Ablorde Ashigbi, 4Degrees’in Kurucusu ve CEO’su – Röportaj Serisi

Ablorde Ashigbi, 4Degrees platformunun kurucusu ve CEO’sudur. Bu platform, bir ekibin ağını analiz ederek, bir şirkete, yatırımcıya veya uzmana saniyeler içinde en iyi yolu bulmaya yardımcı olur.

4Degrees’in arkasındaki hikayeyi paylaşabilir misiniz?

4Degrees’in ilhamı, müşterilerimizden geliyor. Müşterilerimizin ağ ilişkilerini yönetme ve değer elde etme konusundaki zorluklarını anlamak için çok zaman harcadık ve müşterilerimizin ihtiyaçlarını en iyi şekilde nasıl karşılayabileceğimizi düşündük. 4Degrees’in ilhamı, aynı zamanda benim ve ortak kurucumun geçmişimizden geliyor. 4Degrees’i kurmadan önce, ilişkilerin önemli olduğu birkaç endüstride çalıştık ve başarılı ağ ilişkilerinin, erken aşamadaki şirketlerin bir sonraki aşama için büyümesine nasıl yardımcı olduğunu gördük. Ayrıca, elverişsiz ve işlemsel odaklanmış sistemlerin bu konuda nasıl etkisiz olduğunu fark ettik. Deneyimlerimiz ve potansiyel müşterilerimizin geri bildirimleri doğrultusunda, ortak kurucumla birlikte 4Degrees’i kurmaya karar verdik.

İşletmeler için ilişki kurma ne kadar önemlidir?

Başarılı işletmeler, güçlü ve uzun süreli ilişkiler üzerine kurulur. Özellikle hizmet sektöründe faaliyet gösteren birçok işletme için, etkili bir ağ ilişkisi, en değerli varlıklarıdır. Yeni müşteriler kazanmalarına, yetenekli personele sahip olmalarına ve potansiyel ortaklar çekmelerine yardımcı olur. 4Degrees, insanların ağ ilişkilerini yönetmelerine ve en iyi şekilde kullanmalarına yardımcı olmak için araçlar sağlar. Günümüzde, birçok işlemsel süreç, makine öğrenimi ve diğer teknolojiler tarafından ele alınmaktadır. Ancak, insanların birbirleriyle nasıl ilişki kurdukları ve birbirlerine nasıl davrandıkları, insanların birbirlerinden farklılaşabileceği bir alandır. Ürünümüz, insanların ağ ilişkilerini güçlendirmelerine ve uzun vadeli değer yaratmalarına yardımcı olur.

4Degrees, profesyonellere ağ bağlantılarını yönetme ve değer elde etmelerine nasıl yardımcı olur?

4Degrees, insanların güçlü ve sağlam ilişkiler kurmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Biz, sadece bağlantılarınızın haberlerini ve uyarılarını gösteren bir sosyal ağ değiliz; ilişkilerin gücünü anlamaya odaklanıyoruz. Müşterilerimiz, çeşitli sektörlerde, bu değerli ilişkileri iş fırsatlarına dönüştürmeyi başardılar. E-posta ve takvim verilerini toplamak, platformun, ekibinizin yaptığı bağlantıları dinamik bir şekilde takip etmesine yardımcı olur. Ayrıca, yeni ilişkiler kurmak veya mevcut olanları korumak için eylemler ve içgörüler sağlar.

4Degrees’te kullanılan bazı makine öğrenimi teknolojilerini tartışabilir misiniz?

4Degrees’te, makine öğrenimi ve yapay zeka, çeşitli şekillerde kullanılır. İki örnek vereceğim.

• İlki, bir kişinin ekibinizdeki kişilerle olan bağlantılarının gücünü anlamaktır. Ürünümüzün temel yönlerinden biri, sadece takım arkadaşlarınızın kimleri tanıdığı değil, bu ilişkilerin farklı amaçlar için nasıl kullanılacağıdır. Veri ve makine öğrenimi burada devreye girer – iletişim verilerini, örneğin e-posta ve takvim alışverişlerini analiz ederek, ilişki gücünü puanlamaya çalışırız.
• İkincisi, ekibinizin ağ ilişkisinin kategorizasyonudur. Bir kişinin mevcut ve önceki rollerini ve online profilini toplayarak, bu kişinin hangi alanda uzmanlaşmış olabileceğini veya hangi konularda uzmanlık sahibi olabileceğini önerebiliriz.

Bu, 4Degrees’te kullanılan makine öğreniminin iki temel alanıdır.

4Degrees, 2017 yılında Techstars Chicago hızlandırıcı programına kabul edildi. Bu deneyimin bazı önemli noktalarını paylaşabilir misiniz?

Sanırım bu deneyimin en önemli noktası, Techstars ağına erişim sağlamamız oldu. Program, harika şirketlerle, endüstri uzmanlarıyla ve potansiyel müşterilerle bağlantı kurma fırsatı verdi. Aslında, bazı ilk yatırımcılarımız Techstars’tan geldi. Bazı büyük müşterilerimiz, Techstars ağı aracılığıyla referansla geldi. Şirketin en yakın danışmanları ve mentorları, Techstars ofis saatlerinde tanıştığımız insanlardır. Techstars, gerçekten girişimcilik yolculuğumuzun temel bir parçasıdır.

2014 yılından bu yana, Chicago’daki dijital startup’lar için bir girişimcilik merkezi olan 1871’de mentor olarak çalışıyorsunuz. Başarılı girişimcilerin ortak özelliklerini gözlemlediniz mi?

İşte, girişimcilerin bu yolculukta başarılı olmalarına yardımcı olan bazı ortak özellikler: azim ve iyimserlik. Yolculuk boyunca, mantıklı olanın vazgeçmek olduğu birçok nokta vardır. Size, ne yaptığınızın çok zor veya boşuna olduğunu söyleyecek insanlar bulacaksınız. Ancak, bir şeyleri inşa etmek, başkalarının göremediği şeyi görmek ve bunu inşa etmek için gereken cesareti göstermek gerekir. Her başarılı girişimci, sonunda büyük bir işletme kurmayı başaranlar, bu engelleri aşmak için mücadele ederler.

Ayrıca, birkaç şirkete yatırım yaptınız. Bir startup’a yatırım yaparken neye bakarsınız?

İki şeyi ararım – büyüme potansiyeli olan iş fırsatları ve belki de en önemlisi, girişimci ekibi. Bir startup’ın rekabet ettiği pazarın büyüklüğü, gelecekteki büyümesi üzerinde büyük bir etkiye sahiptir, bu nedenle büyük veya hızlı büyüyen pazarlara bakma eğilimindeyim. Ancak, bu pazarda başarılı olmak için harika bir ekibe ihtiyacınız vardır. Büyük ekipler, kısıtlı kaynaklarını kullanma yeteneğine sahiptirler ve zor zamanlarda kolayca vazgeçmezler. Ayrıca, şirketleri için ne elde etmek istediklerine dair net bir vizyonları vardır ve bunu başarmak için doğru insanları bulmaya odaklanırlar. Büyük ekipler, güven oluşturabilir ve insanları aynı misyona katılmaya teşvik edebilir.

Maalesef, AI topluluğu, cinsiyet ve ırksal çeşitlilik açısından eksiklikler yaşamaktadır. Beyaz erkekler tarafından domine edilen bir alanda faaliyet gösteren girişimcilere ne önerirsiniz?

En büyük tavsiyem, kabilesini bulmaktır. Yolculuğunuzda size eşlik eden, şirket kurma ve işletme deneyimi olan insanlarla bağlantı kurun. Bu, yalnız hissetmemenize ve şirketiniz etrafında size yol gösterebilecek ve destek verebilecek bir destekçi grubu oluşturmanıza yardımcı olur.

Harika bir röportaj için teşekkür ederiz, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular 4Degrees ziyaret edebilir.