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Cómo los asistentes ejecutivos impulsados por IA están reimaginando el trabajo en 2026

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Cómo los asistentes ejecutivos impulsados por IA están reimaginando el trabajo en 2026

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Hoy en día, el papel del asistentes ejecutivo (EA) ha cambiado dramáticamente desde lo que era hace solo dos años. Donde ayudar en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de un ejecutivo era solo una gestión del tiempo, los EAs ahora son multiplicadores de fuerza, y el puesto requiere un nuevo conjunto de habilidades basadas en IA.

Por primera vez, la IA ha hecho posible que un solo asistente altamente capacitado apoye a múltiples ejecutivos a través de la optimización y automatización del flujo de trabajo. La profundidad de su apoyo incluso los lleva a asumir roles más similares a un jefe de personal que a un simple asistente.

Cuando nosotros en Viva Talent preguntamos a nuestros propios EAs qué herramientas están utilizando más, siempre aparecen los mismos nombres: Slack, ChatGPT, Notion, Zapier, Granola, Claude, clientes de correo electrónico (Gmail, Outlook o Superhuman), herramientas de gestión de proyectos (como Monday.com) y herramientas de programación (incluyendo Vimcal).

Es un quién es quién de las herramientas de lugar de trabajo más populares en general, pero la lista en sí no es la parte interesante; es la forma en que estas herramientas pueden trabajar juntas.

Hemos visto que los mejores EAs no son coleccionistas de herramientas de IA. Son conectores de herramientas.

Recogiendo el ritmo

La mayoría de las empresas utilizan Slack como un servicio de chat. Los mejores EAs lo utilizan como un centro de operaciones. Aquí hay un ejemplo sencillo: se deja una solicitud en Slack para un ejecutivo. En la mayoría de las empresas, esta solicitud permanece hasta que alguien recuerda tomar acción sobre ella.

Un enfoque más inteligente! Configure automatizaciones basadas en emojis y conecte Notion. Asigne un emoji a un mensaje y con la integración correcta de Notion se marcará automáticamente como una tarea rastreada. Sin tener que ser ingresada manualmente en una lista de tareas y potencialmente olvidada, todas las tareas serán contabilizadas y el ejecutivo nunca tendrá que preguntarse si algo ha caído en los espacios entre los cracks.

Curando la sobrecarga de correo electrónico

Una de las primeras cosas que hace cada nuevo usuario de IA es pedirle que escriba un correo electrónico para ellos. Los EAs son expertos en triage de correo electrónico y su uso de IA debería ser una extensión de esta capacidad, pero la mayor oportunidad perdida con ChatGPT y Claude es tratar estas herramientas como una herramienta de autocompletar de lujo cuando son capaces de mucho más.

Algunas de las implementaciones más efectivas que he visto involucran herramientas de IA generativa entrenadas en los correos electrónicos y comunicaciones de Slack de un ejecutivo específico. El sistema de IA recoge su estilo de comunicación, su tono, sus preferencias y en lo que están interesados. Puede componer correos electrónicos en su voz, filtrar mensajes que no querrían o reducir un informe de 100 páginas a unos pocos puntos clave que importan a ese individuo en particular.

Lo que solía tomar 15 o 20 minutos para buscar en los correos electrónicos y entender el contexto puede tomar solo segundos. El ejecutivo ahora puede pasar su tiempo tomando decisiones en lugar de solo leer y escribir.

Lo mismo es cierto para las reuniones. En lugar de pasar toda la reunión tomando notas, los EAs pueden utilizar soluciones como Granola para esa tarea. Combinar esto con una solicitud estructurada en ChatGPT, y los minutos de la reunión están listos para ser distribuidos antes de que la gente haya salido de la habitación. Un asistente ejecutivo también puede utilizar esta herramienta para recopilar información trimestral de reuniones de sincronización semanales o extraer datos de múltiples llamadas en una sola fuente de datos coherente con una sola solicitud.

Un multiplicador de fuerza

Aunque esto ya suena conveniente, el verdadero desbloqueo llega cuando el ejecutivo no puede asistir a la reunión en absoluto. Con las notas de la reunión de Granola y una comprensión profunda de los flujos de trabajo del ejecutivo y el estado de los elementos de acción pasados, el EA puede actuar como su proxy.

Además, Granola permite una búsqueda de estilo LLM a través de una sección de búsqueda donde se pueden ingresar solicitudes. Por ejemplo, estaba a punto de unirme a una reunión con un cliente y estaba tratando de recordar el nombre de su hijo. Le pedí a Granola: “¿Cuál es el nombre del hijo de Nicole?” y se devolvió una respuesta en segundos.

Hemos visto que al aprovechar Granola y otras herramientas de IA para mantener el dedo en el pulso del trabajo diario de un ejecutivo, los EAs pueden liderar con confianza las reuniones de seguimiento con clientes, así como las sesiones de sincronización internas. Cuando el ejecutivo regresa, puede echar un vistazo a las notas de la reunión y nunca perder el ritmo.

Mi propio EA ha construido documentos “Mientras estabas fuera” utilizando IA con categorías como “Actualizaciones clave”, “Reuniones que te perdiste” y “Resumen de correo electrónico”. Cada uno de estos contiene todas las actualizaciones clave y artículos urgentes que necesito abordar, y es fácil de digerir a primera vista. Este marco simple me pone al día de inmediato sin explicaciones excesivas y rara vez necesito hacer preguntas de seguimiento para entender el contexto. Simplemente funciona.

Automatización al rescate

Una sola herramienta puede proporcionar algunas pequeñas victorias, pero cuando sabes cómo hacer que los flujos de trabajo de IA hablen entre sí, ahí es donde realmente se puede ahorrar tiempo.

Considera el proceso de preparar a un ejecutivo para una reunión con un nuevo cliente o proveedor. Para hacer este trabajo a mano significaría buscar información sobre la empresa, encontrar datos relevantes internamente, preparar un documento de información, y así sucesivamente. Esto podría tomar una hora o más, y eso es antes de que la reunión incluso comience.

La automatización lo cambia todo, y los EAs capacitados en Zapier pueden crear rápidamente un flujo de trabajo que hace la mayor parte del trabajo en un abrir y cerrar de ojos:

  • Comienza con una entrada simple en HubSpot o Google Sheets.
  • Esto activa el IA de Zapier para extraer datos de la empresa y proporcionar resúmenes.
  • Los datos se comparan con documentos internos para identificar puntos de conversación relevantes.
  • Desde allí, se genera un documento de información, se prepara automáticamente una presentación breve y todo este material se coloca en una carpeta en la nube para un acceso fácil en todo el equipo.
  • El ejecutivo y el personal de apoyo reciben un correo electrónico que resume el proceso.

Los equipos que aprovechan este tipo de flujos de trabajo han informado de reducir el tiempo de preparación hasta en un 70%, y desde que el proceso es repetible y predecible, funciona una y otra vez.

Los seguimientos posteriores a la reunión funcionan de la misma manera. Cuando la reunión termina, una transcripción producida por Granola se retroalimenta en Zapier. El IA redacta un correo electrónico conciso al cliente mientras las notas de la reunión interna se alimentan en un canal de Slack dedicado.

Para flujos de trabajo particularmente complicados que no tienen soporte integrado de Zapier, los EAs con un conocimiento profundo de la inducción de ChatGPT pueden construir rápidamente un script de Google Apps con cero experiencia en codificación. Hemos utilizado este enfoque nosotros mismos para extraer datos de paneles de control internos de la empresa directamente en informes semanales, eliminando horas de trabajo tedioso de copia y pegado en un instante.

Qué viene a continuación

Los EAs que tienen éxito y prosperan no son necesariamente aquellos que aprenden la mayoría de las herramientas. Son aquellos que piensan de manera sistémica, pueden identificar y resolver obstáculos en los flujos de trabajo, y saben dónde la automatización puede ahorrar tiempo de manera segura mientras aún produce resultados estelares.

Los ejecutivos más exitosos de hoy ya están beneficiándose de un elenco de asistentes ejecutivos fluentes en IA que pueden construir sistemas que anticipan necesidades, no solo reaccionan a ellas.

Adnan Khan es Co-Fundador y Co-CEO en Viva, una empresa con la misión de permitir que los ejecutivos maximicen su impacto mientras crean oportunidades significativas para las mujeres en América Latina. Viva se enfoca en esto contratando, capacitando y emparejando asistentes ejecutivos remotos de alta calidad con líderes de empresas de alto crecimiento. El equipo ha crecido a casi 200 empleados a tiempo completo en 15 países diferentes y tiene clientes como Notion, Groq y Lovable. Fuera de su carrera, la salud y la familia son las dos prioridades más importantes de Adnan. Disfruta jugando squash, corriendo largas distancias y cocinando, y pasando tiempo con su esposa e hijo.