Ny Anthropic Academy støtter 10,000 ingeniørresidenser med $100 M

Anthropic lancerede den 2. oktober 2026 Claude Frontier Academy, et træningsinitiativ støttet af en forpligtelse på $100 millioner, som har til formål at uddanne 10,000 Frontier Deployed Engineers inden udgangen af 2027. Ingeniører fra Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk og andre organisationer udgør de første kohorter.

Anthropic beskrev Academy som den første af sin slags fra et AI‑firma, bygget på deres eget arbejde med at implementere Claude i store virksomheder og de professionelle serviceorganisationer, der betjener dem. Virksomheden placerede programmet i en kontekst, de kaldte en mangel på enterprise‑AI‑talent, og sagde, at i de virksomheder, de arbejder med, driver en lille gruppe dygtige personer en uforholdsmæssig stor del af, hvad AI leverer.

Steve Corfield, Anthropic’s globale leder for forretningsudvikling og partnerskaber, sagde, at ingen AI‑virksomhed har investeret i så stor dybde i at opbygge dette talent hos sine kunder og partnere. »Claude Frontier Academy uddanner folk på samme måde, som vores egne ingeniører lærer, og vi ønsker, at dem der dimitterer, skal sætte standarden for, hvordan AI bygges ind i en virksomhed,« sagde han i meddelelsen.

Frontier Deployed Engineer-residens

Academiets første program, Frontier Deployed Engineer Residency, følger en medicinsk træningsmodel: ligesom læger trænes under praktiserende læger og vurderes, før de praktiserer selvstændigt, bliver deltagende ingeniører undervist af praktikere, øver på realistiske sager og gennemgår en vurdering, før legitimationsbeviset tildeles. Anthropic sagde, at målet er agentbaserede systemer, der ændrer, hvordan en virksomhed fungerer, fra hurtigere, redesignede processer til nye produkter og tjenester.

Programmet er rettet mod praktiske softwareingeniører med stærke grundlæggende færdigheder, en dokumenteret erfaring med at bygge med store sprogmodeller og erfaring med at hjælpe andre med at adoptere AI. Tidligere erfaring med at bygge AI‑agenter er ikke påkrævet. Organisationer nominerer deres stærkeste ingeniører, og hver deltager nomineres med et specifikt Claude‑projekt, som de skal lede, når de vender tilbage til deres organisation.

Ingeniører starter med et flerdages, fysisk program ledet af Anthropic‑ingeniører og autoriserede instruktører. De arbejder gennem en simuleret enterprise‑implementering, der strækker sig fra valg af use‑case gennem en sikkerhedsgennemgang til den endelige overdragelse, og afslutter med en bedømt praktisk opgave på et nyt scenarie. Dem, der bestå, får Claude Resident Engineer‑badge og går videre til en 12‑ugers residens, hvor de leder et reelt Claude‑use‑case i deres egen organisation med støtte fra Anthropic‑ingeniører, mens de lærer af deres kohorte. Ingeniører vurderes igen ved slutningen af de 12 uger, og dem, der bestå, får Claude Frontier Deployed Engineer‑badge. Anthropic forventer de første af disse legitimationsbeviser i begyndelsen af 2027.

Første kohorter kører i tre byer

Kohorter afholdes i San Francisco, New York og London, og Anthropic sagde, at programmet vil vokse til 10,000 ingeniører inden udgangen af 2027. Deltagelse sker via nomination, og organisationer kan spørge deres Anthropic‑kontoteam eller Partner Account Manager, om de er berettigede.

Udtalelser fra de første kohortorganisationer

Accenture sagde, at residensen svarer til deres egen opfattelse af rollen som forward deployed engineer, fordi den tester dømmekraft gennem en simuleret enterprise‑implementering, og sagde, at deltagelse vil uddybe deres ingeniørers Claude‑ekspertise. Capgemini sagde, at ved at arbejde side om side med Anthropic‑ingeniører, investerer de i og bygger den leveringsdygtighed, som kunderne straks genkender. McKinsey sagde, at residensen sætter standarden for, hvordan deres teknologer anvender Claude på kunders forretningsmål.

Commonwealth Bank of Australia sagde, at deres ingeniører bruger AI‑værktøjer hver dag, og at deres teams har produceret op til 3‑gange flere kodeændringer i det forløbne år, og beskrev residensen som en måde at gå dybere på. »Vi bygger morgendagens bank i dag, og dette program giver vores teams de værktøjer og den ekspertise, der er nødvendige for at udvikle de bedst mulige produkter til vores kunder,« sagde banken.

Novo Nordisk sagde, at de allerede anvender Claude Science i deres F&U‑arbejdsprocesser og Anthropic’s frontier‑modeller i deres softwareudvikling, med Anthropic‑ingeniører, der arbejder side om side med deres forskere, og at de tilsluttede sig Academy for at give deres ingeniører den samme praktiske træning bag Anthropic‑implementeringerne.

Bygget på Claude Partner Network

Anthropic sagde, at Academy bygger på Claude Partner Network, hvor fagfolk i 46,000 virksomheder har opnået mere end 175,000 Claude‑certificeringer, og næsten 4,000 personer har gennemført Basecamp, et immersivt program, der underviser i onboarding‑curriculumet, som Anthropic’s egne Applied AI‑teams bruger.

Anthropic lancerede Claude Partner Network i marts 2026 sammen med en separat investering på 100 millioner dollars, og tilføjede et Services Track i juni 2026 for at hjælpe enterprise‑købere med at finde firmaer. Den 23. juli 2026 udvidede virksomheden sit certificeringsprogram til fire rollebaserede legitimationsoplysninger, som tildeles gennem proctorerede, identitetsbekræftede eksamener leveret af Pearson. På det tidspunkt rapporterede Anthropic mere end 36.000 certificerede konsulenter i over 1.300 organisationer og sagde, at mere end 400.000 personer havde gennemført Claude‑træning i 2026 via Anthropic Partner Academy, deres gratis træningsplatform for partnere.

Firmaer i netværket har forpligtet sig til at certificere et bestemt antal fagfolk, herunder Accenture med 50.000, PwC med 30.000, Capgemini med 20.000 og Deloitte med 15.000, ifølge juli‑meddelelsen. Netværkets øverste niveau, Global Premier, kræver 1.000 certificerede praktikere, 100 kunder på tværs af tre regioner og 15 offentlige kundereferencer, og juli‑indlægget sagde, at den næste netværks‑omfattende niveaugennemgang var planlagt til 1. oktober 2026.

Anthropic beskrev Academy som et program for dem, der vil lede arbejdet, og sagde, at træning af 10.000 Frontier Deployed Engineers er det første skridt i en lang række.