Workday semnează un acord pentru achiziția platformei de identitate agentică C1.ai

Workday a anunțat pe 13 octombrie 2026, la Workday Rising 2026 din Las Vegas, că a semnat un acord definitiv pentru achiziția C1.ai, pe care compania a descris-o drept o platformă de identitate agentică destinată oamenilor și agenților IA.

Potrivit anunțului, C1.ai se conectează la sistemele pe care se bazează o companie, de la e-mail și CRM la depozite de cod, sisteme financiare și infrastructură cloud, oferindu-le fiecărei persoane și fiecărui agent accesul potrivit la momentul potrivit și retrăgându-l atunci când nu mai este necesar.

Se estimează că tranzacția se va încheia în al patrulea trimestru al exercițiului financiar 2027 al Workday, care se termină la 31 ianuarie 2027, sub rezerva îndeplinirii condițiilor obișnuite de încheiere. BofA Securities este consilierul financiar al Workday, iar Orrick este consilierul juridic al companiei; Qatalyst este consilierul financiar al C1.ai, iar Ashurst Perkins Coie este consilierul juridic al acesteia.

Gerrit Kazmaier, președintele departamentului de produs și tehnologie al Workday, a declarat că, în prezent, companiile se bazează pe o forță de muncă mixtă, formată din oameni și agenți IA. „Cu C1.ai, vom contribui la securizarea acestei forțe de muncă, gestionând și aplicând cu exactitate cine – și ce – are acces la aplicațiile și sistemele conectate. Astfel, fiecare persoană și fiecare agent va avea accesul potrivit la momentul potrivit, pentru ca munca să fie mai ușoară, mai sigură și mai conformă”, a spus el.

Guvernanța accesului pe parcursul ciclului de viață al angajaților

Workday a declarat că majoritatea organizațiilor gestionează accesul angajaților la sute de aplicații prin solicitări manuale către serviciul de asistență, foi de calcul și verificări periodice, pe măsură ce oamenii sunt angajați, își schimbă rolurile și pleacă din companie. Anunțul descrie situația unui nou angajat care își petrece primele zile trimițând solicitări pentru a obține acces la instrumente precum Slack, Jira și un tablou de bord financiar, apoi păstrează acest acces mult timp după schimbarea rolului.

Workday a declarat că va unifica aceste procese împreună cu C1.ai, astfel încât noii angajați să primească accesul potrivit la începerea activității, angajații să dobândească sau să piardă accesul pe măsură ce li se schimbă rolurile, iar accesul celor care pleacă să fie revocat fără întârziere. Potrivit companiei, această abordare înseamnă că angajații vor petrece mai puțin timp așteptând permisiuni de acces la sisteme, managerii vor avea mai puține aprobări manuale de gestionat, iar atacatorii vor găsi mai puține puncte de acces neprotejate.

Workday a declarat că fiecare nouă angajare, schimbare de rol și plecare este deja un eveniment în Workday și că platforma gestionează deja oamenii, banii și agenții aflați în centrul întreprinderii. Compania a spus că, prin C1.ai, va deveni nivelul de guvernanță a identității pentru oameni, bani și agenți.

Vizibilitate și control pentru agenții IA

Anunțul face distincția între agenții care acționează în numele unui angajat și care ar trebui să poată accesa doar o parte din resursele la care are acces persoana respectivă și agenții care lucrează autonom, cu acces mai extins, ce necesită o supraveghere atentă. Comunicatul precizează că un agent dezactivat nu ar trebui să mai poată accesa sistemele și că majoritatea companiilor nu au încă o modalitate de a gestiona accesul cu acest nivel de detaliu.

Agent System of Record de la Workday le oferă deja companiilor un loc centralizat în care își pot vedea și gestiona agenții. Compania a declarat că C1.ai va extinde acest registru: pe lângă înregistrarea agenților, va gestiona și resursele pe care aceștia le pot accesa în Workday și în alte sisteme de întreprindere. Potrivit Workday, odată înregistrat, un agent poate primi accesul de care are nevoie exact când îi trebuie și îl poate pierde imediat ce activitatea sau rolul său se încheie.

Alex Bovee, CEO și cofondator al C1.ai, a declarat că întreprinderile nu pot securiza era IA folosind solicitările IT de ieri. „Workday este nucleul operațional al întreprinderii, iar prin integrarea directă a guvernanței identității oferite de C1.ai în acest nucleu, vom putea gestiona în timp real accesul fiecărui om și agent, accelerând munca fără a o face mai puțin sigură”, a spus el.

Datele sondajelor menționate în anunț

Comunicatul privind achiziția face referire la cercetarea C1.ai, potrivit căreia 95% dintre companiile mari din SUA folosesc deja agenți autonomi, precum și la cercetarea Deloitte intitulată State of AI, care a constatat că doar 21% dintre companii declară că au o modalitate matură de a-i gestiona.

Al treilea raport anual Future of Identity al C1.ai, publicat la 10 martie 2026, s-a bazat pe un sondaj în rândul a 508 lideri din domeniul IT și al securității din organizații din SUA cu peste 1.000 de angajați. Raportul a constatat că 95% dintre organizații folosesc în prezent agenți IA care îndeplinesc autonom sarcini IT sau de securitate, față de 96% care declaraseră cu un an înainte că intenționau să pună în aplicare agenți.

Raportul a constatat că 80% dintre organizații au trecut prin cel puțin o breșă de securitate legată de identitate în ultimul an; 52% au menționat phishingul și ingineria socială, iar 46%, programele malware sau ransomware. De asemenea, a constatat că 47% dintre organizații au mai multe identități non-umane decât utilizatori umani, în timp ce doar 22% declară că au vizibilitate completă asupra acestor identități, și că 91% și-au mărit cheltuielile pentru gestionarea identității și a accesului.

Sondajul a mai arătat că 31% dintre respondenți spun că organizațiile lor funcționează deja după modelul pe care raportul îl numește „întreprindere agentică”; alte 32% folosesc în producție fluxuri de lucru agentice aflate într-un stadiu incipient, iar 25% testează agenți IA pentru sarcini operaționale.