Claude Code -kehittäjä sanoo, että insinööri muuttuu rakentajaksi

Boris Cherny rakensi Claude Code -järjestelmän, ja hän ei ole kirjoittanut yhtään koodiriviä yli kuuteen kuukauteen.

Se ei ole tunnustus. Uudessa haastattelussa Casey Newtonin kanssa Anthropicin koodausagentin luoja sanoi, että “ohjelmistoinsinööri” -nimitys saattaa hävitä loppuvuoden aikana ja korvautua “rakentajalla”. Koodaus, ainakin sellainen kuin hän tekee, on “tehokkaasti ratkaistu”. Hän ei sure tämän vuoksi. Hän rakentaa koko päivän, ja malli tekee kirjoittamisen.

Otsikko kirjoitautuu itsestään työpaikkojen häviämisenä, ja useimmat uutiset ottivat sen tuolle tavalle. Se on väärä tulkinta kenelle tahansa, joka johtaa operaatiota. Cherny ei kuvannut työn loppumista. Hän kuvaili eräänlaista työntekijää, joka määritellään sen mukaan, mitä he voivat rakentaa agentin ollessa kaiken keskipisteenä.

Tarina ei kerro, kuka menettää työnsä — se kertoo, kuka voittaa hakathontekijän

Haastattelun kätketty yksityiskohta on tärkeämpää kuin mikään ennustus henkilöstöstä. Anthropic järjesti hakathontekijän Opus 4.7 -julkaisuun, ja voittajat “eivät olleet pääasiassa ammattinsinöörejä”. Sähkömies. Lääkäri. Puuseppä, joka käytti Claudea sovelluksen rakentamiseen. Cherny näki saman asian 4.6 -hakathontekijässä, ja hänen tulkintansa oli suora: “ihmiset, jotka saavat eniten arvoa Claude Code -järjestelmästä, eivät ole niitä, joita odottaisin.”

Se pitäisi iskeytyä kovaa, jos olet odottanut, että sinusta tulee tarpeeksi tekninen aloittaaksesi. Este ei ollut koodi. Puuseppä ei voittanut insinöörejä, koska hän oppi ohjelmoimaan yhdessä viikonloppuna. Hän voitti, koska hän tiesi tarkalleen, mitä hän halusi rakentaa, ja osoitti agentin siihen.

Voit nähdä saman tapahtuvan Chernyn omassa tiimissä. Hänen esimiehensä, Fionan, ei ollut kirjoittanut koodia 15 vuoteen. Nyt hän koodaa. Tuote-esimies Kat koodaa. Suunnittelija Megan koodaa. “Jokainen tiimissä koodaa”, hän sanoi. “Sinun ei tarvitse olla insinööri enää.” Rooli ei kutistu. Se imee itseensä kaikki, jotka seisoivat aiemmin sen ulkopuolella.

Tämä on se osa, jota irtisanomisen viitekehyksessä puuttuu. Kun koodaus loppuu olemasta pullonkaula, harvinainen taito muuttuu tuomioista siitä, mitä kannattaa rakentaa, ja kurinpidosta, joka pyörittää järjestelmää, joka rakentaa sen. Tuo taito ei liity mitenkään tietotekniikan tutkintoon. Se on operaattorin taito, ja se on ollut piilossa kaiken aikaa kirjanpitäjien, markkina-ammattilaisten ja ammattityöntekijöiden keskuudessa.

Aseta Claude keskelle, tai jätä se kulmaan

Chernyn terävin lausuma ei ollut koodauksesta. Se oli historiallinen opetus. Hän osoitti 1990-luvun Harvard Business Review -artikkeliin yrityksistä, jotka omaksuivat henkilökohtaisen tietokoneen. Ne, jotka paransivat tuottavuuttaan, heittivät arkistot pois ja asettivat tietokoneen työskentelynsä keskipisteeksi. Ne, jotka eivät tehneet sitä, pitivät tietokonetta kulmassa, käyttivät sitä yhteen asiaan, ja eivät nähneet mitään hyötyä.

Sitten hän kuvasi Anthropicia täsmälleen samoin termein. “Järjestämme kaiken Claudea ympärille.” Kysymykset koodipohjasta: kysy Claudelta. Kustannusten hyväksyntä: kysy Claudelta. Seuraava yrityksen loma: kysy Claudelta. “Yritykset, jotka todella ymmärtävät, asettavat Clauden keskelle, eivät kulmaan jonnekin.”

Se on operaattorin väittämä, jonka esitti itse työkalun luoja. Voima ei tule mallista. Jokaisella on sama malli. Se tulee järjestelmän uudelleenrakentamisesta sen ympärille sen sijaan, että se kiinnitettäisiin sivulle. Avoin chat-ikkuna toisessa välilehdessä on tietokone kulmassa. Työtila, jossa agentti suorittaa tutkimuksesi, luonnostelusi, aikataulusi, asiakasviennisi, on arkistot roskikssä.

Chernyn oma tapa tekee asian selväksi. Hän vastaa edelleen itse käyttäjien valituksiin X:ssä ja Threadsissä, ja hän automatisoi palautteen keräämisen Claude Code -järjestelmällä, jonka hän “siirsi toistuvaan rutiiniin, joka suoritetaan joka 30 minuutin välein”. Se ei ole insinöörin tapa ajatella sivutehtäväästä. Se on operaattorin tapa ajatella järjestelmästä: tylsä, toistuva työ suoritetaan itse, jotta ihmisen aika menee siihen osaan, joka todella tarvitsee ihmistä.

Ikkuva on auki, ja se on operaattorin kävellä läpi

Chernyn neuvon uudelle tietotekniikan valmistuneelle ei ollut “oppi prompttamaan”. Se oli “mene ja aloita startup -yritys. Ei ole koskaan ollut parempaa aikaa historiassa tehdä sitä.” Hänen perusteensa: “Sinä ja sinun agenttisi voitte rakentaa jättiläismäisen yrityksen.” Hän seuraa asiakkaita, jotka pyörittävät oikeita liiketoimia yhden, kahden, kolmen hengen voimin, samalla tavalla kuin Claude Code itse aloitti muutamalla hengellä.

Hän ei arvioi, tuleeko maailmaan enemmän insinöörejä vai vähemmän. Mutta rakentajista hän on varma: “Luulen, että niitä tulee olla sata kertaa enemmän kuin nykyään.”

Luku on arvaus. Suunta ei ole. Työ siirtyy ihmisiltä, jotka osaavat kirjoittaa koodia, niille, jotka osaavat päättää, mitä kannattaa rakentaa, ja jotka osaavat käyttää järjestelmää, joka rakentaa sen. Tuo henkilö ei tarvitse lupaa, arvonimeä tai tutkintoa. He tarvitsevat oikean operaation, jossa agentti on keskipisteenä, ja heidän on aloitettava ennen kuin arvonimi saa kiinni siitä, mitä he jo tekevät.

Puuseppä ei odottanut. Sinunkaan ei pidä.