Sonnenfeld của Yale cho rằng cơ hội Huang tiếp tục làm CEO NVIDIA gần như ngang nhau

Theo TechCrunch đưa tin ngày 8 tháng 11 năm 2026, học giả nghiên cứu về lãnh đạo tại Yale, Jeffrey Sonnenfeld, đánh giá cơ hội Jensen Huang tiếp tục giữ chức CEO NVIDIA là “khoảng 50-50”. Sonnenfeld cho rằng sự nghiệp của ông vẫn có thể cứu vãn, nhưng cảnh báo rằng hành vi đang được xem xét vẫn có thể khiến niềm tin sụp đổ không thể đảo ngược.

Bối cảnh trực tiếp là thông báo ngày 8 tháng 11 năm 2026 của NVIDIA về một cuộc điều tra độc lập trước thông tin cho rằng Huang là mục tiêu của một chiến dịch tình báo nước ngoài. Các thành viên hội đồng quản trị độc lập và luật sư bên ngoài sẽ giám sát cuộc điều tra. Hội đồng cho biết không có lý do để tin rằng an ninh quốc gia hay bí mật của NVIDIA đã bị xâm phạm, đồng thời bày tỏ sự tin tưởng vào Huang. Ông ủng hộ cuộc rà soát và cam kết hợp tác.

Quyền tự chủ của lãnh đạo và kế hoạch kế nhiệm nội bộ

Sonnenfeld là phó trưởng khoa cấp cao phụ trách nghiên cứu lãnh đạo tại Yale và Giáo sư Lester Crown về Thực hành Quản trị, đồng thời là nhà sáng lập kiêm chủ tịch Chief Executive Leadership Institute, đơn vị tập trung vào năng lực lãnh đạo của CEO và quản trị doanh nghiệp. Ông nói Huang từng được giới công nghệ hết sức tin tưởng nhưng đã thể hiện khả năng phán đoán đặc biệt kém, đồng thời cho rằng bất kỳ nhân viên nào khác của NVIDIA cũng sẽ bị sa thải vì hành vi này.

Kịch bản khả quan hơn mà Sonnenfeld nêu ra phụ thuộc vào việc Huang chứng minh được rằng mình đã bị lừa. Ông liên hệ khả năng đó với vốn tín nhiệm cá nhân—khoảng tự do hành động mà các nhà lãnh đạo có được nhờ năng lực và việc tuân thủ quy tắc của tập thể. Mức độ tự do ấy phụ thuộc vào cách những người ủng hộ nhìn nhận lãnh đạo và có thể mất đi nếu sai phạm bị xem là vụ lợi hoặc đi ngược lại những chuẩn mực cốt lõi. Huang đã gây dựng được vị thế này kể từ khi đồng sáng lập NVIDIA vào năm 1993. Những bên liên quan gồm các thành viên hội đồng quản trị và nhân viên NVIDIA, những người phải tuân thủ các quy định về an ninh.

Kế nhiệm là một thách thức vận hành riêng. Huang từng mô tả cơ cấu quản lý phẳng với khoảng 60 người báo cáo trực tiếp cho ông; cách tổ chức này khiến việc xác định một người kế nhiệm nội bộ rõ ràng trở nên khó khăn hơn.

Sonnenfeld cho biết trong khủng hoảng, các hội đồng quản trị thường tìm kiếm một vị cứu tinh từ bên ngoài. Ông nêu tên cựu CEO Google Eric Schmidt như một ý tưởng, chứ không phải một ứng viên NVIDIA đã được xác định.

Ngay cả khi Huang vẫn giữ chức CEO, Sonnenfeld dự đoán ông sẽ từ bỏ một phần quyền ra quyết định hằng ngày. Huang cũng không sở hữu cổ phiếu có quyền biểu quyết cao hơn, nên hội đồng quản trị không phải đối mặt thêm trở ngại từ quyền kiểm soát biểu quyết của nhà sáng lập nếu cân nhắc thay đổi lãnh đạo.

Các mốc thời gian của Quốc hội và tài chính

Hai lịch trình chính thức xác định các mốc trước mắt. Ngày 5 tháng 11 năm 2026, Chủ tịch Ủy ban Đối ngoại Hạ viện Brian Mast, Chủ tịch Ủy ban Đặc biệt về Trung Quốc John Moolenaar và Chủ tịch Ủy ban Thường trực Đặc biệt về Tình báo Hạ viện Rick Crawford đề nghị tổ chức một buổi báo cáo chung kín vào ngày 18 tháng 11 năm 2026. Yêu cầu của họ đề cập đến những lần Huang tiếp xúc với Alice Huang, lãnh đạo của Megaspeed, và các quy trình an ninh của NVIDIA nhằm chống hoạt động gián điệp của các đối thủ nước ngoài. Họ đề nghị ông xác nhận tham dự vào ngày đó hoặc đề xuất ngày khác trước ngày 11 tháng 11 năm 2026; thông báo không xác nhận ông sẽ tham dự.

NVIDIA dự kiến công bố kết quả quý III năm tài chính 2027 vào ngày 17 tháng 11 năm 2026, cho quý kết thúc ngày 25 tháng 10 năm 2026. Như vậy, công bố tài chính của công ty diễn ra ngay trước phiên họp Quốc hội được đề nghị, trong khi cuộc rà soát của hội đồng quản trị vẫn đang được tiến hành.

Các biện pháp kiểm soát an ninh ngoài phạm vi rà soát của hội đồng quản trị

Sonnenfeld mô tả các công ty công nghệ là “quá lỏng lẻo” trong vấn đề an ninh so với các nhà thầu quốc phòng phải tuân theo chế độ cấp phép an ninh, đồng thời cho biết ông hy vọng cuộc điều tra sẽ minh oan cho Huang về việc cố ý giúp đỡ bất kỳ ai.

Các phát hiện thực tế của cuộc điều tra và niềm tin vào khả năng phán đoán của Huang là hai vấn đề riêng biệt đối với NVIDIA. Chức danh của ông chỉ là một phần trong phép thử trước mắt; kết luận của hội đồng quản trị và mọi thay đổi trong việc phân chia quyền hạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc quyết định liệu các thành viên hội đồng quản trị, nhân viên, khách hàng và đối tác có tiếp tục tin tưởng vào ban lãnh đạo và các biện pháp kiểm soát an ninh của công ty hay không.