Yapay Zeka Etik İlkeleri Meta-Analizden Geçti, İnsan Hakları Vurgulandı

2019 yılında yapay zeka etiği konusunda daha önce hiç olmadığı kadar çok odaklanma oldu. Ancak bu tartışmaların çoğu belirsiz görünüyordu ve kodlanmış bir yaklaşım yoktu. Bunun yerine, farklı şirketler kendi yapay zeka etiği çerçevelerini ve politikalarını oluşturdular. Yapay zeka etiği konularında bir uzlaşı olması wichtig çünkü bu, politika yapıcıların politikalar oluşturmasına ve ayarlamasına yardımcı olur ve ayrıca araştırmacılar ve akademisyenler tarafından yapılan çalışmaları bilgilendirir. Ayrıca, yapay zeka şirketleri etik sınırları nerede olduğunu bilmelidirler çünkü etik olmayan yapay zeka uygulamalarını önlemek umudu taşıyorlar. Yapay zeka etiği trendlerini daha iyi bir şekilde görebilmek için, VentureBeats’in raporuna göre, Harvard Üniversitesi’ndeki Berkman Klein Merkezi var olan farklı yapay zeka etiği ilkeleri ve çerçevelerinin bir meta-analizini gerçekleştirdi.

Analizin yazarlarına göre, araştırmacılar ilkeleri yan yana karşılaştırmak ve örtüşme ve ayrılıkları araştırmak istediler. Harvard Hukuk Okulu Siber Hukuk Kliniği yardımcı direktörü Jessica Fjeld, araştırma ekibinin “yapay zekanın geleceği вокругunda küresel bir konuşmanın parçalanmış momentumunu açığa çıkarmak” istediğini ve bu beyaz kağıt ve ilgili veri görselleştirmesinin ortaya çıkmasını sağladığını açıkladı.

Analiz sırasında, ekip dünyanın dört bir yanından gelen ve çeşitli organizasyon türlerinden oluşan 36 farklı yapay zeka ilkesi belgesini inceledi. Araştırma sonuçları, bu belgelerde sürekli olarak ortaya çıkan sekiz tema olduğunu gösterdi.

Gizlilik ve hesap verebilirlik en sık ortaya çıkan etik temalardan ikisiydi, ayrıca yapay zeka güvenliği/güvenilirliği de sıkça bahsedilen bir diğer tema oldu. Şeffaflık/açıklanabilirlik de sıkça belirtilen bir hedef olarak ortaya çıktı ve 2019 boyunca algoritmaları daha açıklanabilir hale getirmek için birçok girişimde bulunuldu. Adaletsizlik/diskriminasyon karşıtlığı da bir diğer etik odak noktası olarak ortaya çıktı ve veri yanlılığı konusundaki artan endişeleri yansıtıyordu. Teknoloji üzerinde insan kontrolünün sağlanması ve karar verme gücünün yapay zeka’ya bırakılmaması da sıkça bahsedilen bir diğer tema olarak ortaya çıktı. Mesleki sorumluluk yedinci ortak tema olarak bulundu. Son olarak, araştırmacılar inceledikleri yapay zeka etiği belgelerinde insan değerlerinin tanıtımına ilişkin sürekli bir mention buldular.

Araştırma ekibi, bu temaların nasıl ortaya çıktığının nitel ve nicel bir analizini makalelerinde ve eşlik eden harita üzerinde sundu. Harita, her bir temanın nerede bahsedildiğini gösteriyor.

Araştırma ekibi, yapay zeka etiği tartışmasının büyük kısmının insan değerleri ve hakları konusunda endişe ile çevrili olduğunu belirtti. Araştırma makalesi şöyle diyor:

“Belgelerimizin %64’ü insan haklarına atıfta bulundu ve beş belge (%14) genel çabaları için uluslararası insan haklarını bir çerçeve olarak aldı.”

İnsan hakları ve değerlerine yapılan atıflar, özel sektör grupları ve sivil toplum grupları tarafından üretilen belgelerde daha yaygın olarak ortaya çıktı. Bu, yapay zeka şirketlerinin yalnızca kar amacıyla değil, aynı zamanda etik bir şekilde yapay zeka üretme konusunda endişe duyduklarını gösteriyor. Öte yandan, hükümet ajansları, genel olarak yapay zeka etiği konusunda menos endişe veya farkındalık gösteriyorlar ve hükümet ajanslarından kaynaklanan yapay zeka ile ilgili belgelerin weniger yarısı yapay zeka etiği ile ilgiliyor.

Araştırmacılar ayrıca, inceledikleri belgelerin daha yeni olması durumunda, sekiz temel temanın hepsini değil de yalnızca birkaçını ele alma olasılıklarının daha düşük olduğunu belirttiler. Bu durum, yapay zeka etiği tartışması liderlerinin etik yapay zeka kullanımını oluşturan fikirlerin yavaş yavaş birleşmeye başladığını gösteriyor. Son olarak, araştırmacılar, bu ilkelerin yapay zeka geliştirilmesine rehberlik etmesindeki başarısının, bu ilkelerin genel olarak yapay zeka topluluğunda ne kadar iyi entegre edildiğine bağlı olacağını belirtiyorlar. Araştırmacılar makalelerinde şöyle diyor:

“Daha da önemlisi, ilkeler yönetişim için bir başlangıç noktasıdır, son değil. Kendi başına bir ilke seti, sadece nazik bir şekilde ikna edici olabilir. Etkisi, büyük olasılıkla, ilgili politikalar (ör. Ulusal yapay zeka planları), yasalar, düzenlemeler, ayrıca profesyonel uygulamalar ve günlük rutinler gibi daha büyük bir yönetim ekosisteminde nasıl gömüldüğüne bağlı olacaktır.”