Ekipler Birleşirken Sequoia Yeni Fonlarda Yaklaşık 10 Milyar Dolar Topladı

Sequoia Capital, 4 Kasım 2026’da resmî X hesabında yayımladığı bir notta, şirketi yeniden yapılandırırken yeni fonlarda yaklaşık 10 milyar dolar topladığını duyurdu. Girişim sermayesi yatırımcısı, erken aşama ve büyüme ekiplerini birleştiriyor, Londra ofisini kapatıyor ve Arc hızlandırma programı ile Scouts programını sonlandırıyor.

Duyuru, Sequoia’daki kuşak değişiminin üzerinden bir yıl geçtikten sonra geldi. Şirket artık yüksek inançla yapılan, son derece seçici girişim yatırımlarına odaklanıyor; sadeleştirilen operasyon ve yatırım ekipleriyle daha az sayıda kişi ve girişime daha fazla enerji ayırmayı hedefliyor. Belirtilen amaç, ölçekten çok kalite: sınırlı ortaklara mümkün olan en iyi getiriyi sağlamak ve kurucuları fikir aşamasından halka arz ve sonrasına kadar desteklemek.

Tek Bir Yatırım Ekibi ve Daha Yatay Bir Ortaklık Yapısı

Early ve Growth etiketleri kaldırılarak ortak bir misyonu paylaşan tek bir ekip oluşturuluyor. Sequoia, kurucular aşamalar arasında ilerlerken bu değişikliğin desteği daha kesintisiz hâle getireceğini söylüyor. Pazartesi günkü ortak toplantıları düzeni de sona eriyor; firma, kuruculardan kendi iç süreçlerine uymalarını istemek yerine onların takvimlerine uymak için elinden geleni yapacak.

Sequoia, yeniden yapılanmayı, birden fazla iş kolu ve coğrafyada yaklaşık 20 yıl süren genişlemenin operasyon tarafında hiyerarşi ve yönetim katmanları oluşturmasına, ardından bu yapının yatırım tarafına da yayılmasına bağlıyor. Kurum içi değişikliklerle ortaklık yapısının daha yatay hâle getirilmesi ve bir kurucunun firmanın geneline erişiminin lider ortağa bağlı olmaması amaçlanıyor.

Artık yedi genel ortak kuruluşun sahibi ve yöneticisi. Notun altındaki adlar, Sequoia’nın resmî ekip listesinde Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire ve Sonya Huang’a karşılık geliyor.

Arc, Scouts ve Sequoia Capital Fund

Arc’ın 21 Mart 2022 tarihli lansman duyurusu, tohum aşamasındaki kuruculara açık çağrı, Şirket Tasarımı üzerine sekiz haftalık bir müfredat ve katılan her şirkete peşin 1 milyon dolarlık yatırım sunuyordu. Şirket Tasarımı, Sequoia’nın kalıcı şirketler kurma, geliştirme ve ölçeklendirme yaklaşımı olarak tanıtılmıştı. İlk grup Avrupa’daki şirketler için tasarlanmıştı; ABD grubu ise 2022’nin ilerleyen aylarında planlanıyordu.

Scouts programının geçmişi daha eskiye uzanıyordu. Sequoia’nın 26 Ekim 2021 tarihli fon duyurusu, programı on yıldan uzun süre önce geliştirilen ve sektördeki ilk Scouts programı olarak tanımlamıştı.

Sequoia, 16 Ocak 2018’de tohum aşamasındaki yatırım stratejisine ilişkin yayımladığı yazıda, üçüncü Scout Seed fonunu topladığını ve genellikle yönetim kurulunda yer almadan SAFE veya dönüştürülebilir borç senedi kullanmaya istekli olduğunu belirtmişti. Scouts ve Arc’ın sona ermesi, erken aşamadaki belirli yatırım mekanizmalarını kapatıyor; buna karşın firmanın açıkladığı misyon hâlâ fikir aşamasından başlıyor.

Aynı 2021 tarihli duyuru, Sequoia’nın ABD ve Avrupa’daki işlerini, halka açık şirketlerdeki pozisyonlardan oluşan açık uçlu ve likit bir portföyü barındıran kalıcı bir yapı olan Sequoia Capital Fund etrafında yeniden düzenlemişti. Bu portföy, kuruluş aşamasından halka arza kadar girişim yatırımları yapan kapalı uçlu alt fonlara sermaye aktarıyor, elde edilen gelirler ana fona dönüyordu. Sequoia şimdi bu fonla bağlantılı karmaşıklığın büyük bölümünü ortadan kaldırdı.

Londra Ofisinin Kapatılması ve Sequoia’nın Teknolojiye Odaklanması

Londra ofisinin kapatılması, bazı çalışanların ayrılmasıyla sonuçlanacak. Sequoia, kararın Londra ekibinin kalitesinden değil, bölgede yerel bir varlığa ihtiyaç olmadığı yönündeki değerlendirmesinden kaynaklandığını belirtti. Ayrıca Avrupa’nın sıra dışı kurucular ve şirketler çıkarmayı sürdüreceğini ve bu şirketlerin Körfez Bölgesi’nden desteklenebileceğini düşündüğünü söyledi.

Sequoia, değişiklikleri yapay zekâ, uzay, biyoloji ve yeniden sanayileşme alanlarındaki eşzamanlı teknolojik dönüşümler çerçevesinde ele aldı; yetenek ve sermayeyi şirket kurmanın temel bileşenleri olarak tanımladı.

Kurucular açısından bu yenilenme, özel programların ve aşamaya özgü ekiplerin yerini tek bir ortaklık yapısına ve daha esnek bir toplantı düzenine bırakıyor. Yanıt bekleyen pratik soru şu: Yeni sermayeyle desteklenen bu yoğunlaşmış model, daha önce Arc ve Scouts aracılığıyla sunulan erken aşama erişimini ve Londra üzerinden sağlanan Avrupa desteğini sürdürebilecek mi?