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Desbloquear la Gestión del Conocimiento 3.0, una Nueva Era de Perspectivas con Inteligencia Artificial Generativa

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Los grandes avances en innovación para software, tecnología y computación pueden ser desafiantes de procesar dado nuestro uso constante de las últimas y mejores soluciones. Es fácil olvidar los problemas del pasado de la tecnología.

Pero para las industrias que dependen de información y datos oportunos, como la gestión del conocimiento empresarial, los cambios recientes han tenido un impacto masivo y merecen ser reconocidos. Después de todo, los datos siempre han sido un elemento esencial para el crecimiento, el desarrollo y el éxito financiero de los negocios.

Con el advenimiento del acceso a Internet en todo el mundo, la gestión del conocimiento empresarial aprovechó el aumento de la potencia de cálculo y la sofisticación del software para ofrecer una comprensión más rápida y perspicaz del comportamiento de los consumidores, las tendencias del mercado y las oportunidades de negocio.

Ahora, el panorama tecnológico ha cambiado nuevamente con el surgimiento de software de inteligencia artificial generativa (IA). Con ello, hemos entrado en la próxima era de la gestión del conocimiento, donde el procesamiento del lenguaje natural permite la recuperación de respuestas multifacéticas y respaldadas por datos a preguntas específicas, superando con creces la mera compilación de documentos disponibles.

Al explorar las capacidades de esta Gestión del Conocimiento 3.0 (KM 3.0), es crucial reflexionar sobre muchos desarrollos que nos han llevado hasta aquí y reconocer el potencial notable de las soluciones de perspectivas actuales.

El Avance de las Capacidades de Gestión del Conocimiento

Antes de la década de 1980, la gestión del conocimiento era un proceso principalmente manual, ya fuera realizado en un escritorio o en computadoras de etapas tempranas. Esta era la era de la Gestión del Conocimiento 1.0 (KM 1.0), caracterizada por esfuerzos laboriosos para recopilar información confiable de fuentes impresas y documentos internos. El objetivo era ayudar a las empresas a concebir estrategias de marketing efectivas y decisiones de productos. La colaboración requería la transferencia física de documentos, lo que resultaba en cronogramas de investigación prolongados que podrían significar que los datos estuvieran obsoletos para cuando llegaban a las personas adecuadas.

La llegada de Internet marcó el comienzo de la Gestión del Conocimiento 2.0 (KM 2.0), ofreciendo velocidad y acceso a una gama más amplia de fuentes. Esta era duró décadas con mejoras incrementales, pero la función principal seguía siendo un motor de búsqueda básico. Los usuarios ingresaban palabras clave y se les presentaban listas de documentos relevantes. A pesar de sus ventajas, este enfoque a menudo dejaba a los usuarios revolviendo montañas de información y dependiendo de datos que podrían tener semanas de antigüedad.

Cuando surgió la KM 2.0 a mediados de la década de 2000, comenzamos a ver a empresas de software construir plataformas de investigación potentes que podían integrarse con los sistemas internos de las empresas, brindándoles acceso consolidado para tantos usuarios como necesitaran. Estas soluciones dedicadas se ofrecían a través de un modelo de Software como Servicio (SaaS), donde el negocio se suscribía al servicio y podía acceder a las últimas herramientas que se refinaban y mejoraban constantemente. Los resultados finales podrían incluir un enlace a la sección pertinente de un documento, pero en última instancia seguían siendo una lista de documentos relacionados algo básica.

Gestión del Conocimiento 3.0 Impulsada por IA: Entrando en una Nueva Era

Alrededor de 2021, se produjo un cambio transformador en la tecnología con el surgimiento de la inteligencia artificial generativa y los motores de búsqueda de lenguaje natural, que eliminaron la necesidad de resultados de búsqueda estáticos basados en palabras clave y entregaron respuestas avanzadas a consultas complejas. Investigaciones recientes de la Harvard Business Review revelaron que las plataformas de KM basadas en esta tecnología mejoran la gestión del conocimiento al aumentar la “velocidad de las preguntas, la variedad de las preguntas y la novedad de las preguntas.”

En la práctica, esto significa que las empresas pueden entrenar ahora a algoritmos de IA para responder a una gama más amplia de preguntas, revelar patrones en vastos conjuntos de datos y establecer conexiones únicas que superan las capacidades humanas. Los usuarios de plataformas mejoradas con IA están formulando más preguntas, a menudo de mayor complejidad, y estas preguntas conducen a perspectivas novedosas que transforman industrias y organizaciones.

<p Ya no necesitamos revisar individualmente los documentos para encontrar puntos de datos específicos. La KM 3.0 puede ofrecer explicaciones completamente formadas en lenguaje plano que profundizan más en los datos que nunca antes. Las mejores plataformas de KM 3.0 facilitan conversaciones donde preguntas completas producen respuestas comprehensivas, incluso integrando fuentes de audio y video a través de transcripción automática.

Según Forrester Research, esta evolución simplifica el proceso de Gestión del Conocimiento, transformando las plataformas de investigación en imanes que localizan cualquier cosa que preguntemos, mientras combina información dispersa en nuevas perspectivas.

Las corporaciones globales están adoptando cada vez más plataformas de KM 3.0 para mejorar la flexibilidad operativa, responder a tendencias inmediatas y tomar decisiones comerciales en tiempo real.

El Futuro de los Datos en Tiempo Real con KM 4.0

El viaje de la KM 3.0 seguirá evolucionando a medida que la IA avance. En los próximos años, anticipamos un cambio profundo en la investigación, pasando de la dependencia de documentos preparados a la integración de datos brutos y en tiempo real en los resultados de búsqueda de IA generativa. La Gestión del Conocimiento 4.0 (KM 4.0) está en el horizonte.

Las plataformas de KM 4.0 pueden eliminar, o complementar, la necesidad de documentos creados por humanos integrándose directamente con bases de datos internas en vivo y fuentes de redes sociales, permitiendo respuestas en tiempo real con información actualizada al minuto. Las herramientas automatizadas transformarán estas perspectivas en informes ejecutivos, simplificando aún más el proceso.

Potencial Ilimitado en los Años Venideros

Los principales desarrolladores de plataformas de KM están aprovechando la IA generativa y la automatización para mejorar la precisión de la búsqueda y el impacto. Mientras la KM 3.0 apenas comienza, el potencial impacto de la KM 4.0 se cierne en el futuro no muy lejano, prometiendo revolucionar la forma en que accedemos y utilizamos el conocimiento.

Los equipos de la Harvard Business Review comparan las perspectivas futuras de la IA expandida en “cognición y cómo pensamos” con la introducción de navegadores web que hicieron que Internet fuera exponencialmente más útil al permitir la transmisión de información a bajo costo – esencialmente, la IA generativa está aquí para tener un impacto y debemos verla como el activo que es.

De hecho, el temor en tendencia de que la IA reemplace a los trabajadores, mientras es válido en algunas industrias, necesita ser analizado antes de que inhiba programas. Para los profesionales de investigación de mercado y perspectivas de datos, en particular, la IA generativa no reemplazará empleos. Más bien, aquellos que abrazan la IA probablemente reemplazarán a aquellos que no.

A medida que la tecnología se desarrolla y surgen nuevas innovaciones, la gestión del conocimiento podría convertirse en un diferenciador crítico entre competidores, o incluso en la principal preocupación empresarial que rivaliza con la propiedad intelectual. Después de todo, el término “el conocimiento es poder” nunca ha sido más cierto.

Thor Olof Philogène es el CEO y cofundador de Stravito, una plataforma de gestión de conocimiento basada en inteligencia artificial para investigación de mercado. Antes de Stravito, Thor ocupó varios puestos de liderazgo destacados. Más recientemente, fue Director de Ingresos de la empresa de fintech iZettle, que posteriormente fue adquirida por PayPal. Aquí, Thor escaló la división de crecimiento desde cero hasta un equipo de 200 personas que cubría 12 mercados en todo el mundo.