Phỏng vấn
GS. Ami Moyal, Chủ tịch Trường Kỹ thuật Afeka – Loạt Phỏng vấn
GS. Ami Moyal là Chủ tịch của Trường Kỹ thuật Afeka và Chủ tịch mới được bầu của Ủy ban Kế hoạch và Ngân sách của Hội đồng Giáo dục Đại học Israel. Ông nắm giữ bằng Tiến sĩ về Kỹ thuật Điện và Máy tính từ Đại học Ben-Gurion và là chuyên gia về nhận dạng giọng nói tự động. Trước khi trở thành Chủ tịch Afeka vào năm 2014, ông đã thành lập Trung tâm Xử lý Ngôn ngữ Afeka và lãnh đạo Trường Kỹ thuật Điện. Với tư cách là Chủ tịch, ông cam kết chuyển đổi giáo dục kỹ thuật bằng cách thực hiện các cải cách chương trình, phương pháp giảng dạy đổi mới, hợp tác với ngành công nghiệp và môi trường học tập được cấu trúc lại để nâng cao sự sẵn sàng của lực lượng lao động cho sinh viên tốt nghiệp đồng thời培 dưỡng một văn hóa xuất sắc và niềm vui trong việc học.
Với kinh nghiệm rộng lớn của bạn trong cả học thuật và công nghiệp – đã lãnh đạo Trường Kỹ thuật Afeka và trước đó từng là CEO của Natural Speech Communication – bạn đã chứng kiến cảnh quan AI của Israel thay đổi như thế nào qua các năm, và những thay đổi chính nào nổi bật với bạn ngày nay?
Trong suốt sự nghiệp của tôi trong lĩnh vực công nghệ cao và học thuật, tôi đã chứng kiến một sự chuyển đổi đáng kinh ngạc trong cảnh quan AI của Israel. Vào đầu những năm 2000 khi tôi lãnh đạo một công ty nhận dạng giọng nói, các công nghệ AI tập trung vào các ứng dụng công nghệ cụ thể như nhận dạng giọng nói và tầm nhìn máy tính, chủ yếu vô hình với công chúng.
Ngày nay, AI đã chuyển từ các ứng dụng chuyên dụng sang trở thành nền tảng trên gần như mọi lĩnh vực. Thay đổi quan trọng nhất đã là sự dân chủ hóa của các công cụ AI. Khi chúng tôi phát triển công nghệ nhận dạng giọng nói, những hệ thống này đòi hỏi chuyên môn và tài nguyên đáng kể trong phát triển và sử dụng là khiêm tốn. Giờ đây, với các công cụ như ChatGPT, khả năng AI có sẵn cho gần như mọi người.
Từ vị trí hiện tại của tôi khi lãnh đạo một trường kỹ thuật, tôi thấy AI đang thay đổi các quá trình giáo dục, cũng như các quá trình nghiên cứu và làm việc. Chúng tôi đang chuyển beyond việc chỉ dạy AI để tích hợp các công cụ AI vào cách chúng tôi dạy tất cả các môn học, trong khi chuẩn bị cho sinh viên cho một nơi làm việc được tăng cường bởi AI. Sự tập trung đã chuyển từ việc truyền tải kiến thức thuần túy sang phát triển các năng lực quan trọng – một thuật ngữ chung cho kiến thức, kỹ năng và giá trị.
Khi AI xử lý nhiều nhiệm vụ thường xuyên, những khả năng đặc biệt của con người như tư duy phản biện, sáng tạo, phán đoán đạo đức và kỹ năng giao tiếp trở nên ngày càng quý giá. Điều này đại diện cho có lẽ là sự thay đổi sâu sắc nhất: nhận ra rằng khi khả năng AI tăng trưởng, kỹ năng của con người trở nên quan trọng hơn, không kém.
Được trang bị kinh nghiệm lãnh đạo cả một công ty nhận dạng giọng nói và một tổ chức học thuật, bạn thấy những sự kết hợp nào giữa học thuật và công nghiệp trong việc tăng tốc đổi mới AI ở Israel?
Đã làm việc tại giao điểm của học thuật và công nghiệp, tôi đã quan sát thấy một số kết nối mạnh mẽ có thể tăng tốc đổi mới AI.
Trước hết, có một chu kỳ có lợi cho việc phát triển tài năng và chuyển giao kiến thức giữa học thuật và công nghiệp. Tại Afeka, ví dụ, chúng tôi giáo dục sinh viên với kỹ năng AI tiên tiến những người sau đó tham gia vào ngành công nghiệp, trong khi các chuyên gia công nghiệp thường tham gia như giảng viên phụ trợ, mang lại những hiểu biết thực tế giúp giữ cho chương trình và quá trình giáo dục của chúng tôi luôn liên quan và cập nhật.
Thứ hai, các sáng kiến nghiên cứu hợp tác giữa học thuật và công nghiệp tăng tốc đổi mới. Trong thời gian tôi làm việc trong công nghệ nhận dạng giọng nói, chúng tôi đã tham gia vào các quan hệ đối tác nghiên cứu quốc tế cùng với các tổ chức học thuật. Kinh nghiệm này đã thông báo cho cách tiếp cận của tôi khi thành lập Trung tâm Xử lý Ngôn ngữ Afeka, nơi chúng tôi tiến hành các dự án nghiên cứu ứng dụng với các đối tác công nghiệp thông qua các cơ chế tài trợ chung thúc đẩy hợp tác giữa học thuật và công nghiệp.
Cụ thể, trong lĩnh vực AI, ngoài tài năng, chúng tôi cần các cơ sở dữ liệu lớn và sức mạnh tính toán lớn. Hợp tác giữa học thuật và công nghiệp về những nhu cầu quan trọng này có thể chắc chắn tăng tốc sử dụng AI và đổi mới.
Ngày nay, chúng tôi đang chứng kiến cách những mối quan hệ này đang phát triển với sự dân chủ hóa của các công cụ AI. Những đổi mới AI thành công nhất ở Israel xuất hiện khi xuất sắc học thuật gặp gỡ giải quyết vấn đề doanh nghiệp. Khi AI tiếp tục biến đổi các ngành công nghiệp, việc tăng cường những kết nối này sẽ là điều cần thiết để duy trì lợi thế cạnh tranh của Israel.
Làm thế nào sự đột phá gần đây của DeepSeek – chứng minh rằng AI tiên tiến có thể được phát triển mà không cần ngân sách tỷ đô – đã thay đổi cảnh quan cạnh tranh cho các công ty khởi nghiệp Israel?
Giải pháp của DeepSeek củng cố những gì tôi luôn tin tưởng: sự thông minh có thể thường vượt qua quyền lực tài chính. Đây là một sự củng cố quan trọng của lợi thế cạnh tranh của Israel, vốn luôn là nguồn lực con người chất lượng cao. Khi đổi mới phụ thuộc nhiều hơn vào vốn trí tuệ hơn là vốn tài chính, nguồn tài năng đặc biệt của Israel trở nên quý giá hơn.
Những ví dụ như DeepSeek cho thấy các công ty khởi nghiệp Israel có thể tham gia vào việc phát triển mô hình nền tảng thay vì chỉ xây dựng ứng dụng trên các nền tảng hiện có. Điều này mở ra cơ hội cho các công ty khởi nghiệp tạo ra các giải pháp AI chuyên dụng trong các ngành công nghiệp mà Israel đã có chuyên môn lĩnh vực mạnh – như an ninh mạng, chăm sóc sức khỏe và công nghệ nông nghiệp.
Tuy nhiên, việc phát triển các mô hình AI tiên tiến vẫn đòi hỏi chuyên môn và tài nguyên đáng kể. Rào cản đã được giảm xuống, không bị loại bỏ. Từ góc độ giáo dục, điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giảng dạy không chỉ các nguyên tắc AI cơ bản mà còn các nguyên tắc thực hiện hiệu quả.
Israel có một lịch sử lâu dài về đổi mới công nghệ. Những yếu tố độc đáo nào trong hệ sinh thái khởi nghiệp của Israel cho phép các công ty AI và công nghệ trở nên thành công như vậy?
Sự thành công của Israel trong đổi mới công nghệ bắt nguồn từ sự kết hợp độc đáo của các yếu tố đã tạo ra hiện tượng “Quốc gia Khởi nghiệp”.
Trước hết là nguồn vốn con người đặc biệt của Israel. Dịch vụ quân sự thường cung cấp đào tạo kỹ thuật có giá trị, nhưng nó cũng phát triển sự kiên cường, lãnh đạo, làm việc nhóm và tư duy chiến lược. Khi vào đại học, người Israel đã sẵn sàng cho các thách thức với sự trưởng thành giúp tăng cường khả năng thành công của họ.
Tư duy văn hóa của chúng tôi là một yếu tố quan trọng khác. Israel đã luôn phải đối mặt với các thách thức phức tạp với nguồn lực hạn chế, tạo ra một văn hóa đánh giá cao sự sáng tạo, thích ứng và giải quyết vấn đề sáng tạo – những gì chúng tôi gọi là “chutzpah”. Sự thất bại thường được xem như một bước đá rather than một bước lùi.
Hơn nữa, kích thước địa lý nhỏ của chúng tôi tạo ra các cơ hội mạng lưới độc đáo. Với khoảng cách ngắn giữa các tổ chức học thuật, trung tâm công nghệ và trung tâm đầu tư, các mối quan hệ được hình thành dễ dàng. Ở Israel, nếu bạn không biết ai đó, bạn chắc chắn biết ai đó biết họ. Môi trường gần gũi này cho phép ý tưởng và chuyên môn lưu thông hiệu quả trong hệ sinh thái đổi mới của chúng tôi, tăng tốc hợp tác và phát triển.
Cuối cùng, do thị trường trong nước nhỏ, các công ty khởi nghiệp Israel nghĩ về toàn cầu từ ngày đầu tiên, thiết kế các giải pháp cho thị trường quốc tế. Tư duy toàn cầu này khuyến khích tư duy tham vọng và giải pháp giải quyết các thách thức phổ quát.
Với nhiều quân nhân dự bị trở về từ nghĩa vụ quân sự, bạn nhìn thấy sự đổi mới trên chiến trường ảnh hưởng đến làn sóng tiếp theo của các công ty khởi nghiệp AI ở Israel như thế nào?
Tại Afeka alone, hơn 44% sinh viên của chúng tôi đã được gọi lên nhiệm vụ dự bị trong cuộc xung đột gần đây. Mặc dù đầy thách thức, tình huống này cung cấp các cơ hội độc đáo cho tương lai của Israel trong đổi mới công nghệ sẽ ảnh hưởng đến làn sóng tiếp theo của các công ty khởi nghiệp AI:
Kinh nghiệm trên chiến trường đã củng cố tầm quan trọng của các hệ thống AI vừa mạnh mẽ vừa linh hoạt, đồng thời giải quyết các vấn đề thực tế với tác động ngay lập tức. Khi cuộc sống phụ thuộc vào công nghệ hoạt động chính xác trong điều kiện không thể đoán trước, nó tạo ra một tiêu chuẩn hoàn toàn khác về độ tin cậy và minh bạch.
Tôi cũng dự đoán sự đổi mới trong hợp tác giữa con người và AI. Trong các tình huống áp lực cao, mối quan hệ giữa các vận hành viên con người và hệ thống AI trở nên quan trọng – hiểu khi nào nên tin tưởng vào các khuyến nghị tự động và khi phán đoán con người nên chiếm ưu thế.
Tuy nhiên, để tiềm năng đổi mới này được hiện thực hóa, điều quan trọng là những người dự bị này phải hoàn thành bằng cấp của họ. Tại Afeka, chúng tôi đã triển khai hỗ trợ toàn diện cho các dự bị trở về để đảm bảo họ có thể hoàn thành giáo dục của mình đúng thời hạn.
Một số công ty khởi nghiệp AI Israel nào nổi bật mà bạn tin sẽ có tác động toàn cầu trong vài năm tới?
Mặc dù tôi không theo dõi chặt chẽ các công ty khởi nghiệp cụ thể, tôi có thể nhấn mạnh một số lĩnh vực mà các công ty AI Israel được đặt để có tác động toàn cầu đáng kể, đặc biệt là trong ánh sáng của tình hình hiện tại: An ninh mạng, xây dựng trên chuyên môn đã được thiết lập của Israel trong lĩnh vực này; Chăm sóc sức khỏe và công nghệ y tế, nơi các công ty khởi nghiệp Israel đang áp dụng AI để biến đổi chẩn đoán và điều trị, với sự tập trung gần đây vào y học cấp cứu; Các ứng dụng quốc phòng và an ninh quốc gia, tận dụng kinh nghiệm hoạt động để tạo ra các hệ thống hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, điều phân biệt các công ty khởi nghiệp AI Israel đầy hứa hẹn nhất không chỉ là khả năng kỹ thuật của họ mà còn là sự tập trung vào việc giải quyết các vấn đề có ý nghĩa với tác động xã hội rõ ràng.
Điều quan trọng là các tổ chức học thuật phải linh hoạt và duy trì đối thoại cởi mở với ngành công nghiệp để nhận thức được các xu hướng mới nổi và cập nhật chương trình học tương ứng. Trong dự đoán sự tăng trưởng trong công nghệ AI, Afeka đã thành lập một Trường mới về Khoa học Dữ liệu và Hệ thống Thông minh để chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp với các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho nền kinh tế được thúc đẩy bởi AI.
Afeka College gần đây đã tiến hành một nghiên cứu nhấn mạnh rằng kỹ năng AI là kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất trong lĩnh vực công nghệ cao của Israel. Có những phát hiện chính nào nổi bật với bạn, và Afeka đang thích nghi với chương trình học của mình như thế nào để chuẩn bị cho sinh viên cho thị trường lao động được thúc đẩy bởi AI?
Khảo sát Chỉ số Kỹ năng hàng năm của chúng tôi đã tiết lộ một nghịch cảnh thú vị trong lĩnh vực công nghệ cao của Israel. Mặc dù 55% các nhà quản lý công nghệ cao đã xác định kỹ năng AI là ưu tiên phát triển cá nhân hàng đầu của họ, chỉ 7-9% hiện coi nó là thiết yếu khi tuyển dụng nhân viên mới. Điều này cho thấy chúng tôi đang trong một giai đoạn chuyển tiếp mà việc áp dụng AI chủ yếu được thúc đẩy bởi sáng kiến cá nhân hơn là chiến lược tổ chức có cấu trúc.
AI không còn bị giới hạn trong các vai trò chuyên dụng – nó đang trở thành một năng lực cơ bản trên gần như mọi vị trí công nghệ cao. Tuy nhiên, các tổ chức vẫn đang cố gắng tìm ra cách thức chính thức hóa những yêu cầu này.
Tại Afeka, chúng tôi đang hành động theo hai cách. Chúng tôi đang khuyến khích giảng viên tích hợp các khái niệm và công cụ AI vào các khóa học của họ, đồng thời tăng cường tập trung vào các kỹ năng cơ bản mà nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao.
Một số khóa học, ví dụ, đã được thiết kế lại hoàn toàn. Trong khóa Xử lý Ngôn ngữ của chúng tôi, sinh viên không còn viết mã cơ bản mà AI có thể dễ dàng tạo ra. Thay vào đó, họ lấy mã được tạo bởi AI để nâng cấp lên các cấp độ tinh vi hơn, áp dụng nó để giải quyết các vấn đề phức tạp trong khi phát triển một sự hiểu biết quan trọng về hạn chế của công nghệ.
Trường Khoa học Dữ liệu và AI của chúng tôi giải quyết giáo dục chuyên môn, nhưng chúng tôi nhận ra rằng tất cả các kỹ sư cần làm quen với AI bất kể chuyên môn của họ.
Beyond kỹ năng AI kỹ thuật, những năng lực nào khác (ví dụ: tư duy phản biện, lãnh đạo, giao tiếp) là thiết yếu cho các chuyên gia làm việc trong một nền kinh tế được thúc đẩy bởi AI?
Khi khả năng AI tăng trưởng, những khả năng đặc biệt của con người trở nên quý giá hơn, không kém.
Tư duy phản biện có lẽ là kỹ năng quan trọng nhất trong một nền kinh tế được thúc đẩy bởi AI. Khi làm việc với các hệ thống có thể tạo ra đầu ra thuyết phục nhưng có thể bị lỗi, các chuyên gia cần phải đánh giá cẩn thận thông tin, xác định sự không nhất quán và xác thực kết quả so với kiến thức thế giới thực.
Hơn nữa, trong khi AI là tuyệt vời trong việc nhận dạng mẫu và tối ưu hóa trong các tham số được xác định, những đổi mới đột phá thường đòi hỏi tư duy sáng tạo “ngoài hộp” giúp hình dung ra các phương pháp và cách tiếp cận mới mà AI không thể tạo ra độc lập.
Giao tiếp cũng là một kỹ năng quan trọng. Các kỹ sư không còn bị giới hạn trong việc phát triển thuật toán, họ phải giải thích tiềm năng, khả năng và hạn chế của các công nghệ họ phát triển một cách hiệu quả, chính xác và thuyết phục, thường đối với những người ra quyết định không phải là kỹ thuật.
Với tốc độ thay đổi công nghệ ngày càng tăng, các kỹ sư cần phải liên tục cập nhật hiểu biết của mình. Điều này cũng đã nâng cao tầm quan trọng của việc học tự định hướng.
Hợp tác giữa các ngành cũng đã trở nên quan trọng hơn. Các kỹ sư cần phải làm việc hiệu quả với các chuyên gia lĩnh vực, nhà chiến lược kinh doanh và nhà thiết kế, tích hợp các hiểu biết đa dạng để phát triển các giải pháp toàn diện.
Các khía cạnh đạo đức của việc phát triển AI cũng thêm một năng lực cần thiết. Các kỹ sư phải xem xét các ý nghĩa của công việc của họ đối với xã hội, đối với con người, đối với môi trường, v.v., xác định các偏见 tiềm năng và đưa ra các lựa chọn thiết kế có trách nhiệm.
Bạn nhìn thấy vai trò của giáo dục kỹ thuật đang thay đổi như thế nào để đảm bảo Israel vẫn là một nhà lãnh đạo trong đổi mới AI?
Những năng lực như – tư duy phản biện, sáng tạo, giao tiếp, làm việc nhóm, học tự định hướng và phán đoán đạo đức – phải trở thành trung tâm của giáo dục kỹ thuật nếu Israel là để duy trì sự lãnh đạo trong đổi mới AI. Điều này đòi hỏi một sự chuyển đổi cơ bản trong cách chúng tôi chuẩn bị cho các kỹ sư cho lực lượng lao động.
Tại Afeka, chúng tôi đã tiên phong một mô hình giáo dục dựa trên năng lực bắt đầu bằng việc xác định “hồ sơ tốt nghiệp” – tập hợp đầy đủ kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng cá nhân và giá trị mà các kỹ sư cần trong nơi làm việc hiện đại. Hồ sơ này phục vụ như la bàn của chúng tôi, hướng dẫn tất cả các khía cạnh của trải nghiệm giáo dục hướng tới việc phát triển những năng lực này trong sinh viên của chúng tôi.
Tất cả các yếu tố của hồ sơ tốt nghiệp, bao gồm cả kỹ năng cá nhân, đã được kết hợp như kết quả học tập của chương trình học của chúng tôi thông qua một quá trình tăng dần về năng lực. Chúng tôi lập bản đồ cách mỗi khóa học đóng góp vào việc xây dựng những năng lực này, tạo ra một hành trình học tập gắn kết mà kết thúc với sinh viên tốt nghiệp những người sở hữu cả chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng cá nhân cần thiết cho thành công chuyên nghiệp.
Cách tiếp cận này đại diện cho một sự thay đổi từ việc chuyển giao kiến thức sang phát triển năng lực. Mặc dù kiến thức và kỹ năng kỹ thuật vẫn là thiết yếu, khả năng áp dụng kiến thức đó trong các kịch bản thế giới thực phức tạp là điều真正 phân biệt các kỹ sư thành công. Chúng tôi đã chuyển beyond định dạng giảng dạy truyền thống để kết hợp nhiều hơn việc học dựa trên dự án, hợp tác với ngành công nghiệp và các thách thức liên ngành giúp phát triển khả năng giải quyết vấn đề cùng với kỹ năng kỹ thuật.
Khung Afeka cho Giáo dục STEM, mà chúng tôi đã phát triển dựa trên kinh nghiệm chuyển đổi giáo dục kỹ thuật, cung cấp một phương pháp có thể được áp dụng trên toàn bộ chuỗi giáo dục. Bằng cách xác định hồ sơ tốt nghiệp tại mỗi giai đoạn giáo dục và sắp xếp các trải nghiệm học tập tương ứng, chúng tôi có thể tăng cường nguồn vốn con người của Israel từ mẫu giáo đến phát triển chuyên nghiệp.
Những xu hướng nào bạn dự đoán sẽ định hình ngành AI của Israel vào năm 2025 và beyond?
Sự dân chủ hóa của việc phát triển và sử dụng AI sẽ tiếp tục, cho phép các đội nhỏ tạo ra các giải pháp tinh vi mà không cần ngân sách lớn. Xu hướng này phù hợp với lợi thế truyền thống của Israel trong sự nhanh nhẹn và giải quyết vấn đề sáng tạo. Hệ sinh thái đổi mới của chúng tôi phát triển mạnh trong các đội nhỏ linh hoạt giải quyết các thách thức cụ thể – chính xác là môi trường mà những cách tiếp cận phát triển AI dễ tiếp cận hơn này có thể phát triển mạnh.
Tôi dự đoán rằng các đổi mới trên chiến trường xuất hiện từ cuộc xung đột hiện tại sẽ ảnh hưởng đến làn sóng tiếp theo của các công ty khởi nghiệp AI ở Israel. Như tôi đã đề cập trước đó, kinh nghiệm phát triển công nghệ trong điều kiện cực đoan tạo ra một quan điểm độc đáo về các yêu cầu như độ bền, độ tin cậy và hợp tác giữa con người và AI.
Cảnh quan tài năng sẽ tiến hóa đáng kể cũng như. Mặc dù nhu cầu về chuyên môn AI sẽ tăng, định nghĩa của chuyên môn đó sẽ mở rộng beyond các nhà nghiên cứu chuyên dụng để bao gồm các chuyên gia lĩnh vực có thể áp dụng AI một cách hiệu quả trong các lĩnh vực của họ. Sự thay đổi này phù hợp với khoảng trống chúng tôi đã xác định trong Chỉ số Kỹ năng giữa sự quan tâm ngày càng tăng của các nhà quản lý đến AI và các thực tiễn tuyển dụng hiện tại – chúng tôi đang chứng kiến sự bắt đầu của một sự tích hợp toàn diện hơn của AI trên các vai trò chuyên môn.
Cuối cùng, tôi dự đoán AI sẽ đóng một vai trò ngày càng trung tâm trong sự bền vững quốc gia. Cuộc xung đột gần đây đã nhấn mạnh tầm quan trọng quan trọng của các khả năng công nghệ và nhu cầu về sự cân bằng tối ưu giữa con người và AI trong việc đảm bảo an ninh và duy trì các dịch vụ thiết yếu. Chúng tôi có thể sẽ chứng kiến sự đầu tư nhiều hơn vào các ứng dụng AI nhằm tăng cường bảo vệ cơ sở hạ tầng, ứng phó khẩn cấp và các hệ thống quan trọng.
Sự thành công sẽ phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi để thích nghi với các hệ thống giáo dục của mình, duy trì văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi và tiếp tục phát triển nguồn vốn con người đã luôn là tài nguyên lớn nhất của Israel.
