Skillit Obține Sprijin Strategic de la Gigantii Construcțiilor Pe Măsură Ce Inteligența Artificială Pătrunde în Infrastructura Forței de Muncă

Industria construcțiilor se confruntă cu o criză a lipsei de forță de muncă, care a devenit una dintre principalele limitări ale livrării proiectelor în America de Nord. În timp ce o mare parte a investițiilor în tehnologie ale industriei din ultimul deceniu s-a concentrat pe managementul proiectelor, programarea și operațiunile de teren, o nouă zonă este în curs de apariție ca o prioritate: infrastructura forței de muncă.

Skillit, o platformă de angajare bazată pe inteligență artificială, concepută special pentru construcții, a anunțat un parteneriat strategic cu DPR Construction și Suffolk Technologies. Parteneriatul include investiții de capital de la WND Ventures, brațul de capital de risc al DPR, și Suffolk Technologies, platforma de investiții afiliată cu Suffolk Construction.

Mișcarea subliniază o recunoaștere tot mai mare a faptului că rezolvarea provocărilor legate de forța de muncă poate necesita mai mult decât simpla găsire a lucrătorilor mai rapid. Poate fi necesară crearea unor sisteme complet noi pentru identificarea, calificarea și desfășurarea lucrătorilor calificați la scară largă.

Problema Forței de Muncă din Construcții Devine o Problemă de Tehnologie

Cererea de construcții continuă să crească, alimentată de investițiile în centre de date, fabrici de semiconductoare, infrastructură energetică, facilități medicale și dezvoltări comerciale la scară largă. În același timp, antreprenorii din întreaga țară se confruntă cu lipsa persistentă de electricieni, sudori, fiteri, tâmplari și alți lucrători calificați.

Skillit a fost fondat pentru a aborda această provocare prin intermediul unei platforme de angajare specializate, bazate pe inteligență artificială, concepută exclusiv pentru construcții. În loc să funcționeze ca o placă de joburi tradițională, compania se concentrează pe menținerea unei rețele mari de lucrători calificați, în timp ce utilizează automatizarea și datele structurate ale forței de muncă pentru a ajuta antreprenorii să identifice candidați calificați, să automatizeze procesul de recrutare și să accelereze fluxurile de lucru.

Conform companiei, platforma a dezvoltat una dintre cele mai mari baze de date de lucrători calificați din Statele Unite și este adoptată din ce în ce mai mult de către principalii antreprenori din țară.

De Ce Sunt Importanți DPR și Suffolk

Acest anunț are o importanță deosebită, deoarece ambii parteneri se află în centrul inovației în construcții.

DPR Construction este unul dintre cei mai mari antreprenori care se auto-execută în Statele Unite, specializat în proiecte tehnice complexe din domeniile tehnologiei avansate, sănătății, științelor vieții, învățământului superior și piețelor comerciale. Compania a devenit deosebit de activă în sectoarele care experimentează o creștere explozivă, inclusiv centre de date și facilități de fabricare avansate.

DPR a construit, de asemenea, o reputație pentru adoptarea tehnologiilor emergente, inclusiv sisteme de planificare bazate pe inteligență artificială, fluxuri de proiectare și construcție virtuale, prefabricare, robotică și analize avansate de date concepute pentru a îmbunătăți rezultatele proiectelor.

Între timp, Suffolk Technologies a devenit unul dintre cei mai activi investitori în tehnologia construcțiilor, sprijinind startup-urile axate pe inteligență artificială, automatizare, robotică, durabilitate, infrastructură și transformare digitală în mediul construit. Prin legătura cu Suffolk Construction, platforma de investiții oferă startup-urilor oportunități de a testa și a perfecționa tehnologiile pe proiecte de construcție active.

Faptul că ambele organizații investesc direct în infrastructura forței de muncă sugerează că disponibilitatea forței de muncă este din ce în ce mai mult considerată o provocare tehnologică strategică, mai degrabă decât doar o provocare de recrutare.

Construirea Stratului de Muncă pentru Lumea Construită

Parteneriatul merge dincolo de capital.

Conform anunțului, DPR Construction și Suffolk Construction vor acționa ca parteneri de design la scară națională, pe măsură ce Skillit continuă să dezvolte ceea ce descrie ca un strat de infrastructură de inteligență artificială pentru angajarea în construcții. Compania planifică să-și extindă rețeaua de lucrători, fluxurile de angajare, capacitățile de automatizare, sistemele de date și echipa de conducere, pe măsură ce se extinde la nivel național.

Conceptul este similar cu modul în care software-ul de construcții a evoluat în ultimele două decenii. Managementul proiectelor, programarea, achizițiile și siguranța au trecut de la procese manuale fragmentate la platforme conduse de software. Dobândirea forței de muncă rămâne una dintre părțile mai puțin digitalizate ale ciclului de viață al construcțiilor.

Abordarea Skillit încearcă să creeze un marketplace de muncă structurat în care calificările, experiența, certificările și disponibilitatea lucrătorilor pot fi asociate mai eficient cu cererea de proiect. Prin utilizarea inteligenței artificiale pentru a automatiza sarcinile de sursă și coordonare, antreprenorii pot reduce potențial întârzierile de angajare, în timp ce lucrătorii primesc acces la oportunități care se potrivesc mai bine cu abilitățile și preferințele lor.

O Schimbare Mai Amplă în Tehnologia Construcțiilor

Anunțul reflectă o tendință mai largă care se conturează în sectorul construcțiilor.

De-a lungul anilor, investițiile în tehnologia construcțiilor s-au concentrat puternic pe instrumentele de productivitate, controlul proiectelor, gemenele digitale, robotică și platformele de management de teren. Cu toate acestea, disponibilitatea forței de muncă devine din ce în ce mai mult o problemă critică pe care tehnologia singură nu o poate ocoli.

Pe măsură ce constructorii se grăbesc să livreze centre de date, facilități de semiconductoare, infrastructură energetică și alte proiecte la scară largă, accesul la forța de muncă calificată devine la fel de important ca accesul la materiale, echipamente sau finanțare. Lipsa de forță de muncă a devenit unul dintre factorii cei mai importanți care afectează graficele de proiect, siguranța costurilor și capacitatea generală de livrare.

Parteneriatul dintre Skillit, DPR Construction și Suffolk Technologies semnalează că unii dintre cei mai mari jucători din industrie consideră că infrastructura forței de muncă poate deveni o categorie tehnologică fundamentală în sine.

Dacă se dovedește a fi adevărat, următoarea fază a tehnologiei construcțiilor se poate concentra nu numai pe creșterea eficienței proiectelor, ci și pe asigurarea faptului că lucrătorii calificați pot fi identificați, mobili și desfășurați la scară pentru a sprijini o nouă generație de infrastructură și dezvoltare industrială.