AI 및 머신 러닝 엔지니어 최고를 고용하는 방법

인공 지능(AI) 및 머신 러닝(ML) 엔지니어는 데이터 주도적인 미래에서 자리를 잡으려는 모든 회사에게 빠르게 필수적인 존재가 되고 있습니다. 실제로 우리는 이미 이 세계에 들어왔으며, 어떤 방식으로든 기술을 사용하지 않는 조직은 불리한 위치에 있습니다.

세계 주요 기술 회사들은 AI 연구에 전담 부서를 할당하거나 완전히 AI 스타트업을 인수하여 조직에 구현하고 있습니다. 그러나 구글, 페이스북, 애플과 같은 회사만이 데이터에 AI를 적용하는 것이 아닙니다. 모든 규모의 회사들이 비즈니스 모델을 혁신하기 위해 AI를 사용하고 있습니다. AI와 머신 러닝을 사용하면 모든 종류의 데이터에서 깊은 통찰력을 추출할 수 있으며, 이는 완전히 새로운 기회의 문을 열 수 있습니다.

조직에 AI를 구현하기 시작하려면 가장 중요한 것은 최고의 AI 및 머신 러닝 엔지니어를 고용하는 것입니다.

그러나 AI 또는 머신 러닝 엔지니어가 정확히 무엇을 하나요?

AI 엔지니어는 다양한 부문에서 점점 더 많이 AI 기술을 구현하면서 현대 경제 전반에서 매우 중요해지고 있습니다. 그들은 많은 다른 작업을 담당할 수 있지만 기대해야 할 몇 가지 주요 책임이 있습니다:

• 목표를 설정하고 달성하기 위해 AI 추론 및 불확실성과 관련된 기술을 활용합니다.
• 프로젝트를 모니터링하고 제어하기 위해 AI가 있는 시스템을 분석합니다.
• 문제 해결 작업에 머신 러닝 개념을 적용합니다.
• 미래의 이벤트를 학습, 분석 및 예측할 수 있는 지능형 알고리즘을 개발합니다.
• 전체 조직에 영향을 미치는 비즈니스 결정에 사용되는 비즈니스 통찰력을 AI 알고리즘에서 추출합니다.

자격을 갖춘 AI 및 머신 러닝 엔지니어가 수요가 있으므로 확보하기가 어려울 수 있지만, 이 과정을 더 쉽게 만드는 많은 리소스가 있습니다.

이 기사에서는 시장에서 AI 인재를 모집하고 소싱하기 위한 두 가지 최고의 플랫폼을 살펴보겠습니다.

이러한 플랫폼을 사용하여 최고의 AI 및 머신 러닝 엔지니어를 고용하는 방법을 살펴보겠습니다:

1. Turing

AI 및 머신 러닝 엔지니어를 고용하기 위한 훌륭한 옵션은 Turing으로, 전 세계에서 최고의 원격 소프트웨어 개발자를 소싱, 검증, 매칭 및 관리하는 AI 지원 Intelligent Talent Cloud를 제공합니다. 펩시, 델, 코인베이스와 같은 세계 최고의 회사에서 사용되는 이 플랫폼은 글로벌 소싱, 지능형 검증, 광범위한 매칭, 인사/결제 규정 준수 및 자동화된 작업 품질 관리를 활용합니다.

Turing은 회사와 개발자 모두에게 원격 고용 과정을 쉽게 만듭니다. 회사들은 100개 이상의 기술을 아우르는 사전 검증된、高度 자격을 갖춘 원격 소프트웨어 인재를 고용할 수 있으며, 이 과정은 3~5일 밖에 걸리지 않습니다.

Intelligent Talent Cloud는 전 세계 1,500만 명이 넘는 개발자를 검증, 매칭 및 관리하기 위해 AI를 사용하여 회사들이 엔지니어링 팀을 구축하는 데 필요한 시간과 리소스를大量으로 절약합니다.

Turing에서 제공하는 주요 기능은 다음과 같습니다.

• AI 지원 Intelligent Talent Cloud

• 전 세계 1,500만 명이 넘는 개발자

• 일주일 이내에 엔지니어링 팀 구축

• 사전 검증된、高度 자격을 갖춘 인재

• 인재 중 100개 이상의 기술

2. Manatal을 사용하여 AI 인재 소싱

Manatal 플랫폼은 가장 적합한 후보자를 제안하면서 중복 작업을 자동화하여 전체 고용 과정을 단순화합니다.

그들의 AI Recruitment Software는 후보자를 더 빠르게 소싱 및 고용하기 위해 설계되었습니다. 인사 팀, 채용 대행사 및 헤드헌터를 위해 사용자 지정이 쉽고 강력합니다.

사용의 간단함으로 인해 가파른 학습 곡선이 없으며, 드래그 앤 드롭 인터페이스를 사용하여招聘 파이프라인을 프로세스에 따라 사용자 지정하기 쉽습니다. 또한 단일 보드 뷰에서招聘 진행 상황을 쉽게 확인할 수 있습니다.

招聘 노력을 빠르게 확장할 수 있습니다. 일부 기능은 다음과 같습니다:

• Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet 및 기타 많은 무료 및 유료 채널을 포함한 2,500개 이상의 채널에서 직업 공고를 공유합니다.
• 모든 스폰서 직업 광고 캠페인을 단일 플랫폼에서 관리합니다.
• 매칭 추천: 작업 요구 사항에 따라 후보자 프로필을 점수화하여 스크리닝 프로세스를 용이하게 합니다.
• 候補자 프로필 강화: LinkedIn 및 기타 소셜 미디어 데이터를 사용하여 후보자 프로필을 강화하여 더 나은 매칭 추천을 제공합니다.
• 이력서를 넘어서서 통찰력을 수집합니다. Manatal AI 엔진은 20개 이상의 소셜 미디어 및 공개 플랫폼에서 데이터를 찾기 위해 웹을 검색하여 후보자 프로필을 자동으로 강화합니다.

채용 도구의 이점

Manatal과 같은 채용 도구에는 많은 이점이 있으며, 최고의 AI 및 머신 러닝 인재를 찾는 데 도움이 되며 시간과 리소스를 절약할 수 있습니다. 이러한 도구는 인재의 품질을 높이고 회사에益하는 특정 기술 세트를 감지하는 데 도움이 됩니다. 이는 실제 인터뷰 및 작업 준비와 같은 회사의 다른 영역에 집중할 수 있는 시간을 의미합니다.

이러한 유형의 도구를 사용하여 AI 및 머신 러닝 엔지니어를 찾는 주요 이유를 살펴보겠습니다:

• 정확성을 향상시킵니다: Manatal과 같은 도구는 더 나은 고용 결정을 내릴 수 있는 데이터에 의존합니다. 고용 과정에서 많은 불일치와 오류는 인간의 오류에서 비롯되며, 이러한 도구를 통해 감소할 수 있습니다.
• 시간을 절약합니다: 이미 언급했듯이, AI 인재 소싱 도구는 수동으로 인재를 찾거나 서류 작업을 하는 데 소요되는大量의 시간을 절약합니다. 이러한 수동 작업은 도구에 의해 처리되며, 여러분이 해야 할 일은 도구가 제시한 인재가 회사에 적합한지 결정하는 것입니다.
• 비용 효율적입니다: 이러한 도구는 수동으로 고용하는 데 필요한大量의 돈을 절약합니다. 또한 채용 소프트웨어를 유지 관리할 필요가 없습니다. pay-as-you-go 모델로 인해, 이러한 도구는 채용 과정을 개선해야 하는 작은 및 중간 규모의 비즈니스에 적합합니다.
• 일관성: 마지막으로, 이러한 도구는 일관성이 있습니다. 이는 중요합니다.招聘 공간의 복잡성이 증가함에 따라 수동招聘은 더 신뢰할 수 없습니다. 도구에 정확히 무엇을 찾고 있는지 알려주면, 그것을 인재의 형태로 반환합니다.

우리가 추천하는 사항:

고품질의 머신 러닝 엔지니어를 빠르게 소싱하려면 Turing을 추천합니다. 이高度 검증된 서비스는 시간당, 파트타임 또는 전일제 계약을 기반으로 세계 최고의 인재를 고용하기 위해 설계되었습니다. 이 서비스는 대부분의 서비스보다 더 비싼 편이지만, 우리는 빠르고 효율적으로 고급 인재를招聘하는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.

고용의 최고를招聘하는 것에 대해 걱정하지 않는다면,招聘 과정을 단순화하기 위해 AI 도구를 사용하고 싶다면, Manatal을 추천합니다.