Jensen Huang’ın Göreve İadesini İsteyen Mektup 100.000 İmzayı Aştı

Bağımsız Stand with Jensen kampanyasının organizatörleri, eski CEO Jensen Huang’ın görevine iade edilmesini isteyen açık mektubun, NVIDIA yönetim kuruluna çağrıda bulunduğunu ve 24 saatten kısa sürede 100.000 imzayı aştığını 14 Kasım 2026 tarihli bir paylaşımda duyurdu.

Kampanyaya göre toplam imzalar arasında, NVIDIA’da hâlen çalıştığını kendi beyan eden 5.000’den fazla çalışan, yaklaşık 1.000 eski çalışan ve 54.000’den fazla hissedar bulunuyordu. Kampanyanın web sitesindeki canlı basın özeti daha sonra 107.918 imza gösterirken, herkese açık imza listesinde eşleşen 72.021 kayıt yer aldı. İmza atanlar adlarını gizli tutabildiğinden, herkese açık liste toplamın yalnızca bir bölümünü yansıtıyor.

13 Kasım 2026 tarihli listelenen kayıtlar arasında Elon Musk, Tim Sweeney, Garry Tan, Amjad Masad ve Gavin Baker’ın adları bulunuyor. Kampanya; kimlikleri, bağlılıkları veya unvanları doğrulamadığını belirtiyor ve kendisini NVIDIA ile Huang’dan bağımsız, onların desteğini almayan bir girişim olarak tanımlıyor. Dolayısıyla bu kayıtlar, adı geçen yöneticilerin doğrulanmış destek beyanlarını değil, sitede gösterilen bilgileri belgeliyor.

Mektupta Neler Talep Ediliyor?

Mektubun ilk talebi, bağımsız bir soruşturmayla gerçekler ortaya konana kadar Huang’ın CEO’luk görevine iade edilmesi. Ancak yönetim kurulu üyeleri, Huang’ın görevden alınmasının NVIDIA’nın çıkarlarına hizmet ettiğini gösteren ikna edici kanıtlar sunabilirse bu talep geçerli olmayacak. Yönetim kurulu, Huang’ın görevden uzak kalmaya devam etmesini gerekli görüyorsa mektup, bu kararın gerekçelerinin somut kanıtlara dayalı ve açıkça belirtilmesini istiyor.

Diğer talepler arasında soruşturmanın kapsamının, bağımsızlığının ve öngörülen takviminin açıklanması; nihai karar verilmeden önce Huang’a yanıt verme olanağının anlamlı biçimde tanınması ve kamuoyuna zamanında açıklama yapılması yer alıyor. Bu açıklamada, meşru gizlilik gerekliliklerine saygı gösterilerek endişelere, bunları destekleyen kanıtlara ve çalışanlarla hissedarların çıkarlarının nasıl değerlendirildiğine yer verilmesi isteniyor.

Organizatörler, yönetim kurulunun özel görüşmelerine erişimleri olmadığını kabul ediyor ve adil süreçle ilgili itirazlarını kesinleşmiş bulgular değil, kaygılar olarak sunuyor. Mektupta savunulan görüşe göre Huang’ın liderlik geçmişi onu hesap verebilirlikten muaf kılmıyor; ancak hesap verebilirlik için kanıt, adil bir dinlenme ve gerekçeli bir karar gerekiyor.

İmzalar Nasıl İnceleniyor?

İmza atmak için hesap açmak gerekmiyor. E-posta adresleri yayımlanmıyor; imza atanlara imzalarını geri çekmelerini sağlayan özel bir kod gönderiliyor. Bağlılık kategorilerini belirtmek isteğe bağlı ve bu bilgiler kişilerin kendi beyanlarına dayanıyor. Yeni imzalar organizatörlerin incelemesi için bekletilebiliyor; onaylanmadıkları sürece ne yayımlanıyor ne de sayıya ekleniyor.

Sitede, gizli tutulanlar da dâhil olmak üzere her yeni imza sahibinin adının, kimliği doğrulamayan ve dil özelliklerini dikkate alan bir biçim kontrolü için OpenAI’a gönderildiği belirtiliyor. Biçimi hatalı veya belirsiz adlar ya da kontrolün yapılamaması, otomatik olarak reddedilmek yerine organizatörlerin onayına sunulmak üzere bekletilebiliyor.

Yayımlanması için seçilen mesajlar, yalnızca mesaj metni kullanılarak OpenAI tarafından ayrıca inceleniyor. Huang’la alay eden veya ona yönelik olumsuz duygular içeren mesajlar, imzanın tamamının reddedilmesine yol açabiliyor. Belirsiz veya güvenli olmayan mesajlar ise organizatörler onaylayana kadar beklemede tutulabiliyor; bu durumda yayımlanmıyor ve sayıya eklenmiyor.

NVIDIA’da Liderlik Değişimi

NVIDIA, Huang’ın kurucu ortaklarından olduğu şirkete 33 yıl liderlik ettikten sonra başkanlık, CEO’luk ve yönetim kurulu üyeliği görevlerinden derhâl geçerli olmak üzere istifa ettiğini 12 Kasım 2026’da duyurdu. Colette Kress, kalıcı bir halef belirlenene kadar geçici CEO olarak görev yapmayı ve aynı zamanda icra başkan yardımcılığı ile CFO’luk görevlerini sürdürmeyi kabul etti. Yönetim kurulu, şirket içinden ve dışından adayları değerlendirecek bir arama süreci başlattı ve Harvey C. Jones’u yönetim kurulu başkanı olarak atadı; Jones bu göreve gelen ilk kişi oldu.

Kampanya, hâlihazırda hayata geçirilmekte olan bir liderlik değişikliğine yönelik kayda değer bir kamuoyu tepkisi oluşturdu. İmza sayıları çağrının erişimini gösterirken, doğrulama ve moderasyon kuralları bu sayıların çalışanların veya hissedarların görüşlerini ne ölçüde ortaya koyduğunu sınırlıyor. NVIDIA yönetim kurulu üyelerinin önündeki acil soru, bu tepkinin liderlik geçişini yeniden değerlendirmeyi ya da mektupta istenen kamuya açık açıklamayı yapmayı gerektirip gerektirmediği.