كيف توظف أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة

سرعان ما أصبح مهندسو الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) حاسمين لأي شركة تتطلع إلى تأمين مكان لها في المستقبل القائم على البيانات. في الواقع، لقد دخلنا هذا العالم بالفعل، مما يعني أن أي منظمة لا تستخدم التكنولوجيا بطريقة ما ستكون في وضع غير مؤات. 

تكرس شركات التكنولوجيا الكبرى في العالم أقسامًا كاملة لأبحاث الذكاء الاصطناعي ، أو تشتري بالكامل شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة لتطبيقها في مؤسساتها. لكن ليست شركات مثل Google و Facebook و Apple فقط هي التي تطبق الذكاء الاصطناعي على بياناتها. تستخدم الشركات من جميع الأحجام الذكاء الاصطناعي لابتكار نماذج أعمالها. من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ، يمكن لشركتك استخلاص رؤى عميقة من جميع أنواع البيانات ، وهذا يمكن أن يفتح أبوابًا جديدة تمامًا للفرص. 

إذا كنت ترغب في البدء في تطبيق الذكاء الاصطناعي في مؤسستك ، فإن أهم شيء تفعله هو إحضار أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. 

ولكن ما الذي يفعله بالضبط مهندس الذكاء الاصطناعي أو مهندس التعلم الآلي؟ 

أصبح مهندسو الذكاء الاصطناعي مهمين بشكل لا يصدق في جميع أنحاء الاقتصاد الحديث حيث تقوم القطاعات المختلفة بشكل متزايد بتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي. يمكن أن يكونوا مسؤولين عن العديد من المهام المختلفة ، ولكن هناك بعض المسؤوليات الأساسية التي يجب أن تتوقعها: 

• الاستفادة من التقنيات المرتبطة بمنطق الذكاء الاصطناعي وعدم اليقين لتحديد الأهداف وتحقيقها.
• تحليل الأنظمة باستخدام الذكاء الاصطناعي لمراقبة المشاريع والتحكم فيها. 
• تطبيق مفاهيم التعلم الآلي على مهام حل المشكلات. 
• تطوير خوارزميات ذكية قادرة على التعلم والتحليل والتنبؤ بالأحداث المستقبلية.
• استخلاص رؤى الأعمال من خوارزميات الذكاء الاصطناعي ، والتي تُستخدم بدورها لاتخاذ قرارات الأعمال التي تؤثر على المؤسسة بأكملها. 

في حين أن هناك طلبًا على مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤهلين ، مما يجعل تأمينهم أمرًا صعبًا ، إلا أن هناك العديد من الموارد التي تجعل العملية أسهل.

في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على اثنتين من أفضل المنصات في السوق لتوظيف وتوريد مواهب الذكاء الاصطناعي. 

دعونا نلقي نظرة على كيفية استخدام هذه المنصات لتوظيف أفضل مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: 

1. Turing 

تُعد شركة تورينج خيارًا ممتازًا لتوظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، حيث توفر منصة "سحابة المواهب الذكية" المدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في استقطاب أفضل مطوري البرامج عن بُعد حول العالم، وفحصهم، ومطابقتهم، وإدارتهم. تستخدم هذه المنصة بعضًا من كبرى الشركات العالمية، مثل بيبسي وديل وكوين بيس، وتستفيد من مصادر عالمية، وفحص ذكي، ومواءمة شاملة، وامتثال للموارد البشرية/المدفوعات، ومراقبة جودة آلية أثناء العمل.

يقوم تورينج بعمل ممتاز في تسهيل عملية التوظيف عن بُعد لكل من الشركات والمطورين. يمكن للشركات توظيف مواهب برمجية عن بُعد تم فحصها مسبقًا ومؤهلة تأهيلا عاليا والتي تمتد عبر أكثر من 100 مهارة. تستغرق العملية 3-5 أيام فقط.

تعتمد سحابة المواهب الذكية على الذكاء الاصطناعي لفحص ومطابقة وإدارة أكثر من 1.5 مليون مطور حول العالم ، مما يوفر على الشركات الكثير من الوقت والموارد أثناء قيامهم بإنشاء فريق هندسي في غضون أيام.

فيما يلي بعض أهم الميزات التي تقدمها Turing:

• سحابة المواهب الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي

• أكثر من 1.5 مليون مطور حول العالم

• يساعد في تكوين فريق هندسي في أيام

• موهبة تم فحصها مسبقًا وذات مؤهلات عالية

• أكثر من 100 مهارة بين المواهب

2. Source AI talent with Manatal

تعمل منصة Manatal على تبسيط عملية التوظيف بأكملها من خلال اقتراح أفضل المرشحين لوظيفة معينة أثناء أتمتة المهام الزائدة عن الحاجة.

صُمم برنامج التوظيف الذكي هذا لتسريع عملية البحث عن المرشحين وتوظيفهم. صُمم خصيصًا لفرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف وشركات التوظيف، ويتميز بسهولة الاستخدام وفعالية الأداء.

تعني البساطة أنه لا يوجد منحنى تعليمي حاد ، فمن السهل تخصيص مسار توظيف بناءً على عمليتك من خلال واجهة سحب وإفلات سهلة. يمكنك أيضًا استعراض تقدم التوظيف الخاص بك بسهولة في عرض لوحة واحدة.

توسيع نطاق جهود التجنيد بسرعة ، تتضمن بعض الميزات ما يلي:

• شارك فرص العمل الخاصة بك على أكثر من 2,500 قناة مجانية ومميزة ، بما في ذلك منصات العمل المحلية والعالمية والمتخصصة مثل إنديد ، لينكد إن ، مونستر ، كارير جيت ، جوبستريت ، وغيرها الكثير.
• إدارة كل ما تبذلونه من حملات الإعلان عن الوظائف برعاية من منصة واحدة.
• توصيات المطابقة: قم بتقييم ملفات تعريف المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة لتسهيل عملية الفحص الخاصة بك.
• إثراء ملفات تعريف المرشحين: قم بإثراء ملفات تعريف المرشحين باستخدام بيانات LinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي الأخرى للحصول على توصيات أفضل للتوافق.
• اجمع رؤىً تتجاوز السيرة الذاتية. يتصفح محرك الذكاء الاصطناعي من ماناتال الإنترنت بحثًا عن بيانات على أكثر من 20 منصة تواصل اجتماعي ومنصة عامة لإثراء ملفات تعريف المرشحين تلقائيًا.

فوائد أدوات التوظيف

هناك العديد من الفوائد لأدوات التوظيف مثل Manatal ، ويمكن أن تساعدك في العثور على أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي مع توفير الوقت والموارد. تساعد هذه الأدوات في الحفاظ على جودة المواهب عالية ، ويمكنها اكتشاف مجموعات مهارات معينة ستفيد شركتك. هذا يعني أنه يمكنك تركيز كل هذا الوقت على مجالات أخرى من الشركة ، مثل المقابلات الفعلية والاستعدادات للوظيفة. 

دعنا نلقي نظرة على بعض الأسباب الرئيسية التي تجعلك تختار هذه الأنواع من الأدوات للعثور على مهندسي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: 

• يحسن الدقة: تعتمد أدوات مثل Manatal على البيانات التي يمكن أن تؤدي إلى قرارات توظيف أفضل. تأتي الكثير من الأخطاء والأخطاء في عملية التوظيف من الخطأ البشري ، والذي يتم تقليله من خلال هذه الأدوات.
• يوفر الوقت: كما ذكرنا سابقًا ، توفر أدوات البحث عن المواهب بالذكاء الاصطناعي الكثير من الوقت الذي يستغرقه ملء الأوراق أو البحث عن المواهب يدويًا. يتم تمرير هذه المهام اليدوية إلى الأدوات ، وكل ما عليك فعله هو تحديد ما إذا كانت الموهبة المقدمة لك مناسبة للشركة أم لا.
• فعاله من حيث التكلفه: توفر هذه الأدوات الكثير من المال الذي غالبًا ما يكون مطلوبًا للتوظيف اليدوي ، وهذه إحدى الفوائد الرئيسية لاستخدامها. لا تحتاج إلى الاستمرار في إعادة الاستثمار أو صيانة برامج التوظيف. من خلال نموذج الدفع أولاً بأول ، تعد هذه الأدوات خيارًا رائعًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تحتاج إلى تحسين عملية التوظيف مع الحفاظ على الميزانية.
• ثابت: أخيرًا ، هذه الأدوات متسقة. هذا أمر بالغ الأهمية لأن التعقيد المتزايد في مساحة التوظيف يعني أن التوظيف اليدوي أقل موثوقية. تخبر الأداة بما تبحث عنه بالضبط ، وستعيدها إليك في شكل موهبة. 

ما نوصي به:

إذا كنت ترغب في الحصول على مهندسي تعلم آلي مؤهلين تأهيلا عاليا والقيام بذلك بسرعة ، فإننا نوصي بذلك Turing، تم تصميم هذه الخدمة التي تم فحصها بدقة للشركات التي ترغب ببساطة في توظيف الأفضل في العالم على أساس عقد بالساعة أو بدوام جزئي أو بدوام كامل. هذه الخدمة أغلى من معظمها ، لكنها أفضل طريقة نعرفها لتوظيف فريق مؤهل تأهيلا عاليا بسرعة وكفاءة.

إذا لم تكن قلقًا بشأن تعيين الأفضل ، لكنك تريد استخدام أداة الذكاء الاصطناعي لتبسيط عملية التوظيف أكثر مما نوصي به manatal.