Workday indgår aftale om at opkøbe den agentbaserede identitetsplatform C1.ai

Workday meddelte den 13. oktober 2026 på Workday Rising 2026 i Las Vegas, at virksomheden har indgået en endelig aftale om at opkøbe C1.ai, som virksomheden beskrev som en agentbaseret identitetsplatform for mennesker og AI-agenter.

Ifølge meddelelsen opretter C1.ai forbindelse til de systemer, en virksomhed bruger – fra e-mail og CRM til kodelagre, økonomisystemer og cloudinfrastruktur – så hver person og agent får den rette adgang på det rette tidspunkt, og adgangen fjernes, når der ikke længere er brug for den.

Transaktionen forventes afsluttet i fjerde kvartal af Workdays regnskabsår 2027, som slutter den 31. januar 2027, forudsat at de sædvanlige betingelser for gennemførelse er opfyldt. BofA Securities rådgiver Workday finansielt, mens Orrick er virksomhedens juridiske rådgiver. Qatalyst rådgiver C1.ai finansielt, mens Ashurst Perkins Coie er virksomhedens juridiske rådgiver.

Gerrit Kazmaier, Workdays direktør for produkt og teknologi, sagde, at virksomheder nu drives af en samlet arbejdsstyrke bestående af mennesker og AI-agenter. »Med C1.ai vil vi bidrage til at sikre denne arbejdsstyrke ved at styre og håndhæve præcist, hvem – og hvad – der har adgang til forbundne apps og systemer, så hver person og agent får den rette adgang på det rette tidspunkt. Det gør arbejdet lettere, mere sikkert og bedre i overensstemmelse med reglerne,« sagde han.

Styring af adgang gennem hele medarbejderforløbet

Workday oplyste, at de fleste organisationer administrerer medarbejderes adgang til hundredvis af applikationer via manuelle serviceanmodninger, regneark og periodiske gennemgange, når medarbejdere begynder, skifter rolle eller fratræder. I meddelelsen beskrives en nyansat, der bruger sine første dage på at indsende anmodninger om adgang til værktøjer som Slack, Jira og et økonomidashboard, og som derefter beholder adgangen længe efter et rolleskift.

Workday oplyste, at virksomheden og C1.ai vil samle disse processer, så nyansatte får den rette adgang, når de starter, medarbejdere får eller mister adgang, når deres roller ændres, og fratrædende medarbejderes adgang fjernes hurtigt. Ifølge virksomheden betyder denne tilgang, at medarbejdere bruger mindre tid på at vente på systemadgang, ledere skal godkende færre anmodninger manuelt, og angribere får færre åbne døre.

Workday oplyste, at hver nyansættelse, jobændring og fratrædelse allerede registreres som en Workday-hændelse, og at virksomheden allerede styrer de mennesker, økonomiske ressourcer og agenter, der er kernen i virksomheden. Med C1.ai bliver Workday ifølge virksomheden laget til identitetsstyring for mennesker, økonomiske ressourcer og agenter.

Overblik over og kontrol med AI-agenter

Meddelelsen skelner mellem agenter, der handler på vegne af en medarbejder, og som kun bør have adgang til en del af det, medarbejderen selv kan tilgå, og agenter, der arbejder selvstændigt med bredere adgang, som kræver nøje tilsyn. Det fremgår af meddelelsen, at en udfaset agent ikke længere bør kunne få adgang, og at de fleste virksomheder endnu ikke har en måde at administrere adgang med så stor detaljeringsgrad på.

Workdays Agent System of Record giver allerede virksomheder ét sted, hvor de kan se og administrere deres agenter. Virksomheden oplyste, at C1.ai vil bygge videre på dette register og gå videre end blot at registrere agenter ved også at styre, hvad de har adgang til på tværs af Workday og andre virksomhedssystemer. Når en agent er registreret, kan den ifølge Workday få den adgang, den har brug for, når den har brug for den, og miste adgangen med det samme, når dens arbejde eller rolle ophører.

Alex Bovee, C1.ai’s administrerende direktør og medstifter, sagde, at virksomheder ikke kan sikre AI-æraen med gårsdagens IT-anmodninger. »Workday er virksomhedens operationelle centrum, og ved at integrere C1.ai’s identitetsstyring direkte i dette centrale system kan vi administrere adgang for alle mennesker og agenter i realtid – og dermed gøre arbejdet hurtigere uden at gå på kompromis med sikkerheden,« sagde han.

Undersøgelsesdata nævnt i meddelelsen

Meddelelsen om opkøbet henviser til C1.ai’s undersøgelse, som viser, at 95 % af de store amerikanske virksomheder allerede anvender autonome agenter, og til Deloittes undersøgelse State of AI, der viser, at kun 21 % af virksomhederne oplyser, at de har en moden metode til at styre dem.

C1.ai’s tredje årlige rapport om identitetens fremtid, der blev udgivet den 10. marts 2026, bygger på en undersøgelse blandt 508 IT- og sikkerhedsledere i amerikanske organisationer med mere end 1.000 medarbejdere. Undersøgelsen viste, at 95 % af organisationerne nu anvender AI-agenter, der selvstændigt udfører IT- eller sikkerhedsopgaver, sammenlignet med 96 %, der året før sagde, at de planlagde at sætte agenter i drift.

Rapporten viste, at 80 % af organisationerne havde oplevet mindst ét identitetsrelateret sikkerhedsbrud i det foregående år. 52 % nævnte phishing og social engineering, mens 46 % nævnte malware eller ransomware. Den viste også, at 47 % af organisationerne har flere ikke-menneskelige identiteter end menneskelige brugere, mens kun 22 % oplyser, at de har fuldt overblik over disse identiteter, og at 91 % øgede deres udgifter til identitets- og adgangsstyring.

Undersøgelsen viste også, at 31 % af respondenterne siger, at deres organisationer allerede arbejder efter det, rapporten kalder en agentbaseret virksomhedsmodel. Yderligere 32 % har tidlige agentbaserede arbejdsgange i produktion, og 25 % afprøver AI-agenter til operationelle opgaver.