AI Geleneksel Kadın Sektörlerini Dönüştürecek – Seslerini Görmezden Gelemezsiniz

Kadın iş liderleri, AI’ın geliştirilmesinde, güvenliğinde ve sosyal etkisinde hayati bir rol oynuyor. Ancak AI alanlarında hala açık bir azınlık oluşturuyorlar, analitik ve AI iş pozisyonlarının yalnızca %26’sını ve AI araştırma makalelerinin %14’ünü temsil ediyorlar.

Ironik olarak, AI, geleneksel olarak kadınlarla ilgili birçok yaşam yönünü dönüştürecek. Çocuklarımızı eğitmekten (pandemi, kadınların bu alanda oynadığı büyük rolü hatırlatan bir uyarı oldu), savunmasızları korumaya ve evi yönetmeye kadar.

AI, kısa süre içinde nüfusumuzun %50’sinin zamanını nasıl geçirdiğini dramatik bir şekilde değiştirecek ve AI sektörünün bu gerçekliği yansıtmaması gerekiyor. Ancak cinsiyet önyargısı, kodlamadan eğitim verilerine ve kullanıcı girdisine kadar AI geliştirme sürecinin tüm aşamalarında ortaya çıkabilir.

Kadınların AI geliştirilmesindeki katılımının neden önemli olduğunu ve bu yeni teknolojik evrimle ortaya çıkacak alt sektörleri keşfedeceğim.

Kadınların Çoğunlukla Kadın Sektörleri İçin İnşa Etmesi

Londra’ya recent bir seyahatimde, AI aile asistanı Aurora Firstın kadın kurucusu tarafından ilham aldım, bu asistan ev ve aile sorumluluklarını yönetmeye yardımcı oluyor. AI dağıtımının verimliliği artırma odaklı tartışmalarına rağmen, AI’ın günlük hayatları nasıl değiştirebileceği konusunda çok az dikkat çekiliyor.

Aurora’nın yaptığı şey, birçok kadının yaşam tarzı ve sorumluluklarına özel olarak tasarlanmış gibi geldi. Yaşam deneyiminden gelen bilginin getirdiği bir anlayışla inşa edildi. AI companion, aile faaliyetlerini, iletişimleri, randevuları ve daha fazlasını yönetmeye yardımcı olmak için kendini konumlandırıyor. benzer uygulamaların ortaya çıkacağını düşünüyorum, bunlar AI’ı kullanarak doktor randevularını takip etmek, öğretmenlerle toplantı ayarlamak, haftalık alışverişi organize etmek ve bakıcıları önceden seçmek ve yönetmek için kullanılacak.

Kadınlar genellikle bakım veren ve çalışan veya girişimci rollerini üstleniyor ve her şeyi takip etmek için yeterli zihinsel enerjiye sahip değiller. 2022 çalışma, ABD’deki kadınların ücretsiz bakım görevlerinde erkeklerden iki kat daha fazla zaman harcadığını ve bu sürenin yılda dört iş haftasına karşılık geldiğini buldu.

Çocuklarımız tatil yapmaya gittiklerinde, onların çantalarına ilaç ve diğer malzemeleri koyduğumuzdan emin olmak zorundayız. Onlar için seyahat lojistiğini organize etmek zorundayız. Seyahat sigortası aldığımızdan emin olmak zorundayız. Yeni bir dalganın çok fonksiyonlu uygulamaları, aile yaşamı organize ederken yapmamız gereken işin yarısını üstlenebilir.

Ama bu, yalnızca doğru insanların başında olduğu takdirde mümkün olacak – kadınlar günlük sorumluluklarını anlayan ve bu AI çözümlerinin getirebileceği potansiyel riskleri öngörebilen insanlar.

Eğer bir ürün yalnızca erkekler tarafından tasarlanırsa, çoğunlukla kadınların karşılaştığı sorunları hesaba katmayabilir. Kadınlar, yalnızca 1’de 4 liderlik pozisyonunu temsil ediyor – o zaman, bazı yeni ortaya çıkan teknolojinin olumsuz sonuçlarının kadınları en çok etkilemesi şaşırtıcı değil. Sosyal medya endüstrisini örnek olarak aldığımızda, Facebook, Twitter, Reddit, Instagram ve Snapchat’ın tümü yalnızca erkek ekipler tarafından kuruldu ve kadınlar çift kat daha fazla çevrimiçi cinsel tacize maruz kalma olasılığına sahip.

Kadın Sağlığı Dikkat Çekebilir

Kadınlar ve azınlıkların “bilimsel” araştırmalardan dışlanması, zamanın kendisi kadar eski bir hikaye. FDA, 1977’de açıkça üreme çağındaki kadınları klinik araştırma denemelerinden dışladı – bu politika yalnızca 1993’te tersine çevrilmiştir.

Bugüne kadar, çoğunlukla kadınları etkileyen hastalıklar için bile, araştırmalar genellikle kadınları özel olarak ele almaktan uzaklaşıyor.

Zaman, kadınların marjinalleşmesini azaltmaya yardımcı oldu ve şimdi AI, kadın sağlığı anlayışımızda devasa bir sıçrama yapmamıza neden olabilir.

FemTech Analytics tarafından yapılan yeni bir çalışma, kadın sağlığı, gebelik, uzun ömür ve daha fazlasında AI’ı kullanan 170 FemTech şirketini haritaladı. Kısırlık ve gebelik komplikasyonlarını takip etmeye ve önlemek için yardımcı olan AI araçlarını, meme kanserini tespit etmeye ve jinekolojik görüntüleme yapmak için kullanılan araçları bahsediyor.

Bu ortaya çıkan sektör, yalnızca kadın sağlığını iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda kadın popülasyonuna özgü daha fazla test ve bilimsel araştırma getirebilir. Böyle çözümleri kavramak için kadınların pozisyonlara gelmesi gerekiyor, yani onlara eşit finansman, araştırma ve kaynaklara erişim sağlamak gerekiyor.

Alt Üst Olan Stereotipler

Yukarıda bahsedilen bazı alanlar – çocuk bakımı ve ev gibi – tarihsel olarak kadınların hakim olduğu alanlar olsa da, bunların böyle kalması gerekmez. AI, toplum çapında bir zihniyet değişimine yol açabilir… ya da yanlış yapıldığında belirli stereotipleri daha da derinleştirebilir.

Son birkaç on yıl içinde kişisel teknolojilerin ortaya çıkışına bakın. Evde sanal asistanlar gibi Alexa ve Siri büyük ölçüde kadınsılıklaştırıldı – ve daha sonra kullanıcılar tarafından hakaret edildi, geliştiriciler daha sonra bunu düzeltmeye çalıştı. İnsan benzeri robotlar genellikle hiper-cinselleştirildi. Çok最近, OpenAI’ın tartışmalı kadın sohbet botu sesi Sky, flörtöz ve kasıtlı olarak “empatik ve uyumlu” olarak tanımlandı.

Gözlemciler, üretken AI’nın yalnızca stereotipleri yeniden üretmediğini, aynı zamanda bunları artırıp güçlendirdiğini söylüyor. Bir UNESCO raporu da, cinsiyet stereotiplerinin AI teknolojisine kodlanabileceği ve şekillendirilebileceği konusunda uyardı.

Kurucular, AI ürünlerinin dünya ve cinsiyet rolleri algısı üzerindeki uzun vadeli etkisini düşünmelidir – belirli rollerin yalnızca kadınlara uygun olduğu veya kadınların belirli görevler için uygun olmadığı anlamına gelmemelidir. Kadınlar, bu ihtiyaca daha duyarlı olacaklar ve liderlik konumundan yaklaşarak buna karşı bir şeyler yapabilecekler.

Eski Bir Problem

Teknoloji sektöründen kadınların ve diğer azınlıkların dışlanması, akademik kurumlar ve yasama organları tarafından daha fazla dikkat gerektiren bir sistemsel sorundur.

Teknoloji endüstrisi geleneksel olarak erkekleri kendine çekmiştir. İnternet şekillenirken, “bilimsel” çalışmalar, erkek özelliklerini teknoloji kişiliği ile ilişkilendirdi – bu yanlış stereotip bugün hala devam ediyor.

İçsel önyargılarımız, kadınların belirli işlere veya fonlara başvurmasını engellemiyor, aynı zamanda kadınların bu alana girmesini bile caydırabilir. Sadece 1990’da bilgisayar ve matematik mesleklerinde kadınların oranı %35 iken, bu oran 2013’te %26’ya düştü.

Bunu, AI disiplininin ortaya çıkışında yaşayamayız. Her şirket, bizi ayıran eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için adımlar atabilir – örneğin, iş başvurularını tarafsız veya çoğunlukla kadın özelliklerine göre seçebilir ve bu dünya değiştirici teknolojinin daha geniş katılımını sağlayabilir.

AI’deki tüm paydaşlar, bugünün eşitsizliklerinin yarının teknolojisine sızmasına izin vermemekle sorumludur, özellikle de bir sonraki şirket nesli günlük hayatlarımızı yeniden tanımlamaya başladığında. Kadınları övmek zorunda kalmadan bu kritik endüstride eşit temsil elde etmeliyiz, sadece lider, araştırmacı, geliştirici ve kullanıcı olarak toplum tarafından gerçekten kullanılabilir ürünler yaratmak için gerekliyiz.