सर्वश्रेष्ठ एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को कैसे नियुक्त करें

डेटा-संचालित भविष्य में स्थान सुरक्षित करने की चाह रखने वाली किसी भी कंपनी के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) इंजीनियर तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं। वास्तव में, हम पहले ही इस दुनिया में प्रवेश कर चुके हैं, जिसका अर्थ है कि किसी भी तरह से प्रौद्योगिकी का उपयोग नहीं करने वाला कोई भी संगठन नुकसान में है। 

दुनिया की प्रमुख तकनीकी कंपनियां अपने पूरे विभाग को एआई अनुसंधान के लिए समर्पित कर रही हैं, या अपने संगठनों में लागू करने के लिए एआई स्टार्टअप को पूरी तरह से खरीद रही हैं। लेकिन यह सिर्फ Google, Facebook और Apple जैसी कंपनियां ही नहीं हैं जो अपने डेटा में AI लागू कर रही हैं। हर आकार की कंपनियां अपने बिजनेस मॉडल को नया करने के लिए एआई का उपयोग कर रही हैं। एआई और मशीन लर्निंग के उपयोग के माध्यम से, आपकी कंपनी सभी प्रकार के डेटा से गहरी अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकती है, और यह अवसर के नए दरवाजे खोल सकती है। 

यदि आप अपने संगठन में एआई को लागू करना शुरू करना चाहते हैं, तो सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सर्वश्रेष्ठ एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को लाना है। 

लेकिन एक एआई या मशीन लर्निंग इंजीनियर वास्तव में क्या करता है? 

आधुनिक अर्थव्यवस्था में एआई इंजीनियर अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण होते जा रहे हैं क्योंकि विभिन्न क्षेत्र तेजी से एआई प्रौद्योगिकियों को लागू कर रहे हैं। वे कई अलग-अलग कार्यों के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं, लेकिन कुछ प्रमुख जिम्मेदारियां हैं जिनकी आपको अपेक्षा करनी चाहिए: 

• उद्देश्यों को स्थापित करने और प्राप्त करने के लिए एआई तर्क और अनिश्चितता से जुड़ी तकनीकों का लाभ उठाना।
• परियोजनाओं की निगरानी और नियंत्रण के लिए एआई के साथ सिस्टम का विश्लेषण करना। 
• समस्या-समाधान कार्यों में मशीन-लर्निंग अवधारणाओं को लागू करना। 
• भविष्य की घटनाओं को सीखने, विश्लेषण करने और भविष्यवाणी करने में सक्षम बुद्धिमान एल्गोरिदम विकसित करना।
• एआई एल्गोरिदम से व्यावसायिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करना, जिसका उपयोग बदले में पूरे संगठन को प्रभावित करने वाले व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए किया जाता है। 

जबकि योग्य एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियर मांग में हैं, जिससे उन्हें सुरक्षित करना चुनौतीपूर्ण हो गया है, ऐसे कई संसाधन हैं जो प्रक्रिया को आसान बनाते हैं।

इस लेख में, हम एआई प्रतिभा की भर्ती और सोर्सिंग के लिए बाजार के दो शीर्ष प्लेटफार्मों पर एक नज़र डालने जा रहे हैं। 

आइए देखें कि सर्वश्रेष्ठ एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को नियुक्त करने के लिए इन प्लेटफार्मों का उपयोग कैसे करें: 

1.  टॉपटाल के साथ सोर्स डेवलपर्स

यह सुनिश्चित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है कि आप शीर्ष एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को नियुक्त करें, टॉपटल जैसे प्लेटफॉर्म के साथ डेवलपर्स को स्रोत बनाना है, जो कंपनियों को दुनिया भर में डिजाइन, विकास, परियोजना प्रबंधन और वित्त प्रतिभा के शीर्ष 3% से जोड़ता है। एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को नियुक्त करने वाली कंपनियों के लिए, आप टॉपटल डेवलपर्स पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे, जो व्यापक विकास, मशीन लर्निंग, एआई और ब्लॉकचेन में सेवाएं प्रदान करते हैं। 

2010 में अपनी स्थापना के बाद से, टॉपटाल ने विभिन्न उद्योगों में 6,000 से अधिक ग्राहकों को सेवा प्रदान की है। कंपनी द्वारा ग्राहकों के रूप में लाए गए कुछ सबसे बड़े नामों में एयरबीएनबी, ब्रिजस्टोन, वॉल्ट डिज़नी, एचपी एंटरप्राइज, जेपी मॉर्गन चेज़ और ज़ेंडेस्क शामिल हैं। 

टॉपटाल प्रतिभा प्राप्त करने के लिए एक गहन स्क्रीनिंग प्रक्रिया पर निर्भर करता है, और पूरी प्रक्रिया में आम तौर पर 0-3 सप्ताह लगते हैं। इसके वैश्विक प्रतिभा नेटवर्क में दूरस्थ फ्रीलांसर शामिल हैं जो इस स्क्रीनिंग प्रक्रिया से गुजरते हैं। फिर टॉपटाल आपकी कंपनी को सौंपने से पहले आपकी आवश्यकताओं के आधार पर इस प्रतिभा नेटवर्क से चयन करता है। फिर आपकी कंपनी चयनित प्रतिभा का साक्षात्कार ले सकती है और निर्णय ले सकती है कि आगे बढ़ना उचित है या नहीं। 

यह सुनिश्चित करने के लिए कि टॉपटल आपकी कंपनी की ज़रूरतों के लिए सर्वोत्तम प्रतिभा जुटाए, आपसे खोज संबंधी प्रश्नों की एक शृंखला पूछी जाएगी:

• आपको प्रतिभा को काम पर रखने के लिए क्या प्रेरित कर रहा है?
• आपको किस प्रकार के कौशल सेट के लिए नियुक्ति की आवश्यकता है?
• क्या आप डेवलपर्स, डिज़ाइनरों, वित्त विशेषज्ञों या सभी में रुचि रखते हैं?
• आपको कितनी जल्दी नियुक्ति की आवश्यकता है और आप प्रतिभा को शामिल करने के लिए कब तैयार होंगे?
• आपका बजट क्या है?

सबसे अच्छा, Toptal आपको प्रति घंटा, अंशकालिक या पूर्णकालिक अनुबंध के आधार पर टीमों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है।

2. ट्यूरिंग 

एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को काम पर रखने का एक और बढ़िया विकल्प ट्यूरिंग है, जो दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ रिमोट सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को स्रोत, जांच, मिलान और प्रबंधन में मदद करने के लिए अपने एआई-समर्थित इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड प्रदान करता है। पेप्सी, डेल और कॉइनबेस जैसी दुनिया की कुछ शीर्ष कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला यह प्लेटफॉर्म वैश्विक सोर्सिंग, बुद्धिमान जांच, व्यापक मिलान, एचआर/भुगतान अनुपालन और स्वचालित ऑन-द-जॉब गुणवत्ता नियंत्रण का लाभ उठाता है।

ट्यूरिंग कंपनियों और डेवलपर्स दोनों के लिए रिमोट हायरिंग प्रक्रिया को आसान बनाने का उत्कृष्ट काम करता है। कंपनियां पूर्व-परीक्षित, उच्च-योग्य दूरस्थ सॉफ़्टवेयर प्रतिभा को काम पर रख सकती हैं जो 100 से अधिक कौशल में फैली हुई है। इस प्रक्रिया में केवल 3-5 दिन लगते हैं।

इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड दुनिया भर में 1.5 मिलियन से अधिक डेवलपर्स की जांच, मिलान और प्रबंधन करने के लिए एआई पर निर्भर करता है, जिससे कंपनियों को कई दिनों में एक इंजीनियरिंग टीम बनाने में समय और संसाधनों की बचत होती है।

यहां ट्यूरिंग द्वारा पेश की गई कुछ शीर्ष विशेषताएं दी गई हैं:

• एआई-समर्थित इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड

• दुनिया भर में 1.5 मिलियन से अधिक डेवलपर्स

• कुछ ही दिनों में इंजीनियरिंग टीम बनाने में मदद मिलती है

• पूर्व-परीक्षित, उच्च-योग्य प्रतिभा

• प्रतिभाओं के बीच 100+ कौशल

3. मनाटल के साथ एआई प्रतिभा का स्रोत

मैनटल प्लेटफ़ॉर्म अनावश्यक कार्यों को स्वचालित करते हुए किसी दिए गए नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का सुझाव देकर पूरी भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाता है।

इसका एआई रिक्रूटमेंट सॉफ्टवेयर उम्मीदवारों को तेजी से प्राप्त करने और नियुक्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मानव संसाधन टीमों, भर्ती एजेंसियों और हेडहंटर्स के लिए तैयार, इसका उपयोग करना सरल है फिर भी शक्तिशाली है।

सरलता का मतलब है कि सीखने की कोई कठिन अवस्था नहीं है, एक स्लीक ड्रैग-एंड-ड्रॉप इंटरफ़ेस के साथ अपनी प्रक्रिया के आधार पर भर्ती पाइपलाइन को अनुकूलित करना आसान है। आप एक एकल-बोर्ड दृश्य में अपनी भर्ती प्रगति का आसानी से अवलोकन कर सकते हैं।

अपने भर्ती प्रयासों को शीघ्रता से बढ़ाएं, कुछ विशेषताएं शामिल हैं:

• अपनी नौकरी की रिक्तियों को 2,500+ निःशुल्क और प्रीमियम चैनलों पर साझा करें, जिनमें स्थानीय, वैश्विक और विशेष नौकरी प्लेटफ़ॉर्म जैसे कि इनडीड, लिंक्डइन, मॉन्स्टर, करियरजेट, जॉबस्ट्रीट और कई अन्य शामिल हैं।
• अपने सभी प्रायोजित नौकरी विज्ञापन अभियान प्रबंधित करें एक ही मंच से।
• मिलान सिफ़ारिशें: अपनी स्क्रीनिंग प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर उम्मीदवारों की प्रोफाइल स्कोर करें।
• अभ्यर्थियों का प्रोफाइल संवर्धन: बेहतर मिलान अनुशंसाओं के लिए उम्मीदवारों के प्रोफाइल को लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया डेटा से समृद्ध करें।
• बायोडाटा से परे अंतर्दृष्टि एकत्रित करें। मैनटल एआई इंजन उम्मीदवारों के प्रोफाइल को स्वचालित रूप से समृद्ध करने के लिए 20+ सोशल मीडिया और सार्वजनिक प्लेटफार्मों पर डेटा की खोज में वेब ब्राउज़ करता है।

भर्ती उपकरण के लाभ

मनाटल जैसे भर्ती टूल के कई लाभ हैं, और वे समय और संसाधनों की बचत करते हुए सर्वोत्तम एआई और मशीन सीखने की प्रतिभा खोजने में आपकी मदद कर सकते हैं। ये उपकरण प्रतिभा की गुणवत्ता को उच्च बनाए रखने में मदद करते हैं, और वे कुछ कौशल सेटों का पता लगा सकते हैं जिनसे आपकी कंपनी को लाभ होगा। इसका मतलब है कि आप अपना सारा समय कंपनी के अन्य क्षेत्रों, जैसे वास्तविक साक्षात्कार और नौकरी की तैयारी पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। 

आइए कुछ मुख्य कारणों पर नज़र डालें कि आपको एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को खोजने के लिए इस प्रकार के टूल क्यों चुनने चाहिए: 

• सटीकता में सुधार: मनाटल जैसे उपकरण डेटा पर भरोसा करते हैं जिसके परिणामस्वरूप बेहतर नियुक्ति निर्णय लिए जा सकते हैं। नियुक्ति प्रक्रिया में बहुत सारी अशुद्धियाँ और गलतियाँ मानवीय भूल के कारण होती हैं, जिन्हें इन उपकरणों के माध्यम से कम किया जाता है।
• समय बचाना: जैसा कि हमने पहले ही उल्लेख किया है, एआई प्रतिभा सोर्सिंग उपकरण कागजी कार्रवाई को पूरा करने या मैन्युअल रूप से प्रतिभा की खोज करने में लगने वाले समय को बचाते हैं। ये मैन्युअल कार्य टूल को सौंप दिए जाते हैं, और आपको बस यह तय करना होता है कि आपके सामने प्रस्तुत प्रतिभा कंपनी के लिए उपयुक्त है या नहीं।
• प्रभावी लागत: ये उपकरण बहुत सारा पैसा बचाते हैं जिसकी अक्सर मैन्युअल भर्ती के लिए आवश्यकता होती है, और यह उनका उपयोग करने के प्रमुख लाभों में से एक है। आपको भर्ती सॉफ़्टवेयर में पुनः निवेश करने या उसका रखरखाव करने की आवश्यकता नहीं है। अपने 'पे-एज़-यू-गो' मॉडल के साथ, ये उपकरण छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक बढ़िया विकल्प हैं, जिन्हें बजट बनाए रखते हुए अपनी भर्ती प्रक्रिया में सुधार करने की आवश्यकता है।
• एक जैसा: अंततः, ये उपकरण सुसंगत हैं। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि भर्ती क्षेत्र में बढ़ती जटिलता का मतलब है कि मैन्युअल भर्ती कम विश्वसनीय है। आप टूल को वही बताएं जो आप खोज रहे हैं, और यह उसे प्रतिभा के रूप में आपके पास वापस लाएगा। 

हम क्या सलाह देते हैं:

यदि आप उच्च योग्य मशीन लर्निंग इंजीनियरों को प्राप्त करना चाहते हैं और ऐसा शीघ्र करना चाहते हैं तो हम अनुशंसा करते हैं ट्यूरिंग, यह अत्यधिक जांची गई सेवा उन कंपनियों के लिए डिज़ाइन की गई है जो प्रति घंटा, अंशकालिक या पूर्णकालिक अनुबंध के आधार पर दुनिया में सर्वश्रेष्ठ को नियुक्त करना चाहती हैं। यह सेवा अधिकांश सेवाओं की तुलना में अधिक महंगी है, लेकिन यह सबसे अच्छा तरीका है जिससे हम एक उच्च योग्य टीम को जल्दी और कुशलता से भर्ती करना जानते हैं।

यदि आप सर्वोत्तम भर्ती के बारे में चिंतित नहीं हैं, लेकिन आप हमारी अनुशंसा से भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए एआई टूल का उपयोग करना चाहते हैं मनातल.