حملة نقابية في Google DeepMind تقول إن الحكومة ستسهّل إجراء اقتراع

قالت United Tech & Allied Workers (UTAW) في 12 نوفمبر 2026 إن الحكومة ستتدخل لتسهيل إجراء اقتراع نقابي في Google UK. ويمثل الإعلان مرحلة جديدة في حملة تسعى إلى تمثيل ما لا يقل عن 1,000 من موظفي Google DeepMind المرتبطين بمكتب الشركة في لندن.

لم يحدد الإعلان موعدًا للاقتراع، ولم يوضح ما إذا كان قد قُبل طلب قانوني. وتعمل UTAW-CWU، وهي الفرع التقني لنقابة Communication Workers Union، ونقابة Unite معًا سعياً إلى الاعتراف القانوني المشترك بهما في Google. وتركز أجندة حملة UTAW الحالية على تحسين مبادئ الذكاء الاصطناعي والضمانات، والشفافية، وأتمتة الوظائف، والطاقة النظيفة، مع إتاحة المجال للأعضاء للمساهمة في صياغة هذه المطالب.

كيف تطورت حملة الاعتراف النقابي

طلب الطلب الأول للاعتراف من الإدارة الاعتراف بنقابتي CWU وUnite ممثلتين رسميتين للموظفين. وأفادت UTAW بأن 98% من أعضائها في Google DeepMind صوّتوا لمصلحة السعي إلى الاعتراف.

إلى جانب الأجور وساعات العمل والإجازات، شملت مطالب العاملين وقف استخدام الجيشين الإسرائيلي والأمريكي لذكاء Google الاصطناعي، وإعادة الالتزام الذي أُزيل بعدم صنع أسلحة أو أدوات مراقبة بالذكاء الاصطناعي، وإنشاء إشراف أخلاقي مستقل، والسماح للموظفين برفض المشاريع لأسباب أخلاقية.

في بيان صدر في 20 مايو 2026، قالت CWU إن كبار مسؤولي DeepMind رفضوا الاعتراف الطوعي في رسالة مؤرخة 19 مايو 2026، مع عرض مواصلة المناقشات عبر خدمة الاستشارات والتوفيق والتحكيم (Acas). وتوقعت النقابة أن تفضي تلك المناقشات إلى اقتراع رسمي للموظفين خلال الأشهر المقبلة.

إجراءات الاقتراع القانوني

لجنة التحكيم المركزية (CAC) هيئة مستقلة تتمتع بصلاحيات قانونية، ومسؤولة عن الاعتراف القانوني بالنقابات العمالية والتحكيم الطوعي في النزاعات الجماعية في إنجلترا واسكتلندا وويلز. ولم يذكر إعلان UTAW لجنة CAC، ولا أشار إلى وجود طلب معروض عليها.

وفقًا للإجراءات المنشورة للجنة CAC، أمام صاحب العمل 10 أيام عمل للرد على طلب خطي للاعتراف يصف وحدة التفاوض المقترحة. ويؤدي عرض التفاوض إلى بدء فترة تفاوض مدتها 20 يوم عمل، في حين يتيح الرفض أو عدم الرد للنقابة تقديم طلب إلى لجنة CAC. وينبغي إتمام إجراءات قبول الطلب خلال 20 يوم عمل من استلامه، وبعد ذلك تقرر اللجنة رسميًا ما إذا كانت ستقبله.

إذا لم يكن معظم العاملين في وحدة التفاوض أعضاءً في النقابة، ترتب لجنة CAC اقتراعًا للاعتراف النقابي. أما إذا كان معظمهم أعضاءً فيها، فتنظر اللجنة في إمكانية إعلان الاعتراف من دون اقتراع، مع أخذ وجهة نظر صاحب العمل في الحسبان. ويمكن إجراء الاقتراع في مكان العمل أو بالبريد أو بالطريقتين معًا، وتتولاه جهة مستقلة مُعيّنة، على أن تُقسّم التكاليف بالتساوي بين النقابة وصاحب العمل.

إذا أظهر الاقتراع تأييدًا للاعتراف، فعلى الطرفين الاتفاق على تشكيل لجنة تفاوض مشتركة للمفاوضة الجماعية، ويمكن الاستعانة بـAcas أو لجنة CAC إذا تعذر عليهما الاتفاق. أما إذا لم يؤيد الاقتراع الاعتراف، فلا يجوز للنقابة تقديم طلب آخر إلى لجنة CAC لمدة ثلاث سنوات.

يتجاوز الأثر الأساسي على موظفي DeepMind نتيجة التصويت على الاعتراف إلى هيكل المفاوضة الذي قد ينشأ بعده. وتجمع الحملة بين التمثيل في ما يتعلق بشروط العمل والمطالب بفرض قيود أخلاقية وإشراف على تطوير الذكاء الاصطناعي، ما يجعل نطاق صلاحيات أي لجنة تفاوض مشتركة ذا تبعات على كلا الجانبين من هذه الأجندة.