مقابلات
جوناثان سيدارث، الرئيس التنفيذي ومؤسس تيرينج – سلسلة المقابلات
أضف Unite.AI إلى مصادرك المفضلة على Google
جوناثان سيدارث، هو الرئيس التنفيذي ومؤسس تيرينج منصة وظيفية تعتمد على البيانات العلمية لمساعدة الشركات في بناء فرقها الهندسية في السحابة بضغطة زر. يقع مقرها في بالو ألتو، كاليفورنيا، وهي شركة تعمل عن بُعد بالكامل مع أكثر من 400 شخص لمساعدة مهندسي البرمجيات العالميين العاملين عن بُعد على الاتصال بالشركات العالمية.
يمكنك أن تخبرنا عن قصة تيرينج وكيف تتعلق بشركة روفر التي أسستها في البداية؟
كانت لحظة بداية تيرينج في عام 2012 – أتذكر ذلك العام جيدًا لأنني كنت أدير شركة بدءية الأولى لي وفكرت أننا سنفشل. كنا بحاجة إلى جمع أموال من المستثمرين في جولة التمويل من الفئة A، لكن كل مستثمر في سان هيل رود كان يرفضنا؛ فرغم زيارات موقعنا الإلكتروني، أراد المستثمرون رؤية إقبال المستخدمين على تطبيق محمول. ولم نكن قد أطلقنا تطبيقًا محمولًا آنذاك.
كان عليّ توظيف مهندس أندرويد وآي أو إس بسرعة، ولكن كل مهندس كنت أريد توظيفه من الشركات الكبيرة كان يرفضني. سريعًا ما أدركت أننا سوف نضطر إلى تغيير طريقة توظيفنا من أجل النجاح. قرر شريكي المؤسس فيجاي وأنا النظر إلى ما وراء وادي السيليكون وتوظيف بعض المهندسين المذهلين من أوكرانيا وصربيا والصين. كانت هذه الخطوة هي المفتاح ونحن قادرون على إطلاق تطبيقنا المحمول الذي تم الاعتراف به من قبل شركة آبل كواحد من أفضل التطبيقات في متجر التطبيقات.
(AAPL )بعد قيادة الشركة إلى خروج ناجح، انضممت مرة أخرى إلى شريكي المؤسس فيجاي وبدأت في بناء تيرينج. في عام 2018، أصبحت مشكلة توظيف الهندسة التي واجهتها في شركة بدءية الأولى أكثر حدة. كان السر هو العثور على مطورين من طراز وادي السيليكون ولكن على نطاق عالمي. بدأنا مع جولة بذور مكتظة للغاية وكنّا في مرحلة نمو هائجة طوال تاريخنا. سرّعت الجائحة انتقال العالم إلى عالم يعطي الأولوية للعمل عن بُعد، والباقي هو التاريخ. أصبحنا شركة يونيكورن مع جولة التمويل من الفئة D في العام الماضي.
ما هي بعض العوائق الحالية التي تواجه الشركات في الانتقال إلى العمل عن بُعد؟
الآن، العالم الذي نعيش فيه هو عالم يعمل عن بُعد. كل شركة في سباق لتحقيق فوائد المواهب الهندسية عن بُعد. ومع ذلك، فإن هذه الانتقال إلى العمل عن بُعد صعب. هذا لأن الشركات أولاً تحتاج إلى بناء خط أنابيب عالمي كبير لتحديد المواهب العظيمة. بمجرد أن يتم ذلك، يجب عليهم بعد ذلك تقييم المرشحين عن بُعد على نطاق واسع دون استهلاك كل عرض النطاق الترددي لفريق الهندسة الحالي. أخيرًا، يجب عليهم ضمان أن تكون تطوير البرمجيات عن بُعد سهلًا ولا تعرقله مشكلات التواصل أو المناطق الزمنية، وأن يكون ممتثلًا للمتطلبات وآمنًا.
سألنا أنفسنا سؤالًا بسيطًا: ماذا لو كنا نستطيع حل كل هذا بالبرمجيات؟ هذا هو السبب في بناء تيرينج. نحن ننشئ فئة جديدة تسمى سحابة المواهب. هذا يتيح للشركات بناء فريق الهندسة الحلم في السحابة بسهولة كما لو كانوا يشغّلون خوادم على أمازون ويب سيرفس. تيرينج هي أكبر سحابة مواهب ذكية في العالم تستخدم الذكاء الاصطناعي للبحث عن أكثر من مليون مطور والتحقق منهم ومطابقتهم بالوظائف وإدارتهم.
يمكنك أن تصف كيف يقارن تيرينج بسوق العمل التقليدية مثل أبورك؟
أسواق التوظيف هي متفاوتة فيما يتعلق بالجودة. وهذا يستغرق وقتًا طويلًا من الشركات كما يترجم إلى الكثير من الوقت الذي يقضيه في التنقل عبر ملفات المواهب والمقابلات لتحقق من المواهب المحتملة. بالإضافة إلى ذلك، تركز الأسواق عادة على العاملين المستقلين الذين يركزون على مشاريع قصيرة الأمد أو عمل جزئي، مما يجعل من الصعب على الشركات التي تبحث عن التزام لمشاريع طويلة الأمد والانخراط.
مع تيرينج، يتم تحقق جميع المطورين بدقة لبار وادي السيليكون، مما يوفر للشركات وقتًا كبيرًا في المقابلات: عادة 50 ساعة لكل توظيف. تطابق خوارزميات التعلم الآلي المتقدمة المطورين المناسبين بالوظائف المناسبة، مما يسرّع التوظيف أكثر. بعد التطابق، يتمتع العملاء بنسبة نجاح 97٪ في الانخراط. لدينا نظرة طويلة الأمد مع المطورين. نحن نبني الشركة الأكثر تركيزًا على المطورين في العالم ونأخذ امتياز نمو مسيرة المطورين بجدية. هذا يجذب أفضل وألمع المواهب إلى تيرينج من جميع أنحاء العالم.
يمكنك أن تناقش ما هو عملية التحقق من المطورين، وما هي المعايير التي يجب على المهندسين أن يمرروها من أجل أن يكونوا على منصة تيرينج؟
محرك التحقق المتقدم لدينا يقيّم المطورين العالميين لبار وادي السيليكون. تم تصميم محرك التحقق في تيرينج من قبل قادة هندسيين من شركات مثل فيسبوك (META ) وغوغل (GOOGL ) ومايكروسوفت.لإجراء عملية تحقق ناجحة، نستخدم ملفات المطورين العميقة والمحدّثة باستمرار لفهم نقاط القوة والمناطق التي تحتاج إلى تحسين. لذلك، ملف المطور العميق في تيرينج هو أكثر غنى من سيرة ذاتية عادية أو ملف لينكد إن.
نقوم بتقييم المطورين لمهارات تقنية ومهارات ناعمة ومستوى الأقدمية. تشمل تقييمات المهارات التقنية أساسيات علوم الكمبيوتر وتصميم الأنظمة والخبرة في تكنولوجيا معينة والبرمجة الخام. يتم تقييم مهارات البرمجة تلقائيًا وتسجيلها في السحابة، مما يسهل على مدير التوظيف المراجعة لاحقًا.
نحن أيضًا أول منصة والوحيدة التي تقيّم المطورين لمهارات ناعمة مثل التواصل وتحمل المسؤولية والقيادة. هذا مهم بشكل خاص للعمل عن بُعد. أنظمتنا تقييم أيضًا تلقائيًا مستوى الأقدمية للمطور ويمكن أن تحدده كمساهمين أفراد (IC)، أو قادة تقنيين، أو قادة تقنيين يتولون الإدارة، أو مديري هندسة، أو مديرين تنفيذيين.
تستغرق العملية كلها من 2 إلى 5 ساعات وهي فعّالة من حيث الوقت للمطور. استخدام تيرينج للتعلم الآلي يجعل عملية التحقق والتوافق دقيقة وفعالة. عملية التحقق لدينا تجمع عشرات الآلاف من الإشارات لكل مطور وتوحد هذه الإشارات بواسطة خوارزميات التعلم الآلي لتوصيل المطورين المناسبين بالوظائف المناسبة.
تيرينج هو حل مفتاحي، ماذا يحتوي عليه منصة تيرينج بخلاف توظيف المطورين؟
تيرينج تتيح لك “ضغط زر” لتشغيل فريقك الهندسي الحلم في السحابة. سحابة المواهب الذكية لدينا تدمج رأسياً توظيف المواهب والتحقق والتوافق والتحكم الجودة بعد التطابق. حلول تيرينج بعد التطابق تحل مشاكل الاتصال والشفافية وإدارة الأداء والأمان التي هي مهمة لنجاح فريق موزع. نحن نبني منتجات جديدة لجعل من السهل إحضار فرق أكبر على تيرينج.
ما هي بعض الطرق التي تستخدم بها منصة تيرينج الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلم الآلي؟
تقنيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي القوية لدينا تظهر جيدًا في التحقق والتوافق.
بالنسبة للتحقق، محرك التحقق القوي الذي يعتمد على الذكاء الاصطناعي لدينا يخلق ملفًا عميقًا للمطور. وهو تمثيل مفصل وشامل ومحدّث باستمرار لنقاط قوة كل مهندس ومجالات نموه. إنه أفضل تمثيل في العالم لإنتاجية المطور. إنه يبرز المجالات التي يتفوق فيها المطور وغني أكثر من سيرة ذاتية عادية أو ملف لينكد إن.
بالنسبة للتوافق، خوارزميات التطابق العميق لدينا تجعل التطابقات المثالية بين المطورين المناسبين والوظائف المناسبة بتقنية التعلم الآلي لدينا وكمية كبيرة من البيانات. سحابة المواهب لدينا تجمع تقييمات الأداء من كل مدير سابق للمطور. هذه التقييمات توفر درجات على نقاط القوة ومجالات النمو. تيرينج قادرة على استخدام بيانات الأداء على الوظيفة لجعل التطابقات دقيقة.
خوارزمية التطابق الذكية لدينا تعتمد على بيانات متعمقة ومتواصلة حول متطلبات الوظيفة ومجموعة مهارات المطور. نحن نستفيد من الإشارات من محرك التحقق لدينا وكذلك بيانات الأداء الفعلية على الوظيفة لجعل التطابقات دقيقة. نحن نستفيد من كمية كبيرة من بيانات التدريب التي تولد أنظمتنا. نحن نعرف أي المطورين ينجحون في أي نوع من الأدوار. محرك التطابق لدينا يصبح أكثر ذكاءً وأكثر ذكاءً كلما استخدمته الشركات حول العالم.
أخيرًا، نحن نستخدم التعلم الآلي لبناء نماذج تزن الميزات المختلفة للوظيفة وملف المطور العميق لإيجاد أفضل تطابق يضمن النجاح لكلا العملاء والمطورين. عندما يتم تقديم التوصيات بدقة عالية، لا تحتاج الشركات إلى قضاء وقت في مقابلة العديد من المطورين.
كانت تيرينج ناجحة مؤخرًا في جمع 87 مليون دولار عند قيمة 1.1 مليار دولار. ما هو الخطوة التالية لتيرينج؟
مهمتنا في تيرينج هي إطلاق الإمكانات البشرية غير المستغلة في العالم. هذا الجولة التمويلية التي تؤهلها للحصول على صفة شركة يونيكورن هي علامة فارقة مثيرة، ولكننا مجرد بداية. نحن نبني الشركة الأكثر تركيزًا على المطورين على الأرض. نحن نريد تيرينج لتكون أفضل مكان في العالم للمهندسين للعمل. مع هذه الجولة، نحن نسارع في توسيع قاعدة المطورين العالمية. اليوم، لدينا أكثر من مليون مطور مسجل من 140 دولة. لدينا الكثير من الميزات والمبادرات المثيرة المخطط لها لسحابة المواهب التي ستشطر اليانصيب الجغرافي وتوحد أفضل المطورين في العالم بالفرص التي تستحق مواهبهم.
نحن نبحث عن الأشخاص للانضمام إلينا في جميع الوظائف في شركتنا – المنتج والهندسة والمبيعات ومجتمع المطورين والمالية والشعب – انضم إلينا!
ما هو رؤيتك لتيرينج في 5 سنوات؟
قبل تيرينج، كانت قدرة الفرد على المساهمة محدودة بالجغرافيا. بمعنى آخر، كانت الوظائف محدودة بالرمز البريدي الذي وُلدت فيه. ليس بعد الآن. لقد شطرت اليانصيب الجغرافي بشكل دائم. اليوم، إذا كنت مطور برمجيات موهوب، لا تحتاج إلى الانتقال إلى حيث الوظائف. الوظائف تأتي إليك.
جسر الفجوة بين الموهبة والفرصة وإزالة اليانصيب الجغرافي هو رائع لتعجيل التقدم العالمي. أنا متحمس لجميع الاختراعات والمنتجات والأدوية والأدوات والابتكارات الجديدة التي سنراها نتيجة لهذا التحول.
نحن نشهد تحولًا جيلًا في طريقة العمل، مباشرة قبل أعيننا. نحن محظوظون لأننا نبني منصة في قلب هذا التحول. في 5 سنوات، سنكون خطوة واحدة أقرب إلى جعل العالم مكانًا أفضل من خلال إطلاق الإمكانات البشرية غير المستغلة.
شكراً على المقابلة الرائعة، أنا أتطلع شخصيًا إلى توظيف المطورين باستخدام تيرينج في المستقبل. القراء الذين يرغبون في معرفة المزيد يجب أن يزوروا تيرينج.
