Shay Levi, Unframe’in CEO ve Kurucu Ortağı – Röportaj Serisi

Shay Levi Unframe’in kurucu ortaklarından ve CEO’sudur. Unframe, şirketlere ölçeklenebilir ve güvenli çözümler sunarak kurumsal AI’yi yeniden tanımlayan bir şirkettir. Daha önce Noname Security’yi kurmuş ve şirketi dört yıl içinde Akamai tarafından 500M$’a satın alınmasına liderlik etmiştir. Siber güvenlik ve teknoloji alanında kanıtlanmış bir yenilikçi olan Shay Levi, dönüştürücü çözümler oluşturmada uzmanlaşmıştır.

Unframe merkezi Cupertino, Kaliforniya’da bulunan bir kurumsal AI platformudur. Bu platform, şirketlerin benzersiz AI kullanım örneklerini aylar yerine saatler içinde hayata geçirmelerini sağlar. Mavi baskı yaklaşımı ile Unframe, büyük şirketlerle birlikte gözlem, veri soyutlama, akıllı ajanlar ve modernleştirme konularında çözümler uygulamak için işbirliği yapar. Unframe, sonuçlara dayalı fiyatlandırma kullanır, böylece müşteriler herhangi bir çözümü risk olmadan deneyimleyebilir ve geliştirebilir. Unframe, LLM’den bağımsız çalışır ve fine-tuning veya eğitim gerektirmez, bu da büyük şirketlerin ölçeklenebilir ve anahtar teslim AI çözümlerini aramasını temel olarak değiştirir.

3 Nisan 2025’te Unframe, 50M$ ile Kurumsal AI Dağıtımını Dönüştürmek için Gizlilik Modundan Çıktı.

Noname Security’nin Akamai tarafından satın alınmasının başarılı çıkışının ardından, sizi Unframe’i başlatmaya ne motivasyon verdi ve kurumsal AI alanında hangi boşluğu tespit ettiniz ki bu, doğru zaman ve fırsat oldu?

Aslında Noname’den ayrıldım ve satın alma görüşmeleri başladı. Gördüğüm şey, bir dalganın gelmesi, CIO’ların AI’yi hızlı bir şekilde benimsemek için baskı altına girmesi, ancak onlara sunulan araçların kurumsal düzeyde hazır olmamasıydı. Ya parçalanmış çözümleri yönetimsizlik olmadan bir araya getirmeye çalışıyorlardı ya da iç ekiplerin sıfırdan inşa etmesini bekliyorlardı. Hiçbir yol ölçeklenmedi ve her ikisi de risk oluşturdu.

Bu, sinyaldi. Anladım ki şirketlere sadece AI’ye erişim değil, aynı zamanda kontrol, hız ve esneklik sağlayan bir platforma ihtiyaçları vardı. Bu, Unframe’e yol açan şeydi.

Noname Security, API siber güvenliğinde bir öncüydü. Güvenlik odaklı bir şirket kurma deneyiminiz, Unframe ile aldığınız yaklaşıma nasıl şekil verdi?

Güvenlik bizim DNA’mızda var. Noname’de, inovasyonun hızlı bir şekilde governance olmadan risk oluşturabileceğini öğrendik. Bu ders, AI’ye doğrudan uygulanabilir. Unframe’de ilk günden itibaren doğru güvenlik önlemlerini entegre ettik – güvenli veri işleme, model şeffaflığı, rol tabanlı erişim – böylece şirketler risk oluşturmadan inovasyon yapabilsin.

Aynı zamanda, büyük ölçekli sistemlerin nasıl bozulabileceğinin farkındayız. Bu nedenle Unframe’i, şirketlerin hızlı hareket etmesini sağlayan, ancak aynı zamanda kurumsal karmaşıklıkla başa çıkabilen bir platform olarak tasarladık – bu, veri akışlarını yönetmek, uyumluluğu sağlamak veya eski sistemlerle entegre olmak anlamına gelebilir.

API güvenlik alanında şirketler arasında ortak ağrı noktaları vardı ve bunlar Unframe için AI benimsemesi vizyonunuzu nasıl etkiledi?

Kesinlikle. Noname’de, şirketlerin ortamları boyunca görünürlük ve kontrol elde etmelerinin ne kadar zor olduğunu gördük. Gölgeli API’ler, tutarlı olmayan araçlar ve bölünmüş ekipler gerçek operasyonel risk oluşturdu ve her şeyi yavaşlattı.

AI ile aynı kalıbın tekrar oluştuğunu görüyoruz. Her ekip hızlı hareket etmek istiyor, ancak doğru yapı olmadan, parçalanma, çoğaltma ve kör noktalar oluşuyor. Bu deneyim, Unframe ile ilgili düşüncelerimizi şekillendirdi. Şirketlere, AI’yi birleşik, güvenli ve gerçekten ekipler ve sistemler arasında çalışan bir şekilde benimsemelerine olanak tanıyan bir yol vermek istedik – yalnızca izole bölgelerde değil.

Unframe, büyük şirketlerle anlaşıyor ve bir yıl içinde milyonlarca dolarlık yıllık gelir elde etti – bu düzeyde benimsemeyi nasıl bu kadar hızlı bir şekilde başardınız?

Geleneksel yol olan yavaş deneyimler veya sınırlı pilotlar üzerinden gitmedik. İlk günden itibaren, yüksek etkili, gerçek dünya projeleri üzerinde küresel şirketlerle ortaklık kurduk. Bunlar izole kullanım örnekleri değildi – işin temel parçalarına bağlı stratejik girişimlerdi. Bu, bize güven kazandırdı ve Unframe’i birden fazla alanda stratejik bir ortak olarak konumlandırdı, sadece bir satıcı olarak değil. Gerçek sonuçları hızlı bir şekilde teslim ettiğinizde, benimseme takip eder.

AI dağıtımını aylardan saatlere nasıl azalttığınızı bize anlatın?

Unframe platformuna yüzlerce derin teknik yapı taşı entegre ettik. Yeni bir çözüm dağıtıldığında, sıfırdan başlamaz – kullanıcının özel ihtiyaçlarına karşılık gelen bir mavi baskı aracılığıyla uyarlanır. Bu, dağıtim süresini aylardan saatlere indirgememizi sağlar.

Mavi baskı yaklaşımını daha fazla anlatın – nedir, neden bu kadar güçlü ve neden kurumsal AI kullanım örnekleri için benzersiz?

Mavi baskı yaklaşımı, nasıl ölçeklenebilir ve hızlı bir şekilde özelleştirilmiş AI çözümleri sunabildiğimizin anahtarıdır. Her bir mavi baskı, belirli bir kullanım örneği için mantığı, bileşenleri, iş akışlarını ve güvenlik önlemlerini haritalar ve platformumuzun teknik yapı taşları kütüphanesini yapılandırır. Bu, hız ve precisyonu bir arada sunabilmemizi sağlar.

Unframe, LLM’den bağımsız çalışır ve özel model eğitimi gerektirmez. Özel model eğitimi gerektirmemek neden bu kadar önemliydi?

Çünkü çoğu şirket özel modellere ihtiyaç duymaz – özel sonuçlara ihtiyaç duyarlar. Özel model eğitimi yapmaya başladığınız anda, kendinizi belirli bir satıcıya kilitlemiş olursunuz, maliyetleri artırır ve çoğu organizasyonun başa çıkamayacağı bir bakım yükü oluşturursunuz.

Unframe’i, mevcut modern modelleri fine-tuning gerektirmeden yüksek kaliteli sonuçlar sunacak şekilde çalışacak şekilde tasarladık. LLM’den bağımsız kalarak şirketlere esneklik, daha hızlı değer zamanı ve model manzarasının değişmesi halinde evrim geçirme yeteneği sunuyoruz. Hedef, modelleri eğitmek değil, sorunları çözmektir. Ve bunu fine-tuning olmadan çok iyi bir şekilde yapabilirsiniz.

Unframe platformunda doğal dil etkileşimi ne rol oynar – ve geleneksel yazılım arayüzlerini ne ölçüde yerini alabilir?

Doğal dil, güçlü bir giriş noktasıdır – AI’yi anında iş kullanıcılarına, eğitim veya teknik rampaya gerek olmadan erişilebilir kılar. Bu, özellikle küresel şirketlerle ve farklı ülkeler, roller ve dillerdeki dağıtılmış işgücü ile çalışırken önemlidir. Bir sohbet tarzı arayüzü, oyun alanını düzler.

Ancak her Unframe kullanım örneği farklıdır ve arayüz, görevi karşılayacak şekilde tasarlanmalıdır. Bazen bu, bir doğal dil sohbeti anlamına gelebilir. Diğer zamanlarda, dinamik bir tablo, etkileşimli bir panoyu veya içerik oluşturma arayüzü – çözüme ve elde etmeye çalıştığımız sonuca en uygun olanı.

Geleneksel UI’lerin yerini alması değil, doğal dili önemli olduğu yerlerde sürtünmeyi azaltan bir katman olarak görüyoruz. Hedef, yazılımın sadece kullanıcıya değil, çözüme odaklanmasını sağlamak – sadece sorunları çözme değil.

Noname Security’yi 1Milyar$+ değerleme ve 450M$’lık satın almaya ölçeklendirme deneyiminiz, Unframe’de nasıl uygulanıyor?

Gerçek, acil sorunları çözme odaklı olun – ve bunu ilk günden itibaren kurumsal düzeyde uygulama yapın. Noname’de, ölçeklemenin güvenle geldiğini ve güvenin hızlı bir şekilde teslim edilmeden geldiğini öğrendik. Unframe’de aynı zihniyeti uyguluyoruz: Hızlı hareket edin, güvenli bir şekilde inşa edin ve müşterilere odaklanmaya devam edin.

Tekrarlayan bir kurucu olarak, hyper-growth ortamlarında liderlik takımları ve şirket kültürü oluşturma yaklaşiminiz nedir?

Hyper-growth ortamında, yavaş yavaş şeyleri çözme lüksünüz yoktur – bu nedenle etrafınızda olanların sadece uzmanlık alanlarında iyi olmaları değil, aynı zamanda belirsizlikte ve acelede hareket etmeleri gerekir. Liderlik takımı oluşturma yaklaşımım, güven, netlik ve paylaşılan değerler ile başlar. Herkes nereye gittüğümüz konusunda aynı fikirde olmalı ve bu yolculuğun kendi bölümünü aynı şekilde sahiplenmelidir.

Kültür de aynıdır. Bu, masa tenisi masaları değildir – zor olduğunda kararlar nasıl alınıyor? Unframe’de, sahip olma, hız ve dürüstlük kültürü oluşturmaya özen gösterdik. Hızlı hareket ederiz, dikkatle dinleriz ve birbirimizi her gün daha iyi olmaya itiyoruz. Bu tür bir kültür, sadece hyper-growth’i hayatta tutmakla kalmaz, aynı zamanda onu sürükler.

Harika bir röportaj için teşekkür ederiz, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular Unframe ziyaret edebilirler.