9 parasta tekoälyn rekrytointityökalua (elokuu 2025)

Yritykset hyödyntävät tekoälyä monin eri tavoin. Yksi päivittäisessä toiminnassa eniten vaikuttavista osa-alueista on rekrytointi. Tekoäly mahdollistaa johtajuuden palkata ja rekrytoida potentiaalisia työntekijöitä esimerkiksi äänipohjaisten keskustelujen, koneoppimismallien täsmäytyksen ja ihmisanalytiikan avulla.

Tässä on katsaus yhdeksään parhaaseen tekoälyn rekrytointityökaluun, joita yritykset voivat käyttää oikean hakijan löytämiseen työhön:

1. Mega HR

Mega HR on päästä-päähän hakijoiden seurantajärjestelmä, jonka tarjoaa Megan, ensimmäinen ihmislaatuinen tekoälyn palkkauspäällikkö. Se automatisoi jopa 78 % rekrytointiprosessista, jolloin tiimit voivat keskittyä parhaiden ehdokkaiden valitsemiseen sen sijaan, että he joutuisivat jumiutumaan hallinnollisiin tehtäviin.

Tärkeimmät ominaisuudet:

Kanssa AI-käyttöinen hakijoiden seuranta, Mega HR tarjoaa välittömän ylhäältä alas -näkyvyyden kaikista ehdokkaista virtaviivaisen kojelaudan kautta. Värikoodattu priorisointi varmistaa, ettei yksikään pätevä ehdokas putoa halkeamien läpi.

Työpaikkailmoitus on vaivatonta, jonka avulla voit lähettää työpaikkailmoituksia sekä ilmaisiin että palkallisiin työpaikkoihin sekunneissa. Kohdistatpa sitten yleisiin alustoihin, kuten LinkedIniin, tai erikoistuneita taitoja varten tarkoitettuja työpaikkailmoituksia, Mega HR auttaa sinua tavoittamaan oikeat hakijat nopeammin.

Haastattelun ajoitus tapahtuu automaattisesti, jolloin ei tarvitse lähettää edestakaisin sähköposteja. Täydellisen Googlen ja Microsoftin kalenterin synkronoinnin, itse ajoitettavien linkkien ja tekoälyn koordinoiman ajoituksen ansiosta ehdokkaat voivat varata haastatteluja milloin heille sopii, ja Megan pitää kaiken järjestyksessä.

Tekoälypohjaisia ​​haastattelutietoja tarjota reaaliaikaisia ​​muistiinpanoja ja yhteenvetoja, jotta rekrytoijat voivat keskittyä merkityksellisiin keskusteluihin muistiinpanojen tekemisen sijaan. Jokaisen haastattelun jälkeen Megan tarjoaa jäsenneltyjä näkemyksiä vaivatonta selvittelyä ja päätöksentekoa varten.

Tietoihin perustuvat rekrytointipäätökset ovat Mega HR:n ytimessä. Kehittyneet analytiikka- ja raportointityökalut tarjoavat syvällisiä näkemyksiä, joiden avulla palkkaustiimit voivat seurata trendejä, mitata suorituskykyä ja tarkentaa rekrytointistrategiaansa todellisen tiedon perusteella.

Saumattomat integraatiot Tee Mega HR:stä entistä tehokkaampi. Slackin ja Google/Outlook-kalenterin synkronoinnista taustaseulontaan ja automatisoituun tekoälyn tavoittamiseen, alusta yhdistää olennaiset työkalut koko rekrytointiprosessin virtaviivaistamiseksi.

Tapaa Megan: AI-vuokrauspäällikkösi

Megan työskentelee 24/7 optimoidakseen rekrytointityönkulkusi:

• Näyttöjä jatkuu ja sovellusvastaukset mittakaavassa, suodattaa ja listaa parhaimmat ehdokkaat välittömästi.
• Automatisoi haastattelujen ajoituksen koordinoimalla saatavuutta ja lähettämällä aikataululinkkejä, mikä vapauttaa rekrytoijien aikaa.
• Tekee muistiinpanoja ja tekee yhteenvedon ehdokaskeskusteluista, varmistaen, että jokainen haastattelu on hyvin dokumentoitu ja tärkeimmät tiedot.
• Ylläpitää ja päivittää ehdokastietueita, mikä varmistaa saumattoman lahjakkuuden.
• Yhteydenotot ehdokkaiden kanssa tekoälyn avulla, suhteiden vaaliminen ja hakijoiden pitäminen ajan tasalla koko palkkausprosessin ajan.

Joustava, läpinäkyvä hinnoittelu

• Explorer (49 dollaria/kk) – Täydellinen pienille ryhmille, joka tarjoaa rajoittamattoman määrän käyttäjiä ja ehdokkaita, työpaikkailmoitusta, tekoälypohjaista aikataulua ja brändätyn urasivuston.
• Kasvu (149 $/kk) – Sisältää kaiken Explorerissa, sekä mukautetut palkkauksen työnkulut, taustatarkistukset, tekoälyhakijoiden seulonnan ja viitteiden tarkistuksen.
• Yritys (mukautettu hinnoittelu) – Suunniteltu suuriin rekrytointeihin rajoittamattomilla työpaikoilla, API-pääsyllä, mukautetuilla integroinneilla ja omalla tilivastaavalla.

Visit MEGA HR →

2. Recruit CRM

Recruit CRM on tekoälyllä toimiva ATS- ja CRM-alusta, joka on räätälöity rekrytointitoimistoille, ja se tarjoaa kattavan automaation tehostaakseen ja yksinkertaistaakseen rekrytointiprosesseja. Sen kooditon työnkulkuautomaatio poistaa toistuvat tehtävät ja integroituu yli 1,000 XNUMX sovellukseen, mikä tekee siitä erittäin mukautuvan kaikenkokoisille toimistoille. Tekoälyn keskeisiä ominaisuuksia ovat monikielinen ansioluettelon jäsentäminen, tarkka ehdokkaiden täsmäys bimetrisen pisteytyksen avulla ja GPT-integrointi työnkuvausten, yhteenvetojen ja sähköpostimallien luomiseen.

Lisäominaisuudet, kuten Chrome-laajennus ehdokkaiden hankintaan, mukautettavat Kanban-levyt putkien hallintaan ja mobiilisovellus, helpottavat rekrytoinnin hallintaa tien päällä. Recruit CRM tukee myös korkealuokkaisia ​​työpaikkailmoituksia, tarkennettuja hakusuodattimia ja antaa hakijoiden päivittää profiilinsa saumattomasti. Ympärivuorokautisen asiakastuen, mukautettavan käyttöliittymän ja yli 24 7 työkalun integroinnin ansiosta Recruit CRM tarjoaa tehokkaan ja joustavan ratkaisun rekrytointitoimistoille.

• Tekoälyllä toimiva automaatio: Virtaviivaistaa työnkulkua, eliminoi toistuvia tehtäviä ja integroi yli 1,000 XNUMX sovellukseen.
• Kehittyneet AI-ominaisuudet: Sisältää monikielisen ansioluettelon jäsentämisen, bimetrisen ehdokassovituksen ja GPT-pohjaiset työnkuvat.
• Mukautettavat työkalut: Tarjoaa Kanban-levyjä, mobiilisovellustuen ja Chrome-laajennuksen ehdokkaiden hankintaa varten.
• Saumaton integrointi: Yhdistää korkealuokkaisiin työpaikkailmoituksiin, tarkennettuihin hakusuodattimiin ja mahdollistaa helpon ehdokasprofiilin päivityksen.
• 24/7 tuki: Tarjoaa ympärivuorokautisen asiakaspalvelun ja integroituu yli 5,000 XNUMX kolmannen osapuolen työkaluun maksimaalisen joustavuuden saavuttamiseksi.

Visit Recruit CRM →

3. Turing 

Toinen loistava vaihtoehto tekoälykykyjä rekrytoiville yrityksille on Turing, joka tarjoaa tekoälyn tukeman Intelligent Talent Cloud -palvelun, joka auttaa hankkimaan, arvioimaan, sovittamaan ja hallitsemaan parhaita etäohjelmistokehittäjiä kaikkialla maailmassa. Joidenkin maailman huippuyritysten, kuten Pepsi, Dell ja Coinbase, käyttämä alusta hyödyntää maailmanlaajuista hankintaa, älykästä seulontaa, laajaa täsmäämistä, HR/maksujen noudattamista ja automatisoitua työn laadunvalvontaa.

Turing tekee erinomaista työtä tehdäkseen etävuokrausprosessista helppoa sekä yrityksille että kehittäjille. Yritykset voivat palkata ennalta tarkastettuja, erittäin päteviä etäohjelmistojen osaajia, jotka kattavat yli 100 taitoa. Prosessi kestää vain 3-5 päivää.

Intelligent Talent Cloud luottaa tekoälyyn yli 1.5 miljoonan kehittäjän tarkastamiseen, yhdistämiseen ja hallintaan ympäri maailmaa, mikä säästää yritysten aikaa ja resursseja, kun ne rakentavat insinööritiimin päivissä.

Tässä on joitain Turingin tarjoamia parhaita ominaisuuksia:

• Tekoälyn tukema Intelligent Talent Cloud

• Yli 1.5 miljoonaa kehittäjää maailmanlaajuisesti

• Auttaa rakentamaan suunnittelutiimiä päivissä

• Esitutkittuja, korkeasti koulutettuja kykyjä

• 100+ taitoa lahjakkuuksien joukossa\

Visit Turing →

4. Upwork

Yksi etätyön tunnetuimmista nimistä, Upwork on toinen loistava vaihtoehto. Freelancerina toimiva alusta on kasvanut huomattavasti vuosien varrella, ja se sisältää nyt lahjakkuuksia useilta eri luokilta ja aloilta, kuten teknologia, laki, ohjelmistokehitys, kirjoittaminen, mobiilisovellusten kehittäminen, suunnittelu ja paljon muuta.

Upwork auttaa yhdistämään yritykset huippuluokan osaajiin kaikkialla maailmassa. Yritykselle se on yhtä helppoa kuin rekisteröityminen, työehdotuksen luominen ja mahdollisten ehdokkaiden kartoittaminen ennen heidän palkkaamistaan. Freelancerina he etsivät mahdollisia työpaikkoja ja luovat profiilinsa taitojaan vastaavaksi.

Alustasta on tullut alan johtaja hyvästä syystä. Se tarjoaa erilaisia ​​turvatoimia, kuten ajan seurannan ja varmennetut maksutavat. Sillä on myös oma viestintäalusta, joka auttaa helposti yhdistämään yritykset ja freelancerit.

Tässä on joitain Upworkin tarjoamista parhaista ominaisuuksista:

• Laaja valikoima luokkia ja toimialoja

• Suojat yrityksille ja freelancereille

• Viestintäalusta

• Sisäänrakennettu maksujärjestelmä

Visit Upwork →

5. Recruitee

Recruitee on yhteistyöhön perustuva rekrytointiohjelmisto, joka automatisoi palkkaamisen ja arvioi ehdokkaita tehokkaasti.

Työnantajabrändäys on yksinkertaistettu, eExplore on helppokäyttöinen urasivustoeditori ja luo helposti urasivusto ja seuraa rekrytointitietoja itse ilman kehittäjän tai markkinoijan apua.

Recruitee loistaa siinä, että se säästää paljon aikaa palkkaussuppilon hallinnassa. Käyttäjät voivat helposti määrittää ja mukauttaa rekrytointirooleja eri tiimin jäsenille. Käytä tiimin muistiinpanoja, tunnisteita ja mainintoja palkataksesi yhteistyötä.

Toinen vaihtoehto on käyttää tarjottua sovellusliittymää ja Webhookeja luodaksesi mukautettuja yhteyksiä Recruiteen ja olemassa olevan teknologiapinon välille.

Visit Recruitee →

6. Manatal

Manatal-alusta yksinkertaistaa koko rekrytointiprosessia ehdottamalla parhaita ehdokkaita tiettyyn työhön ja automatisoi samalla ylimääräiset tehtävät.

Se on AI Recruitment Software on suunniteltu hankkimaan ja palkkaamaan ehdokkaita nopeammin. Se on räätälöity HR-tiimeille, rekrytointitoimistoille ja headhuntereille, ja se on helppokäyttöinen mutta tehokas.

Yksinkertaisuus tarkoittaa, että jyrkkää oppimiskäyrää ei ole, vaan rekrytointiputkistoa on helppo mukauttaa prosessisi perusteella liukas vetämällä ja pudottamalla käyttöliittymällä. Voit myös helposti tarkastella rekrytointiasi yhdestä paneelinäkymästä.

Skaalaa rekrytointitoimiasi nopeasti, joitain ominaisuuksia ovat:

• Jaa avoimet työpaikkasi yli 2,500 XNUMX ilmaisella ja premium-kanavalla, mukaan lukien paikalliset, maailmanlaajuiset ja erikoistuneet työpaikkaympäristöt, kuten Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet ja monet muut.
• Hallitse kaikkia sponsoroituja työpaikkamainoskampanjoitasi yhdeltä alustalta.
• Vastaavat suositukset: Arvioi ehdokkaiden profiilit työn vaatimusten perusteella helpottaaksesi seulontaprosessiasi.
• Ehdokkaiden profiilien rikastaminen: Rikastuta ehdokkaiden profiileja LinkedInillä ja muilla sosiaalisen median tiedoilla saadaksesi paremmin yhteensopivia suosituksia.
• Kerää oivalluksia ansioluettelon lisäksi. Manatal AI Engine selaa verkkoa ja etsii tietoja yli 20 sosiaalisesta mediasta ja julkisista alustoista rikastaakseen automaattisesti ehdokkaiden profiileja.

Visit Manatal →

7. Taitoa

Skillate on yksi markkinoiden parhaista työkaluista tekoälyn palkkaamiseen. Se on edistyksellinen päätöksentekomoottori, joka voi parantaa merkittävästi rekrytointiprosessia tarjoamalla tekoälypohjaisia ​​älykkäitä vuokrauspalveluita, ihmisanalytiikkaa ja parempia hakijakokemuksia. Työkalun kyvyn avulla merkitä henkilökohtaisia ​​tietoja mahdollisista työntekijöistä, yritykset voivat keskittyä tekemään puolueettomia päätöksiä.

Skillaten tärkeimmät ominaisuudet:

• Syvä oppiminen tiedon poimimiseen ansioluetteloista
• Tekoälypohjainen avustaja työnkuvausten kirjoittamiseen
• Automaattinen haastatteluaikataulu
• Tietoihin perustuvat oivallukset ja analytiikka

Käy Skillatessa →

8. TurboHire

TurboHire on älykäs rekrytointialusta, joka perustuu tietoihin. Se on jäsennelty ja tarjoaa monia mahdollisuuksia arvokkaaseen yhteistyöhön. Yhdistämällä sekä ihmis- että koneälyn TurboHire voi tarjota syvällisiä näkemyksiä mahdollisista ehdokkaista. Alusta on myös erittäin turvallinen asiakasdatan suhteen, ja se salaa asiakkaiden ja pilven välisen viestinnän.

• TurboHiren tärkeimmät ominaisuudet:
• Jatka jäsentämistä
• Ehdokkaiden sijoitus
• Chatbotin arvioinnit
• Automaattiset työsuositukset
• Talent putki avoimiin työpaikkoihin
• Henkilökohtaiset haastattelut

Vieraile TurboHiressa →

9. Lahjakkuus

Talenture on AI-vuokrausalusta, joka käyttää tekoäly- ja ML-moottorien oivalluksia. Siinä on virtuaalinen rekrytointiasiantuntija, joka auttaa yrityksiä jatkuvasti seuraamaan työn käsittelyä, ja se asettaa ehdokkaat paremmuusjärjestykseen erilaisten parametrien, kuten työllistettävyyden ja saatavuuden, perusteella. Talenturessa on mobiilisovellus, ja se tarjoaa ehdokkaiden hankintapalveluita sosiaalisilta sivustoilta, työpaikkailmoituksilta, urasivustoilta ja monelta muulta.

Talenturen tärkeimmät ominaisuudet:

• Haastattelu ja työnkulun hallinta
• Työpaikkailmoitus
• Haastatteluaikataulu
• Ehdokkaiden seuranta
• Jatka hakua

Vieraile Talenturessa →

Yhteenveto

Yhteenvetona voidaan todeta, että tekoäly (AI) mullistaa rekrytointiprosessin automatisoimalla eri rekrytointivaiheita työpaikkailmoituksista hakijoiden yhteensovittamiseen ja haastatteluihin. Tekoälykäyttöisten työkalujen käyttöönotto on parantanut merkittävästi rekrytoinnin tehokkuutta ja vaikuttavuutta, mikä on auttanut yrityksiä löytämään parhaat ehdokkaat nopeasti ja pienemmillä resursseilla.

Nämä työkalut tarjoavat erilaisia ​​ominaisuuksia, kuten automatisoidut työnkuvaukset, hakijoiden sijoituksen, haastattelujen ajoituksen ja kattavan analytiikan, mikä tekee rekrytointiprosessista virtaviivaisemman ja tietolähtöisemmän. Hyödyntämällä tekoälyä rekrytoinnissa yritykset voivat parantaa kykyään tunnistaa ja houkutella huippuosaajia, mikä viime kädessä edistää niiden yleistä menestystä ja kasvua kilpailluilla markkinoilla.