10 beste softwareplatforms voor werknemersbetrokkenheid (september 2025)

Veel van de huidige platforms voor medewerkersbetrokkenheid maken gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) om de manier waarop organisaties contact leggen met hun personeel, hun ontwikkeling en hun behoud verbeteren. Deze AI-gestuurde oplossingen transformeren traditionele HR-processen en bieden ongekende inzichten in de werknemerssentimenten, stroomlijnen onboardingprocedures en personaliseren leer- en ontwikkelingsinitiatieven. 

De integratie van AI in employee engagement platforms is niet zomaar een voorbijgaande trend, maar een fundamentele verschuiving in de manier waarop bedrijven human capital management benaderen. Van AI-gestuurde chatbots die werknemers direct ondersteunen, tot geavanceerde algoritmen die werknemers matchen met optimale carrièrepaden, deze technologieën verbeteren elk aspect van de levenscyclus van werknemers. Naarmate organisaties steeds meer de cruciale rol van employee engagement in het stimuleren van zakelijk succes erkennen, zal de adoptie van AI-enabled platforms toenemen, wat belooft efficiëntere, effectievere en persoonlijkere werknemerservaringen te leveren die de productiviteit, tevredenheid en retentiepercentages over de hele linie aanzienlijk kunnen verhogen.

1. Workleap

Workleap is een alles-in-één platform voor werknemersbetrokkenheid dat is ontworpen om organisaties te helpen luisteren naar, afstemmen en groeien van hun hybride teams. Met een focus op betrokkenheid, prestatiemanagement en erkenning, biedt Workleap kant-en-klare tools om essentiële workflows aan te pakken en bedrijfsprestaties te stimuleren. Het platform biedt ook leermanagement, een dynamisch organigram en werknemersdirectory, vaardighedenontwikkeling en functies voor onboarding van werknemers.

Workleap heeft onlangs zijn software voor werknemerservaringen uitgebreid met AI-gestuurde functies voor de Officevibe-, Onboarding- en Skills-producten. Deze verbeteringen zijn bedoeld om de algemene doelen van een bedrijf te bevorderen en de bedrijfsprestaties te verbeteren door de werknemerservaring aantrekkelijker, geautomatiseerd en impactvoller te maken.

Workleap geniet het vertrouwen van meer dan 20,000 organisaties en is gebouwd voor snelle en eenvoudige implementatie, waardoor het vanaf dag één operationeel is. Het bedrijf zet zich in voor het succes van zijn klanten en biedt transparante prijzen, onbeperkte ondersteuning voor alle abonnementen en een constante stroom gratis educatieve content.

Belangrijkste kenmerken van Workleap:

• AI-gestuurd model voor natuurlijke taalverwerking (NLP) in Officevibe om feedback van werknemers en trends op de werkplek te analyseren
• AI Onboarding Wizard om onboardingprocessen te vereenvoudigen en te stroomlijnen door materialen te personaliseren op basis van rollen, titels en afdelingen
• AI-gestuurd vaardighedenproduct om teamvaardigheden in kaart te brengen en te beoordelen, mogelijkheden voor bijscholing te identificeren en relevante functiebeschrijvingen te genereren
• Samenwerkende sjablonen en planning met één klik voor gestructureerde en geautomatiseerde onboarding van werknemers
• Plug-and-play cursussjablonen en intuïtief LMS voor het bouwen, beheren en schalen van werknemerstrainingen

Visit Workleap →

2. werkvivo

Workvivo is een hoog aangeschreven platform voor medewerkersbetrokkenheid dat de behoeften van medewerkers centraal stelt. Het platform biedt een scala aan functies, waaronder nieuwsfeeds om medewerkers op de hoogte te houden, een digitale hub voor sociale interactie, uitgebreide analyses voor rapportage over gebruik en feedback, erkenning van medewerkers en livestreaming van bedrijfsbrede evenementen.

Veel bedrijven hebben voor Workvivo gekozen vanwege de mogelijkheid om realtime, relevante informatie te bieden aan de juiste medewerkers op het juiste moment, en vanwege de live-uitzendingfunctionaliteit. De eenvoudige, intuïtieve interface en de medewerkergerichte aanpak van het platform hebben veel gebruikersfeedback opgeleverd. Workvivo zit bovendien boordevol innovaties en biedt unieke functies zoals digital signage en het maken van podcasts.

In 2023 nam Zoom Workvivo over om de nadruk te leggen op het centraal stellen van mensen in het werk. De overname onderstreept de kracht van Workvivo in het bevorderen van verbindingen en betrokkenheid onder medewerkers, met name in thuiswerk- en hybride werkomgevingen.

Belangrijkste kenmerken van Workvivo:

• Nieuwsfeeds om elke werknemer op de hoogte te houden van de gebeurtenissen binnen het bedrijf
• Digitale hub om collega's samen te brengen in een omgeving die lijkt op sociale media
• Uitgebreide analyses voor rapportage over gebruik, acceptatie en feedback van werknemers
• Erkenning van werknemers op het niveau van collega's en managers voor het erkennen van goed werk
• Live streaming voor vergaderingen met alle medewerkers van het bedrijf in externe en hybride omgevingen

Bezoek Workvivo →

3. Traliewerk

Lattice is een toonaangevende software voor werknemersbetrokkenheid die een uitgebreide reeks functies biedt, waaronder Compensation en Performance Management. Het platform maakt gebruik van AI om duidelijke inzichten te bieden in betrokkenheid door open feedback snel en efficiënt te analyseren.

Een van de unieke functies van Lattice is de mogelijkheid om door AI gegenereerde, gepersonaliseerde onboardingvideo's voor nieuwe medewerkers te maken, afgestemd op functies en afdelingen. Deze innovatieve aanpak biedt een nieuw niveau van maatwerk voor de werknemerservaring.

Lattice helpt teams doelen te identificeren, te stellen en te volgen, en check-ins en reviews uit te voeren. Door traditionele HR-processen te combineren met moderne technologie, creëert Lattice een collaboratieve en eerlijke omgeving voor werknemers. Het platform biedt geavanceerde analyserapportagetools waarmee gebruikers belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) kunnen berekenen en weloverwogen beslissingen kunnen nemen.

Belangrijkste kenmerken van Lattice:

• AI-gestuurde analyse van open feedback voor duidelijke inzichten in betrokkenheid
• Gepersonaliseerde, door AI gegenereerde onboardingvideo's op maat voor rollen en afdelingen
• Doelstellingen stellen en bijhouden, check-ins en prestatiebeoordelingen
• Geavanceerde analyse- en rapportagetools voor het berekenen van KPI's en het nemen van weloverwogen beslissingen
• Aanpasbare, geautomatiseerde workflows voor prestatiebeoordelingen, compensatieplanning en bonusverdeling

Bezoek Lattice →

4. Mensenbox

Peoplebox is een uitgebreid platform voor werknemersbetrokkenheid en talentmanagement dat werknemers verbindt met bedrijfsstrategieën en fungeert als een centrale hub om werknemersdoelen af ​​te stemmen en bij te houden. De software integreert naadloos met populaire werktools zoals Slack, waardoor automatische doelupdates, project- en taakbeheer en de mogelijkheid om prestatiebeoordelingen en check-ins rechtstreeks binnen het communicatieplatform uit te voeren, mogelijk zijn.

Een van de meest opvallende kenmerken van Peoplebox is de krachtige AI Co-pilot, die direct antwoorden geeft, diagrammen genereert en inzicht biedt in de betrokkenheid van medewerkers, wat snellere strategische personeelsbeslissingen mogelijk maakt. Het platform biedt ook dynamische organigrammen die meer dan 50 parameters analyseren en in realtime synchroniseren met HRIS-, salarisadministratie- en prestatiemanagementtools voor foutloze analyses.

Belangrijkste kenmerken van Peoplebox:

• Meerdere soorten enquêtes, waaronder anonieme, terugkerende en chatgebaseerde enquêtes
• Geautomatiseerde rapporten en aangepaste vragen en drivers voor diepere inzichten
• OKR- en doelstellingsfuncties om werknemers af te stemmen op de doelstellingen van het bedrijf
• Krachtige AI-copiloot voor directe antwoorden en inzichten over de betrokkenheid van werknemers
• Dynamische organigrammen die in realtime worden gesynchroniseerd met HRIS-, salarisadministratie- en prestatiebeheertools

Bezoek Peoplebox →

5. springlevend

Leapsome is een alles-in-één platform voor prestatiemanagement, werknemersbetrokkenheid, leren en ontwikkeling en OKR's en doelen. De software vereenvoudigt besluitvorming met betrekking tot werknemersbetrokkenheid door krachtige inzichten, samenvattingen, best practices en aanbevelingen te bieden via zijn AI-mogelijkheden.

Een van de belangrijkste sterke punten van Leapsome is de mogelijkheid om prestatiegegevens te integreren met belonings- en promotiebeslissingen, wat gepersonaliseerde engagementstrategieën mogelijk maakt. Het platform biedt ook een gebruiksvriendelijke interface en aanpasbare functies, waardoor managers en medewerkers het gemakkelijk kunnen implementeren en effectief kunnen gebruiken.

Belangrijkste kenmerken van Leapsome:

• AI-gestuurde inzichten, samenvattingen, best practices en aanbevelingen voor werknemersbetrokkenheid
• Integratie van prestatiegegevens met belonings- en promotiebeslissingen
• Gebruiksvriendelijke interface en aanpasbare functies
• Uitgebreide modules voor prestatiemanagement, werknemersbetrokkenheid, leren en ontwikkeling, en OKR's en doelen

Bezoek Leapsome →

6. eenvoudig

Simpplr is een platform voor werknemersbetrokkenheid dat zwaar investeert in AI, met name de EX.AI-functie, om zoeken, contentcreatie, rapportagemogelijkheden en sentimentanalyse te verbeteren. Het platform biedt gepersonaliseerde content aan werknemers en helpt beleidsinformatie efficiënt te extraheren, wat de algehele werknemerservaring verbetert.

Een van de unieke verkoopargumenten van Simpplr is de focus op het creëren van een uniforme werknemerservaring via verschillende contactpunten, zoals intranet, communicatie en betrokkenheid. Het platform biedt een moderne, gebruiksvriendelijke interface en integreert met populaire tools zoals Slack en Microsoft Teams om communicatie en samenwerking te stroomlijnen.

Belangrijkste kenmerken van Simpplr:

• EX.AI voor verbeterde zoekfunctie, contentcreatie, rapportage en sentimentanalyse
• Gepersonaliseerde content voor werknemers en efficiënte extractie van beleidsinformatie
• Uniforme werknemerservaring op intranet, communicatie en betrokkenheid
• Moderne, gebruiksvriendelijke interface met integraties voor Slack en Microsoft Teams

Bezoek Simpplr →

7. 15 Vijf

15Five is een toonaangevend platform voor werknemersbetrokkenheid dat een reeks tools biedt die organisaties helpen een cultuur van hoge prestaties en betrokkenheid te creëren. Het platform maakt gebruik van een datagestuurde aanpak, waarbij gebruik wordt gemaakt van wetenschappelijk onderbouwde enquêtes om betrokkenheid, diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)-initiatieven en de Net Promoter Score (eNPS) van werknemers te meten.

Een van de meest opvallende kenmerken van 15Five is het HR Outcomes Dashboard, aangestuurd door AI, dat inzichten biedt die leiden tot betere prestaties, meer betrokkenheid en een betere retentie. Het platform biedt daarnaast diverse andere functies, zoals 1-op-1 gesprekken, check-ins en zelfevaluaties, ter ondersteuning van continu prestatiemanagement en de ontwikkeling van medewerkers.

Belangrijkste kenmerken van 15Five:

• Wetenschappelijk onderbouwde enquêtes voor het meten van betrokkenheid, DEI-initiatieven en eNPS
• AI-gestuurd HR Outcomes Dashboard voor inzicht in prestaties, betrokkenheid en retentie
• 1-op-1's, check-ins en beste zelfbeoordelingen voor continu prestatiemanagement
• High-fives-functie voor realtime erkenning en waardering
• Aanpasbare prijzen op basis van het aantal werknemers en het gekozen plan

Bezoek 15Five →

8. Betrokken

Engagedly is een uitgebreid platform voor medewerkersbetrokkenheid en prestatiemanagement dat diverse functies biedt om organisaties te helpen hun personeelsbestand te stroomlijnen, te motiveren en te ontwikkelen. De AI-gestuurde assistent van het platform, Marissa, vereenvoudigt diverse HR-processen, zoals het samenvatten van 360-graden feedbackrapporten, het genereren van gepersonaliseerde mijlpalen en het faciliteren van objectieve en accurate feedback.

De medewerkersbetrokkenheidsmeting van Engagedly is gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde E10-enquêtes, die een holistisch beeld geven van de betrokkenheid binnen de organisatie. Het platform biedt ook functies zoals het stellen en volgen van doelen, continue feedback en leer- en ontwikkelingstools om de groei en prestaties van medewerkers te ondersteunen.

Belangrijkste kenmerken van Engagedly:

• Marissa AI voor het samenvatten van feedbackrapporten, het genereren van mijlpalen en het faciliteren van nauwkeurige feedback
• Wetenschappelijk onderbouwde E10-enquêtes voor het meten van de betrokkenheid van werknemers
• Doelstellingen stellen en bijhouden, continue feedback en hulpmiddelen voor leren en ontwikkeling
• Multidimensionale prestatiebeoordelingen en 360-gradenfeedback

Bezoek Engagedly →

9. Vantage cirkel

Vantage Circle is een alles-in-één platform voor werknemersbetrokkenheid dat holistische betrokkenheid stimuleert via zijn productsuite, waaronder Vantage Rewards, Vantage Fit, Vantage Pulse en Vantage Perks. Het platform maakt gebruik van AI- en machine learning-oplossingen om verschillende HR-functies te ondersteunen en eenvoudig te gebruiken en effectieve tools voor werknemersbetrokkenheid te leveren.

De producten van Vantage Circle spelen in op verschillende aspecten van medewerkersbetrokkenheid, zoals erkenning en beloning (Vantage Rewards), bedrijfswelzijn (Vantage Fit), feedback en enquêtes van medewerkers (Vantage Pulse) en exclusieve aanbiedingen en kortingen (Vantage Perks). Het platform heeft een gebruikersbasis van meer dan 2 miljoen medewerkers van meer dan 700 klanten wereldwijd.

Belangrijkste kenmerken van Vantage Circle:

• Oplossingen op basis van AI en machine learning voor effectieve betrokkenheid van werknemers
• Uitgebreid pakket aan producten gericht op erkenning, welzijn, feedback en voordelen
• Naadloze inwisselingservaring met meer dan 1000 inwisselbare merken en producten
• Gamified corporate wellness-programma met wedstrijden, fitnessgidsen en persoonlijke doelen
• Feedback en enquêtes van werknemers met aanpasbare sjablonen, 360-gradenfeedback en heatmaps

Bezoek Vantage Circle →

10. Achievers

Achievers is een software voor werknemerserkenning die een werkplekcultuur van erkenning creëert om prestaties en retentie te versnellen. Het platform biedt een uitgebreide reeks tools die zijn ontworpen om werknemers te inspireren om hun collega's regelmatig te erkennen, wat leidt tot resultaten die van belang zijn voor de organisatie.

Een van de meest opvallende kenmerken van Achievers is het gebruiksvriendelijke herkenningssysteem, waarmee medewerkers hun collega's kunnen herkennen via hun mobiele app of desktopplatform, en binnen hun werkstroom dankzij integraties met tools zoals Workday, Teams, Slack en Zoom. Het platform biedt ook een wereldwijde beloningsmarktplaats, waar medewerkers beloningen en ervaringen kunnen kiezen die voor hen betekenisvol zijn en zo het gedrag stimuleren dat prestaties stimuleert.

Belangrijkste kenmerken van Achievers:

• Eenvoudige peer-to-peerherkenning via mobiele apps, desktopplatforms of binnen de werkstroom met behulp van integraties
• Wereldwijde beloningsmarktplaats die gepersonaliseerde beloningen en ervaringen biedt
• Door AI aangestuurde functies zoals een altijd actieve chatbot voor feedback van werknemers en geautomatiseerde vieringen van dienstjaren
• Meetbare resultaten, waarbij klanten verbeteringen zien in vrijwillige personeelsverloop en veiligheid op de werkplek
• Toegewijde customer success managers, onboarding-ondersteuning, training, cursussen en rapportage om het succes van het programma te garanderen

Bezoek Achievers →

The Bottom Line

Naarmate het landschap van werknemersbetrokkenheid zich blijft ontwikkelen, zijn AI-gestuurde platforms klaar om een ​​steeds belangrijkere rol te spelen bij het vormgeven van de toekomst van werk. Deze innovatieve oplossingen bieden organisaties de mogelijkheid om responsievere, persoonlijkere en effectievere werknemerservaringen op schaal te creëren. Door AI te gebruiken om feedback te analyseren, processen te stroomlijnen en gerichte inzichten te leveren, kunnen bedrijven een meer betrokken, productieve en tevreden personeelsbestand creëren. De snelle adoptie van deze technologieën is duidelijk, met McKinsey-rapportage Dat 60% van de organisaties nu AI inzet voor talentmanagement. Deze aanzienlijke toename onderstreept de groeiende erkenning van het potentieel van AI om HR-praktijken te transformeren en het succes van organisaties te stimuleren.

Vooruitkijkend kunnen we nog geavanceerdere toepassingen van AI verwachten in platforms voor werknemersbetrokkenheid. Deze ontwikkelingen zullen waarschijnlijk nauwkeurigere voorspellende analyses omvatten voor verlooprisico, zeer gepersonaliseerde loopbaanontwikkelingspaden en AI-gestuurde mentorschapsmatching. Naarmate organisaties blijven investeren in deze technologieën, zullen ze beter toegerust zijn om toptalent aan te trekken, de groei van werknemers te koesteren en goed presterende teams op te bouwen. 

De integratie van AI in werknemersbetrokkenheid verbetert niet alleen de huidige HR-praktijken, maar herdefinieert ook de aard van hoe bedrijven omgaan met en hun personeel ondersteunen. Door deze AI-aangedreven oplossingen te omarmen, kunnen organisaties dynamische, responsieve werkomgevingen creëren die voldoen aan de veranderende behoeften van zowel werknemers als bedrijven in een steeds competitievere wereldwijde markt.