KI en die Hollywood-stakings — Wat is die verband?

Die onlangse Hollywood-stakings het 'n snaar by kreatiewe werkers getref. Dit is 'n rewolusie wat smeek vir 'n naatlose konvergensie van KI en menslike arbeidsmag sonder dat mense vervang word. Skrywers en akteurs vrees vir hul salarisse weens onetiese KI-indiensneming in ateljees. Hulle wil produktiewe gesprekke oor verantwoordelike samewerking hê. 

Die diskoers verskaf 'n noodsaaklike presedent vir hoe maatskappye KI in die toekoms in diens moet neem en nie. Hoe het dit ontvou, en het dit 'n einde bereik?

'n Inleiding tot generatiewe KI vs. akteurs en skrywers

Ten goede of ten kwade, generatiewe KI het homself in elke bedryf bekend gemaak. Terwyl sommige korporasies dit kan gebruik om produktiwiteit en innovasie te verbeter, vrees kreatiewe mense dat KI hulle sal vervang. Die Writers Guild of America (WGA) en Screen Actors Guild (SAG) in Hollywood verskeie stakings in 2023 aangehits om te verseker KI sal nie hul lewensbestaan ​​in die gedrang bring nie. 

Albei vakbonde verstaan ​​hoe KI 'n onvermydelikheid is. Hulle doelwitte was nie om dit vir altyd uit die filmbedryf te ontslaan nie. In plaas daarvan wou hulle kompromie en sekerheid hê dat mensgegenereerde inhoud steeds meer waardeer sou word as 'n KI's. 

Konsekwentheid sal slegs gebeur met 'n druk vir KI-regulering en kontraktuele veranderinge. Albei stakings het amptelik beëindig of voorlopige ooreenkomste bereik vanaf November 2023. 

Waarom was KI aan die voorpunt?

WGA en SAG het soortgelyke motiverings gehad om die stakings uit te roep. Opnames wys rond 80% van werkplekke wil in diens neem 'n generatiewe KI-instrument vir hul spanne, maar minder rapporteer gevestigde bestuur vir hierdie hulpbronne. Dit is hoekom Hollywood se vakbonde uitpraat. Vir skrywers het dit gegaan oor KI wat skrifte ontwikkel en werk wat deur mense geskryf is, devalueer. Vir akteurs het dit gegaan oor die gebruik van KI om hul gelykenis te herstel sonder om hulle te huur of op stel te hê. 

Akteurs en skrywers het 'n opregte rede om bekommerd te wees oor ateljees. As hulle nie nou optree nie, sal maatskappye voortgaan om KI sonder toesig te gebruik en werkers uit die bedryf sit. Hulle het reeds KI gebruik om mense te vervang. Hulle het voordeel getrek uit goedkoop KI-tegnologie omdat geen regulasies gesê het hulle kan nie. 

Studios wou generatiewe KI gebruik om vlieëniers te skryf en te vervang hoeveel mense op stel was. Skrywers het minder algemeen in skryfkamers begin raak en agtergrondakteurs het hulself in skote bevind waarvoor hulle nooit verskyn het nie as gevolg van KI-gegenereerde replikas. Stem replikasie is 'n ander kwessieOok.

Albei groepe was senuweeagtig oor hoe ateljees hul visuele data en geskrewe inhoud gebruik om KI op te lei sonder om vergoeding vir hul bydraes te ontvang. Aangesien dit algemeen word vir ateljees om bestaande data en inhoud te gebruik om masjienleer in KI te verbeter, wonder skrywers en akteurs hoe vinnig dit verby menslike vermoëns sal vorder. 

Tans kan groot taalmodelle slegs menslike spraak herhaal deur logika te gebruik om die naasbeste woord in 'n geskrewe gedagte aan te neem. Hierdie struktuur ondersteun tans nie die skepping van nuwe idees nie, maar dit kan eendag. Die bekommernis is ongereguleerd, vinnige KI-ontwikkeling sal lei tot potensiële wanpraktyke en verminderde menslike bydrae tot vermaak. 

Watter ooreenkomste het die partye bereik?

WGA het in Oktober 2023 'n ooreenkoms met die Alliansie van Rolprent- en Televisie-vervaardigers bereik deur kontrakaanpassings te kompromitteer. Die punte het verseker dat WGA-lede hefboomwerking en waarde het bo KI-eweknieë. Hier is 'n paar van die sleutels punte van die WGA ooreenkoms:

• KI sal nie skryfkrediete ontvang nie, wat beteken dat dit nie geld van skrywers kan wegneem nie.
• KI word nie toegelaat om hele skrifte te skryf of te herskryf nie en skrywers kan kies of en hoe hulle KI in die skrywerskamer gebruik.
• Studios moet 'n minimum aantal skrywers in elke fase van die produksieproses in diens neem.
• Kreatiewes moet openbaar maak of hulle KI vir inhoud gebruik.

Vanaf November 2023 het SAG het 'n voorlopige ooreenkoms met AMPTP wat hierdie gebeurlikhede bevat:

• Ateljees moet die akteur se toestemming vra oor KI-verwante kwessies, insluitend replikasies of die gebruik daarvan vir opleidingsdoeleindes. 
• Hulle ontvang beskerming of KI-materiaal vir gelisensieerde gebruik of in diens is.
• Die ateljee moet kliënte wat toestemming gee, vergoed.

Ten spyte van duidelikheid oor masjienleer en indiensnemingsekuriteit, kan komende federale regulasies veroorsaak dat gevestigde ooreenkomste oor tyd verander. KI sal uiteindelik skep meer werk as wat dit verg, maar die oorgangstydperk sal twis bring. Dit is die eerste KI-stryd van sy soort, hoofsaaklik omdat dit vakbonde betrek. 

Wat is die gevolge van hierdie KI-transaksies?

Die SAG- en WGA-stakings kan beweer vakbonde is 'n antwoord op ontluikende KI-bekommernisse. Soortgelyke bekommernisse neem toe in nie-vermaaklikheidsbedrywe, van vervaardiging tot rekeningkunde. As Hollywood skuiwergate rondom hierdie transaksies vind om KI meer in te sluit as wat dit moet, kan vakbondvorming 'n anti-KI-tendens word. 

Die stakings het reeds potensiële staking vir die videospeletjiebedryf, wat brandstof sal voeg by verhitte gesprekke van soortgelyke aard oor draaiboekskryf en stemspel. Dit sal egter nuanses byvoeg tot argumente oor KI-gegenereerde kuns. Elke staking sal daaropvolgende uitroepe aan die brand steek, wat meer lae en konteks verskaf aan broodnodige besprekings in 'n era waar almal gelyktydig die respekvolle gebruik van hierdie sleuteltegnologie leer.

Vakbondaksies was noodsaaklik om industriële aannames oor vermaaklikheidswerkers af te breek. Dit het getoon dat nie almal van hulle buitensporige celebrity lone betaal word nie, en die ooreenkomste het gepoog om billike betaling te verseker om middelklas werksomstandighede te handhaaf. 

Dit is 'n verrassende manier waarop KI 'n impak gemaak het, want dit dwing die samelewing om kulturele aannames oor werkers se regte en billike arbeidsomstandighede te bekamp. Samelewing selfvoldaanheid oor hierdie verborge ongeregtighede beteken toepaslike regulerende liggame erken dit nie totdat uitbuiting reeds plaasgevind het nie. 

Werkgewers moet aksie neem op grond van die wegneemetes van die Hollywood-stakings. Dit is noodsaaklik om op 'n deursigtige en ondersteunende manier opgewondenheid oor KI met arbeidsmagte te verken. Elke industrie kan baat vind by generatiewe KI vir verminderde stres en bemagtigde verbeelding as hulle pligsgetrou is oor moontlike misbruik en menslike inspanning tot die minimum beperk. Vermaak sal waarskynlik nie vars, boeiende stories genereer wat gehore betrek as die mensdom nie veg om kreatiewe werkers te bewaar nie.

Vind 'n gelukkige medium in Hollywood

Alle nywerhede en werkers moet ontvanklik en bereid bly om KI in hul werkvloei te integreer. Hindernisse en debatte sal waarskynlik na vore kom soos almal etiese gebruik navigeer. Die Hollywood-stakings het ander sektore geleer hoe werkgewers die waarde van menslike bydrae moet prioritiseer of reputasieverliese en verdwynende moraal moet waag. 

Maatskappye moet bereid wees om na personeelterugvoer te luister oor die gebruik van KI in hul bedryf. Op hierdie manier sal hulle nie die risiko loop om arbeidsuitbuiting en bekrompenheid oor KI-aanneming voort te sit nie.