unite.ai-missie

Een gezaghebbende aanbieder zijn van het laatste nieuws, evenementen en informatie over kunstmatige intelligentie. Het is onze taak om het publiek te informeren en voor te lichten over alle vormen van AI, waaronder ANI (Artificial Narrow Intelligence) en AGI (Artificial General Intelligence). We lopen voorop bij het vastleggen van de komst van de krachtigste technologische doorbraak sinds elektriciteit.

Eigenaarschap en onafhankelijkheid

unite.ai is onafhankelijk eigendom en wordt niet beursgenoteerd.

unite.ai-medewerkers hebben geen niet-openbare kennis van een particulier of beursgenoteerd AI-bedrijf. We geven geen advies of voorafgaande informatie aan bedrijven met betrekking tot onze redactionele inhoud.

De huidige eigenaren en het personeel staan ​​vermeld op onze website Team pagina.

Journalistieke normen 

We streven ernaar nauwkeurig, objectief en verantwoordelijk te zijn in onze rapportage. Dit is ongeacht of het nieuws gebaseerd is op originele berichtgeving of op beoordeling en bevestiging met andere bronnen.

Ons team probeert het nieuws altijd integer en onpartijdig te behandelen zonder externe invloed van eigenaren of investeerders. We kunnen regelmatiger nieuws publiceren van bedrijven die met onze publicatie hebben samengewerkt. Door met ons samen te werken, sturen ze ons persberichten zodat we nauwkeurig kunnen rapporteren over nieuwswaardige inhoud.

Het is medewerkers van unite.ai niet beperkt om aandelen te bezitten in de geprofileerde bedrijven. Desalniettemin mogen ze geen voorkeursbehandeling geven aan elk bedrijf waarin ze aandelen hebben.

Deze richtlijnen worden regelmatig herzien en bijgewerkt.

Privacy Policy 

Wij geloven in het veilig houden van gebruikersgegevens. Bezoek voor meer informatie onze Privacy Policy pagina.

Verdienmodel 

unite.ai verdient geld via evenementen, dit kan de vorm aannemen van commissie op de verkoop van conferentiekaarten.

unite.ai kan ook advertenties weergeven op de hele website, in de vorm van banners of afbeeldingen.

Diversiteitsbeleid 

Wij vinden dat iedereen gelijke kansen moet krijgen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, religie of ras. We nemen personeel aan op basis van meerdere factoren, waaronder schrijfkwaliteit, stiptheid, eerlijkheid en integriteit. We baseren geen van onze aanwervingsbeslissingen op basis van ras, geslacht, religie of seksuele geaardheid.

Anonimiteit en vertrouwelijke bronnen 

Wij zijn van mening dat het publiek het beste gediend is als we nieuwsbronnen identificeren aan de hand van hun volledige naam. We streven ernaar bronnen onder druk te zetten om informatie op de plaat te plaatsen en onafhankelijk te proberen om informatie te bevestigen die geacht wordt niet op de plaat te staan.

We zijn van mening dat anonimiteit soms vereist is om een ​​bron te beschermen en onder deze omstandigheden kunnen we informatie van anonieme bronnen accepteren als we deze informatie kunnen verifiëren.

Nieuws en meningen

We trekken een duidelijke grens tussen wat als nieuws wordt beschouwd en opiniestukken. We zullen elk artikel dat wordt beschouwd als een opiniestuk duidelijk labelen met de tekst 'Opinie' in de titel.

Nauwkeurigheids- en correctiebeleid

Fouten maken is menselijk, maar we proberen altijd correcte informatie te publiceren op basis van de gegevens die we tot onze beschikking hebben. Wanneer er fouten of omissies optreden, zullen we ernaar streven de fout of omissie zo snel mogelijk te corrigeren. Als u ons op de hoogte wilt stellen van een fout, neem dan gerust contact met ons op.

Contact

We zijn altijd beschikbaar om contact op te nemen door onze in te vullen Contactformulier of u kunt rechtstreeks een onafhankelijke journalist bereiken door hem of haar te vinden op onze Team pagina.