Sequoia huy động khoảng 10 tỷ USD cho các quỹ mới khi sáp nhập các nhóm

Ngày 4 tháng 11 năm 2026, Sequoia Capital thông báo trong bản ghi nhớ đăng trên tài khoản X chính thức rằng công ty đã huy động khoảng 10 tỷ USD cho các quỹ mới, đồng thời tái cơ cấu. Nhà đầu tư mạo hiểm này đang sáp nhập các nhóm đầu tư giai đoạn đầu và tăng trưởng, đóng cửa văn phòng tại London, đồng thời chấm dứt các chương trình tăng tốc Arc và Scouts.

Thông báo được đưa ra một năm sau cuộc chuyển giao thế hệ tại Sequoia. Giờ đây, công ty tập trung vào hoạt động đầu tư mạo hiểm có niềm tin vững chắc và tính chọn lọc cao, với các nhóm vận hành và đầu tư được tinh gọn nhằm tập trung nhiều nguồn lực hơn vào ít người và sáng kiến hơn. Mục tiêu được nêu ra là ưu tiên chất lượng thay vì quy mô: mang lại lợi nhuận tốt nhất có thể cho các đối tác góp vốn hữu hạn và hỗ trợ nhà sáng lập từ giai đoạn ý tưởng đến IPO và xa hơn nữa.

Một nhóm đầu tư thống nhất và cơ cấu hợp danh tinh gọn hơn

Sequoia sẽ bỏ các nhãn Early và Growth để thay bằng một nhóm duy nhất với sứ mệnh chung. Công ty cho biết thay đổi này sẽ giúp việc hỗ trợ liền mạch hơn khi nhà sáng lập chuyển từ giai đoạn này sang giai đoạn khác. Chu kỳ họp đối tác vào thứ Hai cũng sẽ kết thúc; công ty sẽ cố gắng sắp xếp theo lịch của nhà sáng lập, thay vì yêu cầu họ tuân theo quy trình nội bộ.

Sequoia cho biết việc tái tổ chức xuất phát từ quá trình mở rộng trong khoảng 20 năm qua trên nhiều mảng kinh doanh và khu vực địa lý, khiến cơ cấu vận hành hình thành thêm các cấp bậc và tầng quản lý, trước khi những lớp này lan sang hoạt động đầu tư. Các thay đổi nội bộ nhằm tinh gọn cơ cấu hợp danh để việc nhà sáng lập tiếp cận toàn bộ công ty không phụ thuộc vào đối tác phụ trách chính.

Hiện có bảy thành viên hợp danh tổng quát sở hữu và điều hành tổ chức. Các chữ ký chỉ ghi tên trong bản ghi nhớ tương ứng với Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire và Sonya Huang trong danh sách đội ngũ chính thức của Sequoia.

Arc, Scouts và Sequoia Capital Fund

Thông báo ra mắt ngày 21 tháng 3 năm 2022 của Arc đưa ra lời mời rộng rãi dành cho các nhà sáng lập ở giai đoạn hạt giống, chương trình học kéo dài tám tuần về Thiết kế công ty và khoản đầu tư ban đầu 1 triệu USD cho mỗi công ty tham gia. Thiết kế công ty được giới thiệu là phương pháp của Sequoia để khởi sự, xây dựng và mở rộng những công ty bền vững. Khóa đầu tiên dành cho các công ty châu Âu, còn một khóa tại Mỹ dự kiến diễn ra vào cuối năm 2022.

Scouts có lịch sử lâu đời hơn. Trong thông báo về quỹ ngày 26 tháng 10 năm 2021, Sequoia mô tả đây là chương trình Scouts đầu tiên trong ngành, được phát triển hơn một thập kỷ trước đó.

Trong bài viết ngày 16 tháng 1 năm 2018 về chiến lược đầu tư hạt giống, Sequoia cho biết công ty đã huy động quỹ Scout Seed thứ ba và sẵn sàng sử dụng SAFEs hoặc giấy nợ chuyển đổi, thường không nhận ghế trong hội đồng quản trị. Việc chấm dứt Scouts và Arc khép lại những cơ chế cụ thể dành cho giai đoạn đầu, trong khi sứ mệnh mà công ty nêu ra vẫn bắt đầu từ giai đoạn ý tưởng.

Cũng trong thông báo năm 2021, Sequoia tổ chức lại hoạt động tại Mỹ và châu Âu quanh Sequoia Capital Fund, một cấu trúc lâu dài gồm danh mục thanh khoản mở nắm giữ các vị thế trên thị trường đại chúng. Danh mục này phân bổ vốn cho các quỹ phụ có thời hạn cố định để đầu tư mạo hiểm từ giai đoạn khởi đầu đến IPO, với tiền thu được quay trở lại quỹ chính. Hiện Sequoia đã loại bỏ phần lớn sự phức tạp gắn với quỹ này.

Đóng cửa văn phòng London và trọng tâm công nghệ của Sequoia

Việc đóng cửa văn phòng London sẽ khiến một số nhân sự rời công ty. Sequoia cho biết quyết định này phản ánh kết luận rằng công ty không cần hiện diện tại địa phương, chứ không phải do chất lượng của đội ngũ London; đồng thời, công ty kỳ vọng châu Âu sẽ tiếp tục sản sinh những nhà sáng lập và công ty nổi bật có thể được hỗ trợ từ Vùng Vịnh San Francisco.

Sequoia đặt những thay đổi này trong bối cảnh các chuyển biến công nghệ song song ở lĩnh vực AI, không gian, sinh học và tái công nghiệp hóa, đồng thời xác định nhân tài và vốn là những yếu tố then chốt để xây dựng công ty.

Đối với nhà sáng lập, cuộc cải tổ thay thế các chương trình chuyên biệt và đội ngũ riêng theo từng giai đoạn bằng một cơ cấu hợp danh thống nhất cùng quy trình họp ít cứng nhắc hơn. Câu hỏi thực tế là liệu mô hình tập trung này, với nguồn vốn mới hỗ trợ, có thể duy trì khả năng tiếp cận các khoản đầu tư giai đoạn đầu vốn trước đây được tổ chức thông qua Arc và Scouts, cũng như hoạt động hỗ trợ tại châu Âu vốn trước đây đặt trọng tâm ở London, hay không.