سوف يحول الذكاء الاصطناعي المجالات التقليدية الأنثوية – لا نستطيع أن نتجاهل أصواتهم

تلعب القيادات التجارية النسائية دورًا حيويًا في تطوير الذكاء الاصطناعي وأمانه وتأثيره الاجتماعي. ومع ذلك ، لا يزالن قليلاً في مجالات الذكاء الاصطناعي ، حيث تمثل 26٪ فقط من مناصب عمل التحليلات والذكاء الاصطناعي و 14٪ من أوراق الأبحاث حول الذكاء الاصطناعي.

معIronically ، نحن على وشك أن نشهد تحولًا كبيرًا في الذكاء الاصطناعي في العديد من الجوانب التي تم تخصيصها تقليديًا للنساء. من تعليم أطفالنا (كانت إجازة الوباء التي تسببت فيها النساء تذكيرًا قاسيًا بدور النساء الكبير هنا) ، إلى رعاية الأشخاص الضعفاء ، وإدارة المنزل.

سوف يغير الذكاء الاصطناعي قريبًا بشكل كبير كيفية قضاء 50٪ من سكاننا لزمنهم ، وينبغي أن يعكس قطاع الذكاء الاصطناعي هذه الحقيقة. ومع ذلك ، يمكن أن يحدث انحياز الجنس في جميع مراحل تطوير الذكاء الاصطناعي ، من البرمجة إلى بيانات التدريب إلى إدخال المستخدم.

سوف أستكشف لماذا مشاركة الإناث في تطوير الذكاء الاصطناعي أمر حيوي ، والقطاعات الفرعية التي ستنشأ مع هذه التطور التكنولوجي الجديد.

النساء يبنين لقطاعات سائدة للإناث

في رحلة最近 إلى لندن ، كنت مستوحى من المؤسس الأنثى لمساعد عائلة الذكاء الاصطناعي Aurora First ، الذي يساعد في إدارة المنزل والمسؤوليات العائلية. معظم المناقشات حول نشر الذكاء الاصطناعي تركز على الإنتاجية في العمل ، ولم يُمنح الكثير من الاهتمام لطرق التي يمكن أن يغير بها حياة يومية كبيرة للنساء.

ما قام به Aurora قد أثارني كأنه مصمم خصيصًا لأسلوب حياة ومسؤوليات العديد من النساء. تم بناؤه مع المعرفة التي يمكن أن تأتي فقط من الخبرة الحية. يضع مساعد الذكاء الاصطناعي نفسه لمساعدة الناس في إدارة الأنشطة العائلية والاتصالات والموعدات والمزيد. أعتقد أننا سوف نبدأ قريبًا في رؤية ظهور تطبيقات مماثلة تستخدم الذكاء الاصطناعي لإدارة مواعيدنا مع الأطباء ، وجدولة الاجتماعات مع المعلمين ، وتنظيم تسوقنا الأسبوعي ، ومساعدتنا في الفحص المسبق ، وتوظيف ، وإدارة الممرضات.

غالبًا ما تassume النساء دور العاملين الرعويين والمعلمين أو رواد الأعمال ، وببساطة لا لديهم مساحة في عقولهم للاحتفاظ بكل أشيائهم في الصف. دراسة عام 2022 وجدت أن النساء في الولايات المتحدة يقضين ضعف الوقت في مهام الرعاية غير المدفوعة الأجر مقارنة بالرجال ، مما يصل إلى أربعة أسابيع عمل في السنة.

إذا ذهب أطفالنا في عطلة ، نحن بحاجة إلى التأكد من أن حقيبة них تحتوي على الأدوية والإمدادات الأخرى. نحن بحاجة إلى التأكد من أننا قد اشترينا لهم أولاً. نحن بحاجة إلى تنظيم لوژستيات السفر. التأكد من أن لديهم تأمين السفر. يمكن أن تأخذ موجة جديدة من التطبيقات متعددة الوظائف بعض هذا العبء عن أيدينا ، مما قد يأخذ نصف العمل الذي نحتاج إلى القيام به كمنظمي الحياة العائلية.

ولكن هذا سيعمل فقط إذا كان لدينا الأشخاص المناسبون في القيادة – الأشخاص الذين يفهمون مسؤوليات النساء اليومية ويمكنهم التنبؤ بالمخاطر المحتملة التي قد ت伴ي هذه الحلول الذكاء الاصطناعي.

إذا تم تصميم المنتج حصريًا من قبل الرجال ، فقد لا يأخذ في الاعتبار القضايا السائدة للإناث. تمثل النساء فقط 1 من كل 4 مناصب القيادة في أكبر 20 شركة تكنولوجيا عالمية – من غير المفاجئ ، ثم ، أن بعض الآثار السلبية للتكنولوجيا الناشئة تؤثر على النساء بأقوى.

صحة الإناث قد تحصل على الاهتمام الذي تستحقه

استبعاد النساء والأقليات من البحث “العلمي” هو قصة قديمة مثل الزمن. استبعدت إدارة الأغذية والأدوية بشكل صريح النساء في سن الإنجاب من تجارب البحث السريرية في عام 1977 – سياسة تم إلغاؤها فقط في عام 1993.

حتى يومنا هذا ، حتى عندما يتعلق الأمر الأمراض التي تؤثر بشكل رئيسي على النساء ، غالبًا ما يفشل البحث في التركيز بشكل خاص على النساء وكيف يتفاعلن بشكل مختلف مع الرجال.

ساعد الزمن في تقليل هذا التهميش للنساء ، والآن ، قد يسبب الذكاء الاصطناعي لنا أن نتخذ قفزة كبيرة إلى الأمام في استكشافنا وفهمنا لصحة الإناث.

دراسة جديدة من FemTech Analytics خريطة 170 شركة FemTech التي تستخدم الذكاء الاصطناعي في صحة النساء والحمل والعمر الطويل والمزيد. وتشير إلى أدوات الذكاء الاصطناعي التي تساعد في تتبع وتوقعات الخصوبة ، والكشف عن سرطان الثدي ، والوقاية من مضاعفات الحمل ، وإجراء التصوير الجينيكولوجي.

يمكن أن يحسن هذا القطاع الناشئ ليس فقط صحة النساء ، بل يمكن أن يؤدي إلى المزيد من الاختبارات والبحوث العلمية المحددة للسكان الأنثويين. نحن بحاجة إلى النساء حتى لتخيل هذه الحلول في المقام الأول. هذا يعني وضعهم في وضع يمكنهم من القيام بذلك ، مع وصول عادل إلى التمويل والبحث والموارد.

الاستереوتايب المقلوب

فقط لأن بعض المجالات المذكورة – مثل رعاية الأطفال والمنزل – كانت تسيطر عليها الإناث تاريخيًا ، لا يعني ذلك أنها يجب أن تبقى كذلك. يمكن للذكاء الاصطناعي أن يفتح الباب إلى تحول في العقلية المجتمعية … أو ، إذا تم القيام به بطريقة خاطئة ، يمكن أن يؤسس هذه الاستереوتايب بشكل أعمق.

خذت تكنولوجيا الفردية على مدى العقود القليلة الماضية. تم تخصيص المساعدين الافتراضيين في المنزل مثل Alexa و Siri بشكل كبير تأمين – ولاحقًا إساءة استخدامها من قبل المستخدمين – التي حاول المطورون تصحيحها لاحقًا. تم تخصيص الروبوتات الإنسانية بشكل متكرر جنسيا. للتوضيح ، وصف صوت الشاتبوت الأنثوي المثير للجدل من OpenAI Sky بأنه مغازل ومتعمد “متعاطف ومتوافق.”

يتحدث المراقبون عن كيفية أن الذكاء الاصطناعي لا يكرر فقط الاستереوتايب ، بل يضخمها ويزيدها. كما حذر تقرير اليونسكو من أن الاستереوتايب الجنسانية تهدد بالتشفير في التكنولوجيا الذكاء الاصطناعي و تشكيلها.

يجب على المؤسسين التفكير في الآثار طويلة الأمد لمنتج الذكاء الاصطناعي على العالم وعلى تصور الأدوار الجنسانية – لا يشير إلى أن الأدوارertain لا تصلح فقط للنساء ، أو أن النساء غير مناسبات لمهام معينة. النساء أكثر احتمالا أن يكونوا حساسين لهذا الحاجة ، ويمكنهم القيام بشيء حيال ذلك إذا approachedوا القضية من موقع قيادة بدلاً من الخضوع.

مشكلة قديمة

استبعاد النساء والأقليات من قطاع التكنولوجيا هو في المقام الأول مشكلة نظامية تحتاج إلى مزيد من الاهتمام من المؤسسات الأكاديمية والمشرعين.

كان قطاع التكنولوجيا قد اختار نفسه لصالح الرجال. في الوقت الذي كان فيه الإنترنت يأخذ شكلًا ، درست دراسات “علمية” الرجال مع الشخصية التكنولوجية – استереوتايب كاذب لا يزال موجودًا حتى اليوم.

توقعاتنا الداخلية طويلة الأمد لا تمنع النساء فقط من النظر في وظائف معينة أو التمويل ، بل قد تثنيهم عن دخول المجال كله. فكر فقط في أن نسبة الإناث في المهن الحاسوبية والرياضية كانت 35٪ في عام 1990 ، وانخفضت إلى 26٪ في عام 2013.

لا نستطيع أن نسمح بحدوث ذلك مع الانضباط الناشئ للذكاء الاصطناعي. يمكن لكل شركة اتخاذ خطوات لتحطيم عدم المساواة التي تفصلنا – مثل اختيار مرشحي الوظيفة لخصائص محايدة أو سائدة للإناث – وضمان المشاركة الأوسع في هذه التكنولوجيا التي تغير العالم.

جميع أصحاب المصلحة في الذكاء الاصطناعي لديهم مسؤولية لمنع عدم المساواة اليوم من التسلل إلى تكنولوجيا الغد ، خاصة مع بداية الشركات الجديدة في إعادة تعريف حياتنا اليومية. لا يجب علينا أن نغني مدح النساء للحصول على تمثيل متساوٍ في هذه الصناعة الحاسمة ، نحن مجرد ضروري – كقادة ، باحثين ، مطورين ، ومستخدمين – لإنشاء منتجات يمكن استخدامها حقًا من قبل المجتمع.