Erich Sanchack, Saluten toimitusjohtaja – Haastattelusarja

Erich Sanchack, Saluten toimitusjohtaja, tuo yli kolmen vuosikymmenen johtamiskokemusta teknologian, tietokeskusten ja kriittisen infrastruktuurin parista. Entinen Yhdysvaltain merijalkaväen upseeri, hän yhdistää operatiivisen kurin ja suurten yritysten kokemuksen seniorirooleista Digital Realtyssa, CenturyLinkissä ja Lockheed Martinissa. Taustansa kattaa globaalit tietokeskuksen toiminnat, suunnittelun ja rakentamisen, kyberTurvallisuuden, toimitusketjun hallinnan ja asiakastoiminnan, mikä mahdollistaa hänelle monimutkaisten organisaatioiden skaalauksen yhdistäen luotettavuuden, ihmisten ja suorituskyvyn.

Salute on globaali, täyden elinkaaren tietokeskuspalvelujen tarjoaja, joka tukee hyperskaalaa, colocationia ja reunan infrastruktuuria maailmanlaajuisesti. Yritys tarjoaa neuvontapalveluita, suunnittelua, toimintaa ja päivittämispalveluita sotilaallisen tarkkuuden, kestävyyden ja asiakasläheisyyden maineella, ja se erottuu myös sitoutumisestaan kouluttaa ja työllistää veteraaneja tietokeskuksen ammattilaisina maailmanlaajuisesti.

Salute on yksi nopeimmin kasvavista yrityksistä tietokeskuksen elinkaaren tilassa. Mitä erottaa teidän mallinne tämän AI-vetoinen kysynnän ja globaalien kestävyyden paineiden aikakaudella?

Olemme rohkeasti tavoitteellisia, ja se tavoitteellisuus on todellinen kasvun ajuri. Asiakkaat välittävät, miten se kääntyy tulokseksi.

Saluten ydin on täyden elinkaaren palveluyritys, jonka johtoryhmä on tullut asiakkaan taustasta. Me olemme neuvontaa, suunnittelua, rakentamista, käyttöönottoa, integrointia ja päivittämistä tietokeskusympäristöissä, ja ymmärrämme, miten se tuntuu toiselta puolelta. Se on tärkeää, koska AI-vetoinen maailmassa yhden vaiheen optimointi eristyneisyydessä luo riskiä muualla, ja asiakkaiden on oltava täysin luottavaisia meihin päättyvänä kumppanina.

Se tulee erityisen kriittiseksi, kun AI-infrastruktuuri siirtyy korkeatiheysarkkitehtuureihin ja suoraan chippiin nestekylmäksi. Nämä ympäristöt moninkertaistavat operatiivisen riskin, jos jäähdytys, toiminta, koulutus ja elinkaaren hallinta eivät ole suunniteltu yhdessä alusta alkaen. Tämän vuoksi erottuvuudet, kuten todistetut operatiiviset prosessit suoraan chippiin nestekylmäksi, ovat niin tärkeitä. Kokeneet operoijat ovat kirjoittaneet nämä järjestelmät vuosien kokemuksella, eläen ja hengittäen sitä, mitä teemme päivästä toiseen, maksimoimaan asiakkaiden sijoitukset ja minimoida riski.

Usein kuvaamme lähestymistapaamme seuraavan sukupolven elinkaaren palveluksi. Se on samanlainen kuin siirtymä neljännestä viidenteen sukupolven hävittäjiin. Se ei ollut inkrementaalinen, se määritteli uudelleen, mitä “sukupolvi” tarkoittaa, ja sama tapahtuu tietokeskuksissa. Jos et voi toimia skaalassa, integroida AI-valmiuden ja toimittaa kestävyyden tuloksia samanaikaisesti – mitä kutsun X: ksi, Y: ksi ja Z: ksi – et ole todella täyden elinkaaren enää, ja olet jäljessä.

AI-tiheys ja kestävyyden paineet vaativat standardoitua, teollista suoritusta. Maailmanluokan toimintamalli on rakennettu toistettavuuden, datan ja kurinalaisen toiminnan varaan, ja se mahdollistaa asiakkaiden skaalauksen ilman heikentymistä. Se on todellinen erottuvuus.

Miten Salute käyttää AI:ta tietokeskuksen koko elinkaaren ajan?

Näemme itsellemme todella johtavana AI-tietokeskuksen evoluutiossa, joten on vain oikein, että käytämme AI:ta hyvin käytännöllisesti toimintamallissamme.

On kaksi aluetta, joilla AI toimii meille. Ensinnäkin AI-agenteilla, jotka tukevat omaa organisaatiotamme. Tämä on strateginen aloite, jota johtavat Saluten työntekijät, ja on ollut vaikuttavaa nähdä, miten tiimimme rakentaa kykyjä, jotka tekevät meistä paremman yrityksen ja lopulta tarjoavat enemmän arvoa asiakkaillemme.

Toiseksi AI, joka koskee suoraan itse tietokeskusta, upotettuna elinkaaren palveluihin. Suunnittelussa ja valmiudessa AI tukee skenaariomallinnusta tiheydelle, teholle, jäähdytykselle, kestävyyden vaihtoehtoja ja turvallisuus huomioita. Käyttöönotossa se kiihdyttää validointia, vahvistaa turvallisuuden varmistamista ja vähentää ihmisen virhettä. Toiminnassa se mahdollistaa ennakoidun huollon, estää tapahtumia, optimoi työvoiman ja paikan turvallisuuden ja tarjoaa yhdenmukaisemman suorituksen. Jopa päivittämis- ja poistopäätökset perustuvat tietoihin.

Suoraan chippiin nestekylmässä ympäristössä toleranssit ovat vielä tiukemmat, ja operatiiviset virheet voivat vaikuttaa välittömästi käytettävyyteen ja henkilöstön turvallisuuteen. AI-vetoinen operatiivinen oivallus, yhdistettynä kurinalaiseen prosessiin, auttaa suojelemaan saatavuutta, pitämään ihmiset turvassa ja suojelemaan pääomaisia sijoituksia.

Tavoitteena on vähentää riskiä, parantaa johdonmukaisuutta, lisätä turvallisuutta ja lisätä kestävyyttä. AI on arvokasta vain, jos se tekee nämä asiat.

AI-työkuormien kasvu on kiihdyttänyt maailmanlaajuista kysyntää laskenta- ja virtalähteistä. Miten Salute valmistautuu tämän kasvun kohtaamiseen vastuullisesti?

Infrastruktuurin puolesta vastuu alkaa valmiudesta. AI-työkuormat vaativat korkeatiheysympäristöjä, edistyneitä jäähdytysstrategioita ja kykyä sopeutua jatkuvasti, kun teknologia kehittyy. Se vaatii operaattoreita, jotka ymmärtävät, miten laitokset on rakennettu ja miten ne käyttäytyvät ajan myötä kasvavan kuorman ja monimutkaisuuden alla.

Yhtä tärkeää on työvoima. AI-aikakaudessa yksittäisen taidon roolit eivät skaalaa. Siirrymme tarkoituksella monitaiturien, AI-tukeisten operaattoreiden pariin, jotka voivat hallita monimutkaisuutta, reagoida muutokseen ja toimia kestävissä järjestelmissä turvallisesti.

Salute Universityn kautta koulutamme tiimejä AI-valmiudessa, kestävyydessä ja toiminnassa. Tämä sisältää suoran chippiin nestekylmän koulutuksen toimintatiimeille, hyödyntäen yksityiskohtaista kurssia, paikan päällä olevaa opetusta, laadunvarmistuskohtia ja käytännön laboratorioiden, jotta operaattorit ovat todella valmiit korkeatiheysnestekylmään järjestelmiin. AI:n tulevaisuus riippuu paremmista mahdollistetuista ihmisistä, jotka toimivat älykkäämmmissä järjestelmissä, eikä pelkästään lisäämällä enemmän henkilöstöä.

Se on myös syystä, miksi olemme panostaneet voimakkaasti varmistamaan, että meillä on oikea syvyys asiantuntemusta koko elinkaaren ajan. Northshoren ja Keysourcen ostot olivat tietoisia askelia, joilla tuomme maailmanluokan kestävän insinööritietämys, eturintamaneuvontaa ja elinkaaren suunnittelukykyä yritykseen. Johtamaan AI-evoluutiota vastuullisesti vaaditaan oikeat taidot, kurin ja näkökulmat, ja nämä ostot tekevät sen todelliseksi meille.

Tärkeää on myös, että Industry Best Practices -opas on kirjoitettu operaattoreiden toimesta, jotka ovat rakentaneet ja operoineet suoraan chippiin nestekylmäisiä tietokeskuksia, jotka tukevat maailman suurimpien AI-supertietokoneiden voimaa.

Se sisältää todistetut käytännöt, jotka on lueteltu yhdessä NVIDIA (NVDA ):n ja muiden johtavien teknologia- ja infrastruktuuripartnerien kanssa, ja se on kehitetty yhden NVIDIA-ohjelman osallistujana, joka ei ole tietokeskuksen operaattori eikä jäähdytysmyyjä – varmistaen riippumattoman, operaattorin ensisijaisen näkökulman.

Mitä osia tietokeskusympäristöstä näkee suurimman muutoksen AI:n vuoksi?

Hyperskaalaiset AI-kampukset ovat alla välittömän paineen alla, kun virta, tiheys, kestävyyden ja nopeuden kaikki yhdistyvät. Colocation-toimittajat kohtaavat erityisen haasteen sopeuttaa perinteisiä varastoja AI-työkuormille ilman poistamista.

Siirtymä suoraan chippiin nestekylmään on yksi selkeimmistä merkeistä tästä muutoksesta. Se mahdollistaa tiheyden, jota AI vaatii, mutta se myös nostaa tolppaa operatiiviselle kurinalle, koulutukselle ja elinkaaren suoritukselle.

Suurin mahdollisuus on operaattoreilla, jotka tarvitsevat modernisoida pysyen samalla elossa. Siinä elinkaaren suoritus todella on merkittävää.

Miten näet AI:n muokkaavan tietokeskusympäristöä ja Saluten roolia siinä seuraavan viiden vuoden aikana?

On olemassa kertomus, jonka mukaan AI on kupla. Jotkut ihmiset yrittävät tehdä rahaa kutsuen huippua ja en usko, että se on virhe, vaan se on vilpillistä.

On jo miljardeja dollareita sitoutunut AI-infrastruktuuriin. Tämä ei ole spekulatiivista, vaan se on teollinen muutos. Uskon ehdottomasti, että AI:lle ei ole loppua näkyvissä, riippumatta siitä, mitä sanotaan tietyissä foorumeissa.

Kun tietokeskukset muuttuvat AI-tehtaisiksi, jotka ovat standardoitua, automaattista ja kestävyyden rajoitettua, ihmisten roolit siirtyvät reaktiivisesta työstä valvomaan älykkäitä järjestelmiä, ja ihmiset, taidot ja koulutus tulevat tärkeämmiksi menestyksen kannalta. Kestävyyden tulee toimia kasvun porttina, ei brändäys- tai tikkauskäytännönä.

Tulevaisuudessa teknologiat, kuten suoraan chippiin nestekylmä, tulevat olemaan perustana, mutta menestys määräytyy siitä, kuka pystyy toimimaan niitä luotettavasti skaalassa. Se tulee olemaan kurinalaisen koulutuksen, selkeän toimintamallin ja turvallisuuden ensisijaisen kulttuurin varaan, eikä kokeellisten pelikirjojen varaan.

Salutessa olemme tehneet tietoisen investoinnin ihmisiimme maailmanluokan koulutuksen ja kehittämisen kautta, jota ankkuroi Salute University. Salute University vakiinnuttaa ja korottaa kykyjä alueittain, rooleittain ja teknologioittain, perusrakennuksista operatiivisiin toimintoihin ja edistyneisiin AI- ja suoraan chippiin nestekylmään ympäristöihin. Se on tapa, jolla varmistamme johdonmukaisuuden, turvallisuuden ja valmiuden, kun teknologia kehittyy. Saluten rooli on määritellä ja toimittaa maailmanlaajuinen standardi seuraavan sukupolven elinkaaren palveluille yhdistämällä teknologian, kurinalaiset prosessit ja jatkuva työvoiman kehittäminen, jotta asiakkaamme voivat skaalata AI:ta luottamuksella, kestävyydellä ja vastuullisuudella.

Kiitos haastattelusta, lukijat, jotka haluavat oppia enemmän, voivat vierailla Salutessa.