Emmy Linder, administrerende direktør i Stairwell – Intervju-serie

Emmy Linder, administrerende direktør i Stairwell, er en erfaren cybersecurity- og teknologileder med over 15 års erfaring med at lede vækst og innovation. Hun har tidligere fungeret som Chief Operating Officer i Cybereason, hvor hun hjalp med at skala virksomheden op til en global cybersecurity-leder ved at samle produkt-, ingeniør- og go-to-market-hold. Tidligere i sin karriere i Boston Consulting Group rådgav hun Fortune 500-virksomheder om strategi og forandring. I Stairwell bringer hun en resultatorienteret og fremtidsfokuseret tilgang, der kombinerer teknisk indsigt med strategisk gennemførelse for at styrke virksomhedens mission og impact.

Stairwell er en cybersecurity-virksomhed, der gendefinerer digital forsvar gennem AI-drevet signalintelligens. Deres platform tager en data-søgnings-tilgang til sikkerhed – indsamler, gemmer og genkontinuerligt vurderer hver eksekverbar fil og kompromitteringsindikator for at opdage og undersøge trusler på sekunder. Ved at enable organisatorer til at outmanøvrere kendte og ukendte malware, leverer Stairwell den hastighed, skala og intelligens, der er nødvendig for proaktiv trusselsrespons. Grundlagt af Mike Wiacek, skaberen af Googles Threat Analysis Group og Alphabets Chronicle, støttes virksomheden af Sequoia, Accel og s32, og betjener førende virksomheder inden for finans, sundhedsvesen, AI, medier og gaming.

Du har haft en unik karrierebane, fra at have været i den israelske 8200 efterretningssenhed til at have været konsulent i BCG og derefter skaleret Cybereason. Hvordan har disse oplevelser formet din tilgang til ledelse og beslutningstagning som administrerende direktør i Stairwell?

Hver del af min karriere har bygget en anden muskel. Militæret lærte mig magien ved at tackle hårde tekniske problemer og være ansvarlig for udfaldet. Konsulenterne tilføjede forretningsstrategi og grundlæggende færdigheder. At skale Cybereason lærte mig, hvor meget kultur og ejerskab betyder, og at mennesker gør deres bedste arbejde, når de føler sig betroet og en del af noget meningsfuldt. Jeg bringer alt dette sammen og med det, vi forsøger at bygge i Stairwell.

Da du trådte ind i stillingen som administrerende direktør efter Mike Wiacek, hvad var dine første prioriteringer under overgangen, og hvad overraskede dig mest i dine første 30 dage?

Jeg ville gerne lære virksomheden at kende og forstå menneskene, hvordan vi arbejder, hvad der driver beslutninger. Jeg havde gjort masser af ekstern due diligence, men man ser kun det rigtige billede indefra. Overraskelsen var, hvor svært det er at komme på plads på afstand. Det kræver rigtig indsats at bygge tillid og kontekst, når man ikke er i samme rum.

Cybersecurity-markedet er overfyldt med værktøjer, der hævder at have AI-drevne funktioner. Hvordan ser du, at Stairwell skiller sig ud i dette landskab, og hvilken rol tror du, AI realistisk set skal spille i forsvaret mod moderne trusler?

Vi jagter ikke hype. Vores styrke ligger i data fra alle trusselsintelligens og seks års filer, som vi har indsamlet. Denne data viser, hvordan trusler udvikler sig, og giver os noget, som de fleste ikke har, nemlig en dyb forståelse af, hvad der faktisk sker over tid. Det er kontekst, der driver bedre og hurtigere beslutninger.

CISO’er (Chief Information Security Officers) i dag står under intens pres for at balancere begrænsede ressourcer med udvidende trusselsflader. Hvordan sikrer du, at Stairwells vejledning er i overensstemmelse med disse virkelige udfordringer?

CISO’er er strakt til bristepunktet. De har ikke brug for flere advarsler, de har brug for hurtigere klarhed. Vi fokuserer på at reducere støj, indpasses i de værktøjer, de allerede bruger, og fremhæve, hvad der virkelig betyder noget. De skal kunne let besvare en række spørgsmål hurtigt. Fra grundlæggende spørgsmål som “Er denne fil dårlig?” til “Er denne malware noget sted i min virksomhed?” til “Hvem har downloadet ikke-godkendte programmer?” Alt, hvad vi bygger, skal gøre deres dag enklere, ikke mere besværlig. At hjælpe dem med at besvare disse spørgsmål er, hvor Stairwell fokuserer.

Set fra dit perspektiv, hvad er den største misforståelse, sikkerhedsledere har om deres forsvar, og hvordan har du tænkt dig at Stairwell skal hjælpe med at lukke denne åbning?

At man aldrig kan være “færdig”. Trusselslandskabet stopper aldrig med at bevæge sig. Værktøjer, der føltes lufttætte for et år siden, kan allerede mangler noget kritisk. Vores job er at hjælpe hold med at se, hvad der gemmer sig i åbenlysning, og reagere, før det bliver et problem. Uvidenhed er aldrig en velsignelse for sikkerhedshold. Produkter som Stairwell, der bringer fordelene ved kontinuerlig genanalyse ind i en CISO’s miljø, der bliver klogere hver dag, da ny trusselsintelligens indsamles, er de, der har en fremtid. Enkle øjebliksbilleder af et øjeblik i tid er en svaghed; du skal kunne se tilbage og analysere, hvad der skete, for at forstå trusler, som andre må gå glip af.

Du har ledet virksomheder gennem perioder med hurtig vækst. Hvad mener du er de vigtigste kulturelle eller organisatoriske ændringer for Stairwell, da det går ind i sin næste vækstfase?

Klarhed og fokus. Alle skal vide, hvor vi er på vej, hvad succes ser ud til, og hvordan deres arbejde hænger sammen med det. Når mennesker har denne fælles forståelse, kan du bevæge dig hurtigt med en følelse af ejerskab.

Våbenkapløbet med angribere accelererer, da modstandere adopterer AI-drevne teknikker. Hvordan tænker du over at holde Stairwells teknologi foran denne kurve?

Ved at fokusere på, hvad der ikke ændrer sig: synlighed, kontekst og hastighed. Angribere vil fortsætte med at udvikle sig. Vores job er at sikre, at forsvarerne kan se klart og handle hurtigt, før små signaler udvikler sig til store problemer. Vi bruger AI på måder, der bringer mere klarhed og hastighed til sikkerhedsoperationer. For eksempel har vi en filanalysefunktion i vores platform, der ligner det, som VirusTotal tilbyder, men vi har brugt AI og gift vores unikke datasæt til at hjælpe SOC-analytikere med at levere i enkel og letforståelig sprog, hvad en uploaded fil faktisk gør. Tiden til at afhænde en advarsel ved hjælp af Stairwells AI-afhænding er betydeligt reduceret.

Da du har arbejdet tæt med både tekniske hold og ledere, hvordan balancerer du innovation med sikring af kunde-tillid og adoption?

Innovation og tillid er ikke modsatrettede kræfter i mit sind. Faktisk ønsker de fleste CISO’er innovation hurtigere, fordi de ved, det kan forhindre fremtidige datakrænkelser. Nøglen er klar kommunikation og fælles forventninger, så når kunderne ved, hvad der kommer, og hvorfor, bliver det en sejr for begge parter.

Kvinders repræsentation i ledelsesroller inden for cybersecurity er begrænset. Hvad betyder det for dig personligt at træde ind i denne rolle, og hvordan tror du, at diverse perspektiver påvirker sikkerhedsledelse?

Denne rolle er meningsfuld, og jeg er virkelig begejstret for at have den. Jeg tænker mindre over at være en kvindelig administrerende direktør og mere over at være en administrerende direktør, der leder Stairwell mod en stor vision, stærke resultater og klarhed for vores mennesker. Det sagde, med min egen diverse baggrund, har jeg altid sat pris på diversitet i tankegang. Det hjælper os med at udfordre antagelser og finde bedre svar.

Set tre til fem år frem, hvad forestiller du dig som Stairwells vigtigste bidrag til cybersecurity-fællesskabet og til forsvarere på frontlinjen?

At give forsvarerne øjeblikkelig klarhed, se, hvordan en fil kom til at være, hvordan den ændrede sig, og hvad den er forbundet med. Hvis Stairwell kan omdanne historie og data til indsigt med hastighed, vil vi hjælpe sikkerhedshold med at komme foran i stedet for altid at være på afstand.

Tak for det gode interview, læsere, der ønsker at lære mere, skal besøge Stairwell.

(GOOGL ) (GOOG )