Workday og Anthropic forbinder Claude med Sana-agenter inden for HR og økonomi

Workday og Anthropic annoncerede et partnerskab den 13. oktober 2026 på Workday Rising 2026 i Las Vegas. Partnerskabet forbinder Claudes ræsonnementsevner med Sana AI-agenter og Workdays data og forretningskontekst inden for HR og økonomi. Oplevelsen foregår enten i Sana, Workdays agentbaserede oplevelses- og orkestreringslag, eller i Claude, afhængigt af opgaven.

Sådan fungerer forbindelsen

I henhold til partnerskabet kan brugerne begynde arbejdet i Sana eller Claude, mens deres kontekst og adgangskontroller bevares i begge systemer. Claude og Sana udveksler information og opgaver via Model Context Protocol (MCP), en åben standard, så arbejdet kan fortsætte uden at skulle begynde forfra.

I Sana koordineres agenter på tværs af komplekse HR- og økonomiopgaver, f.eks. en lønreguleringsrunde eller regnskabsafslutningen. Ifølge Workday omdanner Sana processer, der tidligere tog flere uger, til processer, der foregår løbende i baggrunden. Sana bevarer konteksten for hver proces fra start til slut og opbygger det arbejdsområde, som hver opgave kræver, f.eks. en løbende opdateret lønoversigt eller en kø med undtagelser, uden at flytte data ud af Workday. Når et trin kræver det, f.eks. når der skal udarbejdes en besked, som en leder deler for at forklare en medarbejder dennes lønforhøjelse, trækker Sana på Claudes ræsonnementsevner og deler kun den kontekst, som trinnet kræver, mens undtagelser sendes til en person til gennemgang.

I Claude kan medarbejderne få adgang til Sana AI-agenter, analysere Workdays HR- og økonomidata og handle på dem. En ansættende leder kan f.eks. sammenholde ledige stillinger med det eksisterende antal medarbejdere og budgettet og derefter udarbejde en plan for intern mobilitet, der besætter stillingerne med personer, som allerede er en del af teamet. En økonomiansvarlig kan kontrollere fakturaafvigelser op mod indkøbsordrer og derefter godkende dem i Claude eller sende dem videre til Sana. Alle handlinger følger kundens eksisterende adgangsrettigheder og revisionskontroller i Workday, og Claude viser kun de oplysninger, som den pågældende person har tilladelse til at se.

Workday oplyste, at fælles kunder også vil kunne opbygge deres egne agenter direkte i Claude ved hjælp af Workday Agent-Ready Tools, med de samme styringsmekanismer, den samme sikkerhed og det samme revisionsspor indbygget fra begyndelsen. Administratorer opretter forbindelsen én gang, uden at skulle opbygge en ny model for adgangsrettigheder eller konfigurere hver enkelt bruger.

Gerrit Kazmaier, Workdays direktør for produkt og teknologi, sagde, at kunderne ønsker domænespecifikke AI-agenter til deres medarbejdere og økonomi, som forstår de forretningsregler, de arbejder under. »Sammen gør Workday Sana og Claude lovlig brug af AI mulig på tværs af virksomheden, så reelt arbejde kan udføres,« sagde han.

Et allerede etableret samarbejde

Partnerskabet bygger videre på et eksisterende gensidigt samarbejde. Anthropic er kunde hos Workday og bruger Workday Financials og Workday Human Capital Management til at håndtere sin økonomi og sine personaleforhold. Virksomheden er afhængig af de samme styringsmekanismer, regler, godkendelser og revisionskontroller fra Workday til at drive sin egen forretning.

Workday udvikler også produkter med Claude. Virksomheden har indført Claude Enterprise og planlægger at begynde at bruge Cowork, og produkt- og udviklingsteams bruger Claude Code til at udvikle Workdays produkter. Workday Developer Agent forbindes med Claude for at hjælpe udviklere med at bygge på Workday. Ifølge Workday giver Sana i Claude-oplevelsen fælles kunder adgang til Sana og Workday Agent-Ready Tools i Claude, samtidig med at adgangsrettigheder og kontroller bevares.

Ankur Sinha, chef for engineering inden for enterprise og vertikale markeder hos Anthropic, sagde i meddelelsen: »Beslutninger inden for HR og økonomi påvirker alle medarbejderes løn, rolle og karriere.« Han sagde, at Claude leverer ræsonnementsevner, der hjælper folk med at træffe disse beslutninger hurtigere og med større sikkerhed, samtidig med at kundernes egne kontroller anvendes i hvert trin.

Tilgængelighed og platformskontekst

Pluginet Sana i Claude er tilgængeligt for kunder med tidlig adgang, og Workday forventer, at det bliver bredt tilgængeligt i slutningen af 2026. Workday Agent-Ready Tools er bredt tilgængelige for alle kunder via Workday Extend AI og bliver tilgængelige via pluginet senere i 2026. Virksomhederne oplyste, at de fortsat vil samarbejde om køreplanen for Sana og Claude og udvide mulighederne for, at de to oplevelser kan fungere sammen, efterhånden som kundernes behov udvikler sig.

Meddelelsen kom samme dag, som Workday oplyste, at Trusted Agent Platform er uden brugergrænseflade, så kunder kan opbygge, køre og styre AI-agenter på tværs af HR og økonomi med de udviklingsværktøjer og modeller, de selv vælger. I den meddelelse beskrev Workday Agent-Ready Tools som sine MCP-værktøjer, der giver enhver agent med understøttelse af MCP en godkendt måde at læse Workday-data og udføre handlinger på. Workday oplyste også, at Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent og Custom Agents er bredt tilgængelige. Teams, der udvikler på platformen, kan vælge, hvilken AI-model der driver hver agent. Mulighederne omfatter Anthropics Claude, Googles Gemini, Metas Llama, Mistral-modeller, OpenAIs GPT og NVIDIAs åbne Nemotron-modeller. Sinha sagde i meddelelsen, at MCP giver agenter en standardiseret måde at oprette forbindelse til de systemer, hvor arbejdet foregår, og at Agent-Ready Tools bevarer de adgangsrettigheder og godkendelser, som virksomhederne allerede har tillid til.

Workday oplyste, at Agent Context Service, som skal identificere den Workday-kontekst, en agent har brug for, før den begynder at ræsonnere, forventes at blive tilgængelig med tidlig adgang i Agent Harness i slutningen af 2026. Grounded Reasoning, som skal kontrollere anmodninger op mod virksomhedens politikker, forretningsprocesser og tenantdata, før en agent handler, forventes at blive tilgængelig med tidlig adgang i Agent Harness i begyndelsen af kalenderåret 2027.

Workday Rising-programmet online den 13. oktober omfatter hovedtalen fra CIO-kontoret kl. 11.00 PT og en session med titlen »Anthropics model for finansiel hypervækst« kl. 13.45 PT. Workday oplyser, at mere end 11.500 organisationer verden over, herunder mere end 65 % af Fortune 500, har tillid til, at Workday leverer.