10 הכלים "הטובים" לגיוס בינה מלאכותית (מאי 2024)

בינה מלאכותית (AI) מנופתת על ידי חברות בדרכים רבות ושונות. אחד התחומים המושפעים ביותר בפעילות השוטפת הוא גיוס עובדים. בינה מלאכותית מאפשרת למנהיגות להעסיק ולגייס עובדים פוטנציאליים באמצעות דברים כמו צ'אטים מותאמים בקול, התאמת דפוסי למידת מכונה וניתוח אנשים.

להלן מבט על 10 הכלים הטובים ביותר לגיוס בינה מלאכותית שחברות יכולות להשתמש בהן כדי למצוא את המועמד המתאים למשרה:

1.  מפתחי מקור עם Toptal

אחת הדרכים הטובות ביותר להבטיח שתגייס את מהנדסי הבינה המלאכותית והלמידת מכונה המובילה היא למצוא מפתחים עם פלטפורמה כמו Toptal, המחברת חברות ל-3% המובילים של כישרונות עיצוב, פיתוח, ניהול פרויקטים ופיננסים ברחבי העולם. עבור חברות המעוניינות להעסיק מהנדסי AI ולמידת מכונה, תרצו להתמקד במפתחי Toptal, המציעים שירותים בפיתוח מקיף, למידת מכונה, AI ובלוקצ'יין. 

מאז הקמתה ב-2010, טופטל שירתה למעלה מ-6,000 לקוחות בתעשיות שונות. כמה מהשמות הגדולים ביותר שהחברה הביאה כלקוחות כוללים AirBnB, ברידג'סטון, וולט דיסני, HP Enterprise, JPMorgan Chase וזנדסק. 

Toptal מסתמכת על תהליך סינון אינטנסיבי למקור כישרונות, והתהליך כולו אורך בדרך כלל 0-3 שבועות. רשת הכישרונות הגלובלית שלה מורכבת מפרילנסרים מרוחקים שעוברים תהליך מיון זה. לאחר מכן, Toptal בוחרת מרשת הטאלנטים הזו על סמך הצרכים שלך לפני שהיא מעבירה אותה לחברה שלך. לאחר מכן החברה שלך יכולה לראיין את הטאלנט שנבחר ולהחליט אם כדאי להתקדם. 

כדי לוודא ש-Toptal משיגה את הכישרונות הטובים ביותר לצרכי החברה שלך, תישאל סדרה של שאלות גילוי:

• מה מניע אותך לגייס כישרונות?
• לאיזה סוג של מערכי מיומנויות אתה צריך לשכור?
• האם אתה מעוניין במפתחים, מעצבים, מומחי פיננסים או הכל?
• תוך כמה זמן אתה צריך להעסיק ומתי תהיה מוכן להצטרף לכישרונות?
• מה התקציב שלך?

הטוב מכולם, טופטל מאפשר לך להעסיק צוותים על בסיס חוזה שעתי, חלקי או משרה מלאה.

2. טיורינג 

אפשרות מצוינת נוספת עבור חברה המגייסת כישרונות בינה מלאכותית היא Turing, אשר מספקת את ענן ה-Intelligent Talent Intelligent המגובה ב-AI כדי לסייע במקור, וטרינר, להתאים ולנהל את מיטב מפתחי התוכנה המרוחקים ברחבי העולם. בשימוש על ידי כמה מהחברות המובילות בעולם כמו Pepsi, Dell ו-Coinbase, הפלטפורמה ממנפת מיקור עולמי, בדיקה חכמה, התאמה נרחבת, תאימות ל-HR/תשלומים ובקרת איכות אוטומטית בעבודה.

Turing עושה עבודה מצוינת בהקלת תהליך הגיוס מרחוק הן עבור חברות והן עבור מפתחים. חברות יכולות לשכור כישרונות תוכנה מרוחקים שנבדקו מראש, מוכשרים במיוחד, המשתרעים על פני יותר מ-100 מיומנויות. התהליך אורך 3-5 ימים בלבד.

ענן הטאלנט החכם מסתמך על AI כדי לבדוק, להתאים ולנהל למעלה מ-1.5 מיליון מפתחים ברחבי העולם, וחוסך לחברות המון זמן ומשאבים כשהן בונות צוות הנדסה תוך ימים.

להלן כמה מהתכונות המובילות שמציע Turing:

• ענן טאלנט אינטליגנטי מגובה בינה מלאכותית

• יותר מ-1.5 מיליון מפתחים ברחבי העולם

• עוזר בבניית צוות הנדסה תוך ימים

• כישרון בדוק מראש, בעל כישורים גבוהים

• 100+ מיומנויות בקרב כישרונות

3. עבודה

אחד השמות הידועים ביותר בעבודה מרחוק, Upwork הוא עוד אפשרות מצוינת. פלטפורמת הפרילנסרים גדלה באופן משמעותי במהלך השנים, והיא כוללת כיום כישרונות במגוון רחב של קטגוריות ותעשיות, כגון טכנולוגיה, משפטים, פיתוח תוכנה, כתיבה, פיתוח אפליקציות לנייד, עיצוב ועוד ועוד.

Upwork עוזרת לחבר עסקים לכישרונות מובילים בכל רחבי העולם. עבור החברה, זה קל כמו להירשם, ליצור הצעת עבודה ולבחון מועמדים פוטנציאליים לפני העסקתם. עבור הפרילנסר, הם מחפשים משרות פוטנציאליות ומגדירים את הפרופילים שלהם כך שיתאימו לכישוריהם.

הפלטפורמה הפכה למובילה בתעשייה מסיבה טובה. הוא מציע אמצעי אבטחה שונים, כגון מעקב אחר זמן ואמצעי תשלום מאומתים. יש לו גם פלטפורמת תקשורת משלה כדי לעזור לחבר בקלות עסקים ופרילנסרים.

להלן כמה מהתכונות המובילות שמציע Upwork:

• מגוון רחב של קטגוריות ותעשיות

• הגנות לעסקים ולעצמאיים

• פלטפורמת תקשורת

• מערכת תשלום מובנית

4. מגויס

Recruitee היא תוכנת גיוס שיתופית אשר הופכת את הגיוס שלך לאוטומטית ומעריכה מועמדים בצורה יעילה.

מיתוג מעסיקים מפושט, eExplore את עורך אתרי הקריירה הקל לשימוש ובנה בקלות אתר קריירה ועקוב אחר נתוני הגיוס בעצמך, ללא עזרה של מפתח או משווק.

המקום שבו המגייס מבריק הוא שהוא חוסך זמן רב בניהול משפך גיוס עובדים. משתמשים יכולים בקלות להקצות ולהתאים אישית תפקידי גיוס עבור חברי צוות שונים. השתמש בהערות צוות, תגים ואזכורים כדי להעסיק בשיתוף פעולה.

אפשרות נוספת היא להשתמש ב-API המוצעים וב-Webhooks כדי ליצור חיבורים מותאמים אישית בין Recruitee לבין מחסנית הטכנולוגיה הקיימת שלך.

5. מנטל

פלטפורמת Manatal מפשטת את כל תהליך הגיוס על ידי הצעת המועמדים הטובים ביותר למשרה נתונה תוך אוטומציה של משימות מיותרות.

תוכנת גיוס הבינה המלאכותית שלה נועדה למצוא ולהעסיק מועמדים מהר יותר. מותאם לצוותי משאבי אנוש, סוכנויות גיוס וציידי ראשים, הוא פשוט לשימוש אך עוצמתי.

הפשטות פירושה שאין עקומת למידה תלולה, קל להתאים אישית צינור גיוס המבוסס על התהליך שלך עם ממשק גרור ושחרר חלקלק. אתה יכול גם לעיין בקלות בהתקדמות הגיוס שלך בתצוגה אחת של לוח יחיד.

הגדל את מאמצי הגיוס שלך במהירות, חלק מהתכונות כוללות:

• שתף את המשרות הפנויות שלך ב-2,500+ ערוצים חינמיים וערוצים פרימיום, כולל פלטפורמות עבודה מקומיות, גלובליות ומיוחדות כגון Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet ורבים נוספים.
• נהל את כל מסעות הפרסום הממומנים שלך לפרסום דרושים מפלטפורמה אחת.
• המלצות תואמות: ציון פרופילים של מועמדים על סמך דרישות התפקיד כדי להקל על תהליך המיון שלך.
• העשרת הפרופילים של המועמדים: העשיר את הפרופילים של המועמדים ב-LinkedIn ובנתונים אחרים של מדיה חברתית להתאמה טובה יותר של המלצות.
• אסוף תובנות מעבר לקורות חיים. Manatal AI Engine גולש באינטרנט בחיפוש אחר נתונים ב-20+ מדיה חברתית ופלטפורמות ציבוריות כדי להעשיר אוטומטית את הפרופילים של המועמדים.

6. Skillate

Skillate הוא אחד הכלים הטובים ביותר בשוק להעסקת בינה מלאכותית. זהו מנוע קבלת החלטות מתקדם שיכול לשפר באופן דרמטי את תהליך הגיוס, ומציע שירותי גיוס חכמים המופעלים על ידי בינה מלאכותית, ניתוח אנשים וחוויות משופרות של מועמדים. עם היכולת של הכלי לסמן מידע אישי על עובדים פוטנציאליים, חברות יכולות להתמקד בקבלת החלטות חסרות פניות.

תכונות עיקריות של Skillate:

• למידה עמוקה לחילוץ מידע קורות חיים
• עוזר מבוסס בינה מלאכותית לכתיבת תיאורי תפקיד
• מתזמן ראיונות אוטומטי
• תובנות וניתוחים מגובי נתונים

7. TurboHire

TurboHire היא פלטפורמת גיוס חכמה המונעת על ידי נתונים. הוא מובנה ומספק הזדמנויות רבות לשיתוף פעולה בעל ערך. על ידי שילוב של אינטליגנציה אנושית ומכונה, TurboHire יכול לספק תובנות עמוקות לגבי מועמדים פוטנציאליים. הפלטפורמה מאובטחת במיוחד בכל הנוגע לנתוני לקוחות, והיא מצפינה את התקשורת בין הלקוחות לענן.

• תכונות עיקריות של TurboHire:
• המשך ניתוח
• דירוג המועמדים
• הערכות צ'טבוט
• המלצות עבודה אוטומטיות
• צינור כישרונות לתפקידים פתוחים
• ראיונות בהתאמה אישית

8. כשרון

Talenture היא פלטפורמת גיוס בינה מלאכותית המשתמשת בתובנות מנועי AI ו-ML. יש לה מומחה גיוס וירטואלי שעוזר לחברות לנטר כל הזמן את עיבוד העבודה, והיא מדרגת מועמדים על סמך פרמטרים שונים כמו יכולת תעסוקה וזמינות. ל-Talenture יש אפליקציה לנייד, והיא מספקת שירותי מיקור מועמדים מאתרים חברתיים, לוחות דרושים, אתרי קריירה ועוד.

תכונות עיקריות של טאלנטור:

• ניהול ראיונות ותהליכי עבודה
• פרסום לוח דרושים
• תזמון הראיון
• מעקב אחר מועמדים
• המשך את החיפוש

9. שולף

פלטפורמת אוטומציה לגיוס בינה מלאכותית, Fetcher משלבת בינה מלאכותית עם ניטור אנושי כדי להשיג תהליך גיוס כולל. צוות פנימי עוקב אחר הנתונים כדי לאסוף באופן רציף מערך מגוון של מועמדים מוסמכים. הכלי מספק גם תובנות ודוחות עמוקים כך שצוותי גיוס יכולים לקבל את ההחלטות ההוגנות ביותר.

תכונות עיקריות של Fetcher:

• כלי מקורות מבוססי בינה מלאכותית
• צינורות כישרונות מגוונים
• תזמון אוטומטי
• תבניות עבודה מותאמות אישית
• מעקב אחר יעדים

10. לחפש

חברת ניתוח כישרונות מתקדמת, SeekOut מציעה ניתוח כישרונות עמוק המאפשר לחברות להפחית הטיה, לגוון צינורות ולהגדיל את מעורבות המועמדים. הפלטפורמה מותאמת אישית לכל אדם ומושכת נקודות נתונים ממקורות רבים ושונים.

תכונות עיקריות של SeekOut:

• פלטפורמת Talent 360 המציעה חוויות מותאמות אישית
• כלים ידידותיים למשתמש כמו ראיונות וידאו
• המשך ניתוח
• תובנות ברמת ההנהלה לגיוס מנהלים
• אסטרטגיית גיוס פעילה