)
Best Of
9 công cụ tuyển dụng AI tốt nhất (tháng 2025 năm XNUMX)
Unite.AI cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn biên tập nghiêm ngặt. Chúng tôi có thể nhận được tiền bồi thường khi bạn nhấp vào liên kết đến các sản phẩm chúng tôi đánh giá. Xin vui lòng xem của chúng tôi công bố liên kết.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang được các công ty tận dụng theo nhiều cách khác nhau. Một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều nhất trong hoạt động hàng ngày là tuyển dụng. AI đang cho phép lãnh đạo thuê và tuyển dụng nhân viên tiềm năng thông qua những thứ như trò chuyện hỗ trợ bằng giọng nói, kết hợp mô hình học máy và phân tích con người.
Dưới đây là 10 công cụ tuyển dụng AI tốt nhất mà các công ty có thể sử dụng để tìm ứng viên phù hợp cho công việc:
1. Mega HR
Mega HR là một hệ thống theo dõi ứng viên đầu cuối được hỗ trợ bởi Megan, nhà quản lý tuyển dụng AI chất lượng con người đầu tiên. Nó tự động hóa tới 78% quá trình tuyển dụng, cho phép các nhóm tập trung vào việc lựa chọn những ứng viên tốt nhất thay vì bị sa lầy vào các nhiệm vụ hành chính.
Các tính năng chính:
Với Theo dõi ứng viên được hỗ trợ bởi AI, Mega HR cung cấp khả năng hiển thị tức thời, từ trên xuống của tất cả các ứng viên thông qua bảng điều khiển hợp lý. Ưu tiên theo mã màu đảm bảo không có ứng viên đủ tiêu chuẩn nào bị bỏ sót.
Quảng cáo việc làm thật dễ dàng, cho phép bạn đăng danh sách việc làm lên cả bảng việc làm miễn phí và trả phí trong vài giây. Cho dù nhắm mục tiêu vào các nền tảng chính thống như LinkedIn hay các bảng việc làm chuyên biệt cho các bộ kỹ năng chuyên biệt, Mega HR giúp bạn tiếp cận đúng ứng viên nhanh hơn.
Lịch phỏng vấn diễn ra tự động, loại bỏ nhu cầu trao đổi email qua lại. Với tính năng đồng bộ hóa toàn bộ lịch Google & Microsoft, liên kết tự lên lịch và lịch trình được điều phối bởi AI, các ứng viên có thể đặt lịch phỏng vấn theo ý muốn trong khi Megan sắp xếp mọi thứ.
Thông tin chi tiết về cuộc phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI cung cấp ghi chú và tóm tắt theo thời gian thực, đảm bảo người tuyển dụng có thể tập trung vào các cuộc trò chuyện có ý nghĩa thay vì ghi chép. Sau mỗi cuộc phỏng vấn, Megan cung cấp thông tin chi tiết có cấu trúc để tóm tắt và ra quyết định dễ dàng.
Quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu là cốt lõi của Mega HR. Các công cụ phân tích và báo cáo nâng cao cung cấp thông tin chi tiết chuyên sâu, cho phép nhóm tuyển dụng theo dõi xu hướng, đo lường hiệu suất và tinh chỉnh chiến lược tuyển dụng của họ dựa trên dữ liệu thực.
Tích hợp liền mạch làm cho Mega HR trở nên mạnh mẽ hơn nữa. Từ Slack và đồng bộ hóa Lịch Google/Outlook đến sàng lọc lý lịch và tiếp cận AI tự động, nền tảng này kết nối với các công cụ thiết yếu để hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Gặp gỡ Megan: Người quản lý tuyển dụng AI của bạn
Megan làm việc 24/7 để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn:
- Tiếp tục sàng lọc và phản hồi ứng dụng ở quy mô lớn, lọc và lập danh sách ứng viên hàng đầu ngay lập tức.
- Tự động lên lịch phỏng vấn bằng cách phối hợp tính khả dụng và gửi liên kết lên lịch, giải phóng thời gian cho người tuyển dụng.
- Ghi chép và tóm tắt các cuộc trò chuyện của ứng viên, đảm bảo mọi cuộc phỏng vấn đều được ghi chép đầy đủ với những nội dung chính cần rút ra.
- Duy trì và cập nhật hồ sơ ứng viên, đảm bảo nguồn nhân tài liền mạch.
- Tương tác với các ứng viên thông qua hoạt động tiếp cận do AI thúc đẩy, nuôi dưỡng mối quan hệ và cập nhật thông tin cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Giá cả linh hoạt, minh bạch
- Explorer (49 đô la/tháng) – Hoàn hảo cho các nhóm nhỏ, cung cấp số lượng người dùng và ứng viên không giới hạn, quảng cáo trên bảng việc làm, lập lịch trình hỗ trợ AI và trang web nghề nghiệp có thương hiệu.
- Tăng trưởng ($149/tháng) – Bao gồm mọi thứ trong Explorer, cùng với quy trình tuyển dụng tùy chỉnh, kiểm tra lý lịch, sàng lọc ứng viên bằng AI và kiểm tra thông tin tham chiếu.
- Doanh nghiệp (Giá tùy chỉnh) – Được thiết kế để tuyển dụng số lượng lớn với số lượng việc làm không giới hạn, quyền truy cập API, tích hợp tùy chỉnh và một người quản lý tài khoản chuyên dụng.
2. Tuyển dụng CRM
Recruit CRM là nền tảng ATS và CRM hỗ trợ AI được thiết kế riêng cho các công ty tuyển dụng, cung cấp khả năng tự động hóa toàn diện để nâng cao hiệu quả và đơn giản hóa quy trình tuyển dụng. Tự động hóa quy trình làm việc không cần mã của nó loại bỏ các tác vụ lặp đi lặp lại và tích hợp với hơn 1,000 ứng dụng, giúp nó có khả năng thích ứng cao với các công ty ở mọi quy mô. Các tính năng AI chính bao gồm phân tích sơ yếu lý lịch đa ngôn ngữ, khớp ứng viên chính xác thông qua chấm điểm bimetric và tích hợp GPT để tạo mô tả công việc, tóm tắt và mẫu email.
Các tính năng bổ sung như tiện ích mở rộng Chrome để tìm kiếm ứng viên, bảng Kanban có thể tùy chỉnh để quản lý quy trình tuyển dụng và ứng dụng di động giúp bạn dễ dàng quản lý tuyển dụng khi đang di chuyển. Recruit CRM cũng hỗ trợ các bài đăng trên bảng việc làm cao cấp, bộ lọc tìm kiếm nâng cao và cho phép ứng viên cập nhật hồ sơ của họ một cách liền mạch. Với dịch vụ hỗ trợ khách hàng 24/7, giao diện có thể tùy chỉnh và tích hợp với hơn 5,000 công cụ, Recruit CRM cung cấp giải pháp hiệu quả và linh hoạt cho các công ty tuyển dụng.
- Tự động hóa hỗ trợ bởi AI: Hợp lý hóa quy trình làm việc, loại bỏ các tác vụ lặp đi lặp lại và tích hợp với hơn 1,000 ứng dụng.
- Các tính năng AI nâng cao: Bao gồm phân tích sơ yếu lý lịch đa ngôn ngữ, khớp ứng viên theo phương pháp sinh trắc học và mô tả công việc theo GPT.
- Công cụ tùy chỉnh: Cung cấp bảng Kanban, hỗ trợ ứng dụng di động và tiện ích mở rộng Chrome để tìm kiếm ứng viên.
- Tích hợp liền mạch: Kết nối với các trang việc làm cao cấp, bộ lọc tìm kiếm nâng cao và cho phép cập nhật hồ sơ ứng viên dễ dàng.
- Hỗ trợ 24/7: Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng 5,000/XNUMX và tích hợp với hơn XNUMX công cụ của bên thứ ba để mang lại sự linh hoạt tối đa.
3. Turing
Một lựa chọn tuyệt vời khác cho một công ty tuyển dụng nhân tài AI là Turing, công ty cung cấp Đám mây nhân tài thông minh được hỗ trợ bởi AI để giúp tìm nguồn, kiểm tra, kết hợp và quản lý các nhà phát triển phần mềm từ xa giỏi nhất trên toàn cầu. Được sử dụng bởi một số công ty hàng đầu thế giới như Pepsi, Dell và Coinbase, nền tảng này tận dụng nguồn cung ứng toàn cầu, kiểm tra thông minh, kết hợp rộng rãi, tuân thủ nhân sự/thanh toán và kiểm soát chất lượng tại chỗ tự động.
Turing thực hiện xuất sắc nhiệm vụ giúp quy trình tuyển dụng từ xa trở nên dễ dàng cho cả công ty và nhà phát triển. Các công ty có thể thuê những tài năng phần mềm từ xa có trình độ cao, đã được kiểm duyệt trước với hơn 100 kỹ năng. Quá trình chỉ mất 3-5 ngày.
Đám mây tài năng thông minh dựa vào AI để kiểm tra, kết hợp và quản lý hơn 1.5 triệu nhà phát triển trên khắp thế giới, tiết kiệm cho các công ty rất nhiều thời gian và tài nguyên khi họ xây dựng một nhóm kỹ sư trong vài ngày.
Dưới đây là một số tính năng hàng đầu được cung cấp bởi Turing:
Đám mây tài năng thông minh được hỗ trợ bởi AI
Hơn 1.5 triệu nhà phát triển trên toàn thế giới
Giúp xây dựng đội ngũ kỹ thuật trong ngày
Tài năng được kiểm tra trước, có trình độ cao
Hơn 100 kỹ năng trong số các tài năng\
4. oDesk
Một trong những cái tên nổi tiếng nhất trong lĩnh vực làm việc từ xa, Upwork là một lựa chọn tuyệt vời khác. Nền tảng làm việc tự do đã phát triển đáng kể trong những năm qua và hiện tại nó bao gồm các tài năng thuộc nhiều danh mục và ngành khác nhau, chẳng hạn như công nghệ, pháp lý, phát triển phần mềm, viết lách, phát triển ứng dụng di động, thiết kế, v.v.
Upwork giúp kết nối các doanh nghiệp với những tài năng được đánh giá cao nhất trên toàn cầu. Đối với công ty, việc đăng ký, tạo đề xuất công việc và xem xét các ứng viên tiềm năng trước khi thuê họ thật dễ dàng. Đối với freelancer, họ tìm kiếm các công việc tiềm năng và thiết lập hồ sơ phù hợp với kỹ năng của họ.
Nền tảng này đã trở thành nền tảng dẫn đầu trong ngành vì lý do chính đáng. Nó cung cấp các biện pháp bảo mật khác nhau, chẳng hạn như theo dõi thời gian và phương thức thanh toán đã được xác minh. Nó cũng có nền tảng giao tiếp riêng để giúp dễ dàng kết nối các doanh nghiệp và dịch giả tự do.
Dưới đây là một số tính năng hàng đầu được cung cấp bởi Upwork:
Đa dạng về chủng loại và ngành nghề
Bảo vệ cho các doanh nghiệp và dịch giả tự do
Nền tảng giao tiếp
Hệ thống thanh toán tích hợp
5. Người tuyển dụng
Recruitee là phần mềm tuyển dụng cộng tác tự động hóa quá trình tuyển dụng của bạn và đánh giá ứng viên một cách hiệu quả.
Thương hiệu nhà tuyển dụng được đơn giản hóa, eExplore là trình chỉnh sửa trang tuyển dụng dễ sử dụng và dễ dàng xây dựng trang tuyển dụng cũng như tự mình theo dõi dữ liệu tuyển dụng mà không cần sự trợ giúp của nhà phát triển hoặc nhà tiếp thị.
Điểm nổi bật của Recruitee là nó tiết kiệm được rất nhiều thời gian trong việc quản lý kênh tuyển dụng. Người dùng có thể dễ dàng phân công và tùy chỉnh vai trò tuyển dụng cho các thành viên khác nhau trong nhóm. Sử dụng ghi chú, thẻ và đề cập của nhóm để hợp tác tuyển dụng.
Một tùy chọn khác là sử dụng API và Webhooks được cung cấp để tạo kết nối tùy chỉnh giữa Người được tuyển dụng và nhóm công nghệ hiện có của bạn.
6. mẹ đẻ
Nền tảng Manatal đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng bằng cách đề xuất những ứng viên tốt nhất cho một công việc nhất định trong khi tự động hóa các nhiệm vụ dư thừa.
Phần mềm tuyển dụng AI của It's được thiết kế để tìm nguồn và thuê ứng viên nhanh hơn. Được thiết kế riêng cho các nhóm nhân sự, cơ quan tuyển dụng và công ty săn đầu người, nó rất đơn giản để sử dụng nhưng mạnh mẽ.
Sự đơn giản có nghĩa là không có đường cong học tập phức tạp, bạn có thể dễ dàng tùy chỉnh quy trình tuyển dụng dựa trên quy trình của mình với giao diện kéo và thả mượt mà. Bạn cũng có thể dễ dàng tổng quan về tiến trình tuyển dụng của mình trong một chế độ xem một bảng.
Mở rộng quy mô nỗ lực tuyển dụng của bạn một cách nhanh chóng, một số tính năng bao gồm:
- Chia sẻ cơ hội việc làm của bạn trên hơn 2,500 kênh miễn phí và cao cấp, bao gồm các nền tảng việc làm địa phương, toàn cầu và chuyên biệt như Thật, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, v.v.
- Quản lý tất cả các chiến dịch quảng cáo việc làm được tài trợ của bạn từ một nền tảng duy nhất.
- Đề xuất phù hợp: Cho điểm hồ sơ của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sàng lọc của bạn.
- Làm phong phú hồ sơ ứng viên: Làm phong phú hồ sơ của ứng viên với LinkedIn và dữ liệu truyền thông xã hội khác để có các đề xuất phù hợp hơn.
- Thu thập thông tin chi tiết ngoài sơ yếu lý lịch. Manatal AI Engine duyệt web để tìm kiếm dữ liệu trên hơn 20 phương tiện truyền thông xã hội và nền tảng công cộng để tự động làm phong phú thêm hồ sơ của ứng viên.
7. khéo léo
Skillate là một trong những công cụ tốt nhất trên thị trường để tuyển dụng AI. Đây là một công cụ ra quyết định tiên tiến có thể cải thiện đáng kể quy trình tuyển dụng, cung cấp các dịch vụ tuyển dụng thông minh do AI cung cấp, phân tích con người và cải thiện trải nghiệm của ứng viên. Với khả năng đánh dấu thông tin cá nhân của công cụ về những người tuyển dụng tiềm năng, các công ty có thể tập trung vào việc đưa ra các quyết định không thiên vị.
Các tính năng chính của Skillate:
- Học sâu để trích xuất thông tin từ sơ yếu lý lịch
- Trợ lý dựa trên AI để viết mô tả công việc
- Lập lịch phỏng vấn tự động
- Thông tin chi tiết và phân tích dựa trên dữ liệu
8. TurboThuê
TurboHire là một nền tảng tuyển dụng thông minh dựa trên dữ liệu. Nó được cấu trúc và cung cấp nhiều cơ hội hợp tác có giá trị. Bằng cách kết hợp cả trí thông minh của con người và máy móc, TurboHire có thể cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các ứng viên tiềm năng. Nền tảng này cũng cực kỳ an toàn khi nói đến dữ liệu của khách hàng và nó mã hóa thông tin liên lạc giữa khách hàng và đám mây.
- Các tính năng chính của TurboHire:
- Tiếp tục phân tích cú pháp
- xếp hạng ứng viên
- đánh giá chatbot
- Đề xuất công việc tự động
- Đường ống tài năng cho các vị trí mở
- phỏng vấn cá nhân
9. nhân tài
Talenture là một nền tảng tuyển dụng AI sử dụng thông tin chi tiết về công cụ AI và ML. Nó có một chuyên gia tuyển dụng ảo giúp các công ty liên tục theo dõi quá trình xử lý công việc và nó xếp hạng các ứng viên dựa trên các thông số khác nhau như khả năng tuyển dụng và tính khả dụng. Talenture có ứng dụng di động và nó cung cấp dịch vụ tìm nguồn ứng viên từ các trang xã hội, bảng việc làm, trang nghề nghiệp, v.v.
Các tính năng chính của Tài năng:
- Phỏng vấn và quản lý quy trình làm việc
- đăng tin tuyển dụng
- Lên lịch phỏng vấn
- theo dõi ứng viên
- tiếp tục tìm kiếm
Tổng kết
Tóm lại, trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tự động hóa các giai đoạn tuyển dụng khác nhau, từ đăng tuyển đến kết nối ứng viên và phỏng vấn. Sự ra đời của các công cụ hỗ trợ AI đã cải thiện đáng kể hiệu suất và hiệu quả của việc tuyển dụng, giúp các công ty tìm được ứng viên tốt nhất một cách nhanh chóng và tốn ít nguồn lực hơn.
Những công cụ này cung cấp nhiều tính năng như mô tả công việc tự động, xếp hạng ứng viên, lên lịch phỏng vấn và phân tích toàn diện, giúp quy trình tuyển dụng trở nên hợp lý và dựa trên dữ liệu hơn. Bằng cách tận dụng AI trong tuyển dụng, các doanh nghiệp có thể nâng cao khả năng xác định và thu hút nhân tài hàng đầu, cuối cùng góp phần vào thành công và tăng trưởng chung của họ trong một thị trường cạnh tranh.
