Jonathanas Siddharthas, „Turing“ generalinis direktorius ir įkūrėjas – interviu serija

Jonathanas Siddharthas yra generalinis direktorius ir įkūrėjas Tiuringo duomenų mokslu pagrįsta giliųjų darbo vietų platforma, padedanti įmonėms vienu mygtuko paspaudimu sukurti savo inžinierių komandas debesyje. Įsikūrę Palo Alto mieste, Kalifornijoje, jie yra visiškai nutolusi daugiau nei 400 žmonių įmonė, padedanti sujungti pasaulinio lygio nuotolinius programinės įrangos inžinierius su pasaulinio lygio įmonėmis.

Ar galėtumėte pasidalinti su mumis Turingo atsiradimo istorija ir kaip ji susijusi su pirmąja jūsų įkurta įmone pavadinimu Rover?

Turingo įkūrimo momentas buvo 2012 m. – tuos metus prisimenu aiškiai, nes pradėjau savo pirmąjį startą ir maniau, kad žlugs. Mums reikėjo padidinti savo A seriją ir kiekvienas Sandhill Rd VC atmetė mus, nes, nors ir turėjome interneto srautą, mano investuotojai norėjo pamatyti mobiliųjų programų trauką. Tuo metu mes neturėjome mobiliosios programos.

Man reikėjo greitai pasamdyti „Android“ ir „iOS“ inžinierių, bet kiekvienas inžinierius, kurį norėjau pasamdyti iš didelių technologijų įmonių, mus atmetė. Greitai supratau, kad, norėdami pasisekti, turime pakeisti savo samdymo būdą. Mano įkūrėjas Vijay ir aš nusprendėme pažvelgti ne tik į Silicio slėnį ir pasamdėme keletą neįtikėtinų inžinierių iš Ukrainos, Serbijos ir Kinijos. Šis pakeitimas buvo labai svarbus, todėl galėjome paleisti savo programą mobiliesiems, kurią Apple pripažino viena geriausių programų savo programėlių parduotuvėje.

Nuvedęs įmonę į sėkmingą pasitraukimą, aš dar kartą susivienijau su savo įkūrėju Vijay ir pradėjau kurti Turingą. Iki 2018 m. inžinierių įdarbinimo problema, kurią patyriau pirmą kartą paleidusi, tapo žymiai opesnė. Paslaptis buvo rasti Silicio slėnio kalibro kūrėjus, bet pasauliniu mastu. Pradėjome nuo didžiulio prenumeratos pertekliaus ir per visą savo istoriją buvome didelio augimo fazėje. Pandemija paspartino pasaulio perėjimą prie tolimesnio pasaulio, o visa kita yra istorija. Praėjusiais metais su savo D serijos raundu tapome vienaragiais.

Kokios esamos kliūtys trukdo įmonėms nutolti?

Dabar pasaulis, kuriame gyvename, pirmiausia yra nutolęs. Kiekviena įmonė lenktyniauja siekdama išnaudoti nuotolinio inžinerijos talentą. Tačiau šis perėjimas prie nuotolinio darbo yra sunkus. Taip yra todėl, kad įmonės pirmiausia turi sukurti pakankamai didelį pasaulinį vamzdyną, kad nustatytų didelius talentus. Kai tai bus nustatyta, jie turi plačiai ištirti nuotolinius kandidatus, neimdami viso esamos inžinierių komandos pralaidumo. Galiausiai, jie turi užtikrinti, kad nuotolinis programinės įrangos kūrimas būtų lengvas, neužsikimštų su ryšio / laiko juostos problemomis, būtų suderinamas ir saugus.

Uždavėme sau paprastą klausimą: kas būtų, jei visa tai galėtume išspręsti programine įranga?
Štai kodėl mes sukūrėme Turingą. Kuriame naują kategoriją „Talentų debesis“. Tai leidžia įmonėms sukurti savo inžinierių svajonių komandą debesyje taip pat lengvai, kaip ir AWS serverius. „Turing“ yra didžiausia pasaulyje intelektualių talentų debesis, kuris naudoja dirbtinį intelektą, kad išmaniai gautų, patikrintų, suderintų ir valdytų daugiau nei 1 milijoną kūrėjų.

Ar galite apibūdinti, kaip Turingas lyginamas su senomis užsakomųjų paslaugų prekyvietėmis, tokiomis kaip „Upwork“?

Įdarbinimo turgavietės yra nukentėjo arba praleistos kokybės požiūriu. Tai daug laiko įmonėms, nes tai reiškia, kad daug laiko praleidžiama naršant po talentų profilius ir apklausiant potencialius talentus. Be to, prekyvietėse dažniausiai daugiausia dėmesio skiriama koncertų darbuotojams, dažnai sutelkusiems dėmesį į trumpalaikius projektus arba ne visą darbo dieną, todėl įmonėms, siekiančioms įsipareigoti ilgalaikiams projektams ir įsipareigojimams, tampa dar sunkiau.

Naudojant Turingą, visi kūrėjai yra griežtai iš anksto patikrinti, ar Silicio slėnio baras sutaupo daug įmonių pokalbių laiko: paprastai vienam samdomam darbui tenka 50 valandų. Sudėtingi mašininio mokymosi algoritmai tinkamiems kūrėjams pritaiko reikiamas užduotis, o tai dar labiau padidina samdymo greitį. Suderinus, klientai naudojasi 97 % sėkmingu įsipareigojimu. Su kūrėjais turime ilgalaikį požiūrį. Kuriame labiausiai pasaulyje į kūrėjus orientuotą įmonę ir labai rimtai žiūrime į privilegiją plėtoti kūrėjų karjerą. Tai pritraukia geriausius ir šviesiausius į Turingą iš viso pasaulio.

Ar galite aptarti, koks yra kūrėjų tikrinimo procesas ir kokius standartus turi išlaikyti inžinieriai, norėdami būti Turingo platformoje?

Mūsų pažangus tikrinimo variklis įvertina pasaulinius Silicio slėnio baro kūrėjus. Turingo tikrinimo variklį sukūrė inžinierių lyderiai iš tokių kompanijų kaip Facebook, Google ir Microsoft. Siekdami užtikrinti sėkmingą patikrinimą, naudojame išsamius ir nuolat atnaujinamus išsamius kūrėjų profilius, kad suprastume kūrėjo pranašumus ir augimo sritis. Todėl „Turing“ gilus kūrėjo profilis yra daug turtingesnis nei įprastas gyvenimo aprašymas arba „Linkedin“ profilis.

Mes vertiname kūrėjus pagal techninius įgūdžius, minkštuosius įgūdžius ir darbo stažą. Techninių įgūdžių vertinimas apima CS pagrindus, sistemų dizainą, specialių technologijų paketų patirtį ir neapdoroto kodavimo įgūdžius. Kodavimo įgūdžiai automatiškai įvertinami ir įrašomi į debesį, todėl samdantis vadybininkas vėliau gali lengvai juos peržiūrėti.

Taip pat esame pirmoji ir vienintelė platforma, kuri vertina kūrėjų minkštuosius įgūdžius, tokius kaip bendravimas, nuosavybė ir lyderystė. Tai ypač svarbu dirbant nuotoliniu būdu. Mūsų sistemos taip pat automatiškai įvertina kūrėjo darbo stažą ir gali juos priskirti IC, Tech Leads, Tech Lead Managers, Engineering Managers, Directors ir kt.

Visas procesas trunka nuo 2 iki 5 valandų, o kūrėjas laiko efektyviai. Turingas naudoja mašininį mokymąsi, todėl mūsų tikrinimo ir derinimo procesai yra tikslūs ir veiksmingi. Mūsų tikrinimo procesas surenka dešimtis tūkstančių signalų vienam kūrėjui ir šiuos signalus sujungia mašininio mokymosi algoritmai, kad tinkami kūrėjai būtų prijungti prie reikiamų darbų.

„Turing“ yra „iki raktų“ sprendimas, ką dar siūlo platforma, be kūrėjų tiekimo?

Turing leidžia „paspausti mygtuką“, kad suburtumėte savo inžinierių svajonių komandą debesyje. Mūsų išmanusis talentų debesis vertikaliai integruoja tiekimą, patikrinimą, suderinimą ir kokybės kontrolę po rungtynių. Turingo kokybės kontrolė po rungtynių išsprendžia komunikacijos, skaidrumo, našumo valdymo ir saugumo klausimus, kurie yra svarbūs paskirstytos komandos sėkmei. Kuriame naujus produktus, kad būtų lengviau suburti didesnes komandas Turinge.

Kokiais būdais pati Turing platforma naudoja mašininį mokymąsi ir AI?

Mūsų galingas mašininis mokymasis ir AI technologija aiškiausiai matomi tikrinant ir derinant.

Patikrinimui mūsų pažangus AI varomas tikrinimo variklis sukuria gilų kūrėjo profilį kiekvienam inžinieriui. Tai detalus, išsamus ir nuolat atnaujinamas kūrėjų stipriųjų pusių ir augimo sričių atvaizdas. Tai geriausias kūrėjo produktyvumo pavyzdys pasaulyje. Jame išryškinamos sritys, kuriose kūrėjai yra puikūs, ir yra daug turtingesnė nei įprastas gyvenimo aprašymas ar „Linkedin“ profilis.

Norėdami suderinti, mūsų gilaus atitikimo algoritmai optimaliai suderina tinkamus kūrėjus ir tinkamas užduotis, naudodamiesi mūsų mašininio mokymosi technologija ir dideliu duomenų kiekiu. „Turing's Talent Cloud“ fiksuoja kiekvieno ankstesnio kūrėjo vadovo veiklos apžvalgas. Šiose apžvalgose pateikiami balai apie jų stipriąsias puses ir augimo sritis. Turingas gali naudoti darbo našumo duomenis, kad gautų labai tikslius atitikmenis.

Išmanusis Turingo suderinimo algoritmas yra pagrįstas išsamiais duomenimis apie darbo reikalavimus ir kūrėjo įgūdžių rinkinį. Mes naudojame signalus iš mūsų tikrinimo variklio ir faktinius darbo našumo duomenis, kad galėtume tiksliai suderinti. Mums naudinga panaudoti tonas treniruočių duomenų, kuriuos sukuria mūsų suderinimo sistemos. Žinome, kurie kūrėjai dažniausiai sėkmingai atlieka tam tikrus vaidmenis. Mūsų suderinimo variklis darosi vis išmanesnis, nes juo naudojasi vis daugiau įmonių visame pasaulyje.

Galiausiai naudojame mašininį mokymąsi kurdami modelius, kuriuose atsižvelgiama į skirtingas darbo ypatybes ir gilų kūrėjo profilį, kad rastume geriausią atitiktį, užtikrinančią sėkmę tiek klientui, tiek kūrėjui. Kai rekomendacijose labai tiksliai pateikiamos rungtynės, įmonėms nereikia gaišti laiko interviu su daugybe kūrėjų.

Turingas neseniai buvo sėkmingas pritraukus 87 mln. USD, įvertinus 1.1 mlrd. USD. Koks kitas Turingo žingsnis?

Mūsų misija Turinge yra atskleisti neišnaudotą pasaulio žmogiškąjį potencialą. Šis vienaragio statuso turas yra jaudinantis etapas, bet mes tik pradedame. Kuriame į kūrėjus labiausiai orientuotą įmonę pasaulyje. Norime, kad Turingas būtų geriausia vieta pasaulyje inžinieriams dirbti. Šiuo raundu sparčiai plečiame savo pasaulinę kūrėjų bazę. Šiandien turime daugiau nei milijoną užsiregistravusių kūrėjų iš 140 šalių. Suplanavome daug įdomių talentų debesies funkcijų ir iniciatyvų, kurios sužlugdys geografinę loteriją ir sujungs geriausius pasaulio kūrėjus su galimybėmis, kurių nusipelnė jų talentas.

Mes įdarbiname visas mūsų įmonės funkcijas – gaminius, inžineriją, pardavimą, kūrėjų bendruomenę, finansus, žmones – prisijunkite prie mūsų!

Kokia jūsų Turingo vizija po 5 metų?

Iki Turingo individo galimybes prisidėti ribojo geografija. Kitaip tariant, darbus ribojo pašto kodas, kuriame gimėte. Jau nebe. Mes visam laikui sugriovėme geografinę loteriją. Šiandien, jei esate talentingas programinės įrangos kūrėjas, jums nereikia persikelti ten, kur yra darbo vietos. Darbai ateina pas jus.

Įveikti šią talentų ir galimybių atotrūkį ir panaikinti geografinę loteriją yra nuostabu, nes paspartina pasaulinė pažanga. Džiaugiuosi dėl visų naujų nuostabių išradimų, produktų, vaistų, įrankių ir naujovių, kurias pamatysime dėl šios permainos.

Mūsų akyse išgyvename kartų kaitą mūsų darbo būdu. Mums pasisekė, kad sukūrėme platformą, esančią šios permainos centre. Po 5 metų būsime vienu žingsniu arčiau, kad pasaulį paverstume geresne vieta, išlaisvindami neišnaudotą pasaulio žmogiškąjį potencialą.

Dėkoju už puikų interviu, aš asmeniškai tikiuosi ateityje pasamdyti kūrėjus, naudojančius Turing. Skaitytojai, norintys sužinoti daugiau, turėtų apsilankyti Turingas.