9 Alat Perekrutan AI Terbaik (Juni 2025)

Kecerdasan buatan (AI) dimanfaatkan oleh perusahaan dengan berbagai cara. Salah satu bidang yang paling terkena dampak dalam operasi sehari-hari adalah perekrutan. AI memungkinkan kepemimpinan untuk merekrut dan merekrut karyawan potensial melalui hal-hal seperti obrolan yang dilengkapi suara, pencocokan pola pembelajaran mesin, dan analisis sumber daya manusia.

Berikut adalah 10 alat perekrutan AI terbaik yang dapat digunakan perusahaan untuk menemukan kandidat yang tepat untuk suatu pekerjaan:

1. SDM Mega

SDM Mega adalah sistem pelacakan pelamar end-to-end yang didukung oleh Megan, manajer perekrutan AI berkualitas manusia pertama. Ini mengotomatiskan hingga 78% dari proses perekrutan, yang memungkinkan tim berfokus pada pemilihan kandidat terbaik dan tidak terbebani oleh tugas administratif.

Fitur Utama:

Dengan Pelacakan pelamar bertenaga AIMega HR menyediakan visibilitas langsung dari atas ke bawah untuk semua kandidat melalui dasbor yang efisien. Prioritas berkode warna memastikan tidak ada kandidat yang memenuhi syarat yang terabaikan.

Iklan lowongan kerja mudah dilakukan, yang memungkinkan Anda untuk memasang lowongan pekerjaan di papan lowongan kerja gratis maupun berbayar dalam hitungan detik. Baik menargetkan platform umum seperti LinkedIn atau papan lowongan kerja khusus untuk keahlian khusus, Mega HR membantu Anda menjangkau kandidat yang tepat dengan lebih cepat.

Penjadwalan wawancara terjadi secara otomatis, sehingga tidak perlu lagi mengirim email bolak-balik. Dengan sinkronisasi kalender Google & Microsoft secara penuh, tautan penjadwalan mandiri, dan penjadwalan yang dikoordinasikan oleh AI, kandidat dapat memesan wawancara sesuai keinginan mereka sementara Megan mengatur semuanya.

Wawasan wawancara bertenaga AI menyediakan catatan dan ringkasan secara langsung, memastikan perekrut dapat fokus pada percakapan yang bermakna alih-alih mencatat. Setelah setiap wawancara, Megan memberikan wawasan terstruktur untuk pengarahan dan pengambilan keputusan yang mudah.

Keputusan perekrutan berdasarkan data merupakan inti dari Mega HR. Alat analitik dan pelaporan tingkat lanjut menawarkan wawasan mendalam, yang memungkinkan tim perekrutan melacak tren, mengukur kinerja, dan menyempurnakan strategi perekrutan mereka berdasarkan data nyata.

Integrasi yang sempurna menjadikan Mega HR lebih canggih. Dari sinkronisasi Slack dan Google/Outlook Calendar hingga pemeriksaan latar belakang dan penjangkauan AI otomatis, platform ini terhubung dengan berbagai alat penting untuk menyederhanakan seluruh proses perekrutan.

Temui Megan: Manajer Perekrutan AI Anda

Megan bekerja 24/7 untuk mengoptimalkan alur kerja perekrutan Anda:

• Layar melanjutkan dan respons aplikasi dalam skala besar, menyaring dan menyeleksi kandidat terbaik secara instan.
• Mengotomatiskan penjadwalan wawancara dengan mengoordinasikan ketersediaan dan mengirimkan tautan penjadwalan, sehingga membebaskan waktu perekrut.
• Mencatat dan meringkas percakapan kandidat, memastikan setiap wawancara didokumentasikan dengan baik dengan poin-poin utama yang perlu diingat.
• Memelihara dan memperbarui catatan kandidat, memastikan terjalinnya jalur bakat yang lancar.
• Berinteraksi dengan kandidat melalui penjangkauan berbasis AI, memelihara hubungan dan memberi informasi kepada pelamar selama proses perekrutan.

Harga Fleksibel dan Transparan

• Explorer ($49/bulan) – Sempurna untuk tim kecil, menawarkan jumlah pengguna dan kandidat tak terbatas, iklan papan pekerjaan, penjadwalan bertenaga AI, dan situs karier bermerek.
• Pertumbuhan ($ 149/bulan) – Meliputi semua yang ada di Explorer, ditambah alur kerja perekrutan khusus, pemeriksaan latar belakang, penyaringan pelamar AI, dan pemeriksaan referensi.
• Perusahaan (Harga Khusus) – Dirancang untuk perekrutan bervolume tinggi dengan slot pekerjaan tak terbatas, akses API, integrasi khusus, dan manajer akun khusus.

Kunjungi MEGA HR →

2. Rekrut CRM

Recruit CRM adalah platform ATS dan CRM bertenaga AI yang dirancang khusus untuk agensi perekrutan, yang menawarkan otomatisasi menyeluruh untuk meningkatkan efisiensi dan menyederhanakan proses perekrutan. Otomatisasi alur kerja tanpa kode menghilangkan tugas-tugas berulang dan terintegrasi dengan lebih dari 1,000 aplikasi, sehingga sangat mudah beradaptasi untuk agensi dari semua ukuran. Fitur-fitur AI utama meliputi penguraian resume multibahasa, pencocokan kandidat yang tepat melalui penilaian bimetrik, dan integrasi GPT untuk menghasilkan deskripsi pekerjaan, ringkasan, dan templat email.

Fitur tambahan seperti ekstensi Chrome untuk mencari kandidat, papan Kanban yang dapat disesuaikan untuk manajemen jalur, dan aplikasi seluler memudahkan pengelolaan perekrutan saat bepergian. Recruit CRM juga mendukung posting papan pekerjaan premium, filter pencarian lanjutan, dan memungkinkan kandidat memperbarui profil mereka dengan mudah. ​​Dengan dukungan pelanggan 24/7, antarmuka yang dapat disesuaikan, dan integrasi dengan lebih dari 5,000 alat, Recruit CRM menyediakan solusi yang efisien dan fleksibel untuk agen perekrutan.

• Otomatisasi bertenaga AI: Memudahkan alur kerja, menghilangkan tugas berulang dan terintegrasi dengan 1,000+ aplikasi.
• Fitur AI tingkat lanjut: Meliputi penguraian resume multibahasa, pencocokan kandidat bimetrik, dan deskripsi pekerjaan berbasis GPT.
• Alat yang dapat disesuaikan: Menawarkan papan Kanban, dukungan aplikasi seluler, dan ekstensi Chrome untuk mencari kandidat.
• Integrasi mulus: Terhubung dengan papan pekerjaan premium, filter pencarian lanjutan, dan memungkinkan pembaruan profil kandidat yang mudah.
• Dukungan 24/7: Menyediakan layanan pelanggan 5,000 jam dan terintegrasi dengan XNUMX+ alat pihak ketiga untuk fleksibilitas maksimum.

Kunjungi Recruit CRM →

3. Turing 

Pilihan bagus lainnya bagi perusahaan yang merekrut talenta AI adalah Turing, yang menyediakan Intelligent Talent Cloud yang didukung AI untuk membantu mencari, memeriksa, mencocokkan, dan mengelola pengembang perangkat lunak jarak jauh terbaik di seluruh dunia. Digunakan oleh beberapa perusahaan terkemuka dunia seperti Pepsi, Dell, dan Coinbase, platform ini memanfaatkan sumber global, pemeriksaan cerdas, pencocokan ekstensif, kepatuhan SDM/pembayaran, dan kontrol kualitas otomatis di tempat kerja.

Turing melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk mempermudah proses perekrutan jarak jauh bagi perusahaan dan pengembang. Perusahaan dapat mempekerjakan talenta perangkat lunak jarak jauh yang telah diperiksa sebelumnya dan berkualifikasi tinggi yang mencakup lebih dari 100 keterampilan. Prosesnya hanya memakan waktu 3-5 hari.

Intelligent Talent Cloud mengandalkan AI untuk memeriksa, mencocokkan, dan mengelola lebih dari 1.5 juta pengembang di seluruh dunia, menghemat banyak waktu dan sumber daya perusahaan saat mereka membangun tim teknik dalam hitungan hari.

Berikut adalah beberapa fitur unggulan yang ditawarkan oleh Turing:

• Intelligent Talent Cloud yang didukung AI

• Lebih dari 1.5 juta pengembang di seluruh dunia

• Membantu membangun tim teknik dalam hitungan hari

• Bakat berkualitas tinggi yang telah diperiksa sebelumnya

• 100+ keterampilan di antara talenta\

Kunjungi Turing →

4. Upwork

Salah satu nama paling terkenal dalam pekerjaan jarak jauh, Upwork adalah pilihan bagus lainnya. Platform freelancing telah berkembang secara substansial selama bertahun-tahun, dan sekarang mencakup bakat di berbagai kategori dan industri, seperti teknologi, hukum, pengembangan perangkat lunak, penulisan, pengembangan aplikasi seluler, desain, dan banyak lagi.

Upwork membantu menghubungkan bisnis dengan talenta terbaik di seluruh dunia. Bagi perusahaan, semudah mendaftar, membuat proposal pekerjaan, dan memeriksa kandidat potensial sebelum mempekerjakan mereka. Untuk pekerja lepas, mereka mencari pekerjaan potensial dan mengatur profil mereka agar sesuai dengan keahlian mereka.

Platform ini telah menjadi pemimpin dalam industri karena alasan yang bagus. Ini menawarkan berbagai tindakan keamanan, seperti pelacakan waktu dan metode pembayaran terverifikasi. Ini juga memiliki platform komunikasinya sendiri untuk membantu menghubungkan bisnis dan pekerja lepas dengan mudah.

Berikut adalah beberapa fitur unggulan yang ditawarkan oleh Upwork:

• Beragam kategori dan industri

• Perlindungan untuk bisnis dan pekerja lepas

• Platform komunikasi

• Sistem pembayaran bawaan

Kunjungi Upwork →

5. rekrut

Recruitee adalah perangkat lunak perekrutan kolaboratif yang mengotomatiskan perekrutan Anda, dan mengevaluasi kandidat secara efektif.

Pencitraan merek perusahaan disederhanakan, eJelajahi editor situs karier yang mudah digunakan dan buat situs karier dengan mudah serta lacak data perekrutan Anda sendiri, tanpa bantuan pengembang atau pemasar.

Keunggulan Recruitee adalah menghemat banyak waktu dalam mengelola saluran perekrutan. Pengguna dapat dengan mudah menetapkan dan menyesuaikan peran perekrutan untuk berbagai anggota tim. Gunakan catatan tim, tag, dan sebutan untuk merekrut secara kolaboratif.

Opsi lainnya adalah menggunakan API dan Webhook yang ditawarkan untuk membuat koneksi khusus antara Recruitee dan tumpukan teknologi Anda yang ada.

Kunjungi Perekrut →

6. bayi

Platform Manatal menyederhanakan seluruh proses perekrutan dengan menyarankan kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu sambil mengotomatiskan tugas yang berlebihan.

Perangkat Lunak Rekrutmen AI-nya dirancang untuk mencari dan merekrut kandidat dengan lebih cepat. Disesuaikan untuk tim SDM, agen perekrutan, dan headhunter, alat ini mudah digunakan namun bertenaga.

Kesederhanaan berarti tidak ada kurva belajar yang curam, mudah untuk menyesuaikan jalur perekrutan berdasarkan proses Anda dengan antarmuka seret dan lepas yang apik. Anda juga dapat dengan mudah meninjau kemajuan perekrutan Anda dalam satu tampilan papan tunggal.

Tingkatkan upaya perekrutan Anda dengan cepat, beberapa fitur meliputi:

• Bagikan lowongan pekerjaan Anda di 2,500+ saluran gratis dan premium, termasuk platform pekerjaan lokal, global, dan khusus seperti Memang, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, dan banyak lagi.
• Kelola semua kampanye iklan pekerjaan bersponsor Anda dari satu platform.
• Rekomendasi yang cocok: Skor profil kandidat berdasarkan persyaratan pekerjaan untuk memfasilitasi proses penyaringan Anda.
• Pengayaan profil kandidat: Perkaya profil kandidat dengan LinkedIn dan data media sosial lainnya untuk rekomendasi kecocokan yang lebih baik.
• Kumpulkan wawasan di luar resume. Manatal AI Engine menjelajahi web untuk mencari data di 20+ media sosial dan platform publik untuk memperkaya profil kandidat secara otomatis.

Kunjungi Manatal →

7. Keterampilan

Skillate adalah salah satu alat terbaik di pasar untuk perekrutan AI. Ini adalah mesin pengambilan keputusan tingkat lanjut yang dapat secara dramatis meningkatkan proses perekrutan, menawarkan layanan perekrutan cerdas bertenaga AI, analitik orang, dan pengalaman kandidat yang lebih baik. Dengan kemampuan alat untuk menandai informasi pribadi tentang calon karyawan, perusahaan dapat berfokus untuk membuat keputusan yang tidak memihak.

Fitur utama Skillate:

• Pembelajaran mendalam untuk mengekstrak informasi dari resume
• Asisten berbasis AI untuk menulis deskripsi pekerjaan
• Penjadwal wawancara otomatis
• Wawasan dan analitik yang didukung data

Kunjungi Skillate →

8. Penyewaan Turbo

TurboHire adalah platform rekrutmen cerdas yang digerakkan oleh data. Itu terstruktur dan memberikan banyak peluang untuk kolaborasi yang berharga. Dengan menggabungkan kecerdasan manusia dan mesin, TurboHire dapat memberikan wawasan mendalam tentang kandidat potensial. Platform ini juga sangat aman dalam hal data pelanggan, dan mengenkripsi komunikasi antara pelanggan dan cloud.

• Fitur utama TurboHire:
• Lanjutkan penguraian
• Peringkat kandidat
• Penilaian chatbot
• Rekomendasi pekerjaan otomatis
• Saluran bakat untuk posisi terbuka
• Wawancara yang dipersonalisasi

Kunjungi TurboHire →

9. Bakat

Talenture adalah platform perekrutan AI yang menggunakan wawasan mesin AI dan ML. Ini memiliki ahli rekrutmen virtual yang membantu perusahaan terus memantau pemrosesan pekerjaan, dan memeringkat kandidat berdasarkan berbagai parameter seperti kemampuan kerja dan ketersediaan. Talenture memiliki aplikasi seluler, dan menyediakan layanan sumber kandidat dari situs sosial, papan pekerjaan, situs karier, dan banyak lagi.

Fitur utama Bakat:

• Wawancara dan manajemen alur kerja
• Postingan papan pekerjaan
• Penjadwalan wawancara
• Pelacakan kandidat
• Lanjutkan pencarian

Kunjungi Talenture →

Ringkasan

Kesimpulannya, kecerdasan buatan (AI) merevolusi proses rekrutmen dengan mengotomatiskan berbagai tahapan perekrutan, mulai dari penempatan pekerjaan hingga pencocokan kandidat dan wawancara. Pengenalan alat-alat yang didukung AI telah meningkatkan efisiensi dan efektivitas perekrutan secara signifikan, membantu perusahaan menemukan kandidat terbaik dengan cepat dan dengan sumber daya yang lebih sedikit.

Alat-alat ini menawarkan serangkaian fitur seperti deskripsi pekerjaan otomatis, peringkat kandidat, penjadwalan wawancara, dan analisis komprehensif, menjadikan proses perekrutan lebih efisien dan berbasis data. Dengan memanfaatkan AI dalam rekrutmen, perusahaan dapat meningkatkan kemampuan mereka untuk mengidentifikasi dan menarik talenta terbaik, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan mereka secara keseluruhan di pasar yang kompetitif.