İşyeri Robotlarının İş Güvencesizliğine Neden Olabileceği Bulundu

Amerikan Psikolojik Derneği tarafından yürütülen yeni bir çalışmada, robotlarla birlikte çalışmanın iş çıkarma ve güvencesizliğine neden olabileceği gibi, işyeri kabalığına da yol açabileceği bulundu. Aynı zamanda, self-affirmation tekniklerinin makineler tarafından değiştirilme korkularını hafifletebileceği de bulunmuş.

Çalışma Journal of Applied Psychology‘de yayımlandı.

Değiştirilme Korkuları

Araştırmacılar, ABD ve Asya’nın bazı bölgelerindeki işçilerinin robotlardan dolayı iş güvencesizliğinden en çok etkilendiklerini ve bunun robotların henüz kullanılmadığı endüstrilerde bile geçerli olduğunu buldu. Lider araştırmacı Kai Chi Yam, PhD’ye göre, bu korkular haklı olmayabilir.

Yam, Singapur Ulusal Üniversitesi’nde yönetim asoci profesörü.

“Bazı ekonomistler, robotların mavi yakalı işleri beyaz yakalı işlerden daha hızlı ele geçireceğini teorileştirdiler” dedi. “Ancak, görünüşe göre robotlar henüz birçok işi ele geçirmiş değil, en azından ABD’de değil, bu nedenle birçok korku öznel.”

Ekibin deneyleri, ABD, Singapur, Hindistan ve Tayvan’daki katılımcıların verilerini içeriyordu.

Araştırmacılar, endüstriyel robotlarla çalışmanın, Hindistan’da bir otomobil üretim şirketinde çalışan 118 mühendis içeren bir deneyde, daha fazla yanma ve işyeri kabalığı raporlarına bağlı olduğunu buldu.

400 katılımcının dahil olduğu başka bir online deney, self-affirmation egzersizlerinin işyeri robot korkularını azaltmaya yardımcı olduğunu buldu. Self-affirmation egzersizleri, insanların kendileri ve insan özelliklerine olumlu düşünmeleri teşvik edildiği egzersizler olarak tanımlanabilir. Bu özelliklerin arasında arkadaşlar ve aile, mizah duygusu ve atletizm gibi şeyler vardı.

“Çoğu insan, robotların yeteneklerini abartıyor ve kendi yeteneklerini küçümsüyor” dedi Yam.

Yeni veya Alışılmadık Bir Şey Değil

İşyerinin robotlar tarafından ele geçirilme korkusu yeni veya alışılmadık bir şey değil. Ekibin 185 ABD metropol bölgesinde robotların yaygınlığı ve aynı alanlardaki iş ilan sitesi kullanımını analiz etti. Robotların en yaygın olduğu alanlarda, işsizlik oranlarının daha yüksek olmadığı alanlarda iş ilan sitesi aramalarının en yüksek oranlarına sahip olduklarını buldu. Ekibin ayrıca, bu alanlardaki işçilerinin robotlardan dolayı daha fazla iş güvencesizliğinden etkilendiklerini teorileştirdiler, ancak yeni kariyerler arama veya mevcut işlerden memnun olmama gibi diğer faktörlerin de rol oynayabileceğini düşündüler.

Bir başka deney, Singapur Ulusal Üniversitesi öğrencilerinin 343 velisini içeriyordu. Bu veliler, üç gruba rastgele atanmıştı. Birinci grup, işyerlerinde robot kullanımıyla ilgili bir makale okudu, ikinci grup genel olarak robotlarla ilgili bir makale okudu ve üçüncü grup alakasız bir makale okudu. Sonra iş güvencesizliği endişeleri hakkında anket yapıldı ve birinci grup, diğer iki gruba kıyasla önemli ölçüde daha yüksek düzeyde güvencesizlik raporladı.

Yam’a göre, medya kapsamı, genel halk arasında endişeleri daha da kötüleştirebiliyor.

“Robotlar ve algoritmalar gibi yeni teknolojiler hakkında medya raporları genellikle apokaliptik doğada, bu nedenle insanlar onlardan irrasyonel bir korku geliştirebilir” dedi.