Lideri de opinie

Inteligența conversațională AI face clienții și angajații mai fericiți. Iată cum.

mm
Adaugă Unite.AI la sursele tale preferate pe Google

Inteligența conversațională AI devine tot mai populară pe măsură ce companiile încearcă să ofere un serviciu de asistență clienților mai bun și să reducă timpul de răspuns. Inteligența conversațională AI se referă la tehnologii care permit mașinilor să aibă conversații asemănătoare cu cele ale oamenilor. Este proiectată pentru a recunoaște voci și a înțelege mesaje text. Inteligența conversațională AI funcționează în tandem cu alte tehnologii, cum ar fi învățarea automată, procesarea limbajului natural, gestionarea dialogului și recunoașterea vorbirii. Inteligența conversațională AI evoluează și se îmbunătățește continuu pe măsură ce învață din datele pe care le primește.

Inteligența conversațională AI a fost un factor de schimbare în îmbunătățirea experienței clienților și în creșterea implicării angajaților. Satisfacția clienților este un indicator al performanței oricărei companii. Utilizarea inteligenței conversaționale AI poate oferi clienților o experiență mai personalizată și mai fluentă și poate crește ratele de satisfacție. În același timp, implementarea soluțiilor de inteligență conversațională AI în sistemele companiei permite angajaților să stabilească legături, să se înțeleagă reciproc și să reducă fricțiunile.

Îmbunătățirea experienței clienților

Inteligența conversațională AI economisește timp, deoarece clienții nu trebuie să navigheze singuri pe site-urile complexe, ci pot comunica direct ceea ce au nevoie prin funcția de mesagerie instantanee de pe site. În plus, prezența inteligenței conversaționale AI elimină nevoia de apeluri telefonice lungi cu timpi de așteptare. Adesea, clientul este frustrat de timpul de așteptare și abandonă marca în totalitate. Prin urmare, multe companii utilizează boturi de conversație AI care pot discuta cu clienții despre întrebările lor generale. Clientul este în legătură cu un agent uman dacă botul nu poate face față unei întrebări complexe. Chatbot-urile sunt unelte de învățare automată care devin mai eficiente și mai inteligente pe măsură ce colectează mai multe informații. Prin urmare, clienții sunt mai fericiți, deoarece întrebările lor sunt gestionate rapid și mai eficient de echipa de asistență.

Cercetările demonstrează că ratele de satisfacție a clienților sunt de trei ori mai mari după implementarea AI. Cu AI, călătoria de satisfacție a clienților se îmbunătățește în mai multe moduri – prin urmărirea conversațiilor în timp real, prin utilizarea inteligenței pentru a monitoriza modelele de vorbire, limba și profilurile pentru a prevedea nevoile clienților în viitor și prin oferirea de feedback agenților. AI poate să îi asocieze pe clienți cu agenți specifici în funcție de nevoile și problemele lor.

  1. Reducerea timpilor de așteptare – Inteligența conversațională AI poate reduce timpii de așteptare ai clienților, una dintre cele mai mari surse de frustrare pentru majoritatea clienților. Un sondaj recent sugerează că peste două treimi dintre clienți nu sunt dispuși să aștepte mai mult de două minute pentru asistență clienți. După două minute, ei încep să renunțe.
  2. Îndeplinirea așteptărilor clienților – Companiile pot oferi clienților un serviciu de asistență excelent prin utilizarea inteligenței conversaționale AI. Chatbot-urile pot aborda imediat întrebările clienților și le pot transmite automat agenților atunci când este necesar. Cu așteptări în schimbare, companiile pot oferi asistență clienților prin utilizarea tehnologiei potrivite.
  3. Asistență clienți consistentă – Acest lucru înseamnă că clienții așteaptă același nivel de asistență de fiecare dată când se adresează companiei. Inteligența conversațională AI poate elimina sarcinile mundane și redundante pentru a îmbunătăți consistența în întreaga organizație.

Prin urmare, companiile pot oferi o experiență mai personalizată și în timp real angajaților lor. Acest lucru crește automat satisfacția clienților.

Îmbunătățirea implicării angajaților

Inteligența conversațională AI oferă numeroase beneficii pentru angajați, cum ar fi stabilirea de legături semnificative și îmbunătățirea implicării și productivității. Implicarea angajaților a devenit una dintre prioritățile pentru proprietarii de afaceri, mai ales după pandemie, când angajații nu pot comunica direct unii cu alții. Unele dintre beneficiile inteligenței conversaționale AI pentru angajați includ următoarele –

  1. Feedback-ul angajaților – Chatbot-urile pot primi și solicita recenzii ale angajaților în timpul unei conversații. Este mai probabil ca angajații să fie onești știind că există un bot (nu un om) pe partea cealaltă. Această onestitate poate ajuta la identificarea oricăror surse de probleme cu care se confruntă angajații și la oferirea de soluții în timp real și mai eficient.
  2. Transparență mai bună – Chatbot-urile sunt proiectate pentru a simula interacțiunile umane. Utilizarea chatbot-urilor în întreaga organizație îmbunătățește transparența. Angajații ar trebui să știe că interacționează cu un chatbot. Angajații ar trebui să știe că organizația încearcă să reducă încărcătura lor de muncă prin automatizarea sarcinilor mundane. Chatbot-urile pot fi implementate pentru diverse funcții HR, îmbunătățind în final comunicarea dintre departamentele HR și angajați.
  3. Reducerea stresului – Chatbot-urile pot îmbunătăți experiența generală a angajaților prin reducerea stresului și a inconvenientelor, oferind acces ușor la informații relevante și centralizând comunicarea. Chatbot-urile funcționează eficient pentru a simula conversații umane, mai ales în ceea ce privește modul în care se adresează angajaților, colectează informații, evaluează nivelul de satisfacție și îi informează despre evenimente viitoare și colectează sugestii și recomandări pentru îmbunătățire.
  4. Îmbunătățirea productivității – Prin implementarea inteligenței conversaționale AI în întrebări standard mai simple, angajații pot se concentra pe sarcini mai importante care adaugă valoare companiei, în loc de a răspunde la aceleași întrebări repetitive și monotone. Acest lucru îi ține pe angajați motivați să lucreze

Având angajați și clienți fericiți și mulțumiți este vital pentru succesul oricărei afaceri sau organizații. Așa cum s-a demonstrat mai sus, inteligența conversațională AI poate juca un rol crucial în oferirea unei asistențe mai bune clienților, îmbunătățind în același timp implicarea și productivitatea angajaților, zi de zi, provocându-i să performeze mai bine.

Srini Pagidyala este co-fondatorul aigo.ai. El este un antreprenor experimentat în transformarea digitală și un executiv cu impact ridicat, energie ridicată, practic, axat pe obținerea de rezultate comerciale. Cariera sa include peste 20+ ani de experiență în antreprenoriatul tehnologic, conducerea vânzărilor de software, implementarea, adoptarea, inovarea, strategiile de creștere, crearea de echipe de înaltă performanță și, cel mai important, crearea de valoare prin orchestrarea ecosistemului de parteneri. În prezent, Srini este pe o misiune de a crea un viitor diferit, un viitor în care calitatea vieții pentru toată lumea din societate este radical îmbunătățită, deoarece fiecare primește un asistent din ce în ce mai inteligent și hiper-personalizat, care îmbunătățește semnificativ productivitatea, implicarea, capacitatea de rezolvare a problemelor și, în general, starea de bine.