Workera Haalt $5 Miljoen Op Om De AI- en Datagap te Dichten

Workera heeft vandaag $5 miljoen aan seedfinanciering aangekondigd onder leiding van Owl Ventures en AI Fund, met deelname van Plug and Play Ventures. Het bedrijf is opgericht door Kian Katanforoosh, een award-winning Stanford Computer Science Lecturer die AI heeft onderwezen aan meer dan een miljoen mensen, en James Lee, voormalig VP van Global Operations bij Udacity, en de voorzitter van de raad van bestuur is Dr. Andrew Ng, co-founder van Coursera. Workera zal deze investering gebruiken om zijn adaptieve vaardigheidsbeoordelingsplatform verder uit te breiden, dat werknemers helpt hun volle potentieel te bereiken in datawetenschap, machine learning en andere AI-technologieën.

“In de huidige aandachttijd is het bijna onmogelijk om de juiste inhoud te vinden om individuele doelen te bereiken — de inhoud is er, maar het is moeilijk om te weten waar je moet beginnen,” zei Kian Katanforoosh, co-founder en Chief Executive Officer van Workera. “We willen de ruggengraat zijn van de leerconomie, door vaardigheden te interpreteren, rollen te begrijpen en gepersonaliseerde mentorship op grote schaal te bieden.”

Een van de grootste uitdagingen waar bedrijven mee te maken krijgen bij het ontwikkelen van Data- en AI-mogelijkheden, is het begrijpen van welke vaardigheden essentieel zijn en het opwaarderen van hun werknemers in die vaardigheden. Individuen krijgen een soortgelijke uitdaging, door te begrijpen waar ze staan, wat ze moeten studeren en hoe ze de vaardigheden kunnen leren die het beste bij hun carrière passen. Het World Economic Forum voorspelt dat er in de komende twee jaar meer dan 150 miljoen nieuwe AI-gerelateerde banen zullen worden gecreëerd, terwijl er vandaag slechts 300.000 AI-professionals in de wereldwijde workforce zijn.

Om deze groeiende uitdaging aan te pakken, hebben Katanforoosh en Lee een inventieve benadering van onderop genomen om vaardigheden te beoordelen en te benchmarken, die rechtstreeks in kaart brengen naar de ontwikkeling van het bedrijf. Geïnformeerd door hun ervaring met het onderwijzen van AI aan meer dan een miljoen individuen en het opwaarderen van 100+ Fortune 500-bedrijven, heeft het team een reeks computergebaseerde adaptieve beoordelingen ontwikkeld om de meer dan 500 micro-vaardigheden te evalueren die nodig zijn om de essentiële taken uit te voeren die deel uitmaken van Data- en AI-projecten. Technische medewerkers gebruiken beoordelingen in machine learning, datawetenschap, data-analyse en software-engineering. Niet-technische medewerkers nemen data-literatuurbeoordelingen om een bedrijfsbrede cultuur van data-vaardigheid te mogelijk maken.

De adaptieve beoordelingen van Workera worden gebruikt om gepersonaliseerde curricula te genereren uit de oceaan van inhoud die beschikbaar is op gratis en betaalde platforms, variërend van Arxiv tot Github en meer. Workera leidt de gebruiker vervolgens naar de meest effectieve online cursus, video, onderzoeksrapport of andere materialen en evolueert het curriculum verder naarmate de vaardigheden van de gebruiker zich ontwikkelen.

100.000 beoordelingen zijn uitgevoerd bij individuen die 1.000+ bedrijven en universiteiten vertegenwoordigen. Deze benchmarks empoweren bedrijven en hun medewerkers om hun technische vaardigheid te indexeren tegenover de algemene bevolking, concurrerende bedrijven en industrieleiders zoals Google (GOOGL ), Facebook (META ) en Amazon.

“Bedrijven investeren miljarden in het ontwikkelen van in-house talent in AI en andere gebieden; het meten van de impact van deze investeringen is kritisch belangrijk,” zei Andrew Ng, voorzitter van Workera. “Het platform van Workera stelt bedrijven in staat om deze metingen nauwkeurig uit te voeren en om prioriteit te geven aan de meest impactvolle upskilling-behoeften.”

De ambitie van Workera om de AI- en datagap te dichten, heeft de steun van Owl Ventures, het grootste venture capital fonds ter wereld dat zich richt op de educatieve technologiemarkt. “AI- en data-mogelijkheden zijn een groeiend aandachtspunt voor bedrijven in elke industrie, maar de snel evoluerende vaardigheden die nodig zijn om een succesvol AI- en datateam te bouwen en te onderhouden, vormen een aanzienlijke uitdaging voor ondernemingen,” zei Ian Chiu, Managing Director bij Owl Ventures. “Het beoordelings- en upskilling-platform van Workera is uniek gepositioneerd om bedrijven te helpen deze uitdaging aan te pakken. We zijn verheugd om samen te werken met Andrew en AI Fund om Kian, James en het hele Workera-team te ondersteunen, die wereldwijd erkende experts zijn op het gebied van AI en data.”

Voor meer informatie over hoe Workera zowel individuele als ondernemingslerenden helpt om hun volle potentieel te bereiken, bezoek Workera