Connect with us

Düşünce Liderleri

İşbirliğinin Geleceği: AI Sürümlü Araçların İşbirliğini Nasıl Yeniden Şekillendirdiği

mm

2013 yılında Her filminin çıkmasıyla, bir insanın AI destekli bir asistanla ilişki kurabileceği fikri hayal etmek zor, değilse biraz distopikti. 11 yıl sonra, AI araçları romantik partnerleri yerine geçirmiyor (henüz), ancak işyerinde giderek daha önemli roller üstleniyorlar. Aslında, araştırmacılar AI’ye ilişkin algılarını, bir araçtan işbirliği yapan bir ekip üyesine doğru değiştiriyorlar. Araştırmalar, ancak, bir AI takım arkadaşı eklemenin koordinasyonu, iletişimi ve güveni azaltabileceğini buldu. Bu zorluklara rağmen, birçok kuruluş AI’yi operasyonlarına dahil etmenin yolunu buluyor ve ekip işbirliğini incitmeden. AI’yi kullanmayı eğitmek ve belirlemek anahtar. 

Jotform’da, AI’yi tüm iş fonksiyonlarındaki süreçlere entegre ettik. Bu, takım dinamiklerimizi değiştirdi, iletişimi iyileştirdi ve önemli görevlerde verimliliği artırdı. Daha yakından bakalım. 

Sabır Gerektirmeyen Proje Yönetimi

Bazıları sabrın bir erdem olduğunu söylüyor, ancak takım proje yönetiminde, sabır abartılmış. Tıkanıklıklar momentumu yok ediyor ve motivasyonu emiyor. İlham aldığınız ve enerji dolu hissettiğiniz halde, bir takım üyesinin yanıtını beklemek için endişelenmekten daha kötü bir şey yok. Değilse: değerli zaman boşa gidiyor. 

AI destekli görev yönetimi araçları, birçok tıkanıklık oluşturan bağımlılıkları ortadan kaldırarak tipik takım proje dinamikleri dönüşümünü sağlayabilir. Örneğin, bir yöneticiysanız, AI sürümlü bir proje yönetim aracı kullanarak bir çalışanın iş akışına bakabilirsiniz. AI araçları zaman kazandıran ve toplu verimliliği artıran yollar bulabilir. 

Örneğin, iş yönetim platformu gibi Asana‘yı düşünün: AI özellikleri bir projenin sonraki adımlarını önerebilir, potansiyel tıkanıklıkları saptayabilir ve bir takımın iş yükü ve verimliliği hakkında fikir verebilir. Bu, lojistiği analiz etmek ve geliştirmek için adanmış bir takım üyesi gibi. 

Araştırma ve Bilgi Paylaşımını Basitleştirme

Bir avukat arkadaşım, hukuk okulundayken tamamladığı yasal araştırma kursundan bahsetti. O günlerde, yasal araştırma özel arama motorlarına dayanıyordu ve şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bunları etkili bir şekilde kullanmayı öğrenmek neredeyse bir dönem sürüyordu. 

Bugün, AI destekli araçlar gibi ChatGPT, online araştırma yapma şeklimizi dönüştürüyor. Araştırma ve bilgi paylaşımını basitleştirme kapasitesi verildiğinde, ChatGPT’nin hızlı tempolu ekipler için ortak arama motorlarını değiştirmesi mantıklı.

ChatGPT ile doğal dili kullanarak araştırma sorularınızı rafine edebilir ve sonuçlara daha hızlı erişebilirsiniz. ChatGPT, uzun araştırma makalelerini, raporlarını ve veri setlerini anında özetleyebilir. Bazen, bu belgeler tüm dikkatinizi gerektirecektir. Ancak sadece ana noktaları benötiyorsanız, anlama görevini ChatGPT’ye devredebilir ve bilgiyi takım arkadaşlarınıza dağıtabilirsiniz. 

Bir çözüm arıyorsanız ve nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, ChatGPT, fikir üretilmesi ve alternatif yaklaşımların oluşturulmasında size ve takım arkadaşlarınıza yardımcı olabilir. Artık ilham beklerken boş bir sayfaya bakmanız gerekmez. Örneğin, bizim bir ekibimiz, işyerindeki Gen Z hakkında içerik oluşturuyordu ve önde gelen eğilimlerin hızlı bir özeti benötiyordu. ChatGPT, topu yuvarlamaya yardımcı oldu ve takım arkadaşlarımızın en iyi içerik stratejisini seçmeye ve geliştirmeye daha fazla enerji ayırmalarına olanak tanıdı. 

AI araçlarını kullanarak fikir üretme ve araştırma yapma, daha fazla zaman yaratır ve takım arkadaşlarınızın çeşitli bakış açılarını dikkate almanızı sağlar. AI döneminde, bu, başarılı çalışanları ve organizasyonları tanımlayan iş budur.

Toplantıları Anlamlı Hale Getirme

Toplantılar zaman alabilir. Son bir anket, dört kıtada 5.000 bilgi işçisiyle yapılan, %78’i katılmak zorunda oldukları birçok toplantıdan dolayı işlerini yapmalarının zor olduğunu söyledi. Toplantılar aynı zamanda tüketici olabilir. Aynı anket, %76’sı birçok toplantılarının olduğu günlerde bitkin hissettiğini söyledi. 

Toplantıları asgari düzeyde tutmanın ve gereksiz durum güncellemelerini kesmenin savunucusuyum. Çalışanların kendilerini motive eden işe ayıracakları geniş zaman dilimleri olmasını istiyorum. “Akış” moduna girmek için yeterli zamanları olmalıdır. Ancak önemli toplantılarda herkesin tam dikkatini vermesini istiyorum. İşte burada AI destekli otomasyon araçları devreye giriyor, toplantı notlarını dinleyip transkribe edip hiçbir şeyin kaybolmamasını sağlıyor. Ekibimiz, AI konuşma tanıma uygulamasını doğrudan video konferans platformumuza entegre ediyor. Toplantı notları otomatik olarak bir Google belgesinde metin olarak kaydediliyor. Daha sonra, katılımcıların biri toplantıda tartışılan bir şeyi hatırlamak isterse, sadece bir Google Drive araması uzakta. 

Bu basit AI aracı, toplantı içeriğine odaklanmamızı, not alma gibi monoton bir görev yerine sağlar. Tamamen mevcut olduğumuzda, daha zengin konuşmalar, daha iyi fikirlerimiz ve daha iyi çözümlerimiz vardır – AI’nin işbirliği ve inovasyonu nasıl teşvik ettiğinin bir örneği. 

Takvimleri Koordine Etme

AI’nin güzel yanlarından biri, iletişiminizi ve barışınızı otomatikleştirebilmesidir. Takvimleme, zaman ve enerji gerektiren başka bir alandır. AI takvimleme araçlarıyla, çoklu takvimleri koordine etmeye çalışırken monoton bir ileri geri iletileri atlayabilir ve bir etkinliği takviminize eklemeyi unutmaktan asla endişe duymazsınız. Kısa süreli hafıza, herhangi bir anda ortalama yedi parça bilgi depolar. Neden bir toplantı zamanı ve tarihini AI aracı için değil de bu değerli alana yerleştirelim? 

AI destekli araçlar gibi Clara, doğal dil işleme kullanarak toplantıları kurar ve katılımcılarla zamanları görüşür. E-postanızı ve takviminizi entegre edebilir, bildirimler ve takip edenleri kurabilirsiniz. Clara, e-posta konuşmalarınıza ilişkin içgörüler sağlayarak zamanınızı daha etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olabilir.

Clara ve benzeri AI takvimleme araçlarıyla, organizasyonunuzdaki herkes, yeni işe alınanlardan C düzeyine kadar, bir kişisel asistan olabilir ve daha önemli işlere odaklanabilir. Bu sentido, AI’ye karşı koymanın zor olduğu söylenemez. Her o kadar da uzak değil.

Aytekin Tank, Jotform kurucusu, otomasyon uzmanı ve bir yazardır. 2006 yılında kurulan Jotform, öncü WYSIWYG online form oluşturucusudur ve 25 milyondan fazla kullanıcıya hizmet vermektedir ve 650'den fazla kişilik bir ekibe sahiptir. 2016 yılında, Entrepreneur Magazine, Jotform'u "Amerika'nın En İyi Özel Şirketleri" arasında gösterdi.

CEO olarak, şirketin sürekli büyümesini ve gelişimini yönetmekten gurur duymaktadır, yıllık büyüme oranı %50'nin üzerinde ve yenilikçi özellikler ve entegrasyonlar sunma taahhüdü ile.

CEO olarak görevine ek olarak, Aytekin, verimlilik ve otomasyon savunucusu ve yakın zamanda WSJ bestseller kitabını "İş Yoğunluğunuzu Otomatikleştirin" yayınladı.

Aytekin, iş lideri ve CEO olarak felsefelerini Forbes, Entrepreneur ve Fast Company'de yazmaktadır.