Çalışma, İşyeri Robotlarının İş Güvensizliğine Neden Olabileceğini Buluyor

Amerikan Psikoloji Derneği tarafından yürütülen yeni bir araştırma, robotlarla yan yana çalışmanın işyerinde nezaketsizliğin yanı sıra iş tükenmişliğine ve güvensizliğe katkıda bulunabileceğini buldu. Aynı zamanda, kendini onaylama tekniklerinin makinelerin yerini alma korkularını hafifletebileceğini de buldu. 

MKS ders çalışma içinde yayınlandı Uygulamalı Psikoloji Dergisi.

Değiştirilme Korkusu

Araştırma ekibi, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ve Asya'nın bazı bölgelerindeki işçilerin robotlar nedeniyle iş güvencesizliğinden en çok muzdarip olduğunu ve bunun robotların henüz kullanılmadığı endüstriler için bile geçerli olduğunu buldu. Baş araştırmacı PhD Kai Chi Yam'a göre, bu korkular haklı olmayabilir. 

Yam, Singapur Ulusal Üniversitesi'nde yönetim doçentidir. 

Yam, "Bazı ekonomistler, robotların mavi yakalı işleri beyaz yakalı işlerden daha hızlı devralma olasılığının daha yüksek olduğunu teorileştirdi" dedi. "Ancak, robotlar henüz pek çok işi devralıyor gibi görünmüyor, en azından Amerika Birleşik Devletleri'nde değil, bu nedenle bu korkuların çoğu oldukça öznel."

Ekibin deneyleri ABD, Singapur, Hindistan ve Tayvan'daki katılımcılardan alınan verileri içeriyordu. 

Araştırmacılar, Hindistan'daki bir otomobil üretim şirketi tarafından istihdam edilen 118 mühendisin dahil olduğu bir deneyde, endüstriyel robotlarla çalışmanın daha fazla tükenmişlik ve işyeri nezaketsizliğiyle bağlantılı olduğunu buldu. 

400 katılımcıyı içeren başka bir çevrimiçi deney, kendini onaylama egzersizlerinin iş yerindeki robot korkularını azaltmaya yardımcı olduğunu buldu. Kendini onaylama egzersizleri, insanların kendileri ve insani özellikleri hakkında olumlu düşünmeye teşvik edildiği egzersizler olarak tanımlanabilir. Bu özelliklerden bazıları arkadaşlar ve aile, mizah duygusu ve atletizmdi. 

Yam, "Çoğu insan robotların yeteneklerini abartıyor ve kendi yeteneklerini hafife alıyor" diye devam etti. 

Yeni veya Sıradışı Bir Şey Yok

Bir robotun işyerini ele geçirme korkusu yeni veya nadir bir şey değil. Ekip, 185 ABD metropol bölgesinde robotların yaygınlığı ve aynı bölgelerdeki iş bulma sitelerinin genel kullanımı hakkındaki verileri analiz etti. Robotların en yaygın olduğu bölgelerde, işsizlik oranlarının bu bölgelerde daha yüksek olmamasına rağmen, en yüksek iş bulma sitesi arama oranlarının da olduğunu buldular. Ekip ayrıca, bu alanlarda çalışanların robotlar nedeniyle daha fazla iş güvencesizliği yaşadığını, ancak yeni kariyer aramak veya mevcut işten mutsuz olmak gibi başka faktörlerin de etkili olabileceğini teorileştirdi. 

Bir deney daha, Singapur Ulusal Üniversitesi'ndeki 343 öğrenci velisini içeriyordu. Bu ebeveynler rastgele üç gruba ayrıldı. Biri robotların işletmelerde kullanımı ile ilgili bir makale okudu, diğeri robotlar hakkında genel bir makale okudu ve sonuncusu ilgisiz bir makale okudu. Daha sonra iş güvencesizliği endişeleri hakkında anket yapıldı ve ilk grup, diğer ikisine kıyasla önemli ölçüde daha yüksek düzeyde güvensizlik bildirdi. 

Yam'a göre, medyada yer alan haberler, genel halk arasında endişelerin daha da kötüleşmesinden sorumlu olabilir. 

"Robotlar ve algoritmalar gibi yeni teknolojilerle ilgili medya raporları, doğası gereği kıyamet olma eğilimindedir, bu nedenle insanlar onlar hakkında irrasyonel bir korku geliştirebilir" dedi.