Terveydenhuolto

Terveydenhuollossa käytettävä tekoäly: Lupauksista käytännön toimiin

mm
Lisää Unite.AI suosikkilähteisiisi Google-palvelussa

Terveydenhuollossa on enemmän teknologista lupausta ja painetta toteuttaa se kuin koskaan aiemmin.

Teknologiset innovaatiot ovat hämmästyttäviä. Generatiivinen tekoäly laativi valituksia, tiivistää kliinisiä muistiinpanoja, mahdollistaa ambient-työkalujen käytön ja mahdollistaa potilaiden osallistumisen kotona. Yli 96 % Yhdysvaltain sairaaloista käyttää jo EHR-järjestelmiä. Tämän olisi pitänyt olla älykkään hoidon aikakausi. Mutta jossain välissä potentiaali ja käytäntö menettävät vauhtia.

Perinteinen infrastruktuuri, hajanainen hallinto, työvoiman uupumus ja laajenevat resurssien aukot jatkavat edistymisen hidastamista. Haasteellisempaa on se, että maksajat, tarjoajat ja potilaat etenevät omassa tahdissaan, kullekin rakentamalla digitaalisia kykyjä ilman yhteistä tahtia.

Samaan aikaan paine tarjota parempaa hoitoa vähemmällä kasvaa. Yli 700 Yhdysvaltain sairaalaa, monet maaseutualueilla, ovat sulkeutumisen vaarassa. Lainsäädännön muutokset voivat entisestään supistaa kattavuutta miljoonille.

Tässä vaiheessa ei ole kyse pistemäisistä ratkaisuista, vaan mittakaavaisten innovaatioiden toteuttamisesta. Innovatiivisten ratkaisujen kestävä toteuttaminen edellyttää, että ne upotetaan todellisiin työnkulkuun, perustetaan tietojen välittävyyteen, johdetaan tarkoituksenmukaisesti ja rakennetaan järjestelmän laajuisesti.

Jokainen innovoi. Miksi se silti tuntuu yhä irrationaaliselta?

Ongelma alkaa, kun innovaatio tapahtuu eristyneisyydessä. Terveydenhuollon järjestelmät kokeilevat GenAI:ta ja digitaalisia työkaluja, mutta jaettujen infrastruktuurien ja laajamittaisen suunnittelun puutteen vuoksi nämä kokeilut harvoin laajenevat.

Vain yksi neljästä järjestelmästä on hallintomalleja, joilla voidaan vastuullisesti hallita GenAI:n käyttöä, ja useimmat kamppailevat edelleen hajanaisen tietoympäristön kanssa. Sen sijaan, että hoitoa yksinkertaistettaisiin, tämä usein lisää kompleksisuutta kliinikoille.

Ota esimerkiksi tuloveron kierros, AI pystyy nyt luomaan valituksia muutamassa minuutissa, mutta maksajat käsittelevät niitä edelleen manuaalisesti. Se luo epäsymmetrian ja lisää hallinnollisia kustannuksia.

Mikä vaaditaan terveydenhuollossa tekoälyn mittakaavaiseen käyttöön?

Jotta voimme edetä, johtajien on suunniteltava konvergenssia. Se tarkoittaa sitä, että innovaatio tehdään osaksi sitä, miten hoito todella toimii: yhdistämällä pisteet tiimien välillä ja varmistamalla, että jokainen ponnistus tuottaa parempia tuloksia kaikille avainosapuolille.

Tässä on mitä tämä siirtymä näyttää käytännössä:

1. Työvoiman uudelleenmuotoilu, ei korvaaminen

Terveydenhuollon mittakaavaisten innovaatioiden aloittaminen perustuu karuun totuuteen: terveydenhuollon järjestelmät eivät ole valmiita liikuttamaan neuloa, ellei he uudelleenajattele työryhmien toimintatapaa. Vuonna 2024 57 % terveydenhuollon järjestelmien johtajista mainitsi työvoimapulaa yhtenä tärkeimmistä strategisista huolenaiheista. Työvoiman valmiuden puute on myös yksi kolmesta tärkeimmästä esteestä digitaalisen muutoksen toteuttamiselle. Tämä korostaa laajaa kuilua toteutuksen ja maanpäällisen työvalmiuden välillä.

Eteenpäin suuntautuvat tarjoajat vastaavat eri tavoin:

  • He panostavat työvoiman kestävyyteen. Sairaanhoitajat ovat saamassa koulutusta hybridisiin, teknologiaan perustuviin rooleihin, ei korvaamaan kliinistä intuitiota, vaan vahvistamaan sitä.
  • He ottavat käyttöön GenAI-työkaluja, jotka vähentävät kognitiivista kuormitusta. Esimerkiksi ambient-dokumentaatio auttaa kliinikoita automaattisesti muistiinpanojen tekemisessä ja uudelleenottojen riskien tunnistamisessa. Ennakkosummitelut ovat myös tärkeitä, koska ne tarjoavat potilaiden kontekstin ennen tapaamisia ja sujuvoittavat hoidon toimittamista.
  • Ja he ovat uudelleenmuotoillemassa työnkulkuja ja palauttamaan aikaa ja kapasiteettia. Työnkulun uudelleenmuotoilu, johon liittyy älykäs delegoiminen, voi tarjota 15-30 %:n ajan säästön jokaisella vuorolla, mikä on tarpeeksi suuri vaje, jonka kautta voidaan silittää lähes 300 000 sairaalahoitajan kuilua[8].

Nämä ovat kestävän hoidon mallin edistäjiä. Innovatiivisuuden on oltava perusteltu niiden kokemuksessa, jotka tarjoavat hoitoa, jotta se voisi onnistua.

2. Tekoälyn muutoksenhallinnan kehyksen rakentaminen

Ei ole yhtä kokoa, joka sopii kaikille terveydenhuollon tekoälysovelluksille. Tämä ei ole vain toinen teknologian käyttöönotto.

Pilviin siirtymisen tapaan, jossa infrastruktuuri johtaa, tekoäly vaatii, että ymmärrämme ensin työn, mitä vaatii kognitiivista toimintaa, mitä luo kitkaa ja missä tukea tarvitaan eniten. Tekoälyn osaamiskeskukset auttavat tarjoajia saamaan tämän oikein.

Nämä keskukset muodostavat hallinnon, sovittavat työnkulut ja varmistavat turvallisuuden, oikeudenmukaisuuden ja luottamuksen käyttöönotossa. Ilman niitä innovaatio vaarantuu pysähtyväksi, käytännössä hyödytön, irti hoidosta.

Johns Hopkinsissa ennustava sairaalasänkyjen hallintapaneeli, joka suunniteltiin yhdessä eturintamatiimien kanssa, tuli oleelliseksi osaksi päivittäistä päätöksentekoa. Se on esimerkki siitä, mitä integraatio tarkoittaa. Tekoälyn on oltava osa hoidon rytmiikkaa, jotta se voisi laajentua.

3. Kliinisen tekoälyn luottamukseen liittyvän kuilun ylittäminen

Innovaatiota ei terveydenhuollon laitoksessa yleisesti ottaen tervehditä. Tekoäly on löytänyt jalansijaa terveydenhuollon takahuoneessa, mutta kliinisissä ympäristöissä se etsii vielä äänensä. Automatisointi laajenee nopeasti, missä panokset ovat alhaisemmat, kuten laskutuksessa ja valituksissa, mutta kun on kyse diagnoosista, triagesta tai hoidon suunnittelusta, epäröinti on syvempi. Tämä on ymmärrettävää; eturintamatiimien on pyydettävä luottaa työkaluihin, joita he eivät itse ole kehittäneet, ympäristöissä, joissa virheet voivat aiheuttaa todellisia inhimillisiä kustannuksia.

Se ei tarkoita, että kliininen innovaatio pitäisi pysähtyä. Se tarkoittaa, että sitä on johdettava toisin.

Tekoälyn on oltava mahdollista tehdä todellinen ero kliinisessä käytännössä. Se on mahdollista, kun se helpottaa kliinikkojen työtaakkaa. Mahdollisuus on siinä, että tekoäly tukee tehtäviä, kuten populaatio-terveyden riskien arviointi ja valvonta, potilashistorian tiivistäminen ja kapasiteetin hallinta. Kun tekoäly täydentää päätöksentekoa, vähentää kognitiivista rasitusta ja sopii luonnollisesti hoidon toimittamiseen, se luo luottamusta.

4. Tuoton määrittely yli rahojen

Meidän on tarkasteltava tuottoa laajemmasta näkökulmasta, jos haluamme laajentaa tekoälyn käyttöä terveydenhuollossa. Kun määrittelemme tuoton pelkästään kustannussäästöinä ja budjettileikkauksina, saattavat ohittaa, mitä on todella tärkeää. Menestyksen on osoittava parempia tuloksia ja vahvempaa yhteyttä kliinikkojen ja potilaiden välillä.

Tilassa, jossa niin paljon työtä, joka on tärkeää, kuten hoitoon koordinointi, kliininen tiivistäminen ja tarjoajan-potilaan sitoutuminen, ei ole suoraan laskettavissa, tuoton palautumisen arviointi ei voi perustua pelkästään rahoihin. Se on otettava huomioon aika, joka on vapautunut, luottamus, joka on rakennettu, ja hoito, joka on toimitettu tarkoituksenmukaisemmin.

Eteenpäin suuntautuvat terveydenhuollon järjestelmät alkavat siirtää keskustelua. He keskittyvät siihen, mitä parantaa hoitoa, eivätkä mitä saadaan automaattisesti tehtyä. Onko meidän tehtävä jokapäiväisistä tehtävistä helpompia kliinikoille? Onko meidän vapautettava aikaa olla läsnä potilaiden kanssa? Nämä ovat kysymyksiä, joihin on vastattava selkeästi joka päivä.

Terveydenhuollon tekoälyn uudelleenmuotoilu ihmiskeskeisen hoidon kautta

Terveydenhuollon tekoälyn seuraava etappi on sen laajentaminen. Järjestelmät siirtyvät taustasovelluksista potilaiden käyttöön tarkoitettuihin älykkäisiin sovelluksiin, jotka hyödyntävät tekoälyä, joka auttaa hoitoon varauksessa, oireiden priorisoinnissa ja pitkittäisten tietojen tulkinnassa päätöksentekoa varten. Oikein suunniteltuina nämä työkalut luovat luottamusta, vähentävät kognitiivista kuormitusta, parantavat saatavuutta ja vapauttavat aikaa potilaiden kanssa olemiseen.

Lähes 60 % terveydenhuollon toimitusjohtajista asettaa GenAI:n yhdeksi tärkeimmistä investointiprioriteeteista, ja 79 % on edelleen optimistisia pitkän aikavälin kasvusta. Silti 70 % mainitsee sääntelyn epävarmuuden tärkeänä esteenä laajentumiselle.

Eteenpäin johtavaa tarjoajien johtajuutta vaaditaan. Edistysaskelia ei tule loistavien käyttöönottojen tai nopeiden voittojen kautta. Ne tulevat työstä, joka todella siirtää järjestelmää eteenpäin. Se käsittää järjestelmän sisäisen浪ravuuden poistamisen, jaettujen tietopohjien luomisen maksajien ja tarjoajien välille, vahvan muutoksen hallintokehyksen luomisen ja keskittymisen mittaamiseen arvoon, sekä taloudelliseen että ei-taloudelliseen.

On aika alkaa muotoilla tekoälyä joksikin perustavanlaatukseltaan, luotettavammalta, avoimemmalta ja syvemmältä ymmärtävämmältä hoidon todellisuuksista. Tekoälyn vaikutus piilee siinä, että se mahdollistaa jokaisen työnkulun, jokaisen päätöksen, jokaisen vuorovaikutuksen hiljaisesti ja vaivattomasti. Lopulta todellinen edistys on siinä, miten mielekkäästi me tuomme teknologian lähemmäs sitä, kenelle se on tarkoitettu.

John Squeo on kokenut terveydenhuollon teknologiajohtaja, jolla on yli 27 vuoden kokemus terveydenhuoltojärjestelmistä, tietojen vaihdosta ja pilvitieteestä. CitiusTechin varatoimitusjohtajana hän johtaa liiketoimintakehitystä, asiakkuuksien hallintaa, myyntiä ja kumppanuuskanaaleja tarjoajien ja terveydenhuollon palvelumarkkinoille.

Aikaisemmin CitiusTechiin liittymisensä jälkeen John on toiminut avainrooleissa, kuten terveydenhuollon järjestelmien tietohallintopäällikkönä ja innovaatio- ja strategiapäällikkönä. Hän on myös toiminut Accenturen terveydenhuollon strategian konsultointipalvelun johtajana.

Johnin sitoutuminen yhteisöterveyteen näkyy hänen johdollaan Chicagossa toimivassa voittoa tavoittelemattomassa terveydenhuollon hyväntekeväisyysjärjestössä, joka on osoittanut vakuutuksen aukkoja yli 114 000 asukkaalle ja josta on uutisoinut Wall Street Journal.

Hänellä on MBA-tutkinto, ja hänet tunnustetaan American College of Healthcare Executivesin (FACHE) jäsenenä, terveydenhuollon tietohallintopäällikön sertifioituna (CHCIO) ja digitaalisen terveydenhuollon johtajana sertifioituna (CDH-E).