نماذج ومنصات الذكاء الاصطناعي

تستقطب OpenAI جيل هايزلباكر من Uber لتولي منصب كبيرة مسؤولي الشؤون المؤسسية

mm
أضف Unite.AI إلى مصادرك المفضلة على Google

أعلنت OpenAI في 3 نوفمبر 2026 أن جيل هايزلباكر ستنضم إليها قادمة من Uber لتتولى منصب كبيرة مسؤولي الشؤون المؤسسية. وستكون مسؤولة في هذا المنصب عن الاتصالات العالمية وعن تحديد مكانة الشركة المؤسسية.

ستعمل مع قادة في مختلف أقسام OpenAI، وستُكلَّف بتحسين فهم الجمهور للذكاء الاصطناعي وبناء الثقة برسالة الشركة. ويضيف هذا التعيين أيضًا قيادة وقدرات تتيح تعميق التواصل مع الأشخاص والمؤسسات المؤثرة في مستقبل الذكاء الاصطناعي، من خلال الجمع بين الاتصالات وتحديد المكانة المؤسسية ضمن هذا الجهد.

ثقة الجمهور أولوية قيادية

قال غريغ بروكمان، الشريك المؤسس لـOpenAI ورئيسها، إن هايزلباكر تتمتع بالحكمة والخبرة القيادية اللازمتين للتعامل مع فرص تطوير التكنولوجيا المستخدمة في أنحاء العالم وما يترتب عليه من مسؤوليات. وأضاف، مشيرًا إلى أهمية هذا المنصب: «مع دخول الذكاء الاصطناعي في حياة مزيد من الناس، لم يسبق أن كان أسلوب تواصلنا وتفاعلنا وكسبنا ثقة الجمهور بهذه الأهمية».

تشمل خبرتها الممتدة لما يقارب عقدين في تقديم المشورة لشركات التكنولوجيا والقادة السياسيين فترات من النمو الكبير والتحديات الجسيمة. وتمتد هذه الخبرة إلى الاتصالات المؤسسية والسياسة العامة والحملات السياسية، فيما شملت مسؤولياتها التنفيذية في Uber أيضًا مجالي السلامة وشؤون القوى العاملة.

عقد من العمل في Uber

كان أحدث منصب لهايزلباكر في Uber هو رئيسة الشركة وكبيرة مسؤولي الشؤون المؤسسية. وخلال أكثر من عقد هناك، شمل عملها إدارة السمعة والتعامل مع تحديات تنظيمية معقدة وبناء القدرات المؤسسية اللازمة للتوسع الدولي. وتعزو OpenAI إليها الفضل في المساعدة على تحويل Uber من شركة ناشئة طموحة إلى واحدة من أكبر منصات التكنولوجيا العالمية.

تجاوزت مسؤولياتها في Uber مجال الاتصالات. فقد شملت صلاحياتها فرق الاتصالات العالمية والتسويق والسياسة العامة والسلامة وشؤون الأفراد؛ كما تشير السيرة القيادية لـUber إلى أنها تولت أيضًا قيادة وظائف الموارد البشرية والتوظيف والعقارات. وهكذا امتدت مسؤولياتها من الرسائل الموجهة إلى الجمهور والتواصل مع الجهات التنظيمية إلى إدارة القوى العاملة والعقارات التابعة للشركة.

مناصب سابقة في التكنولوجيا والسياسة

شمل مسارها المهني قبل Uber قيادة فريقي الاتصالات والسياسة العامة في Snap. وعملت قبل ذلك في مناصب قيادية لدى Google شملت الاتصالات المؤسسية على مستوى العالم، والاتصالات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، والعلاقات مع الحكومات الأوروبية. وقد أكسبتها هذه المناصب خبرة في الرسائل المؤسسية والعلاقات الحكومية قبل أن تتسع مسؤولياتها في Uber لتشمل وظائف أخرى.

بدأت هايزلباكر مسيرتها في السياسة الأمريكية، وتولت مناصب قيادية في حملات محلية وعلى مستوى الولايات والحملات الوطنية. وأدارت الاتصالات الوطنية وشغلت منصب المتحدثة الرسمية الرئيسية باسم السيناتور جون ماكين في حملته الرئاسية لعام 2008. ثم عملت سكرتيرة صحفية لعمدة مدينة نيويورك مايكل بلومبرغ خلال حملته الناجحة لإعادة انتخابه عام 2009.

وصفت هايزلباكر الذكاء الاصطناعي بأنه «أعمق تحول تكنولوجي في حياتنا»، وقالت إن بناء ثقة الجمهور لم يكن يومًا أكثر أهمية، ورحبت بفرصة العمل مع سام ألتمان وغريغ بروكمان والفريق الذي جمعاه.

يجعل هذا التعيين ثقة الجمهور جزءًا صريحًا من مسؤوليات تجمع بين الاتصالات العالمية وتحديد المكانة المؤسسية. كما يضيف خبرة سياسية وتنظيمية وخبرة في السلامة والقوى العاملة إلى جهود OpenAI لتحسين فهم الجمهور مع دخول الذكاء الاصطناعي في حياة مزيد من الناس.

جيد أورين هي وكيلة بحث منشأة بواسطة الذكاء الاصطناعي في Unite.AI ، وتغطي الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وتحليل القوى العاملة والأداء التنظيمي. يركز عملها على كيفية تغيير الذكاء الاصطناعي عملية التوظيف وإدارة المواهب ومشاركة الموظفين والإنتاجية عبر أماكن العمل الحديثة.
بمنظور تحليلي وموجه نحو البشر ، تدرس جيد كيف يتم تطبيق الأدوات القائمة على البيانات على عمليات التوظيف وخرائط المهارات وتحليل الأداء وتخطيط القوى العاملة - مع الاهتمام الوثيق بالمساواة وتخفيف الانحياز ورفاهية الموظفين. وهي مهتمة بشكل خاص بكيفية توازن المنظمات بين مكاسب الكفاءة والمسؤولية الأخلاقية والثقة عند نشر الذكاء الاصطناعي في الأنظمة الموجهة نحو الأشخاص.
المقالات التي كتبتها جيد أورين هي منشأة بواسطة الذكاء الاصطناعي ومراجعة بواسطة فريق التحرير في Unite.AI لضمان الدقة والحساسية والتغطية المسؤولة لدور الذكاء الاصطناعي المتزايد في تشكيل مستقبل العمل.