Studie finder, at arbejdspladsrobotter kan føre til jobusikkerhed

En ny studie udført af American Psychological Association har fundet, at at arbejde sammen med robotter kan bidrage til jobudbrændthed og usikkerhed, samt arbejdspladsuvenlighed. Samtidig fandt den også, at selvbekræftelsesteknikker kan lettet frygten for at blive erstattet af maskiner. 

Studien var offentliggjort i Journal of Applied Psychology.

Frygt for at blive erstattet

Forskerholdet fandt, at arbejdere i USA og dele af Asien lider mest under jobusikkerhed på grund af robotter, og dette gælder også for brancher, hvor robotter endnu ikke er i brug. Ifølge den ledende forsker Kai Chi Yam, PhD, kan disse frygter ikke være berettigede. 

Yam er en associeret professor i ledelse ved National University of Singapore. 

“Nogle økonomer teoriserer, at robotter er mere sandsynlige til at overtage blåkravsjob end hvidkravsjob,” sagde Yam. “Men det ser ikke ud til, at robotter overtager så mange job endnu, i hvert fald ikke i USA, så mange af disse frygter er ret subjektive.”

Holdets eksperimenter involverede data fra deltagere i USA, Singapore, Indien og Taiwan. 

Forskerne fandt, at arbejde med industrirobotter var forbundet med større rapporter om udbrændthed og arbejdspladsuvenlighed i et eksperiment, der involverede 118 ingeniører ansat af en bilfabrikant i Indien. 

Et andet online-eksperiment, der involverede 400 deltagere, fandt, at selvbekræftelseøvelser hjælper med at mindske frygten for arbejdspladsrobotter. Selvbekræftelseøvelser kan defineres som øvelser, hvor mennesker opmuntres til at tænke positivt om sig selv og deres menneskelige egenskaber. Nogle af disse egenskaber inkluderer venner og familie, humor og idræt. 

“De fleste mennesker overvurderer robotternes evner og undervurderer deres egne evner,” fortsatte Yam. 

Intet nyt eller usædvanligt

Frygten for en robot overtaking af arbejdspladsen er intet nyt eller usædvanligt. Holdet analyserede data om forekomsten af robotter i 185 amerikanske byområder og den samlede brug af jobrekrutteringssites i samme områder. De fandt, at i områderne med de højeste forekomster af robotter, var der også de højeste rater af jobrekrutteringssitesøgninger, på trods af at arbejdsløshedsraterne ikke var højere i disse områder. Holdet teoriserede også, at arbejdere i disse områder lider af mere jobusikkerhed på grund af robotterne, men der kan være andre faktorer i spil, såsom at søge efter nye karrierer eller være utilfreds med nuværende arbejde. 

Et andet eksperiment involverede 343 forældre til studerende ved National University of Singapore. Disse forældre blev tilfældigt tildelt til tre grupper. Den ene læste en artikel om brugen af robotter i forretninger, en anden læste en generel artikel om robotter, og den sidste læste en artikel, der ikke var relateret. De blev derefter spurgt om deres jobusikkerhedsbekymringer, og den første gruppe rapporterede betydeligt højere niveauer af usikkerhed i forhold til de to andre. 

Ifølge Yam kan mediedækningen være årsag til, at bekymringerne bliver værre blandt den generelle befolkning. 

“Medierapporter om nye teknologier som robotter og algoritmer tenderer til at være apokalyptiske, så mennesker kan udvikle en irrationel frygt for dem,” sagde han.