Workday ja Anthropic yhdistävät Clauden Sanan HR- ja talousagentteihin

Workday ja Anthropic ilmoittivat kumppanuudesta 13. lokakuuta 2026 Workday Rising 2026 -tapahtumassa Las Vegasissa. Kumppanuus yhdistää Clauden päättelykyvyn Sana-tekoälyagentteihin sekä Workdayn HR- ja taloushallinnon tietoihin ja liiketoimintakontekstiin. Kokemus toimii joko Sanassa, Workdayn agenttipohjaisessa käyttökokemus- ja orkestrointikerroksessa, tai Claudessa sen mukaan, millaisesta työstä on kyse.

Näin yhteys toimii

Kumppanuuden ansiosta työt voi aloittaa joko Sanassa tai Claudessa niin, että kummassakin säilyvät konteksti ja hallintatoiminnot. Claude ja Sana vaihtavat tietoja ja tehtäviä avoimen standardin mallikontekstiprotokollan (MCP) kautta, joten työ jatkuu siitä, mihin se jäi, eikä ala alusta.

Sanassa agentit orkestroivat monimutkaisia HR- ja talousprosesseja, kuten palkitsemiskierrosta tai tilikauden päätöstä. Workdayn mukaan Sana muuttaa aiemmin viikkoja kestäneet prosessit jatkuvasti taustalla eteneviksi ja säilyttää kunkin prosessin kontekstin alusta loppuun. Se myös luo kunkin tehtävän vaatiman työtilan, kuten reaaliaikaisen palkitsemistaulukon tai poikkeamajonon, siirtämättä tietoja pois Workdaysta. Kun jokin prosessin vaihe sitä edellyttää – esimerkiksi kun esihenkilö laatii työntekijän palkankorotusta selittävää viestiä – Sana hyödyntää Clauden päättelykykyä ja välittää sille vain kyseisessä vaiheessa tarvittavan kontekstin. Poikkeamat ohjataan ihmiselle tarkistettaviksi.

Claudea käyttävät työntekijät voivat hyödyntää Sana-tekoälyagentteja, analysoida Workdayn HR- ja taloushallinnon tietoja sekä ryhtyä toimiin. Esimerkiksi rekrytoiva esihenkilö voi verrata avoimia tehtäviä nykyiseen henkilöstömäärään ja budjettiin ja laatia sen jälkeen sisäisen liikkuvuuden suunnitelman, jossa tehtäviin valitaan jo tiimissä työskenteleviä henkilöitä. Talousjohtaja voi tarkistaa laskujen poikkeamat ostotilauksia vasten ja joko hyväksyä laskut Claudessa tai ohjata ne Sanalle. Jokaisessa toimessa noudatetaan asiakkaan Workdayssa jo käytössä olevia käyttöoikeuksia ja tarkastusvalvontaa, ja Claude näyttää vain tiedot, joiden tarkasteluun kyseisellä henkilöllä on oikeus.

Workdayn mukaan yhteisasiakkaat voivat myös rakentaa omia agenttejaan suoraan Claudeen Workday Agent-Ready Tools -työkalujen avulla. Hallinta, tietoturva ja tarkastusketju ovat mukana alusta lähtien. Järjestelmänvalvojat määrittävät yhteyden vain kerran: uutta käyttöoikeusmallia ei tarvitse rakentaa eikä asetuksia määrittää käyttäjäkohtaisesti.

Workdayn tuote- ja teknologiajohtaja Gerrit Kazmaier sanoi, että asiakkaat haluavat henkilöstö- ja talousasioihin toimialakohtaisia tekoälyagentteja, jotka ymmärtävät liiketoiminnan sääntöjä. ”Workday Sana ja Claude yhdessä tuovat lainmukaisen tekoälyn koko yrityksen käyttöön, jotta todelliset työt saadaan tehtyä”, hän sanoi.

Yhteistyö perustuu jo olemassa olevaan suhteeseen

Kumppanuus syventää osapuolten jo olemassa olevaa molemminpuolista yhteistyösuhdetta. Anthropic on Workdayn asiakas ja hoitaa talous- ja henkilöstötoimintojaan Workday Financials- ja Workday Human Capital Management -ratkaisuilla. Se luottaa oman liiketoimintansa pyörittämisessä samoihin Workdayn hallintakäytäntöihin, sääntöihin, hyväksyntämenettelyihin ja tarkastusvalvontaan.

Workday kehittää myös tuotteitaan Clauden avulla. Yhtiö on ottanut käyttöön Claude Enterprisen ja aikoo aloittaa Coworkin käytön. Sen tuote- ja kehitystiimit käyttävät Claude Codea Workdayn tuotteiden rakentamiseen. Workday Developer Agent yhdistyy Claudeen ja auttaa kehittäjiä rakentamaan Workday-alustalle. Workdayn mukaan Sana Claudessa -kokemus tuo Sanan ja Workday Agent-Ready Tools -työkalut yhteisasiakkaiden käyttöön Claudessa niin, että niiden käyttöoikeudet ja hallintatoiminnot säilyvät ennallaan.

Anthropicin tekniikasta, yritysratkaisuista ja toimialoista vastaava johtaja Ankur Sinha sanoi ilmoituksessa: ”HR- ja talouspäätökset vaikuttavat jokaisen työntekijän palkkaan, rooliin ja uraan.” Hänen mukaansa Claude tarjoaa päättelykyvyn, jonka avulla ihmiset voivat tehdä näitä päätöksiä nopeammin ja varmemmin. Asiakkaiden omia hallintatoimintoja noudatetaan jokaisessa vaiheessa.

Saatavuus ja alustan tausta

Sana in Claude -laajennus on saatavilla ennakkokäyttöön osallistuville asiakkaille, ja Workday odottaa sen tulevan yleisesti saataville vuoden 2026 loppupuolella. Workday Agent-Ready Tools on jo yleisesti kaikkien asiakkaiden saatavilla Workday Extend AI:n kautta, ja työkalut tulevat saataville laajennuksen kautta myöhemmin vuonna 2026. Yhtiöt kertoivat jatkavansa yhteistyötä Sanan ja Clauden kehityssuunnitelman parissa ja laajentavansa tapoja, joilla nämä kaksi käyttökokemusta toimivat yhdessä asiakkaiden tarpeiden muuttuessa.

Ilmoitus julkaistiin samana päivänä, kun Workday kertoi Trusted Agent Platform -alustansa toimivan ilman omaa käyttöliittymää. Näin asiakkaat voivat rakentaa, käyttää ja hallinnoida HR- ja taloushallinnon tekoälyagentteja valitsemillaan kehitystyökaluilla ja malleilla. Kyseisessä tiedotteessa Workday kuvaili Agent-Ready Tools -työkaluja omiksi MCP-työkaluikseen, joiden avulla kaikki MCP:tä tukevat agentit voivat lukea Workdayn tietoja ja tehdä toimia hyväksytyllä tavalla. Workday listasi yleisesti saatavilla oleviksi tuotteiksi Agent Harnessin, Workday Data Cloudin, Developer Agentin ja Custom Agentsin. Alustalle rakentavat tiimit voivat valita, mikä tekoälymalli käyttää kutakin agenttia. Vaihtoehtoihin kuuluvat muun muassa Anthropicin Claude, Googlen Gemini, Metan Llama, Mistral-mallit, OpenAI:n GPT sekä NVIDIAn avoimet Nemotron-mallit. Sinha sanoi tiedotteessa, että MCP tarjoaa agenteille standardoidun tavan muodostaa yhteys järjestelmiin, joissa työ tapahtuu, ja että Agent-Ready Tools säilyttää yritysten jo luottamat käyttöoikeudet ja hyväksyntämenettelyt.

Workdayn mukaan Agent Context Servicen, joka tunnistaa agentin tarvitseman Workday-kontekstin ennen päättelyn aloittamista, odotetaan tulevan ennakkokäyttöön Agent Harnessissa vuoden 2026 loppupuolella. Grounded Reasoningin, joka tarkistaa pyynnöt yrityksen käytäntöjä, liiketoimintaprosesseja ja asiakasympäristön tietoja vasten ennen kuin agentti toimii, odotetaan tulevan ennakkokäyttöön Agent Harnessissa vuoden 2027 alkupuolella.

Workday Risingin 13. lokakuuta järjestettävään digitaaliseen ohjelmaan kuuluu tietohallintojohtajan toimiston pääpuheenvuoro klo 11.00 PT sekä sessio nimeltä ”Anthropicin suunnitelma hyperkasvun taloushallintoon” klo 13.45 PT. Workdayn mukaan yli 11 500 organisaatiota eri puolilla maailmaa, mukaan lukien yli 65 % Fortune 500 -yrityksistä, luottaa Workdayn kykyyn lunastaa lupauksensa.