Δρ. Σαμ Zheng, Διευθύνων Σύμβουλος και Συνιδρυτής της DeepHow – Σειρά Συνεντεύξεων

Ο Σαμ Zheng, Διευθύνων Σύμβουλος και Συνιδρυτής της DeepHow, είναι επικεφαλής μιας ταχέως εξελισσόμενης εταιρείας, υποστηριζόμενης από εξαίρετους επενδυτές. Η DeepHow επαναedefνεί την εκπαίδευση ειδικευμένου προσωπικού με μια καινοτόμο, βασισμένη στο AI, βίντεο-κεντρική πλατφόρμα συλλογής και μεταφοράς γνώσεων.

Πριν από τη DeepHow, ο Σαμ αφοσιώθηκε για πάνω από μια δεκαετία στη Siemens, οδηγώντας την ψηφιακή καινοτομία σε διάφορους κλάδους. Τα αξιοσημείωτα έργα του, όπως το Cloud Digital Inspection Jacket, έχουν βελτιώσει σημαντικά τη διαμοίραση τεχνικής γνώσης, την αποτελεσματικότητα και την εμπειρία του χρήστη, κερδίζοντας στην ομάδα του το prestigioso βραβείο καινοτομίας της Siemens.

Συγχρόνως, ο Σαμ υπηρετεί ως Επίκουρος Καθηγητής Ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Tsinghua και κατέχει διδακτορικό τίτλο στη Ψυχολογία Μηχανικής και μεταπτυχιακό τίτλο στα Στατιστικά από το Πανεπιστήμιο του Illinois στο Urbana-Champaign.

Έχετε εκπαιδευτικό υπόβαθρο στην ψυχολογία και στα στατιστικά, πώς μεταπηδήσατε στο να εστιάζετε σε βίντεο και μηχανική μάθηση;

Το υπόβαθρο μου στην ψυχολογία και στα στατιστικά μου εξασφάλισε μια φυσική μετάβαση στο χώρο της μηχανικής μάθησης και των βίντεο-κεντρικών πλατφορμών. Η μελέτη της ψυχολογίας μου ανέπτυξε ένα ενδιαφέρον για τον ανθρώπινο νου και την ευφυΐα, ιδιαίτερα τη διαδικασία της μάθησης δεξιοτήτων και της ανάπτυξης εξειδίκευσης. Ταυτόχρονα, τα στατιστικά μου παρείχαν τις μαθηματικές βάσεις για να εξερευνήσω τα τεχνητά νευρωνικά δίκτυα, εμπνευσμένα από το βιολογικό μας εγκέφαλο.

Στη σημερινή ψηφιακή εποχή, τα βίντεο έχουν αναδυθεί ως ένα πιο ελκυστικό, διαδραστικό και αποτελεσματικό μέσο μάθησης. Αυτή η μετατόπιση είναι εμφανής με πλατφόρμες όπως το YouTube και το TikTok, όπου οι χρήστες, ιδιαίτερα η νεότερη γενιά, επενδύουν ώρες καταναλώνοντας και μαθαίνοντας από περιεχόμενο βίντεο.

Ωστόσο, η παραδοσιακή διαδικασία δημιουργίας διδακτικών ή οδηγιών βίντεο, ιδιαίτερα το μέρος του μοντάζ, είναι χρονοβόρα και εργατική. Ένα σύντομο βίντεο που διαρκεί λίγα λεπτά μπορεί να απαιτήσει ώρες προσεκτικής εργασίας. Αναγνωρίζοντας αυτήν την ανεπάρκεια και το δυναμικό για βελτίωση της εμπειρίας μάθησης, οι συνιδρυτές μου και εγώ αποφασίσαμε να αξιοποιήσουμε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης (AI) και της μηχανικής μάθησης για να επιταχύνουμε τη διαδικασία δημιουργίας βίντεο οδηγιών.

Η AI-κεντρική βίντεο πλατφόρμα μας μπορεί να μετατρέψει ώρες εργατικής εργασίας σε λίγα λεπτά, βελτιώνοντας δραστικά την αποτελεσματικότητα χωρίς να επηρεάζει την αποτελεσματικότητα. Κατά βάθος, η ακαδημαϊκή μου γνώση για την κατανόηση της ανθρώπινης γνωστικής λειτουργίας και τα στατιστικά μοντέλα που τη μιμούνται, βοήθησαν να ανοίξουν το δρόμο για αυτήν την καινοτόμο επιχείρηση.      

Έχετε πολλά πατέντα στο όνομά σας, ποια είναι η πιο σημαντική που εργάστηκα;

Όλες οι πατέντες μου επικεντρώνονται στην αξιοποίηση της τεχνολογίας για την ενίσχυση της ανθρώπινης απόδοσης. Κατά τη διάρκεια της θητείας μου στη Siemens, ένα αξιοσημείωτο έργο αφορούσε την ανάπτυξη μιας λύσης για τον καθηγητή Stephen Hawking. Αναπτύξαμε μια直觀 εικονοτυπία εισαγωγής για να βοηθήσουμε άτομα με ALS, παρόμοια με την κατάσταση του καθηγητή Hawking. Αυτό το καινοτόμο έργο είναι τώρα μέρος μιας εκκρεμούς πατέντας.

Ωστόσο, η πιο σημαντική πατέντα που έχω συμβάλλει είναι μια πρόσφατη: η Γεννητική AI-Διαχειριστική Πλατφόρμα Γνώσεων για Βιομηχανικές και Κατασκευαστικές Οργανώσεις.

Εδώ είναι μια σύντομη επισκόπηση:

Η εφεύρεσή μας παρουσιάζει μια πρωτοποριακή γεννητική AI λύση ειδικά σχεδιασμένη για βιομηχανικές και κατασκευαστικές οργανώσεις. Αυτή αποτελεσματικά καπνίζει, οργανώνει και διαθέτει τόσο θεσμικές όσο και φυλετικές γνώσεις, διασταυρώνοντας πεδία όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η μηχανική μάθηση, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, και συστήματα διαχείρισης γνώσεων.

Οι βιομηχανικοί και κατασκευαστικοί κλάδοι συχνά αντιμετωπίζουν τεράστιες προκλήσεις στην καπνίσματος, οργάνωσης και διανομής κρίσιμης γνώσης. Υψηλές ποσοστά εγκατάλειψης προσωπικού, σύνθετοι διαδικασίες και η συνεχής ανάγκη για αναβάθμιση δεξιοτήτων αυξάνουν αυτές τις δυσκολίες. Οι παραδοσιακές μεθόδους διαχείρισης γνώσεων είναι συχνά βαρετές, χρονοβόρες και λείπουν ευελιξίας, απαιτώντας μια πιο προηγμένη λύση.

Η γεννητική AI λύση μας χρησιμοποιεί ιδιοκτησιακούς αλγορίθμους και τεχνικές μηχανικής μάθησης για να απλοποιήσει και να βελτιώσει eine σειρά από διαδικασίες:

Η αποστολή μας είναι να βοηθήσουμε τις εταιρείες να εκμεταλλευτούν τον πλούτο των θεσμικών γνώσεων και εμπειριών τους και να ενεργοποιήσουν τους υπαλλήλους τους να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται. Είναι ένα συναρπαστικό ταξίδι.

Τι είναι κάποιοι από τους προσωπικούς προκλήσεις που η DeepHow λύνει;

Μεταφορά Γνώσεων: Σε οποιοδήποτε χώρο εργασίας, η μεταφορά δεξιοτήτων και γνώσεων, ιδιαίτερα από έμπειρους υπαλλήλους σε νέους ή λιγότερο έμπειρους υπαλλήλους, μπορεί να είναι μια σημαντική πρόκληση. Έχουμε κάνει δυνατή την καπνίσματος και την οργάνωση αυτής της γνώσης με έναν τρόπο που είναι απλός να μοιραστεί, χωρισμένος σε τμήματα και πιο εύκολος να κατανοηθεί.

Αποτελεσματικότητα Εκπαίδευσης: Η παραδοσιακή εκπαίδευση μπορεί να είναι βαρετή, σωστά; Μακρές ώρες, δύσκολο να διατηρήσετε πληροφορίες – δεν είναι πάντα η πιο αποτελεσματική διαδικασία. Με τη DeepHow, οι υπάλληλοι μπορούν να μαθαίνουν με το δικό τους ρυθμό και με έναν τρόπο που είναι καλύτερα προσαρμοσμένος στο δικό τους μοναδικό στυλ μάθησης. Είναι ο στόχος μας να κάνουμε την εκπαίδευση ανώδυνη και ευχάριστη.

Χάσμα Δεξιοτήτων: Κάποιες φορές, η ανεύρεση των τμημάτων δεξιοτήτων της ομάδας σας μπορεί να φανεί σαν να ψάχνετε για ένα βελόνα σε ένα σωρό σenna. Αυτό είναι ένα ακόμη πράγμα που μπορούμε να βοηθήσουμε. Η πλατφόρμα μας χρησιμοποιεί αναλύσεις για να σας δείξει哪里 υπάρχει ένα χάσμα στην εκπαίδευση και να ενεργοποιήσει τις ομάδες εκπαίδευσης να γεφυρώσουν αυτό δημιουργώντας το συγκεκριμένο περιεχόμενο που χρειάζονται.

Παλιά Υλικό Εκπαίδευσης: Τα πράγματα αλλάζουν γρήγορα, δεν είναι così; Πρότυπα και διαδικασίες, είναι όλα συνεχώς εξελισσόμενα. Λοιπόν, βεβαιωνόμαστε ότι τα υλικά εκπαίδευσης σας δεν μένουν πίσω. Το μοντάζ και η ενημέρωση είναι γρήγορο και ανώδυνο, και η δυνατότητα να μοιράζεστε αυτές τις ενημερώσεις σε διάφορες τοποθεσίες και τμήματα με μια απλή ανάθεση δεξιοτήτων εξασφαλίζει ότι κανείς δεν μένει χωρίς τις πιο πρόσφατες πληροφορίες.

Μάθηση Κατά Παραγγελία: Η ευκολία είναι ο βασιλιάς! Όλοι θέλουν να έχουν πρόσβαση σε αυτό που χρειάζονται, όταν το χρειάζονται. Αυτή είναι η φιλοσοφία πίσω από τη DeepHow. Πιστεύουμε ότι η εκπαίδευση δεν πρέπει να είναι ένα προγραμματισμένο γεγονός που διαταράσσει όλη την ημέρα, αλλά μια ευέλικτη πηγή που είναι εκεί όταν την χρειάζεστε. Το να περιορίζεστε από ένα μέρος και χρόνο δεν είναι ιδανικό. Χρειάζεστε να μάθετε κάτι συγκεκριμένο, τώρα; Αναζητήστε και παρακολουθήστε. Δεν θα μπορούσε να είναι πιο εύκολο.

Αύξηση της Συμμετοχής Υπαλλήλων: Όλοι γνωρίζουμε ότι η εκπαίδευση μπορεί να είναι, καμιά φορά, όχι το πιο συναρπαστικό πράγμα. Αλλά δεν πρέπει να είναι έτσι. Η DeepHow επιτρέπει στους δημιουργούς χώρο να είναι δημιουργικοί. Η μάθηση πρέπει να είναι μια διασκεδαστική, ελκυστική και ευχάριστη εμπειρία.

Προαγωγή Επικοινωνίας: Η επικοινωνία μπορεί να είναι δύσκολη, ιδιαίτερα όταν ασχολείστε με μια σύνθετη διαδικασία ή διαδικασία. Η πλατφόρμα μας κάνει την επικοινωνία πιο απλή, επιτρέποντας οδηγούς βήμα προς βήμα που επιτρέπουν στους υπαλλήλους να κατανοήσουν εύκολα και να κατανοήσουν το έργο που έχουν. Η πλατφόρμα μας επίσης καταλαβαίνει, μεταφράζει και μεταγράφει σε σχεδόν 50 γλώσσες και μετρά. Αυτή η λειτουργία έχει αποδειχθεί μια από τις πιο πολύτιμες εργαλεία που πολλές εταιρείες κατέχουν. Το να επιτρέπετε σε κάποιον να μάθει στη δική του γλώσσα εξασφαλίζει καλύτερη κατανόηση και αυξάνει την ηθική.

Πώς η DeepHow επιτρέπει στις εταιρείες να δημιουργήσουν ένα προσαρμοστικό πρόγραμμα εκπαίδευσης;

Ας εξετάσουμε το παραδοσιακό περιβάλλον εκπαίδευσης. Έχετε στατικά υλικά, αυστηρά προγράμματα και μια προσέγγιση που ταιριάζει σε όλους. Αυτά τα μέθοδοι δεν λαμβάνουν υπόψη ότι όλοι μαθαίνουν διαφορετικά και με διαφορετικό ρυθμό. Δεν είναι ευέλικτα ή κλιμακωτά για να προσαρμοστούν στις ταχέως μεταβαλλόμενες ανάγκες ή την πρόοδο του υπαλλήλου. Αυτά είναι σημαντικά προβλήματα για οποιαδήποτε εταιρεία, σωστά;

Ακριβώς εκεί είναι που η DeepHow παρεμβαίνει. Βοηθά τις εταιρείες να ανατρέψουν αυτές τις προκλήσεις. Βοηθά τις εταιρείες να αναπτύξουν προγράμματα εκπαίδευσης που είναι δυναμικά, προσωποποιημένα και υψηλά ανταποκριτικά στις επιχειρηματικές ανάγκες και τις τάσεις μάθησης των υπαλλήλων. 

Η πλατφόρμα μας καπνίζει την εμπειρία των ειδικών σε εύκολες να ακολουθηθούν, βίντεο-κεντρικές μονάδες μάθησης. Αλλά δεν σταματάμε εκεί. Χρησιμοποιούμε τη δύναμη της AI για να αναλύσουμε τις αλληλεπιδράσεις των υπαλλήλων με αυτά τα μοντέλα, επιτρέποντας μια βαθύτερη κατανόηση των τμημάτων δεξιοτήτων που παραμένουν. Είναι για να μετατρέψουμε τις αδυναμίες σε δυνάμεις και να αξιοποιήσουμε τα ατομικά πεδία εξειδίκευσης για να προωθήσουμε μια συνεχής κουλτούρα μάθησης. 

Τι ρόλο παίζει η DeepHow στην αύξηση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας;

Η ασφάλεια είναι ένα τόσο κρίσιμο στοιχείο του οποίουδήποτε χώρου εργασίας, ωστόσο είναι συχνά δύσκολο να το κάνετε σωστά, οδηγώντας σε ατυχήματα και παραβιάσεις κανονισμών. Αυτό είναι δυστυχώς αλήθεια σε κλάδους όπως η κατασκευή, η υγεία, όπου ακόμη και μια μικρή παράλειψη μπορεί να έχει σημαντικές συνέπειες.

Λοιπόν, πού ταιριάζει η DeepHow σε αυτό το σχήμα; Είμαστε παθιασμένοι με την εξασφάλιση ότι οι πρακτικές ασφάλειας κατανοούνται σαφώς και εφαρμόζονται συνεχώς σε όλα τα επίπεδα.

Κάνουμε αυτό παρέχοντας μια πλατφόρμα όπου οι εταιρείες μπορούν εύκολα να καπνίσουν και να μοιράσουν την εμπειρία των ειδικών σε πρωτόκολλα ασφάλειας. Αντί για τα παλιά, δύσκολα να ακολουθηθούν εγχειρίδια, προσφέρουμε διαδραστικές, βήμα προς βήμα οδηγούς βίντεο. Είναι απλοί, εύκολοι να κατανοηθούν και πιο σημαντικά, διαθέσιμοι οποιαδήποτε στιγμή, οπουδήποτε. Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι δεν έχουν ποτέ μια αφορμή να μην μένουν ενημερωμένοι με τα πιο πρόσφατα πρωτόκολλα ασφάλειας. Η ασφάλεια πρέπει πάντα να είναι η πρώτη προτεραιότητα και όλοι αξίζουν να αισθανθούν ασφαλείς στη δουλειά.

Πώς η Γεννητική AI χρησιμοποιείται για να επιτρέψει αυτό να συμβεί;

Στην καρδιά της Γεννητικής AI-Διαχειριστικής Πλατφόρμας Γνώσεων μας, “Maven”, βρίσκεται μια σειρά από καινοτόμες ικανότητες που στοχεύουν στην επανασχεδίαση του τρόπου με τον οποίο οι βιομηχανικές και κατασκευαστικές οργανώσεις καπνίζουν, διαχειρίζονται και μοιράζονται τις θεσμικές και φυλετικές γνώσεις τους. Η Maven χρησιμοποιεί ιδιοκτησιακούς αλγορίθμους και προηγμένες τεχνικές μηχανικής μάθησης για να απλοποιήσει και να βελτιώσει μια σειρά από διαδικασίες:

1. Διαδικασία Δημιουργίας Βίντεο SOP: Χρησιμοποιώντας τους μοναδικούς αλγορίθμους μας, η Maven βοηθά στην αυτόματη δημιουργία οδηγών βίντεο και σεναρίων. Αυτό διευκολύνει τη δημιουργία υψηλής ποιότητας βίντεο SOP με συνέπεια, θέτοντας einen νέο βιομηχανικό πρότυπο.
2. Αποτελεσματική Βελτίωση Ροής Εργασίας: Με την αξιοποίηση προηγμένων τεχνικών μηχανικής μάθησης, τα εργαλεία οπτικοποίησης ροής εργασίας της Maven επιτρέπουν στους χρήστες να απλοποιήσουν σύνθετες εργασίες, προωθώντας την παραγωγικότητα μέσω φιλικών προς τον χρήστη διεπαφών και έξυπνων εφαρμογών της AI.
3. Στρατηγική Χαρτογράφηση Γνώσεων: Οι αλγόριθμοι AI της Maven βοηθούν τις οργανώσεις να χαρτογραφήσουν τις κρίσιμες γνώσεις, να ανακαλύψουν κενά γνώσεων και να ανακαλύψουν σημαντικές ευκαιρίες περιεχομένου. Αυτό οδηγεί στην ανάπτυξη στοχευμένου εκπαιδευτικού υλικού που είναι μοναδικά προσαρμοσμένο στις ανάγκες eines ειδικευμένου προσωπικού.
4. AI-Βελτιωμένη Λειτουργία Chat: Με την αξιοποίηση προηγμένων αλγορίθμων επεξεργασίας φυσικής γλώσσας, η λειτουργία Chat της Maven επιτρέπει στους χρήστες να έχουν πρόσβαση στις απαραίτητες πληροφορίες γρήγορα και αποτελεσματικά χρησιμοποιώντας φυσική γλώσσα ερωτήσεων.
5. Πολυμορφική Δημιουργία Περιεχομένου: Σε περιπτώσεις όπου ένα γραπτό SOP δεν είναι διαθέσιμο, η Maven μπορεί να αναλύσει περιεχόμενο βίντεο και να δημιουργήσει πολυμορφικό περιεχόμενο όπως βίντεο SOP βήμα προς βήμα, κείμενο SOP και διαγράμματα ροής εργασίας, απλοποιώντας τη διαδικασία δημιουργίας περιεχομένου.

Με την συνδυασμένη χρήση προηγμένης Γεννητικής AI και στρατηγικών διαχείρισης γνώσεων, η Maven προσφέρει στις οργανώσεις ένα μοναδικό εργαλείο για να αξιοποιήσουν το δυναμικό του ειδικευμένου προσωπικού τους, οδηγώντας σε συνεχή βελτίωση και καινοτομία.

Υπάρχουν άλλου τύπου αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης που χρησιμοποιούνται;

Ναι, η DeepHow αξιοποιεί μια σειρά από σύνθετους αλγορίθμους μηχανικής μάθησης και τεχνικές AI εντός των πεδίων της Επεξεργασίας Φυσικής Γλώσσας (NLP) και της Επεξεργασίας Εικόνας. Αυτές οι τεχνικές, τόσο επιβλεπόμενες όσο και ανεπιβλεπόμενες, υποστηρίζουν την ιδιοκτησιακή, τομέα-ειδική AI τεχνολογία μας, η οποία έχει εκπαιδευτεί και βελτιστοποιηθεί για τον βιομηχανικό και κατασκευαστικό τομέα. Κύριοι τομείς εφαρμογής περιλαμβάνουν:

1) Τμήμα Ροής Εργασίας: Χρησιμοποιούμε αλγορίθμους μηχανικής μάθησης για να εξαγάγουμε κρίσιμες πληροφορίες και βήματα από σύνθετες, μη δομημένες διαδικασίες που καταγράφονται σε βίντεο. Αυτό μας επιτρέπει να σπάσουμε σύνθετες διαδικασίες σε διαχειρίσιμα, διδακτικά βήματα.

2) Πολυμορφική Εμφάνιση Βημάτων: Μοντελίζοντας ένα “γονιδιώμα δραστηριότητας”, μπορούμε να αναδιαμορφώσουμε οδηγίες και καθοδήγηση ροής εργασίας για να ταιριάζουν καλύτερα σε συγκεκριμένα λειτουργικά περιβάλλοντα.

3) Αναζήτηση Δια-Μορφής: Χρησιμοποιούμε προηγμένες τεχνικές αναζήτησης εντός βίντεο για να διευκολύνουμε την αναζήτηση περιεχομένου με πολλαπλά κριτήρια, όπως γλώσσα και δεξιότητες. Αυτό επιτρέπει στους χρήστες να έχουν πρόσβαση στις σχετικές πληροφορίες με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και ακρίβεια.

4) Χαρτογράφηση Γνώσεων: Κατασκευάζουμε einen γράφο γνώσεων που αντιπροσωπεύει οπτικά τις βασικές ικανότητες μιας οργανώσης. Αυτή η χαρτογράφηση επιτρέπει στις εταιρείες να αναγνωρίσουν rõ ràng τα περιουσιακά στοιχεία γνώσεων τους, επιτρέποντας πιο αποτελεσματικές στρατηγικές εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Αυτές οι προηγμένες τεχνικές μηχανικής μάθησης, σε συνδυασμό με την εστίασή μας στους βιομηχανικούς και κατασκευαστικούς τομείς, μας επιτρέπουν να προσφέρουμε μια ολοκληρωμένη λύση στις μοναδικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι οργανώσεις σε αυτούς τους τομείς.

Για εταιρείες που επιθυμούν να ξεκινήσουν, τι είναι η διαδικασία;

Έχουμε σχεδιάσει την πλατφόρμα μας με απλότητα στο μυαλό μας, οπότε η ενσωμάτωση της εταιρείας σας δεν πρέπει να είναι σύνθετη. Στην πραγματικότητα, περισσότερες από 80+ επιχειρήσεις και μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις έχουν επιτυχώς αναπτύξει τις λύσεις μας σε πάνω από 400 τοποθεσίες σε 24 χώρες σε 6 ηπείρους. 

Πρώτα, οι ομάδες μας θα συναντηθούν και θα έχουν μια συζήτηση σχετικά με τις συγκεκριμένες ανάγκες και προκλήσεις της εταιρείας σας. Θέλουμε να κατανοήσουμε τους στόχους σας, τις προκλήσεις εκπαίδευσης που αντιμετωπίζετε, τις δεξιότητες που χρειάζεται το προσωπικό σας – όλη την εικόνα. 

Στη συνέχεια, σας οδηγούμε μέσω της διαδικασίας καπνίσματος της εμπειρίας των ειδικών σας. Αυτό μπορεί να αφορά οποιαδήποτε διαδικασία ή δεξιότητα που είναι σημαντική για την εταιρεία σας. Η ομάδα μας θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε αυτούς τους οδηγούς βήμα προς βήμα χρησιμοποιώντας τα直관τικά εργαλεία της DeepHow.

Η ομάδα μας είναι εκεί για να σας υποστηρίξει σε κάθε βήμα, από την αρχική εγκατάσταση έως την συνεχή βελτίωση του προγράμματος εκπαίδευσης σας. Είμαστε εδώ για να σχηματίσουμε μια συνεργασία μαζί σας και να βελτιώσουμε τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητα του προσωπικού σας. Απλώς επισκεφθείτε DeepHow.com για να ξεκινήσετε.

Υπάρχει κάτι άλλο που θα ήθελε να μοιραστείτε σχετικά με τη DeepHow;

Στην καρδιά της DeepHow υπάρχει μια σαφής, συναρπαστική αποστολή: να ενδυναμώσουμε κάθε ειδικευμένο εργαζόμενο να γίνει ειδικός. Στόχος μας είναι να κάνουμε τη μεταφορά γνώσεων και την εκπαίδευση ομαλή, ελκυστική και οικονομικά αποδοτική, αξιοποιώντας τη μετασχηματιστική δύναμη της AI. Πιστεύουμε ότι η τεχνολογία πρέπει να αυξάνει τις ανθρώπινες ικανότητες, όχι να τις αντικαθιστά. Αυτό το principio οδηγεί όλα όσα κάνουμε.

Στον ταχέως εξελισσόμενο τεχνολογικό τομέα, αυτή η αποστολή είναι πιο σχετική από ποτέ. Η μετάβαση προς την ψηφιακή μεταμόρφωση και την Βιομηχανία 4.0 έχει μετεξελίξει την κατασκευή, εισάγοντας μια ποικιλία προηγμένων τεχνολογιών. Αυτές οι καινοτομίες έχουν αλλάξει σημαντικά τις απαιτήσεις εργασίας, απαιτώντας από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν νέες τεχνικές δεξιότητες για να λειτουργούν, να διατηρούν και να βελτιώνουν αυτές τις σύνθετες μηχανές. Το ρυθμό της αλλαγής είναι τόσο γρήγορος που οι παραδοσιακές προσεγγίσεις εκπαίδευσης αγωνίζονται να跟παθούν, οδηγώντας σε ένα συνεχώς αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων.

Στόχος μας είναι να αντιμετωπίσουμε αυτήν την πρόκληση άμεσα, ενδυναμώνοντας τους εργαζόμενους να “ξαναχτίσουν” αναβαθμίζοντας τις δεξιότητές τους για τα εργοστάσια του αύριο. Υψηλά επίπεδα αυτοματοποίησης σημαίνουν ότι υπάρχει λιγότερη ανάγκη για χειρωνακτική εργασία; αντίθετα, η εστίαση μεταφέρεται στην αξιοποίηση της εμπειρίας και της直觉 των εργαζομένων στην λειτουργία προηγμένων τεχνολογικών συστημάτων.

Τα εργοστάσια έχουν εξελιχθεί σημαντικά κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας, με την ενσωμάτωση ρομποτικής, κο-ρομποτικής και αναλυτικών τεχνολογιών που συνεχώς βελτιώνουν την παραγωγή και ελαχιστοποιούν τις απώλειες. Για να διαχειριστούν αυτές τις τεχνολογίες, ένα αναβαθμισμένο προσωπικό είναι κρίσιμο.

Η DeepHow προσφέρει μια σύγχρονη μεθοδολογία εκπαίδευσης, επιτρέποντας στους κατασκευαστές να προσελκύσουν ταλέντο, να γεμίσουν θέσεις αρχικού επιπέδου και να προωθήσουν τους εργαζόμενους σε προηγμένα ρόλους σε κατασκευή, λογιστική και σχεδιασμό. Με έμφαση στην σύγχρονη, ελκυστική εκπαίδευση, βοηθάμε να μετατρέψουμε την αντίληψη της κατασκευής από μια στατική καριέρα σε einen δυναμικό, τεχνολογικά-κίνητο τομέα με απεριόριστες δυνατότητες. Ευχαριστούμε για τη μεγάλη συνέντευξη, οι αναγνώστες που επιθυμούν να μάθουν περισσότερα πρέπει να επισκεφθούν την DeepHow.