Судалгаанаас харахад ажилчид менежерээсээ илүү роботод итгэдэг болсон байна

Технологийн аварга том Oracle Corporation саяхан хэвлэгдсэн нэг судалгаа Энэ нь ажилчдын харилцааг судалсан нь хиймэл оюун ухаан нь ажлын байран дахь хүмүүс болон технологийн хоорондын харилцааг өөрчилдөг тодорхой өөрчлөлтийг харуулж байна. Дэлхий нийтийн хэмжээнд хийгдсэн энэхүү судалгаанаас үзэхэд мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр Oracle одоо хүмүүсийн 64% нь менежерээсээ илүү роботод итгэх хандлагатай байна гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ.

Судалгааг оролцуулан хийсэн 8,370 орны 10 ажилтан, менежер, хүний ​​нөөцийн удирдагчид. Компанийн хэвлэлийн мэдээнд дурьдсанчлан, 2AI нь ажил дээрх хүмүүс болон технологийн хоорондын харилцааг өөрчилж, хүний ​​нөөцийн баг, менежерүүдийн авьяасыг татах, хадгалах, хөгжүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг ролийг өөрчилж байгааг олж тогтоосон.

Эдгээр үр дүн нь хиймэл оюун ухаанд сөргөөр нөлөөлнө гэсэн нийтлэг айдсыг эсэргүүцдэг  ажлын байр, ажилчид, менежерүүд болон  "Дэлхий даяарх хүний ​​нөөцийн удирдагчид ажил дээрээ хиймэл оюун ухааныг нэвтрүүлэх нь нэмэгдэж байгаа талаар мэдээлж байгаа бөгөөд олон хүн хиймэл оюун ухааныг хайр, өөдрөгөөр угтаж байна."

Судалгааны үр дүнг танилцуулахдаа ItProPortal Тайлангийн үр дүнгээс харахад “The Ихэнх хүмүүс менежерээсээ илүү роботод итгэдэг. Тэд менежерээсээ зөвлөгөө авахын тулд робот руу хандсан нь дээр."

Мэдээллийн гол санааг нэгтгэн дүгнэж, хэвлэлийн мэдээнд дараахь зүйлийг онцлон тэмдэглэв.

[] Ажилчдын 50 хувь нь хиймэл оюун ухааныг ямар нэг хэлбэрээр ашиглаж байсан бол өнгөрсөн жил 32 хувьтай харьцуулахад хиймэл оюун ухаан улам бүр алдартай болж байна. Хятад (77 хувь) болон Энэтхэгийн (78 хувь) ажилчид хиймэл оюун ухааныг Франц (2 хувь), Япон (32 хувь)-аас 29 дахин их хэрэглэжээ.

[] Ажилчдын дийлэнх нь (65 хувь) робот хамтран ажиллагчидтай болсондоо өөдрөг, сэтгэл догдолж, талархаж байгаа бөгөөд бараг дөрөвний нэг нь ажил дээрээ хиймэл оюун ухаантай хайраар дүүрэн, тааламжтай харилцаатай байдаг гэж мэдээлдэг.

[] Энэтхэг (60 хувь) болон Хятад (56 хувь) ажилчид хиймэл оюун ухааны талаар хамгийн их баярлаж байгаа бол АНЭУ (44 хувь), Сингапур (41 хувь), Бразил (32 хувь), Австрали/Шинэ Зеланд (26 хувь), Япон (25 хувь), АНУ (22 хувь), Их Британи (20 хувь), Франц (8 хувь).

[] Эрэгтэйчүүд ажил дээрээ хиймэл оюун ухааныг эмэгтэйчүүдээс илүү эерэгээр хардаг бөгөөд эрэгтэйчүүдийн 32 хувь нь өөдрөг үзэлтэй, эмэгтэйчүүдийн 23 хувь нь өөдрөг үзэлтэй байдаг.

Үр дүн нь мөн ярилцлагад хамрагдсан хүмүүсийн ихэнх нь ItProPortal-ийн хэлснээр "роботууд илүү сайн ажил хийх болно Шударга бус мэдээлэл өгөх, ажлын хуваарь гаргах, асуудлыг шийдвэрлэх, төсвөө хадгалах зэрэгт менежерүүдээсээ илүү. Үүний зэрэгцээ хүмүүс ажилчдынхаа мэдрэмжийг ойлгох, дасгалжуулах, ажлын соёлыг төлөвшүүлэх тал дээр илүү сайн гэж үздэг."

Түүнчлэн хүмүүс хиймэл оюун ухаанд ажлаа алдахаас айдаггүй байсан бөгөөд ихэнх нь “өөдрөг, сэтгэл хөдөлж, талархаж байна” технологийн хамгийн сүүлийн үеийн дэвшилттэй ажиллах боломжтой. Мэдээлэлд иш татсан байна Jeanne Meister, үүсгэн байгуулагч түнш Ирээдүйн ажлын байр, компанийн 2019 оны үр дүн нь "Ирээдүйг харсан компаниуд хиймэл оюун ухааны хүчийг аль хэдийн ашиглаж эхэлснийг харуулж байна" гэжээ. Ажилчид болон менежерүүд ажлын байран дээрээ хиймэл оюун ухааны хүчийг ашиглахын хэрээр өдөр тутмын ажлаасаа чөлөөлөгдөж, аж ахуйн нэгжийн бизнесийн чухал асуудлуудыг шийдвэрлэхэд илүү их цаг гаргах боломжийг олж харснаар айдасаас урам зориг руу шилжиж байна."