Laurence Sotsky, grundlægger og administrerende direktør for Incentify – Interviewserie

Laurence Sotsky er Incentifys administrerende direktør og har ansvar for alle forretnings- og tekniske operationer. Han er en erfaren teknologi-direktør med omfattende erfaring med at lede virksomheder med høj vækst og drive innovation i SaaS-applikationssektoren. Som en erfaren administrerende direktør har han med succes bygget og ledet højpræsterende organisationer, har omfattende international erfaring og har ledt tre tidligere organisationer til succesfulde afslutninger.

Før Incentify var Laurence administrerende direktør og grundlægger af Hopscotch, en venture-backet SaaS-platform specialiseret i mobilappudvikling til sports- og underholdningsindustrien.

Incentify er en softwareplatform, der hjælper organisationer med at administrere og optimere deres skattegodtgørelser og incitamenter (C&I) i stor målestok. Den tilbyder værktøjer til at identificere, spore og maksimere føderale, statlige og lokale incitamenter, herunder dem, der er relateret til ansættelse, kapitalinvesteringer og bæredygtighed. Platformen integreres med enterprise-systemer til at strømline overholdelse og rapportering, med målet at afsløre missede muligheder og drive målbart økonomisk indvirkning.

Hvad laver Incentify, og hvordan hjælper jeres platform virksomheder med at låse op og administrere skattegodtgørelser og incitamenter?

Incentify er den førende softwareplatform for opdagelse, optimering og administration af skattegodtgørelser og incitamenter (C&I). Vores AI-drevne suite giver mulighed for, at virksomheder, rådgivere og revisionsfirmaer kan realisere fuld værdi af incitamentporteføljer—uden at drukne i kompleksitet. Uanset om du identificerer kredit, administrerer overholdelsesworkflows eller skalerer på tværs af hundredvis af lokaliteter, gør Incentify det, der tidligere var en manuel, uigennemsigtig proces, til en strømlinet, data-dreven fordel.

Hvor meget kapital er der i øjeblikket, der ikke er krævet i skattegodtgørelse- og incitamentområdet (C&I), og hvorfor er dette så udbredt?

Ifølge Det Hvide Hus’ estimeringer går mere end 140 milliarder dollars i føderale skatteincitamenter tabt hvert år—aldrig nogensinde ansøgt om. Og det er kun begyndelsen. Når du faktorerer i missede muligheder på stat og lokal niveau og incitamenter, der bliver liggende på grund af overholdelsesbrud, stiger det totale beløb til flere hundred milliarder om året. De fleste organisationer mangler systemer og ekspertise til at navigere i et konstant udviklende C&I-landskab.

Hvilke brancher eller typer af virksomheder er bedst placeret til at drage fordel af Incentifys platform?

Selv om næsten alle virksomheder har adgang til en eller anden form for incitamenter, kommer de største gevinster typisk fra tre kategorier:

1. Arbejdsincitamenter for virksomheder, der ansætter eller udvider deres arbejdsstyrke
2. Miljøincitamenter, især dem, der fokuserer på ren energi og ombygning
3. Kapitaludgiftsincitamenter for organisationer, der investerer i infrastruktur eller forskning og udvikling

Brancher som film, halvledere, fremstilling og logistik tenderer til at se forstørrede fordele—but vi ser også en stigende relevans på tværs af professionelle services, sundhedsvesen og teknologi.

Hvad gør skattegodtgørelse- og incitamentadministration særligt kompleks uden software som Incentify?

Incitamenter gives ikke automatisk—they er tjent gennem streng overholdelse. Når en kredit er identificeret, må virksomheder opfylde løbende dokumentations-, ansættelses- og kapitalgrænser for at kvalificere sig. At gøre dette manuelt er risikabelt og ressourcekrævende. Incentify erstatter ad hoc-processer med automatiserede workflows: hver programs krav er forindlæst, ansvarlige parter er tildelt, og systemet overvåger fremgangen—alerter organisationer om huller, før de bliver til overholdelsesfejl.

Hvordan bruger Incentify AI til at opdage og administrere incitamenter mere effektivt end traditionelle metoder?

I hjertet af Incentify ligger en privat stor sprogmodel, der er trænet specifikt på skatteincitamentkorpus—milliarder af dollars værd af programmer, der spænder over føderale, statlige og snart kommunale niveauer. Vores platform scraper, fortolker og opdaterer disse data i realtid. Funktioner som Chat With a Program og Leia, vores indbyggede AI-assistent, giver brugerne mulighed for at interagere direkte med incitamentsprogrammer, modtage øjeblikkelig vejledning og udforske muligheder i en samtale.

AI driver også automatiske anbefalinger, der er tilpasset virksomhedens størrelse, branche og geografi—erstatter forældede metoder med intelligent automation.

Hvorfor vender virksomheder, især CFO’er, sig i stigende grad til skattegodtgørelser og incitamenter som en kilde til kapital?

Vi ser en reel ændring i, hvordan CFO’er tænker om skattegodtgørelser og incitamenter. Det, der tidligere blev betragtet som en nice-to-have—for komplekst, for besværligt—is nu blevet behandlet som en alvorlig, strategisk kilde til kapital. Specifikt, ikke-diluerende kapital, der kan finansiere nøgleinitiativer uden at påtage sig gæld eller give afkald på ejerskab.

På samme tid er incitamentslandskabet udvidet dramatisk, især inden for områder som ren energi, forskning og udvikling og arbejdsstyrkeudvikling. Disse programmer er ikke kun finansielle bonusser—they direkte aligner med virksomhedens prioriteringer. Og takket være teknologi som Incentify er identificering og administration af disse programmer endelig effektiv, skalerbar og gennemsigtig. Dette handler ikke om at udnytte skattelukker—det handler om at låse op kapital, der allerede var meant til at blive brugt til vækst.

Hvilke sikkerhedsforanstaltninger eller overholdelsesfunktioner er indbygget i platformen for at reducere risikoen for revisioner, misfilinger eller tilbagekald?

Vores Optimize-produkt er designet specifikt til at beskytte imod disse risici. Når et incitament er indlæst i platformen, er de nøgleoverholdelsesbegivenheder kortlagt, og de relevante interessenter er markeret. Hvis noget mangler—som en form, der ikke er indgivet, eller et krav, der ikke er opfyldt—flagger systemet det automatisk for ledere.

Vi har set forretningsenheder gå fra en 40% succesrate på incitamentoverholdelse til 100% efter at have adopteret Incentify. Ved at indbygge ansvarlighed i systemet omdanner vi overholdelse fra en passiv til en konkurrencemæssig fordel.

Incentify har nyligt sikret en serie A-finansiering på 9,5 millioner dollars. Hvad er jeres prioriteringer for denne kapital over de næste 12 måneder?

Denne runde handler om at fremme den næste fase af vores vækst på fem store fronter.

1. Først og fremmest satser vi på produktinnovation—især inden for Incentify Explore—for at gøre det endnu lettere for brugere at finde og låse op incitamenter. Det inkluderer en dyb investering i vo kapacitet til kunstig ansigt, der kunstigt en kunstig, der driver både, hvordan vi kuraterer data til brugere.
2. Anden, vi er fokser på mæsser.
3. Tredje,er vi satser på at udvikle os selv.

Vores platform betjener Fortune , rådgivvende virksomhder og mindre virksomh forretningsservice, og denne finansiering giver os mulighed for at åbne en historie på tværs aff disse segmenter,rligt.

<

4. Fjerde, er vi fokuserer på data.

dataområde.

5. Femte, vi er fokuserer Incentify er en platform, der er designet til atrligt.

<strong Hvad ser du for muligheder for at skale platformen til enterprise- ogrligt marked?

rligt.

Hvad er en langsigtsvision for Incent Incentify og den rolle, den spiller i virksomhedens finansøkonomi?

Vores langsigtsvision er for Incentify at være driftssystemet for C&I-økonomien. Hver virksomhed, hver rådgiver, hver regeringsagentur—samarbejder, sporer og leverer incitamenter gennem et enkelt, forbundet økosystem. Vi ønsker at gøre incitamentopdagelse, ansøgning, overholdelse og rapportering lettilgængelig og uhindret—uanset kompleksitet, jurisdiktion eller branche. Til sidst er vi her for at sikre, at ingen mulighed går tabt, ingen overholdelse bliver missede, og hver eneste dollar offentligt finansiering gør det arbejde, det var meant til at gøre.

Tak for det gode interview, læsere, der ønsker at lære mere, skal besøge Incentify.