NBA, 인공지능을 활용한 하이라이트 제작 도입

전미농구협회(NBA)가 올스타전 주말을 위한 하이라이트를 제작하기 위해 인공지능(AI)과 머신러닝을 사용할 예정입니다. 리그는 2014년부터 시작하여 이 기술을 수년간 테스트해 왔습니다. 이 기술은 이스라엘 기업 WSC Sports에서 제공하며, 각 경기의 주요 순간을 분석하여 하이라이트를 만드는 데 사용됩니다. 이러한 변화의 배경 중 하나는 팬들에게 다가가는 수단으로 소셜 미디어가 점점 더 중요해지고 있으며, 맞춤형 하이라이트가 더 많은 사람들에게 도달할 수 있기 때문입니다. 올스타전 주말 동안, 각 개별 선수마다 이 소프트웨어가 생성한 자신만의 하이라이트 영상을 갖게 될 것입니다. 밥 카니는 NBA의 소셜 및 디지털 전략 수석 부사장입니다. 그는 “이것은 우리가 수동으로 작업해야 하고 미국 전역의 200개 소셜 및 디지털 플랫폼에 푸시해야 했던 이전에는 하지 않았던 일입니다”라고 말했습니다. “우리는 경기의 각 플레이를 식별하는 이 기술을 개발했습니다”라고 WSC 노스아메리카의 총괄 매니저인 쉐이크 아논은 말했습니다. 이 소프트웨어는 머신러닝 또는 AI를 활용하며, 시각적, 청각적 및 데이터 신호를 통해 경기의 주요 순간을 식별합니다. 그런 다음 소프트웨어는 소셜 미디어 및 기타 곳에서 공유할 하이라이트를 생성할 수 있습니다. WSC Sports에 따르면, 그들은 2019년에 총 1,300만 개 이상의 클립과 하이라이트를 제작했습니다. “우리는 그들에게 우리 경기의 스트림을 제공하고, 그들은 경기 내 순간들을 식별할 수 있어, 하이라이트 콘텐츠의 생성과 배포를 자동화할 수 있게 해줍니다”라고 카니는 말했습니다. NBA에서 거의 20년 동안 근무한 카니에 따르면, 그는 처음 WSC Sports를 만났을 때 이 기술에 대해 확신이 서지 않았습니다. “우리는 자동화된 콘텐츠에 대한 제안을 여러 번 들어왔습니다… 콘텐츠 제공업체가 이를 해낼 수 있는 경우는 드뭅니다”라고 그는 말했습니다. 그는 결국 NBA의 개발 리그와의 파일럿 테스트 후 마음을 바꾸었는데, 이 테스트는 이 기술이 더 큰 규모로 사용될 경우의 잠재력을 보여주었습니다. 현재 WSC 기술은 WNBA, G-리그, e스포츠를 포함한 NBA의 모든 플랫폼에서 사용되고 있습니다. 인공지능의 사용은 하이라이트 제작에 걸리는 시간을 크게 단축시켰습니다. “이전에는 경기 후 하이라이트 패키지를 편집하는 데 한 시간이 걸릴 수 있었습니다”라고 카니는 말했습니다. “이제는 1,000개 이상의 하이라이트 패키지를 만드는 데 몇 분밖에 걸리지 않습니다.” WSC의 장기적인 목표는 개인화된 콘텐츠이며, 그들은 이것이 스포츠 하이라이트의 미래라고 믿습니다. 그들은 모든 개별 팬이 직접 전달받는 맞춤형 콘텐츠를 받을 수 있기를 원합니다. “팬으로서 제가 통제하고 싶습니다… 우리는 원하는 것을 원하는 때에 볼 수 있는 도구를 제공합니다”라고 아논은 말했습니다. NBA는 이 새로운 기술의 사용이 인공지능과 자동화 도입과 자주 연관되는 문제인 일자리 손실로 이어지지 않을 것이라고 밝혔습니다. “이것이 우리에게 정말 해준 것은 우리의 최고의 스토리텔러들이 모든 놀라운 이야기에 집중할 수 있게 하는 동시에 기계들이 자동화에 집중하도록 하는 것입니다”라고 그는 말했습니다. WSC, 또는 World’s Scouting Center는 PGA 투어와 NCAA를 포함해 거의 모든 스포츠 리그에서 사용되고 있습니다. 총 16개의 스포츠가 이 회사의 기술을 사용합니다. 아논에 따르면, “NBA는 항상 성배와 같은 존재였습니다. 우리는 현재 6번째 시즌을 맞이했으며, 매년 NBA가 선두를 달리고 전 세계 더 많은 팬들에게 NBA 콘텐츠를 전달하도록 돕기 위해 더 많은 일들을 하고 있습니다.” 이 회사는 지난 8월에 시리즈 C 자금으로 2,300만 달러를 조달했으며, 총 자본금은 3,900만 달러에 이릅니다. 투자자 중에는 클리블랜드 캐벌리어스의 구단주 댄 길버트와 미네소타 바이킹스의 구단주 월프 가족이 포함됩니다. 전 NBA 커미셔너 데이비드 스턴은 이 회사의 고문입니다. WSC는 텔아비브, 뉴욕, 호주 시드니에 건물을 두고 120명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 그들은 향후 2년 내에 유럽으로 확장할 계획을 가지고 있습니다.