Δρ. Sam Zheng, CEO & Συνιδρυτής της DeepHow – Σειρά Συνεντεύξεων

Ο Sam Zheng, CEO και Συνιδρυτής της DeepHow, είναι στην ηγεσία μιας ταχέως εξελισσόμενης εταιρείας, υποστηριζόμενης από εξαίρετους επενδυτές. Η DeepHow επαναedefινει την εκπαίδευση της εξειδικευμένης εργατικής δύναμης με μια καινοτόμο, βασισμένη στο AI, βίντεο-κεντρική πλατφόρμα κατανόησης και μεταφοράς γνώσεων.

Πριν από τη DeepHow, ο Sam αφιέρωσε πάνω από μια δεκαετία στη Siemens, οδηγώντας την ψηφιακή καινοτομία σε διάφορους κλάδους. Τα αξιοσημείωτα έργα του, όπως το Cloud Digital Inspection Jacket, έχουν βελτιώσει σημαντικά την τεχνική γνώση, την απόδοση και την εμπειρία του χρήστη, κερδίζοντας στην ομάδα του το prestigioso βραβείο καινοτομίας της Siemens.

Ταυτόχρονα, ο Sam υπηρετεί ως Επίκουρος Καθηγητής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Tsinghua και κατέχει διδακτορικό τίτλο στη Ψυχολογία Μηχανικής και μεταπτυχιακό τίτλο στα Στατιστικά από το Πανεπιστήμιο του Illinois στο Urbana-Champaign.

Έχετε εκπαιδευτικό υπόβαθρο στην ψυχολογία και στα στατιστικά, πώς μεταπηδάτε στην εστίαση στα βίντεο και την μηχανική μάθηση;

Το υπόβαθρο μου στην ψυχολογία και στα στατιστικά αποδείχθηκε φυσική μετάβαση στο χώρο της μηχανικής μάθησης και των βίντεο-κεντρικών πλατφορμών. Η μελέτη της ψυχολογίας μου ανέπτυξε το ενδιαφέρον για τον ανθρώπινο νου και την ευφυΐα, ιδιαίτερα τη διαδικασία της μάθησης των δεξιοτήτων και της ανάπτυξης της εξειδίκευσης. Ταυτόχρονα, τα στατιστικά μου παρείχαν τις μαθηματικές βάσεις για να εξερευνήσω τα τεχνητά νευρωνικά δίκτυα, εμπνευσμένα από το βιολογικό μας εγκέφαλο.

Στην ψηφιακή εποχή μας, τα βίντεο έχουν αναδυθεί ως ένα πιο ελκυστικό, διαδραστικό και αποτελεσματικό μέσο μάθησης. Αυτή η μετατόπιση είναι εμφανής με πλατφόρμες όπως το YouTube και το TikTok, όπου οι χρήστες, ιδιαίτερα η νεότερη γενιά, επενδύουν ώρες καταναλώνοντας και μαθαίνοντας από περιεχόμενο βίντεο.

Ωστόσο, η παραδοσιακή διαδικασία δημιουργίας διδακτικών ή οδηγών βίντεο, ιδιαίτερα το τμήμα του μοντάζ, είναι χρονοβόρα και εργατοINTENSIVE. Ένα σύντομο βίντεο που διαρκεί quelques λεπτά μπορεί να απαιτήσει ώρες προσεκτικής εργασίας. Αναγνωρίζοντας αυτήν την ανεπάρκεια και το δυναμικό να βελτιώσουμε την εμπειρία μάθησης, οι συνιδρυτές μου και εγώ αποφασίσαμε να αξιοποιήσουμε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και της μηχανικής μάθησης για να επιταχύνουμε τη διαδικασία δημιουργίας οδηγών βίντεο.

Η AI-κεντρική μας πλατφόρμα βίντεο μπορεί να μετατρέψει ώρες εργατοINTENSIVE εργασίας σε λίγα λεπτά, βελτιώνοντας δραματικά την αποτελεσματικότητα χωρίς να επηρεάζει την αποτελεσματικότητα. Ουσιαστικά, η ακαδημαϊκή μου βάση στην κατανόηση της ανθρώπινης γνωστικής λειτουργίας και των στατιστικών μοντέλων που τη μιμούνται, βοήθησε να ανοίξει το δρόμο για αυτήν την καινοτόμο επιχείρηση.

Έχετε πολλαπλά πατέντα στο όνομά σας, ποια είναι η πιο σημαντική που εργάστηκα;

Όλες οι πατέντες μου εστιάζουν στην αξιοποίηση της τεχνολογίας για την ενίσχυση της ανθρώπινης απόδοσης. Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στη Siemens, ένα αξιοσημείωτο έργο αφορούσε την εργασία σε μια λύση για τον Καθηγητή Stephen Hawking. Αναπτύξαμε μια直觀 οδηγία εισαγωγής με το βλέμμα για άτομα με ALS, παρόμοια με την κατάσταση του Καθηγητή Hawking. Αυτό το καινοτόμο έργο είναι τώρα μέρος μιας εκκρεμούς πατέντας.

Ωστόσο, η πιο σημαντική πατέντα στην οποία έχω συμβάλλει είναι μια πρόσφατη: η Γεννητική AI-Δυναμική Πλατφόρμα Διαχείρισης Γνώσεων για Βιομηχανικές και Κατασκευαστικές Οργανώσεις.

Εδώ είναι μια σύντομη περίληψη:

Η εφεύρεσή μας παρουσιάζει μια πρωτοποριακή γεννητική λύση AI ειδικά σχεδιασμένη για βιομηχανικές και κατασκευαστικές οργανώσεις. Καταγράφει, οργανώνει και διαθέτει τόσο θεσμική όσο και φυλετική γνώση, διασταυρώνοντας πεδία όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η μηχανική μάθηση, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, και συστήματα διαχείρισης γνώσεων.

Οι βιομηχανικοί και κατασκευαστικοί τομείς αντιμετωπίζουν συχνά τεράστιες προκλήσεις στην κατανόηση, οργάνωση και διαμοίραση κρίσιμης γνώσης. Υψηλά ποσοστά текναρισμού, σύνθετοι процесσοί και η διαρκής ανάγκη για αναβάθμιση δεξιοτήτων αυξάνουν αυτές τις δυσκολίες. Οι παραδοσιακές μεθόδους διαχείρισης γνώσεων είναι συχνά βαρετές, χρονοβόρες και λείπουν ευελιξίας, απαιτώντας μια πιο προηγμένη λύση.

Η γεννητική μας λύση AI χρησιμοποιεί ιδιοκτησιακούς αλγορίθμους και τεχνικές μηχανικής μάθησης για να συντομεύσει τη δημιουργία βίντεο-βασισμένων προτύπων λειτουργίας (SOPs), να βελτιώσει τις ροές εργασίας και να διευκολύνει τη γρήγορη και αποτελεσματική πρόσβαση σε πληροφορίες μέσω AI-ωθημένων χαρακτηριστικών chat. Λόγω της προσαρμοστικότητάς της και της κλιμακωσιμότητάς της, η λύση μας είναι κατάλληλη για eine ευρεία γκάμα κατασκευαστικών περιβαλλόντων.

Μπορείτε να μοιραστείτε την ιστορία γένεσης πίσω από τη DeepHow;

Πριν από τη λανσάρισμα της DeepHow, εργαζόμουν μαζί με τους άλλους συνιδρυτές, Patrik Matos da Silva και Wei-Liang Kao, στη Siemens, οδηγώντας μια ποικιλία ψηφιακών καινοτομικών έργων σε βιομηχανικούς και κατασκευαστικούς τομείς. Η πορεία μας πήρε einen μεγάλο άλμα όταν εντάχθηκα στο Techstars Mobility Accelerator στο Detroit το 2018. Η εμπειρία ήταν ουσιαστικά ένα boot camp, βοηθώντας μας να επικυρώσουμε την ιδέα μας, να αναγνωρίσουμε κενά και να συνδεθούμε με πιθανous επενδυτές, συνεργάτες και μέντορες.

Είδαμε την αξία στις δεξιότητες και τις εμπειρίες που οι άνθρωποι είχαν καλλιεργήσει όλα αυτά τα χρόνια, αλλά υπήρχε ένα πρόβλημα – δεν υπήρχε ένας真正ικά αποτελεσματικός τρόπος για να καταγράψουν και να μοιραστούν αυτήν την εμπειρία. Παρατηρήσαμε πώς ταχέως εξελισσόταν η τεχνολογία και μας έτυχε ότι οι μέθοδοι που χρησιμοποιούσαμε για την εκπαίδευση των υπαλλήλων δεν είχαν跟隨. Εργαζόμαστε ακόμα με παλιές, χρονοβόρες μεθόδους που δεν ήταν αποτελεσματικές και, ειλικρινά, δεν ήταν αρκετά ελκυστικές.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες, συνειδητοποιήσαμε ότι υπήρχε μια μοναδική ευκαιρία να συνδυάσουμε τις προόδους της AI και της τεχνολογίας βίντεο για να αλλάξουμε πώς καταγράφουμε, δομούμε και μοιραζόμαστε πληροφορίες. Έτσι, αποφασίσαμε να χτίσουμε τη DeepHow, μια πλατφόρμα όπου οι εταιρείες μπορούν να δημιουργήσουν εκπληκτικά εκπαιδευτικά βίντεο εσωτερικά και να παραμείνουν στο έλεγχο. Για να υλοποιήσουμε αυτήν την ιδέα, δημιουργήσαμε ένα σύστημα AI που ονομάζεται “Stephanie”. Η Stephanie είναι η σπονδυλική στήλη της λύσης μας, καταγράφοντας την εμπειρία των ειδικών και δημιουργώντας μια βάση γνώσεων. Γεννά step-by-step, διαδραστικά βίντεο οδηγούς για να επιταχύνει τη διαδικασία μάθησης για νέους και λιγότερο έμπειρους υπαλλήλους.

Μέσω της χρήσης AI-εργασιακής ευρετηρίασης και τμηματοποίησης, κατάφερναμε να δημιουργήσουμε περιεχόμενο βίντεο δέκα φορές ταχύτερα και να βελτιώσουμε την απόδοση της εργατικής δύναμης κατά 25%.

Έχουμε ταξιδέψει πολύ από τις πρώτες μέρες, αλλά η αποστολή μας παραμένει η ίδια. Είμαστε αφοσιωμένοι στο να βοηθήσουμε τις εταιρείες να αξιοποιήσουν τον πλούτο της θεσμικής γνώσης και εμπειρίας τους και να ενεργοποιήσουν τους υπαλλήλους τους να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να μεγαλώνουν. Είναι ένα συναρπαστικό ταξίδι.

Τι είναι κάποιοι από τους εργασιακούς προκλήσεις που η DeepHow λύνει;

Μεταφορά Γνώσεων: Σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, η μεταφορά δεξιοτήτων και γνώσεων, ιδιαίτερα από έμπειρους υπαλλήλους σε νέους ή λιγότερο έμπειρους, μπορεί να είναι khá μια πρόκληση. Έχουμε κάνει δυνατή την κατανόηση και τη δομή αυτής της γνώσης με έναν τρόπο που είναι απλός για να μοιραστεί, χωρισμένος σε τμήματα και πιο εύκολος να κατανοηθεί.

Αποτελεσματικότητα Εκπαίδευσης: Η παραδοσιακή εκπαίδευση μπορεί να είναι βαρετή, σωστά; Μακρές ώρες, δύσκολο να διατηρήσετε πληροφορίες – δεν είναι πάντα η πιο αποτελεσματική διαδικασία. Με τη DeepHow, οι υπάλληλοι μπορούν να μαθαίνουν με το δικό τους ρυθμό και με έναν τρόπο που είναι καλύτερα προσαρμοσμένος στο δικό τους μοναδικό στυλ μάθησης. Είναι ο στόχος μας να κάνουμε την εκπαίδευση ανώδυνη και απολαυστική.

Χάσμα Δεξιοτήτων: Κάποιες φορές, το να βρείτε τις δεξιότητες των ομάδων σας μπορεί να φανεί σαν να ψάχνετε για ένα βελόνα σε một σωρό σenate. Αυτό είναι ένα άλλο πράγμα που μπορούμε να βοηθήσουμε. Η πλατφόρμα μας χρησιμοποιεί αναλύσεις για να σας δείξει πού υπάρχει ένα κενό στην εκπαίδευση και να ενεργοποιήσει τις ομάδες εκπαίδευσης να γεφυρώσουν αυτό δημιουργώντας το συγκεκριμένο περιεχόμενο που χρειάζονται.

Παλιά Υλική Εκπαίδευσης: Τα πράγματα αλλάζουν γρήγορα, σωστά; Πρότυπα και διαδικασίες, όλα αυτά είναι συνεχώς εξελισσόμενα. Καλά, μας βεβαιώνουμε ότι τα υλικά εκπαίδευσής σας δεν μένουν πίσω. Το μοντάζ και η ενημέρωση είναι γρήγορη και ανώδυνη, και η δυνατότητα να μοιράζεστε αυτές τις ενημερώσεις σε διάφορες τοποθεσίες και τμήματα με μια απλή ανάθεση δεξιοτήτων διασφαλίζει ότι κανείς δεν μένει χωρίς τις πιο ενημερωμένες πληροφορίες.

Μάθηση κατόπιν Αιτήματος: Η ευκολία είναι ο βασιλιάς! Όλοι θέλουν να έχουν πρόσβαση σε ότι χρειάζονται, όταν το χρειάζονται. Αυτή είναι η φιλοσοφία πίσω από τη DeepHow. Πιστεύουμε ότι η εκπαίδευση δεν πρέπει να είναι ένα προγραμματισμένο γεγονός που διαταράσσει όλη την ημέρα, αλλά μια ευέλικτη πηγή που είναι εκεί όταν την χρειάζεστε. Ο περιορισμός από ένα μέρος και χρόνο δεν είναι ιδανικός. Χρειάζεστε να μάθετε κάτι συγκεκριμένο, τώρα; Αναζήτηση και παρακολούθηση. Δεν θα μπορούσε να είναι πιο εύκολο.

Ενίσχυση της Συμμετοχής των Υπαλλήλων: Όλοι γνωρίζουμε ότι η εκπαίδευση μπορεί να είναι, καλά, δεν είναι πάντα το πιο συναρπαστικό πράγμα. Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Η DeepHow επιτρέπει στους δημιουργούς χώρο να είναι δημιουργικοί. Η μάθηση πρέπει να είναι μια διασκεδαστική, ελκυστική και απολαυστική εμπειρία.

Προαγωγή Επικοινωνίας: Η επικοινωνία μπορεί να είναι δύσκολη, ιδιαίτερα όταν ασχολείστε με einen σύνθετο διαδικασία ή διαδικασία. Η πλατφόρμα μας κάνει την επικοινωνία πιο απλή, ενεργοποιώντας οδηγούς βήμα-προς-βήμα που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να κατανοήσουν εύκολα και να κατανοήσουν την εργασία που έχουν να κάνουν, προάγοντας σαφή και συνεπή μήνυμα σε όλη την επιχείρηση. Η πλατφόρμα μας επίσης καταλαβαίνει, μεταφράζει και μεταγράφει σε σχεδόν 50 γλώσσες και μετρά. Αυτή η λειτουργία έχει αποδειχθεί μια από τις πιο πολύτιμες εργαλεία που πολλές εταιρείες κατέχουν. Επιτρέποντας σε κάποιον να μάθει στη μητρική του γλώσσα, διασφαλίζει καλύτερη κατανόηση και αυξάνει την ηθική.

Πώς η DeepHow ermögίζει στις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν ένα προσαρμοστικό πρόγραμμα εκπαίδευσης;

Ας θεωρήσουμε το παραδοσιακό περιβάλλον εκπαίδευσης. Έχετε στατικά υλικά, ρηχές προγραμματισμένες και μια προσέγγιση που ταιριάζει σε όλους. Αυτές οι μεθόδους δεν λαμβάνουν υπόψη ότι όλοι μαθαίνουν διαφορετικά και με διαφορετικό ρυθμό. Δεν είναι επεκτάσιμες ή ευέλικτες για να προσαρμοστούν στην ταχέως μεταβαλλόμενη τοπική ή την πρόοδο του ατόμου. Αυτά είναι σημαντικά πόνοι για οποιαδήποτε επιχείρηση, σωστά;

Ακριβώς εδώ είναι που η DeepHow παρεμβαίνει. Βοηθάμε τις επιχειρήσεις να αναπτύξουν ευέλικτα προγράμματα εκπαίδευσης που είναι δυναμικά, προσωποποιημένα και υψηλά ανταποκριτικά στις επιχειρηματικές ανάγκες και τα πρότυπα μάθησης των υπαλλήλων.

Η πλατφόρμα μας καταγράφει την εμπειρία των ειδικών σε εύκολες να ακολουθηθούν, βίντεο-βασισμένες μονάδες μάθησης. Αλλά δεν σταματάμε εκεί. Χρησιμοποιούμε τη δύναμη της AI για να αναλύσουμε τις αλληλεπιδράσεις των υπαλλήλων με αυτά τα μοντέλα, ενεργοποιώντας βαθύτερη κατανόηση των σημείων όπου παραμένουν τα κενά δεξιοτήτων. Είναι για να μετατρέψουμε τις αδυναμίες σε δυνάμεις και να εκμεταλλευτούμε τα ατομικά πεδία εξειδίκευσης για να προάγουμε μια συνεχής κουλτούρα μάθησης.

Τι ρόλο παίζει η DeepHow στην αύξηση της ασφάλειας στην εργασία;

Η ασφάλεια είναι ένα τόσο κρίσιμο στοιχείο κάθε εργασιακού περιβάλλοντος, ωστόσο είναι συχνά δύσκολο να το κάνετε σωστά, οδηγώντας σε ατυχήματα και παραβιάσεις κανονισμών. Αυτό είναι δυστυχώς αλήθεια σε βιομηχανίες όπως η κατασκευή, η κατασκευή ή η υγεία, όπου ακόμη και μια μικρή παραβίαση μπορεί να έχει σημαντικές συνέπειες.

Έτσι, πού ταιριάζει η DeepHow σε αυτό το σκηνικό; Είμαστε αφοσιωμένοι στο να διασφαλίσουμε ότι οι ασφαλείς πρακτικές είναι σαφώς κατανοητές και συνεπώς εφαρμόζονται σε όλη την επιχείρηση.

Κάνουμε αυτό παρέχοντας μια πλατφόρμα όπου οι εταιρείες μπορούν εύκολα να καταγράψουν και να μοιραστούν την εμπειρία τους για τα πρωτόκολλα ασφάλειας. Αντί για τα παλιά, δύσκολα να ακολουθηθούν εγχειρίδια, προσφέρουμε διαδραστικές, βήμα-προς-βήμα οδηγούς βίντεο. Είναι ευθείες, εύκολες να κατανοηθούν και πιο σημαντικά, προσβάσιμες οποιαδήποτε στιγμή, όπου. Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι δεν έχουν ποτέ μια δικαιολογία για να μην παραμείνουν ενημερωμένοι με τα τελευταία πρωτόκολλα ασφάλειας. Η ασφάλεια πρέπει πάντα να είναι μια πρώτη προτεραιότητα και όλοι αξίζουν να αισθανθούν ασφαλείς στη δουλειά.

Πώς χρησιμοποιείται η Γεννητική AI για να ermögίζει αυτό να συμβεί;

Στην καρδιά της Γεννητικής AI-Δυναμικής Πλατφόρμας Διαχείρισης Γνώσεων μας, “Maven”, βρίσκεται μια σειρά από καινοτόμες ικανότητες που στοχεύουν στην επαναedefinιση του τρόπου με τον οποίο οι βιομηχανικές και κατασκευαστικές οργανώσεις καταγράφουν, διαχειρίζονται και μοιράζονται την θεσμική και φυλετική γνώση τους. Η Maven χρησιμοποιεί ιδιοκτησιακούς αλγορίθμους και προηγμένες τεχνικές μηχανικής μάθησης για να απλοποιήσει και να βελτιώσει μια ποικιλία διαδικασιών:

1. Συντομευμένη Δημιουργία Βίντεο SOP: Χρησιμοποιώντας τους μοναδικούς αλγορίθμους Γεννητικής AI μας, η Maven βοηθά στην αυτόματη δημιουργία οδηγών βίντεο και σεναρίων. Αυτό διευκολύνει τη δημιουργία υψηλής ποιότητας βίντεο SOP με συνεχή, ορίζοντας einen νέο βιομηχανικό πρότυπο.
2. Ευέλικτη Βελτίωση Ροής Εργασίας: Με την αξιοποίηση προηγμένων τεχνικών μηχανικής μάθησης, τα εργαλεία οπτικοποίησης ροής εργασίας της Maven επιτρέπουν στους χρήστες να απλοποιήσουν σύνθετες εργασίες, προάγοντας την απόδοση μέσω φιλικών προς τον χρήστη διεπαφών και έξυπνων εφαρμογών της AI.
3. Στρατηγική Χαρτογράφηση Γνώσεων: Οι αλγόριθμοι AI της Maven βοηθούν τις οργανώσεις να χαρτογραφήσουν κρίσιμη γνώση, να αναγνωρίσουν κενά γνώσεων και να ανακαλύψουν σημαντικές ευκαιρίες περιεχομένου. Αυτό οδηγεί στην ανάπτυξη στοχευμένου εκπαιδευτικού υλικού που είναι μοναδικά προσαρμοσμένο στις ανάγκες μιας εξειδικευμένης εργατικής δύναμης.
4. AI-Ενισχυμένη Λειτουργία Chat: Ενεργοποιημένη από αλγορίθμους επεξεργασίας φυσικής γλώσσας, η λειτουργία Chat AI της Maven επιτρέπει στους χρήστες να έχουν πρόσβαση σε απαραίτητες πληροφορίες γρήγορα και αποτελεσματικά χρησιμοποιώντας φυσική γλώσσα ερωτήσεων.
5. Πολυμορφική Δημιουργία Περιεχομένου: Σε περιπτώσεις όπου ένα γραπτό SOP δεν είναι διαθέσιμο, η Maven μπορεί να αναλύσει περιεχόμενο βίντεο και να δημιουργήσει πολυμορφικό περιεχόμενο όπως βίντεο SOP, κείμενο SOP και διαγράμματα ροής εργασίας, απλοποιώντας τη διαδικασία δημιουργίας περιεχομένου.

Συνδυάζοντας την προηγμένη Γεννητική AI με τις τελευταίες στρατηγικές διαχείρισης γνώσεων, η Maven προσφέρει στις οργανώσεις ένα μοναδικό εργαλείο για να αξιοποιήσουν το δυναμικό της εξειδικευμένης εργατικής τους δύναμης, οδηγώντας σε συνεχή βελτίωση και καινοτομία.

Υπάρχουν άλλου τύπου αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης που χρησιμοποιούνται;

Ναι, η DeepHow αξιοποιεί eine ποικιλία από προηγμένους αλγορίθμους μηχανικής μάθησης και τεχνικές AI εντός του χώρου της επεξεργασίας φυσικής γλώσσας (NLP) και της όρασης υπολογιστών. Αυτές οι τεχνικές, τόσο επιβλεπόμενες όσο και ανεπιβλεπόμενες, υποστηρίζουν την ιδιοκτησιακή, τομέα-ειδική τεχνολογία AI μας, η οποία έχει εκπαιδευτεί και βελτιστοποιηθεί για τον βιομηχανικό και κατασκευαστικό τομέα. Κεντρικά πεδία εφαρμογής περιλαμβάνουν:

1) Τμηματοποίηση Ροής Εργασίας: Χρησιμοποιούμε αλγόριθμους μηχανικής μάθησης για να εξαγάγουμε κρίσιμες πληροφορίες και βήματα από σύνθετες, μη δομημένες διαδικασίες που καταγράφονται σε βίντεο. Αυτό μας επιτρέπει να σπάσουμε σύνθετες διαδικασίες σε διαχειρίσιμα, διδακτικά βήματα.

2) Πολυμορφική Ενσωμάτωση Βημάτων: Μοντελοποιώντας einen “γονιδιακό χάρτη δραστηριοτήτων”, μπορούμε να αναδιαμορφώσουμε οδηγίες και καθοδήγηση ροής εργασίας για να ταιριάζουν σε συγκεκριμένα λειτουργικά περιβάλλοντα.

3) Αναζήτηση Δια-Μορφής: Χρησιμοποιούμε προηγμένες τεχνικές αναζήτησης εντός βίντεο για να διευκολύνουμε την αναζήτηση περιεχομένου σε πολλές γλώσσες και με βάση τις δεξιότητες. Αυτό επιτρέπει στους χρήστες να έχουν πρόσβαση σε σχετικές πληροφορίες με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ακρίβεια.

4) Χαρτογράφηση Γνώσεων: Κατασκευάζουμε einen γράφο γνώσεων που αντιπροσωπεύει οπτικά τις κεντρικές ικανότητες μιας οργάνωσης. Αυτή η χαρτογράφηση επιτρέπει στις εταιρείες να αναγνωρίσουν σαφώς τα περιουσιακά στοιχεία γνώσεων τους, ενεργοποιώντας πιο αποτελεσματικές στρατηγικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Αυτές οι προηγμένες τεχνικές μηχανικής μάθησης, σε συνδυασμό με την εστίασή μας στις βιομηχανικές και κατασκευαστικές υπηρεσίες, μας επιτρέπουν να προσφέρουμε μια ολοκληρωμένη λύση στις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανώσεις σε αυτούς τους τομείς.

Για τις εταιρείες που επιθυμούν να ξεκινήσουν, τι είναι η διαδικασία;

Έχουμε σχεδιάσει την πλατφόρμα μας με απλότητα στο μυαλό, οπότε η ενσωμάτωση της εταιρείας σας δεν πρέπει να είναι σύνθετη. Στην πραγματικότητα, περισσότερες από 80+ επιχειρήσεις και SMB πελάτες έχουν επιτύχει την ανάπτυξη των λύσεων μας σε πάνω από 400 τοποθεσίες σε 24 χώρες και 6 ηπείρους.

Πρώτα, οι ομάδες μας θα συναντηθούν και θα έχουν μια συζήτηση σχετικά με τις συγκεκριμένες ανάγκες και τα προβλήματα της εταιρείας σας. Θέλουμε να κατανοήσουμε τους στόχους σας, τις προκλήσεις εκπαίδευσης που αντιμετωπίζετε, το είδος δεξιοτήτων που χρειάζεται η εργατική σας δύναμη – όλη την εικόνα.

Επόμενο, σας οδηγούμε στη διαδικασία καταγραφής της εμπειρίας των ειδικών σας. Αυτό μπορεί να αφορά οποιαδήποτε διαδικασία ή δεξιότητα που είναι σημαντική για την εταιρεία σας. Η ομάδα μας θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε αυτές τις οδηγίες βήμα-προς-βήμα χρησιμοποιώντας τα εύχρηστα εργαλεία της DeepHow.

Η ομάδα μας είναι εκεί για να σας υποστηρίξει σε κάθε βήμα, από την αρχική εγκατάσταση μέχρι την συνεχή βελτίωση του προγράμματος εκπαίδευσής σας. Είμαστε εδώ για να σχηματίσουμε μια συνεργασία μαζί σας και να ενισχύσουμε τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα της εργατικής σας δύναμης. Απλά επισκεφθείτε DeepHow.com για να ξεκινήσετε.

Υπάρχει κάτι άλλο που θα ήθελε να μοιραστείτε σχετικά με τη DeepHow;

Στην καρδιά της DeepHow υπάρχει μια σαφής και συναρπαστική αποστολή: στοχεύουμε να ενδυναμώσουμε κάθε εξειδικευμένο εργαζόμενο να γίνει ειδικός. Επιδιώκουμε να κάνουμε τη μεταφορά γνώσεων και την εκπαίδευση ομαλή, ελκυστική και οικονομικά αποδοτική, αξιοποιώντας τη μετασχηματιστική δύναμη της AI. Πιστεύουμε ότι η τεχνολογία πρέπει να αυξάνει τις ανθρώπινες ικανότητες, όχι να τις αντικαθιστά. Αυτό το principio οδηγεί όλα όσα κάνουμε.

Στον ταχέως εξελισσόμενο τεχνολογικό τοπίο μας, αυτή η αποστολή είναι πιο σχετική από ποτέ. Η μετάβαση προς την ψηφιακή μετασχηματισμό και την Βιομηχανία 4.0 έχει μοντερνίσει την κατασκευή, εισάγοντας eine ποικιλία από προηγμένες τεχνολογίες. Αυτές οι καινοτομίες έχουν αλλάξει δραματικά τις απαιτήσεις εργασίας, απαιτώντας από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν νέες τεχνικές δεξιότητες για να λειτουργούν, να διατηρούν και να βελτιώνουν αυτά τα σύνθετα μηχανήματα. Ο ρυθμός της αλλαγής είναι τόσο γρήγορος που οι παραδοσιακές προσεγγίσεις εκπαίδευσης αγωνίζονται να跟隨, οδηγώντας σε einen διαρκώς αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων.

Ο στόχος μας είναι να αντιμετωπίσουμε αυτήν την πρόκληση, ενδυναμώνοντας τους εργαζόμενους να “ξαναχτίσουν καλύτερα” αναβαθμίζοντας τις δεξιότητές τους για τα εργοστάσια του αύριο. Υψηλά επίπεδα αυτοματοποίησης σημαίνουν ότι υπάρχει λιγότερη ανάγκη για χειρωνακτική εργασία. Αντίθετα, η εστίαση μεταφέρεται στην αξιοποίηση της εμπειρίας και της ευφυΐας των εργαζομένων στην λειτουργία προηγμένων τεχνολογικών συστημάτων.

Η DeepHow προσφέρει eine σύγχρονη μεθοδολογία εκπαίδευσης, επιτρέποντας στις κατασκευαστικές εταιρείες να προσελκύσουν ταλαντούχους, να γεμίσουν θέσεις αρχικής εκπαίδευσης και να προοδεύσουν στην ανάπτυξη των εργαζομένων για προηγμένα ρόλους σε κατασκευή, логιστική και σχεδιασμό. Με έμφαση στη σύγχρονη, ελκυστική εκπαίδευση, βοηθάμε να αλλάξουμε την αντίληψη της κατασκευής από μια στατική καριέρα σε einen δυναμικό, τεχνολογικά οδηγούμενο τομέα με απεριόριστες δυνατότητες.

Ευχαριστούμε για τη μεγάλη συνέντευξη. Οι αναγνώστες που επιθυμούν να μάθουν περισσότερα πρέπει να επισκεφθούν DeepHow.