터링의 CEO이자 설립자 Jonathan Siddharth – 인터뷰 시리즈

Jonathan Siddharth는 터링(Turing)의 CEO이자 설립자입니다. 터링은 데이터 과학 기반의 딥 잡스 플랫폼으로, 회사들이 클라우드에서 버튼 하나로 엔지니어링 팀을 구성할 수 있도록 도와줍니다. 터링은 캘리포니아 팔로 알토에 본사를 두고 있으며, 400명 이상의 직원을 둔 완전 원격 회사입니다. 터링은 세계 최고의 원격 소프트웨어 엔지니어들을 세계 최고의 회사들과 연결합니다.

터링과 로버라는 첫 번째 회사에 대한 창립 이야기를 공유해 주시겠습니까?

터링의 시작은 2012년이었다. 나는 첫 번째 스타트업을 운영하고 있었는데, 우리는 실패할 것이라고 생각했습니다. 우리는 시리즈 A를 조달해야 했지만, 샌드 힐 로드의 모든 벤처 캐피탈은 우리를 거부했습니다. 우리는 모바일 앱이 출시되지 않았기 때문입니다.

나는 안드로이드와 iOS 엔지니어를 빨리 고용해야 했지만, 큰 기술 회사에서 일하는 모든 엔지니어가 나를 거부했습니다. 나는 우리가 고용 방식을 변경해야 한다는 것을 빠르게 인식했습니다. 나와 나의 공동 설립자 비제이(Vijay)는 실리콘 밸리를 넘어 우크라이나, 세르비아, 중국의 훌륭한 엔지니어들을 고용하기로 결정했습니다. 이것은 중요한 전환점이었습니다. 우리는 모바일 앱을 출시했으며, 애플이 앱 스토어에서 최고의 앱 중 하나로 선정했습니다.

회사를 성공적으로 매각한 후, 나는 다시 비제이와 함께 터링을 설립했습니다. 2018년까지, 첫 번째 스타트업에서 경험한 엔지니어링 고용 문제는 훨씬 더 심각해졌습니다. 비밀은 실리콘 밸리 수준의 개발자를全球적으로 찾는 것이었습니다. 우리는 대규모 시드 ра운드를 시작했으며, 역사적으로 하이퍼 성장 단계에 있었습니다. 전염병은 세계가 원격 우선 세계로의 전환을 가속화했으며, 나머지는 역사입니다. 우리는 지난 해 시리즈 D 라운드에서 유니콘 지위를 달성했습니다.

회사가 원격으로 전환하는 데 있는 기존의 장애물은 무엇입니까?

현재 우리는 원격 우선 세계에 살고 있습니다. 모든 회사가 원격 엔지니어링 인재의 이점을 얻기 위해 경쟁하고 있습니다. 그러나 원격 작업으로의 이 전환은 어렵습니다. 회사들은 먼저伟大的 인재를 식별하기 위해全球적으로 충분히 큰 파이프라인을 구축해야 합니다. 그런 다음 원격 후보자를 대규모로 검증해야 하는데, 이는 기존 엔지니어링 팀의 모든 대역폭을 흡수하지 않도록 해야 합니다. 마지막으로 원격 소프트웨어 개발이 쉽고, 의사 소통/시간대 문제로 방해받지 않고, 규정 준수하고 안전한지 확인해야 합니다.

우리는 간단한 질문을 ourselves에게 물었습니다. 소프트웨어로 모든 것을 해결할 수 있다면 어떨까요? 이것이 터링을 구축한 이유입니다. 우리는 탈렌트 클라우드라는 새로운 카테고리를 만들었습니다. 이것은 회사들이 클라우드에서 엔지니어링 드림 팀을 쉽게 구축할 수 있도록 해줍니다. 터링은 세계에서 가장 큰 지능형 탈렌트 클라우드이며, 1백만 명이 넘는 개발자를 지능적으로 소싱, 검증, 매칭 및 관리합니다.

터링은 레거시 아웃소싱 마켓플레이스와 어떻게 비교되나요?

인재 마켓플레이스는 품질면에서 히트 또는 미스입니다. 이것은 회사들에게 시간이 많이 걸리는 일입니다. 인재 프로필을 거치고 인터뷰를 통해 잠재적인 인재를 검증하는 데 많은 시간을 소요하기 때문입니다. 또한 마켓플레이스는通常적으로 프리랜서 또는 파트타임 작업에 중점을 둔 인재들을 중점으로 합니다. 따라서 장기 프로젝트나 엔게이지먼트를寻하는 회사들에게 더욱 어려움을 겪습니다.

터링에서는 모든 개발자가 실리콘 밸리 수준의 기준으로 엄격하게 사전 검증되므로, 회사들은 인터뷰 시간을 많이 절약할 수 있습니다. 고급 기계 학습 알고리즘은 개발자와 일자리를 최적의 매칭합니다. 일단 매칭되면, 고객은 97%의 성공률을享受합니다. 우리는 개발자와 장기적인 관점을 가지고 있습니다. 우리는 세계에서 가장 개발자 중심의 회사를 구축하고 있으며, 개발자의 경력을 성장시키는 것을 매우 중요하게 생각합니다. 이것은 전세계에서 최고의 개발자를 터링으로 끌어들이는 데 도움이 됩니다.

개발자의 검증 과정과 터링 플랫폼에 있는 개발자의 기준은 무엇입니까?

우리의 고급 검증 엔진은 실리콘 밸리 수준의 기준으로全球 개발자를 평가합니다. 터링의 검증 엔진은 페이스북, 구글, 마이크로소프트와 같은 회사들의 엔지니어링 리더들이 설계했습니다. 성공적인 검증을 가능하게 하기 위해, 우리는 개발자의 강점과 성장할 수 있는 영역을 이해하기 위해詳細하고 지속적으로 업데이트되는 개발자 프로필을 사용합니다. 따라서 터링의 깊은 개발자 프로필은 일반적인 이력서 또는 링크드인 프로필보다 훨씬 풍부합니다.

우리는 기술적인 기술, 소프트 스킬, 그리고 시니어리티 수준을 평가합니다. 기술적인 기술 평가에는 CS 기초, 시스템 디자인, 특정 기술 스택의 전문성, 그리고 원시 코딩 능력이 포함됩니다. 코딩 스킬은 자동으로 평가되고 클라우드에 기록되므로, 이후에 고용 관리자가 검토하기 쉽습니다.

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우리는 또한 원격 작업에 특히 중요하게 되는 소프트 스킬, 즉 의사 소통, 소유권, 그리고 리더십을 평가하는 최초의 플랫폼입니다. 우리의 시스템은 또한 개발자의 시니어리티 수준을 자동으로 평가하고, 개발자를 IC, 테크 리드, 테크 리드 매니저, 엔지니어링 매니저, 디렉터 등으로 레벨링할 수 있습니다.

전체 과정은 2~5시간 정도 소요되며, 개발자에게 시간 효율적입니다. 터링의 기계 학습을 사용한 검증 및 매칭 과정은 정확하고 효과적입니다. 우리의 검증 과정은 개발자마다 수만 개의 신호를 수집하며, 이러한 신호는 기계 학습 알고리즘에 의해 개발자와 일자리를 연결합니다.

터링은 개발자를 소싱하는 것 외에 무엇을 제공합니까?

터링은 클라우드에서 엔지니어링 드림 팀을 “버튼 하나”로 구축할 수 있도록 해줍니다. 우리의 지능형 탈렌트 클라우드는 소싱, 검증, 매칭, 그리고 매칭 이후의 품질 관리를 수직적으로 통합합니다. 터링의 매칭 이후의 품질 관리는 원격 소프트웨어 개발의 성공을 위해 중요한 의사 소통, 투명성, 성과 관리, 그리고 보안을 해결합니다. 우리는 더 큰 팀을 터링에서 쉽게 구축할 수 있도록 새로운 제품을 개발 중입니다.

터링 플랫폼 자체는 어떻게 기계 학습과 AI를 사용합니까?

우리의 강력한 기계 학습과 AI 기술은 검증과 매칭에서 가장 명확하게 나타납니다.

검증을 위해, 우리의 고급 AI 기반 검증 엔진은 모든 개발자에 대해 깊은 개발자 프로필을 생성합니다. 이것은 개발자의 강점과 성장할 수 있는 영역에 대한詳細하고 지속적으로 업데이트되는 표현입니다. 이것은 개발자의 생산성에 대한 세계에서 가장好的 표현입니다. 이것은 개발자가 뛰어난 영역을 강조하며, 일반적인 이력서 또는 링크드인 프로필보다 훨씬 풍부합니다.

매칭을 위해, 우리의 깊은 매칭 알고리즘은 개발자와 일자리를 최적의 매칭합니다. 터링의 탈렌트 클라우드는 개발자가 이전에 가지고 있던 모든 매니저로부터의 성과 평가를 캡처합니다. 이러한 평가들은 개발자의 강점과 성장할 수 있는 영역에 대한 점수를 제공합니다. 터링은 실제 작업 성과 데이터를 사용하여 매우 정확한 매칭을 만들 수 있습니다.

터링의 지능형 매칭 알고리즘은 일자리 요구 사항과 개발자 기술 세트에 대한詳細하고 종단 간의 데이터에 기반합니다. 우리는 검증 엔진에서 신호와 실제 작업 성과 데이터를 모두 활용하여 세분화된 매칭을 만듭니다. 우리는 많은 훈련 데이터를 활용하여 매칭 시스템을 더智能하게 만듭니다. 우리는 어떤 개발자가 어떤 역할에서 성공할 가능성이 높은지 알고 있습니다. 우리의 매칭 엔진은 전세계의 많은 회사에서 사용될수록 더智能해집니다.

마지막으로, 우리는 일자리와 개발자의 깊은 프로필의 다양한 특징을 가중치를 두어 매칭을 최적화하는 모델을 구축하기 위해 기계 학습을 사용합니다. 추천이 매우 높은 精度의 매칭을 제공할 때, 회사들은 많은 개발자를 인터뷰할 필요가 없습니다.

터링은 최근에 1.1억 달러의 평가액으로 8700만 달러를 조달했습니다. 터링의 다음 단계는 무엇입니까?

터링의 미션은 세계의 잠재된 인간 잠재력을 해방하는 것입니다. 이 유니콘 자격 라운드 는 흥미로운 이정표이지만, 우리는 아직 시작한 것만큼입니다. 우리는 지구에서 가장 개발자 중심의 회사를 구축하고 있습니다. 우리는 터링이 개발자들이 일할 수 있는 세계에서 가장好的 곳이 되기를 원합니다. 이 라운드와 함께, 우리는 전세계 개발자 기반을 빠르게 확장하고 있습니다. 현재 우리는 이미 140개국에서 1백만 명이 넘는 개발자를 보유하고 있습니다. 우리는 탈렌트 클라우드에 대한 많은 흥미로운 기능과 이니셔티브를 계획 중이며, 이는 지오 로또를 깨트리고 세계 최고의 개발자를 그들이 заслуж는 기회와 연결할 것입니다.

우리는 모든 기능에서 회사에 합류할 인재를 모집하고 있습니다 – 제품, 엔지니어링, 판매, 개발자 커뮤니티, 재무, 사람 – 우리와 함께 합류하세요!

5년 후 터링의 비전은 무엇입니까?

터링 이전에는 개인의 기여도가 지리적으로 제한되었습니다. 즉, 일자리는 출생한 우편번호에 의해 제한되었습니다. 더 이상 그렇지 않습니다. 우리는 지오 로또를 영구적으로 깨트렸습니다. 오늘날, 만약 당신이 재능 있는 소프트웨어 개발자라면, 일자리를 찾기 위해 이동할 필요가 없습니다. 일자리가 당신에게 옵니다.

이 재능-기회 간격을 연결하고 지오 로또를 제거하는 것은 글로벌 진보를 가속화하는 데 놀라운 것입니다. 나는 이 전환으로 인해 나타날 새로운 발명, 제품, 약, 도구, 그리고 혁신에 대한 모든 것을 기대합니다.

우리는 우리의 눈앞에서 작업 방식의 世代적인 전환을 경험하고 있습니다. 우리는 이 전환의 핵심에서 플랫폼을 구축하는 데幸運합니다. 5년 후, 우리는 세계를 더好的 곳으로 만들기 위해 세계의 잠재된 인간 잠재력을 해방하는 데 한 걸음 더 다가갈 것입니다.

인터뷰에 감사드립니다.私は 터링을 사용하여 개발자를 고용하는 것을 개인적으로 기대하고 있습니다. 더 많은 정보를 원하는 독자는 터링을 방문해야 합니다.