نماذج ومنصات الذكاء الاصطناعي
رسالة المطالبة بإعادة جينسن هوانغ إلى منصبه تتجاوز 100 ألف توقيع
أضف Unite.AI إلى مصادرك المفضلة على Google
النقاط الرئيسيةThe campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review…
عرض المزيد
- The campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review rules limit what they prove.
- The letter demands evidence and a fair hearing rather than claiming Huang's record places him above accountability.
- NVIDIA's board must decide whether the public response warrants revisiting a transition already underway.
أعلن منظمو حملة Stand with Jensen المستقلة في منشور بتاريخ 14 نوفمبر 2026 أن الرسالة المفتوحة التي تدعو مجلس إدارة NVIDIA إلى إعادة الرئيس التنفيذي السابق جينسن هوانغ إلى منصبه تجاوزت 100 ألف توقيع في أقل من 24 ساعة.
أفادت الحملة بأن العدد الإجمالي شمل أكثر من 5,000 موظف حالي في NVIDIA عرّفوا أنفسهم بهذه الصفة، ونحو 1,000 موظف سابق، وأكثر من 54,000 مساهم. وأظهر الملخص الصحفي المباشر على موقعها لاحقًا 107,918 توقيعًا، في حين عرضت قائمة الموقّعين العامة 72,021 إدخالًا مطابقًا. ويمكن للموقّعين إبقاء أسمائهم سرية، لذا لا تمثل القائمة العامة سوى جزء من الإجمالي.
من بين الأسماء الظاهرة في الإدخالات المؤرخة في 13 نوفمبر 2026: Elon Musk وTim Sweeney وGarry Tan وAmjad Masad وGavin Baker. وتحذّر الحملة من أنها لا تتحقق من الهويات أو الانتماءات أو الألقاب، وتصف نفسها بأنها مستقلة عن NVIDIA وهوانغ، وأنهما لم يؤيداها. لذلك، توثّق هذه الإدخالات ما يعرضه الموقع، لا تأييدات موثّقة صادرة عن المسؤولين التنفيذيين المذكورين.
ما تطالب به الرسالة
يتمثل المطلب الأول للرسالة في إعادة هوانغ إلى منصب الرئيس التنفيذي ريثما يحدد تحقيق مستقل الوقائع، ما لم يتمكن أعضاء مجلس الإدارة من تقديم أدلة مقنعة على أن إقالته تصب في مصلحة NVIDIA. وإذا رأى المجلس أن استمرار غيابه ضروري، تطالب الرسالة بتفسير محدد يستند إلى الأدلة.
وتطالب الرسالة أيضًا بالكشف عن نطاق التحقيق واستقلاليته والجدول الزمني المتوقع له، وإتاحة فرصة حقيقية لهوانغ للرد قبل اتخاذ قرار نهائي، وتقديم تفسير علني في الوقت المناسب. ويتناول هذا التفسير دواعي القلق والأدلة المؤيدة لها وكيفية الموازنة بين مصالح الموظفين والمساهمين، مع احترام السرية المشروعة.
يقرّ المنظمون بأنهم لا يملكون إمكانية الاطلاع على مداولات مجلس الإدارة السرية، ويطرحون اعتراضاتهم المتعلقة بضمانات الإجراءات العادلة بوصفها مخاوف لا استنتاجات ثابتة. وترى الرسالة أن سجل هوانغ القيادي لا يعفيه من المساءلة، لكن المساءلة تستلزم أدلة وجلسة استماع منصفة وقرارًا مسببًا.
آلية تدقيق التوقيعات
لا يتطلب التوقيع إنشاء حساب. ولا تُنشر عناوين البريد الإلكتروني، ويتلقى الموقّعون رمزًا خاصًا يتيح لهم سحب توقيعاتهم، كما أن فئات الانتماء اختيارية ويحددها الموقّعون بأنفسهم. وقد تُحال التوقيعات الجديدة إلى المنظمين لمراجعتها؛ وفي هذه الحالة لا تُنشر ولا تُحتسب ما لم تتم الموافقة عليها.
يقول الموقع إن اسم كل موقّع جديد، بما في ذلك الأسماء التي يختار أصحابها إبقاءها سرية، يُرسل إلى OpenAI لإجراء فحص للتنسيق يراعي اللغة ولا يتحقق من الهوية. وقد تُحال الأسماء غير المنسقة أو التي تكتنفها الشكوك، أو الحالات التي يتعذر فيها إجراء الفحص، إلى المنظمين للموافقة بدلًا من رفضها تلقائيًا.
وتخضع الرسائل المختارة للنشر لمراجعة منفصلة لدى OpenAI، تعتمد على نص الرسالة وحده. وقد تؤدي السخرية من هوانغ أو إبداء مشاعر سلبية تجاهه إلى رفض التوقيع بأكمله، في حين قد تظل الرسائل التي تكتنفها الشكوك أو غير الآمنة معلّقة، من دون احتسابها أو نشرها، إلى أن يوافق عليها المنظمون.
انتقال القيادة في NVIDIA
أعلنت NVIDIA في 12 نوفمبر 2026 أن هوانغ استقال من مناصبه رئيسًا للشركة ورئيسًا تنفيذيًا وعضوًا في مجلس الإدارة، على أن يسري ذلك فورًا، بعد 33 عامًا من قيادة الشركة التي شارك في تأسيسها. ووافقت Colette Kress على تولي منصب الرئيسة التنفيذية المؤقتة، مع استمرارها في منصب نائبة الرئيس التنفيذي والمديرة المالية، إلى حين تعيين خلف دائم. وبدأ مجلس الإدارة البحث عن مرشحين من داخل الشركة وخارجها، وعيّن Harvey C. Jones أول رئيس له.
أثارت الحملة استجابة عامة واسعة حول تغيير قيادي يجري تنفيذه بالفعل. وتُظهر أعداد التوقيعات مدى انتشار هذا النداء، في حين تحدّ قواعد التحقق والإشراف من دلالتها على آراء الموظفين أو المساهمين. والسؤال المباشر المطروح على أعضاء مجلس إدارة NVIDIA هو ما إذا كانت هذه الاستجابة تبرر إعادة النظر في الانتقال القيادي أو تقديم التفسير العلني الذي تطالب به الرسالة.
