Anand Sahay, uitvoerende hoof en uitvoerende direkteur, Xebia – Onderhoudreeks

Anand Sahay is die HUB en Uitvoerende Direkteur by Xebia, voor hy by Xebia aangesluit het, was Sahay 'n vise-president by Interglobe en 'n hoofbestuurder by HCL Technologies. Hy het sy loopbaan as 'n sagtewareprogrammeerder by Tata Consultancy Services begin.

Xebia is 'n baanbreker en bewese gesag in die digitale transformasie-arena, en werk saam met baie van die wêreld se voorste maatskappye om hulle te help om digitale leiers te word en veerkragtige organisasies op enige skaal te bou.

Of dit nou die benutting van die potensiaal van data en KI is, die aanwending van die buigsaamheid van wolkrekenaars, moderne sagteware-ontwikkeling, of die doeltreffendheid van lae kode omhels, Xebia bied omvattende dienste wat elke aspek van die digitale landskap aanspreek.

Sedert sy stigting in 2001, het Xebia gegroei tot meer as 5,000 3,000 mense regoor Europa, Noord-Amerika, die Midde-Ooste, Afrika en Asië-Stille Oseaan – insluitend meer as XNUMX XNUMX werknemers in vyf afleweringsentrums in Indië.

Xebia het in 2001 in Nederland begin, en het sedertdien internasionaal uitgebrei, en het onlangs sy hoofkwartier in Atlanta, GA geopen. Kan jy van die uitdagings van uitbreiding na die VSA bespreek, en hoekom Atlanta gekies is?

As 'n IT-konsultasie- en sagteware-ingenieursmaatskappy met 'n gevestigde teenwoordigheid in EMEA en APAC, navigeer ons uitdagings wat gepaard gaan met skaalbedrywighede in die VSA – van die bou en bestuur van 'n vinnig groeiende wêreldspan tot die slyp van ons waarde-aanbod in 'n hiper-mededingende mark. Daar is egter aansienlike voordele vir ons uitbreiding en ons het planne om inkomste 4x te laat groei en 1,000 XNUMX+ werksgeleenthede in die Amerikas oor die volgende paar jaar te skep.

Die keuse van Atlanta was 'n besluit wat oor verskeie strategiese gebiede gesny het. Dit plaas ons naby 'n handvol van ons huidige kliënte, sowel as 'n groot lys van vooruitsigte. Die Atlanta-metrogebied is 'n florerende middelpunt vir digitale innovasie en die tuiste van beginners, sowel as Fortune 500-handelsmerke wat hul besighede transformeer en hul nywerhede hervorm met KI en intelligente outomatisering.

Atlanta stel ons ook in staat om ons nalatenskap van bedryfsvennootskappe voort te sit met 'n plaaslike teenwoordigheid van Microsoft, Google, AWS en Salesforce. Aangesien die wêreld in 'n nuwe fase van digitale transformasie is, vereis die oplossing van besigheidsprobleme die gebruik van 'n vennoot-ekosisteem en 'n stel vermoëns wat die beste moontlike oplossings en uitkomste vir kliënte moontlik maak.

Ten slotte, Atlanta is 'n wonderlike plek vir ons om ons span op te skaal. Die stad het 'n robuuste talentpoel gebaseer op die nabyheid van topvlak-universiteite soos Georgia Tech, The University of Georgia, Moorhouse University en Emory University.

Hoe lok en behou Xebia toptalent in die hoogs mededingende veld van KI?

Die vraag na KI-talent, spesifiek sagteware-ingenieurs en datawetenskaplikes, neem net toe. Voortgesette afleggings in sekere tegnologiesektore vertel slegs 'n gedeeltelike storie. Die realiteit is dat maatskappye oor die bank-, versekerings-, kleinhandel-, reis-, farmaseutiese en ander industrieë almal besig is om digitaal eerste te word en tegnologietalent benodig wat in data en KI spesialiseer.

Daar is 'n jarelange mite van die eensame wolf-sagteware-ingenieur of data-wetenskaplike, maar dit kan nie verder van die waarheid wees nie. Alhoewel dit waar is dat almal hul eie werkstyl en voorkeure het, glo ons by Xebia dat die manier om toptegnologietalent te lok en te behou, is om 'n maatskappykultuur te skep wat gemeenskap en voortdurende leer prioritiseer.

Ons is uiters trots op al 5,500 XNUMX+ Xebians. In 'n wêreld waar KI vinnig 'n kommoditeit word, is dit maklik om ook te dink aan die mense wat KI-oplossings bou as 'n kommoditeit. Ons benadering is mense eerste en ons topprioriteit is om die passie van besonder slim mense van die werwingsproses tot deurlopende professionele ontwikkeling te ondersteun.

Hoe meet Xebia die sukses en doeltreffendheid van sy KI-inisiatiewe, beide intern en vir sy kliënte?

By Xebia glo ons vas dat vir KI, en spesifiek GenAI, om die hype te oortref, daar 'n ware stelsel en strategie in plek moet wees om die KI te operasionaliseer om dit skaalbaar te maak oor die hele onderneming en dat daardie inisiatiewe daarop gemik is om sommige te bereik. soort tasbare besigheidsdoelwitte.

Vir kliënte meet Xebia die sukses van sy KI-inisiatiewe deur 'n veelvlakkige benadering wat nou in lyn is met ons kliënte se strategiese doelwitte en operasionele maatstawwe. KPI's sluit in die versnelling van digitale transformasie, verbetering van klante-ervarings, verbetering in bedryfsdoeltreffendheid en die bereiking van mededingende voordele in die mark. Uiteindelik word doeltreffendheid gemeet deur tasbare uitkomste soos inkomstegroei, kosteverminderings en verbeterde besluitnemingsprosesse, ondersteun deur data-gedrewe insigte.

Intern beoordeel ons die impak van ons KI-inisiatiewe op die verbetering van ons metodologieë, innovasiekoerse en vordering van werknemers se vaardighede.

Met toenemende kommer oor etiese KI en databestuur, hoe verseker Xebia die verantwoordelike gebruik van KI in sy projekte en oplossings?

KI is al jare lank 'n integrale deel van Xebia se aanbiedinge, so Verantwoordelike KI (RAI) is diep ingeburger in ons kultuur en standaarde. Ons verbintenis tot die verantwoordelike gebruik van KI en GenAI manifesteer deur ons beginsels van regverdigheid, konsekwentheid, verklaarbaarheid, dataprivaatheid, robuustheid en aanspreeklikheid van ons opleidingsdata en algoritmes.

Ons het sukses gevind in die verbetering van ons spanne deur organisatoriese inisiatiewe oor die potensiële impak wat KI positief en negatief kan hê. Tesame met 'n databestuursmodel wat dataprivaatheid, sekuriteit en integriteit beklemtoon, het ons gevind dat ons span op 'n individuele vlak 'n pligsgetroue benadering volg om Xebia se verbintenis tot etiese KI-aanneming te beoefen.

Xebia is bekend vir sy fokus op wolkdienste, KI en masjienleer. Kan u uitbrei oor hoe Xebia hierdie tegnologieë in sy konsultasiedienste integreer en die impak wat dit op u kliënte het?

Dit is 'n wonderlike vraag. Soveel van wat twee of drie jaar gelede as "digitale transformasie" beskou is, is nou tafelspele. Vandag is ons by 'n buigpunt van industrie-digitalisering, wat 'n hoogtepunt is van die digitale transformasie-reis. Organisasies moet vandag die kollektiewe krag van wolkdienste, AI/ML (asook lae kode, rats en devops) benut om hul maatskappye en nywerhede fundamenteel te hervorm.

Die integrasie van hierdie kerntegnologieë in ons konsultasiedienste is nie een-grootte-pas-almal nie. Ons kyk daarna om 'n aanpasbare grondslag te bou met verskillende projekte en klantbehoeftes. Deur te fokus op vier areas van digitale konvergensie – intelligente outomatisering, toegepaste en GenAI, wolk- en datamodernisering, en digitale produkte/platforms, help ons organisasies om 'n kursus vir langtermyn sukses te bepaal. Deur ons kliënte te adviseer en te ondersteun oor strategie, ons het kliënte oor bedrywe heen gehelp aansienlike doeltreffendheidswinste en mededingende voordeel aandryf.

Xebia plaas 'n sterk klem op kennisdeling en innovasie. Hoe dra hierdie fokus by tot Xebia se sukses en sy vermoë om aan die voorpunt van tegnologiese vooruitgang te bly?

Ons fokus op kennisdeling is 'n sleutelpilaar van Xebia se sukses. Inisiatiewe soos kennisuitruilings, Innovasiedae en tegnologie-saamtrekke verseker dat ons huidige en voornemende spanlede die hulpbronne en omgewing het om hul volle potensiaal te verken en te bereik en innovasie en kundigheid in KI en ander tegnologieë aan te dryf. Ons ondersteun ook deurlopende leer met ons Xebia Akademie wat aan ons spanlede opleidingskursusse en geleenthede bied om te verseker dat hulle so mededingend moontlik bly.

Gegewe Xebia se kundigheid in KI, hoe dink jy dat KI sakebedrywighede en kliëntedienste in die volgende vyf jaar sal transformeer?

Sedert die vroeë 2000's was Xebia aan die voorpunt van data en KI en dit het ons 'n deurlopende mededingende voordeel gegee. Ons het gesien hoe die verskillende KI-tendense na vore kom en het voortdurend voor die kurwe gebly. Terwyl toegepaste KI (met behulp van ML en ander KI-tegnieke om spesifieke besigheidsprobleme op te los) sal voortgaan om besighede en kliëntedienste te transformeer, sal GenAI die skepping van heeltemal nuwe oplossings vinnig versnel. Oor die volgende vyf jaar sal die konvergensie van KI-vermoëns maatskappye bemagtig om nuwe insigte te verkry, wêreldwyd op skaal te vernuwe en aan kliënte ongekende persoonlike ervarings te lewer.

Generatiewe KI is besig om die wêreld te storm, wat is jou siening daaroor en hoe bly Xebia aan die voorpunt van hierdie baanbrekende tegnologie?

Die geleenthede en voordele wat GenAI bied, is veelsydig en heeltemal werklik. Terselfdertyd is die uitdagings ook. Ons sien veral drie: besighede moet die waarde van KI vasvang, KI verantwoordelik en op 'n kostedoeltreffende wyse bestuur en die vaardighede bemeester wat nodig is om in die nuwe Hibriede Werksmag te floreer.

Onderwys sal 'n sleuteldeel bly van hoe Xebia aan die voorpunt van GenAI bly. Ons is daartoe verbind om kliënte te help lei en by te staan ​​deur hul reis met 'n volledige reeks KI-werkswinkels en opleidingsprogramme, insluitend GenAI Use Case Discovery, GenAI "Hoe om" en KI-geassisteerde sagteware-ontwikkelingaktivering. Boonop verskaf Xebia gesertifiseerde pods/konsultante vir implementering, en ons kan help om 'n KI-sentrum van uitnemendheid op te stel vir besighede om die aanvaarding van KI regoor die organisasie te dryf.

Dankie vir die puik onderhoud, lesers wat meer wil leer moet besoek aflê Xebia.