AI ir Holivudo streikai – koks ryšys?

Pastarieji Holivudo streikai sukrėtė kūrybingus darbuotojus. Tai revoliucija, reikalaujanti sklandaus AI ir žmonių darbo jėgos konvergencijos, nepakeičiant žmonių. Rašytojai ir aktoriai baiminasi dėl savo atlyginimų dėl neetiško dirbtinio intelekto darbo studijose. Jie nori produktyvių pokalbių apie atsakingą bendradarbiavimą. 

Diskursas yra esminis precedentas, kaip įmonės turėtų ir neturėtų naudoti dirbtinio intelekto ateityje. Kaip tai klostėsi ir ar pasiekė pabaigą?

Įvadas į generatyvųjį AI prieš aktorius ir rašytojus

Gerai ar blogiau, generatyvusis AI tapo žinomas visose pramonės šakose. Nors kai kurios korporacijos gali jį panaudoti produktyvumui ir naujovėms gerinti, kūrėjai baiminasi, kad dirbtinis intelektas juos pakeis. Amerikos rašytojų gildija (WGA) ir ekrano aktorių gildija (SAG) Holivude inicijavo kelis streikus 2023 m užtikrinti, kad dirbtinis intelektas nepakenktų jų pragyvenimui. 

Abi sąjungos supranta, kaip AI yra neišvengiamybė. Jų tikslas nebuvo visam laikui jį atmesti iš kino pramonės. Vietoj to, jie norėjo kompromiso ir tikrumo, kad žmonių sukurtas turinys vis tiek bus labiau vertinamas nei AI. 

Nuoseklumas būtų tik skatinant dirbtinio intelekto reguliavimą ir sutarčių pakeitimus. Abu streikai oficialiai pasibaigė arba pasiekė preliminarų susitarimą nuo 2023 m. lapkričio mėn. 

Kodėl AI buvo priešakyje?

WGA ir SAG turėjo panašių motyvų skelbti streikus. Apklausos rodo aplink 80% darbo vietų nori įsidarbinti generatyvus AI įrankis jų komandoms, tačiau mažiau praneša apie nustatytą šių išteklių valdymą. Štai kodėl Holivudo sąjungos pasisako. Rašytojams tai buvo apie AI kuriant scenarijus ir nuvertinant žmonių parašytus darbus. Aktoriams tai buvo DI naudojimas siekiant atkurti savo panašumą jų nesamdant ar nedalyvaujant filmavimo aikštelėje. 

Aktoriai ir rašytojai turi tikrą priežastį susirūpinti studijomis. Jei dabar nesiimtų veiksmų, įmonės toliau naudotų dirbtinį intelektą be priežiūros ir išstumtų darbuotojus iš verslo. Jie jau naudojo AI, kad pakeistų žmones. Jie pasinaudojo nebrangiomis dirbtinio intelekto technologijomis, nes jokiuose reglamentuose nenurodyta, kad jie negali. 

Studijos norėjo naudoti generatyvųjį AI, kad sukurtų bandomuosius projektus ir pakeistų filmavimo aikštelėje esančių žmonių skaičių. Rašytojai pradėjo retėti rašymo kambariuose, o fono veikėjai atsidūrė kadruose, kuriuose jie niekada nepasirodė dėl dirbtinio intelekto sukurtų kopijų. Balsas replikacija yra kita problema, Taip pat.

Abi grupės nerimavo dėl to, kaip studijos naudojo savo vaizdinius duomenis ir rašytinį turinį, kad mokytų dirbtinį intelektą, negaudamos kompensacijos už savo indėlį. Kadangi studijoms tampa įprasta naudoti esamus duomenis ir turinį, kad pagerintų mašininį mokymąsi dirbtinio intelekto srityje, rašytojai ir aktoriai stebisi, kaip greitai tai pagerins žmogaus galimybes. 

Šiuo metu dideli kalbos modeliai gali atkartoti žmogaus kalbą tik naudodami logiką, kad būtų priimtas kitas geriausias žodis rašytinėje mintyje. Ši struktūra šiuo metu nepalaiko naujų idėjų kūrimo, bet kada nors galėtų. Nerimas yra nereglamentuojamas, spartus AI vystymasis gali sukelti netinkamą praktiką ir sumažinti žmogaus indėlį į pramogas. 

Kokius susitarimus šalys pasiekė?

2023 m. spalį WGA pasiekė susitarimą su Kino ir televizijos prodiuserių aljansu, pažeisdama sutarties pakeitimus. Taškai užtikrino, kad WGA nariai turėjo svertą ir vertę, palyginti su AI kolegomis. Štai keletas pagrindinių taškų iš WGA sandoris:

• AI negaus rašymo kreditų, tai reiškia, kad jis negali atimti pinigų iš rašytojų.
• AI neleidžiama rašyti ar perrašyti ištisų scenarijų, o rašytojai gali pasirinkti, ar ir kaip jie naudoja AI rašytojo kambaryje.
• Kiekviename gamybos proceso etape studijos turi įdarbinti minimalų rašytojų skaičių.
• Skelbimai turi atskleisti, ar jie naudoja AI turiniui.

2023 m. lapkričio mėn. SAG turi preliminarią sutartį su AMPTP, kuriame yra šie nenumatyti atvejai:

• Studijos turi prašyti aktoriaus sutikimo su AI susijusiais klausimais, įskaitant replikacijas arba jų panašumo naudojimą mokymo tikslais. 
• Jie gauna apsaugą, nesvarbu, ar dirbtinio intelekto medžiaga skirta licencijuotam naudojimui, ar darbui vietoje.
• Sutikimą duodantiems klientams studija privalo atlyginti.

Nepaisant aiškumo dėl mašininio mokymosi ir užimtumo saugumo, būsimi federaliniai reglamentai laikui bėgant gali pakeisti sudarytus susitarimus. AI galiausiai bus sukurti daugiau darbo vietų nei reikia, tačiau pereinamasis laikotarpis atneš ginčų. Tai pirmasis tokio pobūdžio AI mūšis, visų pirma todėl, kad jame dalyvauja sąjungos. 

Kokios yra šių AI pasiūlymų pasekmės?

SAG ir WGA streikai gali teigti, kad sąjungos yra atsakas į kylančias AI problemas. Panašių rūpesčių kyla ir ne pramogų srityse – nuo ​​gamybos iki apskaitos. Jei Holivudas aptiks spragų dėl šių sandorių, kad dirbtinis intelektas būtų įtrauktas daugiau nei turėtų, susivienijimas gali tapti anti-AI tendencija. 

Streikai jau paskatino galimus streikus vaizdo žaidimų pramonė, kuris papildys karštus panašaus pobūdžio pokalbius apie scenarijų rašymą ir balso vaidybą. Tačiau tai suteiks niuansų ginčams dėl dirbtinio intelekto sukurto meno. Kiekvienas streikas sukels vėlesnius pasipiktinimus, suteiks daugiau sluoksnių ir konteksto taip reikalingoms diskusijoms amžiuje, kai visi vienu metu mokosi pagarbiai naudotis šia pagrindine technologija.

Sąjungos veiksmai buvo labai svarbūs siekiant panaikinti pramonės prielaidas apie pramogų darbuotojus. Tai parodė, kad ne visiems jiems mokamas didžiulis įžymybių atlyginimas, o susitarimais buvo siekiama užtikrinti teisingą atlyginimą, kad būtų išlaikytos vidutinės klasės darbo sąlygos. 

Tai stebėtinas būdas dirbtinio intelekto poveikį, nes jis verčia visuomenę kovoti su kultūrinėmis prielaidomis apie darbuotojų teises ir sąžiningas darbo sąlygas. Visuomenės pasitenkinimas šiomis paslėptomis neteisybėmis reiškia, kad atitinkamos reguliavimo institucijos jų nepripažįsta, kol išnaudojimas jau neįvyko. 

Darbdaviai turi imtis veiksmų, remdamiesi Holivudo streikų rezultatais. Labai svarbu skaidriai ir palankiai tyrinėti susidomėjimą dirbtiniu intelektu su darbo jėga. Kiekviena pramonės šaka galėtų gauti naudos iš generatyvaus dirbtinio intelekto, kad sumažintų stresą ir suaktyvintų vaizduotę, jei būtų sąmoninga apie galimą piktnaudžiavimą ir kuo mažiau žmonių pastangų. Tikėtina, kad pramogos nesukurs naujų, patrauklių istorijų, kurios įtrauktų auditoriją, jei žmonija nekovos už kūrybingų darbuotojų išsaugojimą.

Laimingos terpės radimas Holivude

Visos pramonės šakos ir darbuotojai turi išlikti imlūs ir pasirengę integruoti dirbtinį intelektą į savo darbo eigą. Kliūtys ir diskusijos iškyla į paviršių, nes kiekvienas naršo etiškai. Holivudo streikai išmokė kitus sektorius, kaip darbdaviai turi teikti pirmenybę žmogaus indėlio vertei arba rizikuoti prarasti reputaciją ir dingti moralei. 

Įmonės turėtų būti pasirengusios išklausyti darbuotojų atsiliepimus apie AI panaudojimą savo pramonėje. Tokiu būdu jie nekels pavojaus tęsti darbo jėgos išnaudojimą ir siaurą požiūrį į dirbtinį intelektą.