Líderes de opinión
Por qué el Éxito de la IA Depende de Mejores Flujos de Trabajo, No de Más Herramientas de IA

He notado un patrón consistente en instituciones financieras que han probado herramientas de IA de propósito general pero luchan por identificar y medir el impacto. La dirección toma la decisión de invertir, luego implementa en equipos y espera el impacto. Después de unos meses, llega la confusión. Los resultados no son claros, los procesos no mejoran, la adopción es lenta y los números siguen sin cambios. El retorno de la inversión no es evidente, y señalan la herramienta como el problema, pero la realidad es que cuando se implementa una herramienta general para ganancias de productividad generales, no hay una forma significativa de determinar el retorno de la inversión.
Cuando hablo con bancos y uniones de crédito sobre IA, trato de profundizar e identificar el problema que están tratando de resolver con ella. La respuesta a menudo refleja un enfoque de herramientas en lugar de un enfoque de problemas. Les dan tecnología y les dicen que sean productivos, pero nadie se toma el tiempo para evaluar qué flujos de trabajo están comprometidos, dónde viven los cuellos de botella y qué métricas de éxito parecen para la institución. Esta identificación y discernimiento ayudan a aclarar si la IA es incluso la herramienta adecuada para el trabajo y mitigar la desconexión entre la tecnología y los flujos de trabajo que está tratando de optimizar.
Por qué la IA de Propósito General es el Problema
Cuando agregas una herramienta de IA de propósito general sin integrarla en un flujo de trabajo específico, solo estás agregando a la carga. El miembro del equipo debe aprender algo nuevo, sacar conclusiones sobre dónde y cómo usarlo, navegar por múltiples sistemas para informar el contexto y luego sintetizar los hallazgos para informar decisiones. También contribuye a lo que muchos de nosotros nos referimos como el efecto de la silla giratoria: constantemente moverse entre plataformas y sistemas para construir una imagen completa.
En comparación, las herramientas de IA diseñadas para flujos de trabajo específicos se encuentran con los empleados donde trabajan en lugar de pedirles que introduzcan un nuevo hábito o sistema. Debido a que estas herramientas están diseñadas con un propósito, entienden las sutilezas del flujo de trabajo, tienen acceso a fuentes de datos y entienden qué se puede y no se puede hacer.
Si los objetivos son el retorno de la inversión y la adopción, pero no existe un plan de cambio ni un presupuesto, la diferencia entre “otra herramienta para aprender” y “una adición con propósito a su flujo de trabajo” es la diferencia entre ver resultados y no.
| IA de Propósito General | IA Diseñada con Propósito | |
|---|---|---|
| Enfoque | Desplegar la herramienta, luego encontrar casos de uso | Identificar el flujo de trabajo, luego construir alrededor de él |
| Integración | Se encuentra fuera de los flujos de trabajo existentes | Está integrada directamente en los flujos de trabajo |
| Experiencia | Agrega otra herramienta y más conmutación de contexto | Reduce la fricción y presenta datos relevantes |
| Datos | Los empleados recopilan el contexto manualmente | Los datos relevantes se acceden automáticamente |
| Retorno de la Inversión | Las ganancias generales son difíciles de medir | Se mide contra líneas de base específicas del flujo de trabajo |
| Adopción | Depende de que los empleados formen nuevos hábitos | Se ajusta a los hábitos existentes y resuelve un problema definido |
Cómo se Ve en la Práctica
Los casos de uso son familiares. Una llamada se ruta a un representante de servicio al cliente que solicita apoyo para un titular de cuenta que necesita hacer un pago más grande de lo habitual y se pregunta si los límites de transición lo evitarán. Sin una herramienta de IA integrada, el CSR se ve obligado a saltar entre múltiples sistemas: uno para revisar transacciones recientes, uno para evaluar los límites y posiblemente un tercero para solicitar ajustes, así como una revisión de políticas para confirmar qué está autorizado. Todo esto sucede mientras el titular de la cuenta está en espera y a veces tarda hasta treinta minutos.
Cuando la IA está diseñada con propósito en el flujo de trabajo, la misma tarea puede tomar cerca de diez segundos. Los detalles de transacciones relevantes se presentan instantáneamente, los límites se comparan, se realizan ajustes que se ajustan a las políticas de la institución y todo se puede ver en un solo lugar. Se construye una relación entre el CSR y el titular de la cuenta, y la institución puede dedicar lo que podría haber sido treinta minutos a un trabajo más significativo. La diferencia es una mejora cuantificable dentro de los flujos de trabajo diarios que impactan directamente la experiencia del cliente y miembro.
Una Base para Resultados Medibles
La IA diseñada con propósito simplifica la capacidad de cuantificar y medir el éxito porque está construida para los flujos de trabajo identificados, medidos y seleccionados como una oportunidad para la optimización con IA. Esto significa que ya existe una línea de base, y luego se puede medir contra esas líneas de base después del hecho. Esto importa porque la IA es costosa. Los costos de uso son continuos y necesitan justificarse. La capacidad de comunicar mejoras medibles de manera clara es crítica para asegurar que los presupuestos se aprueben y se cuenten.
La Ventaja Competitiva de la Institución Comunitaria
Trabajo en estrecha colaboración con muchas instituciones comunitarias, y tienen una ventaja que a menudo se pasa por alto. Estos bancos y uniones de crédito conocen a sus clientes y miembros personalmente. Entienden las sutilezas operativas que los hacen únicos y pueden identificar rápidamente dónde se rompen los flujos de trabajo, dónde existen cuellos de botella y dónde existen inconsistencias. Esa proximidad importa. Cuando la IA diseñada con propósito se implementa de manera reflexiva, a menudo hay un impacto inmediato. Los equipos se presentan más consistentemente y mejor informados, y el conocimiento institucional se convierte en algo que toda la organización puede acceder y construir.
Cuando la IA resuelve problemas reales de los clientes y comienza a automatizar lo que es repetitivo, un equipo de 20 personas puede entregar la producción y la consistencia de un equipo de 35 personas. La experiencia mejora para los clientes y miembros, y los empleados recuperan su tiempo para enfocarse en lo que los humanos hacen mejor, como llamadas de juicio, amabilidad y la empatía que mantiene a las personas regresando y distingue a las instituciones comunitarias.
Dónde Comenzar
Si las inversiones en IA parecen abrumadoras, comience con el problema, no con la herramienta de IA. Tómese el tiempo para sentarse con sus equipos para aprender qué desafíos enfrentan y dónde existe la oportunidad de mejorar su experiencia laboral. Entienda dónde existe la fricción, qué requiere más producción de la que debería y qué información es constantemente un desafío para descubrir. Las respuestas ayudarán a informar dónde la IA puede crear valor real.
Las instituciones financieras que más progreso han hecho con la IA no son las que se movieron más rápido, sino las que construyeron con propósito.












